Tarea Virtual 3
Tarea Virtual 3
Tarea Virtual 3
Asignación de presupuesto
En el sector público, la elaboración del presupuesto permite estimar los recursos con
los cuales contaremos y distribuirlos de acuerdo a las prioridades del gobierno entre
las distintas instituciones, de esta manera indica el límite de gasto de cada entidad,
para realizar las actividades requeridas para alcanzar sus planes y objetivos a través
de sus programas y proyectos; es así como constituye una buena base para la
transparencia en el uso de los recursos públicos, pues permite conocer de manera
ordenada el destino del gasto realizado por las entidades públicas, y de esa forma
permite evaluar los resultados de la gestión pública.
El proceso presupuestario es un proceso continuo que se entrelaza con un nuevo
proceso presupuestario cada año; así cuando se está ejecutando el presupuesto del
año actual se está formulando el presupuesto del año siguiente, es decir, es el
conjunto de etapas que cumple cada presupuesto anual. Estas etapas son:
Formulación, Discusión y aprobación, Ejecución, y Evaluación y Control. También
cuenta con tres elementos básicos en su programa de presupuesto que son la
planificación, el control y la coordinación, al mismo tiempo comprende 3 elementos
principales que son presupuesto integrador, coordinador, y de operaciones.
El presupuesto base cero es un documento que refleja cuánto y dónde se asignan los
recursos de una empresa, con el objetivo de alcanzar
más rentabilidad y eficiencia reasignando las partidas de gastos. Es decir, el
presupuesto base cero va más allá que un presupuesto al uso o un informe estándar.
Se trata de una técnica financiera y contable que nos permite identificar gastos
ineficientes e incluso inútiles. Partiendo de esta base se pretenden potenciar las
partidas de gastos que tengan un mayor impacto positivo para la empresa. ¿Cómo?
Disminuyendo o haciendo desaparecer las que no valgan la pena.
Durante la confección del presupuesto base cero, se deben seguir una serie de pasos
para que el resultado sea el que realmente esperamos. De este presupuesto se
espera que transforme la empresa en general. Esto, ya que la redistribución de gastos
afectaría a todos los niveles y departamentos de esta.
Luego, el proceso de realización de un presupuesto de base cero se haría tal que así:
1. Establecimiento de un objetivo principal: Se trata de tener claro antes de
empezar a desarrollar el trabajo que supone el presupuesto base cero qué
queremos alcanzar o mejorar en nuestra empresa. Un ejemplo ocurre cuando
se tiene de objetivo aminorar gastos para compensar una cierta fase baja de
ingresos de la empresa. Esto sucede si la empresa posee un negocio que
funcione mejor en ciertas estaciones del año. Una buena muestra de ello son
los parques temáticos en verano e invierno.
2. Definición de niveles de decisión: Esta fase se encarga de definir los niveles
de control que se establecen entre las distintas líneas de mando de la empresa.
Para ello lo óptimo es tener pocas líneas pero con una gran fluidez de
comunicación y una presencia en la que casi todos los niveles se puedan sentir
identificados. Un ejemplo es el caso de la gran empresa que se divide en
multitud de departamentos. Para que pueda existir una buena comunicación
entre estos y se reme hacia un mismo sentido, deben estar bien definidos los
mandos de los departamentos junto con los mandos generales de la empresa.
Así, se podrían identificar y analizar problemas que puedan existir en varios
departamentos, por ejemplo.
3. Desarrollo de estrategias de decisión: En base a uno o más objetivos
definidos y a unos niveles de decisión marcados de forma eficaz, se procederá
a implementar la estrategia que nos permita cumplir los objetivos en todos los
niveles. Un ejemplo son los objetivos mínimos que se establecen en los
contratos de empleos que retribuyen de forma variable según los productos o
servicios vendidos.
4. Ejecución de las estrategias: Aquí es donde se pone en marcha la estrategia
desarrollada a todos los niveles de la organización para la consecución de los
objetivos establecidos. En esta fase se ponen a prueba los objetivos y la nueva
realidad de la empresa y se comienzan a hacer ciertos cambios que
perfeccionan el proceso. Algunos casos que nos pueden servir de ejemplo es
cuando un mando intermedio considera que los objetivos están por encima o
por debajo de las capacidades de su personal a cargo. En consecuencia, se
rebajará o se aumentará la carga mínima a conseguir.
5. Revisión del proceso: En esta etapa final del proceso, se comprueba si se
están cumpliendo objetivos, plazos y la forma en la que se desarrolló la
estrategia. Con esto se desean identificar por ejemplo, vicios que se puedan
dar. Un caso algo frecuente es el de la acumulación de ciertos gastos
generales sin identificar su utilidad o destino específico. Pudiendo, de este
modo, tratarse desde la adquisición de café para empleados, a folios para la
oficina. Definir estos gastos nos permite analizar las necesidades de la
empresa y cómo se podría mejorar el proceso.
El presupuesto base cero es una ayuda para la toma de decisiones, debido a que
permite reconocer las inquietudes de su personal, sus metas y ambiciones futuras.
Además, asigna los recursos en forma más racional y eficiente, y minimiza costos al
tomar en cuenta la mejor alternativa.
Ejemplos son la telefonía, suscripciones de software similar, adquisición de
productos de la misma naturaleza, etc. Identificación de gastos superfluos o
innecesarios: Durante el proceso del presupuesto de base cero nos podemos
encontrar partidas de gastos que no tengan sentido alguno
Auditoría externa
La auditoría externa es una actividad que examina y certifica la integridad, adecuación
y veracidad de las cuentas de una empresa. Mediante un conjunto de procedimientos
técnicos, la auditoría externa analiza los estados financieros de la empresa para
indicar, por medio de una opinión, si están de acuerdo con los principios de
contabilidad y con las normas contables locales.
Realizada por un equipo de profesionales especializados, contratados
específicamente para la tarea, la auditoría externa no tiene relación con la empresa
auditada. En otras palabras, se trata de una auditoría independiente, que presenta
resultados que están exentos del interés o influencia de la empresa.
La auditoría externa se lleva a cabo periódicamente, generalmente cada semestre o
año.
Auditoría interna
La llamada “auditoría interna” es el conjunto de procedimientos para medir
los controles internos de una organización, evaluar la calidad de sus registros y la
seguridad.
La auditoría interna es una actividad diseñada para observar, investigar, cuestionar,
verificar y proponer cambios y procedimientos. Es un control administrativo, cuya
función es evaluar la eficiencia y eficacia de otros controles.
Auditoría financiera
La auditoría financiera se refiere a la auditoría de los estados financieros de la
entidad, en la que se emitirá una opinión de auditoría sobre dichos estados
financieros. Este tipo de auditoría la debe realizar un contador público. Se realiza
normalmente de forma anual y al final del ejercicio contable. También se conoce como
auditoría de estados financieros.
Pero, en algún momento, según lo requiera la gerencia, el banco u otras entidades
interesadas. La auditoría financiera también se puede realizar en cualquier periodo
del año. La mayoría de las entidades preparan sus estados financieros basados en
las NIIF, y algunos estados financieros de la entidad se preparan de acuerdo con los
PCGA locales.
Algunos países exigen que las empresas de auditoría sigan sus normas de auditoría,
mientras que otros países han adoptado las normas internacionales y las han
transformado para que sean locales.
Auditoría forense
La auditoría forense es una técnica que tiene por objeto participar en la investigación
del fraude en actos conscientes y voluntarios que evaden la legislación. Se desarrolla
a través de técnicas de investigación forense, integradas con conocimientos y
habilidades contables, legales y procesales en áreas financieras, información y
opiniones ante los tribunales.
Cabe señalar que la auditoría forense es una técnica útil para la investigación y los
órganos de colaboración de los abogados, los departamentos de investigación de la
policía, la aclaración fiscal y judicial que permite cualquier acto o delito ilícito.
Las empresas que cotizan en bolsa están generalmente obligadas por las autoridades
a auditar sus estados financieros mediante un formulario de auditoría con salvedades.
Auditoría de calidad
Una auditoría de calidad es un proceso mediante el cual se revisa y evalúa una
actividad, procedimiento o resultado de una empresa para asegurarse que está
cumpliendo con ciertos estándares.
Se puede realizar una auditoría de calidad en el inventario o servicio para asegurarse
de que sea aceptable para el consumo del público, esto podría ser relativamente
importante, en el caso de que el producto pueda significar una amenaza para la
integridad del consumidor, en algunas empresas sus gerentes realizar auditorías de
calidad a los procedimientos que realizan los empleados, esto es importante en
distintas situaciones, pues puede tratarse de mantener una buena atención al cliente.
Auditoría integral
La auditoría integral se produce cuando hay dos áreas diferentes de auditoría que se
requieren. Por ejemplo, las ONGs requieren que sus estados financieros sean
auditados junto con las áreas técnicas en las que las ONG gastan el dinero, para ser
más objetivos las ONG que están trabajando en salud pública, además de los
informes de gastos relacionados con actividad principal que la ONG prestó y que
necesitan ser auditados por el auditor financiero, hay una serie de informes técnicos
como los informes de salud que necesitan ser verificados por auditores técnicos que
han tenido experiencia en la evaluación de informes de salud, a esto se le reconoce
como auditoria integral, debido a que las dos partes auditoras deberán trabajar en
conjunto.
La auditoría integrada también ocurre cuando la entidad opera en muchos países
diferentes y los estados financieros son auditados por diferentes firmas de auditoría.
Auditoría operacional u operativa
La auditoría operativa se centra principalmente en los procesos, procedimientos y
sistemas clave, así como en el control interno, cuyo objetivo principal es mejorar la
productividad, así como la eficiencia y la eficacia de la operación.
La auditoría operacional también se enfoca en la fuga de control y en los procesos
que causan desperdicio de recursos para posteriormente recomendar su mejora.
Auditoría de cumplimiento
La auditoría de cumplimiento es un tipo de auditoría que verifica el cumplimiento de
las políticas y procedimientos internos, así como de las leyes y reglamentos,
correspondiente al lugar donde se está prestando el servicio.
Por ejemplo, en la industria bancaria, hay muchos tipos de regulaciones que los
banqueros deben seguir y cumplir, la mayoría de los bancos centrales exigieron a los
bancos comerciales que establecieran la revisión y evaluación de sus operaciones
para asegurarse de que están cumpliendo con las leyes y reglamentos establecidos.
La entidad también puede asignar su función de auditoría interna para revisar si las
políticas y procedimientos internos de la entidad están cumpliendo y siguen
efectivamente.
Auditoría especial
La auditoría especial es un tipo de trabajo de auditoría que normalmente realiza un
auditor interno. Esto ocurre cuando hay un problema o caso de tener sospechas de
posibles inconvenientes en algunos tipos de organizaciones, que normalmente no se
dan en otras debido a la actividad que allí se realiza, este tipo de auditoria puede
llegar a ser muy parecida a la auditoria forense, pero la gran diferencia es que la
realiza personal interno que se encuentra capacitado para evaluar esa situación
especial.
Auditoría de gestión
Una auditoría de gestión es un análisis y evaluación de las competencias y
capacidades de la dirección de una empresa para llevar a cabo los objetivos
corporativos. El propósito de una auditoría de gestión no es evaluar el desempeño
ejecutivo individual, sino evaluar la eficacia del equipo de gestión para trabajar en
interés de los accionistas, mantener buenas relaciones con los empleados y mantener
los estándares de reputación.
Normalmente el consejo evalúa el desempeño de los administradores utilizando
información cuantitativa (ventas, márgenes, márgenes de segmentos, flujos de
efectivo, etc.) y elementos no cuantificables o intangibles (por ejemplo, el esfuerzo
realizado para alcanzar una meta).