PRINCIPIOS DE LA PREVENCIÓN DE LAS CONDICIONES FECHA: 15/04/2015 REVISIÓN:02

INSEGURAS O INSALUBRES CÓDIGO: AST-CO-GS-83 PÁGINA: 1 de 9

Gerencia de Recursos Humanos E.P.P. REQUERIDOS: No aplica.

ÁREA / PROCESO:
EQUIPOS /
CARGO: Medico Ocupacional HERRAMIENTAS:
Computadora, teléfono, materiales y artículos de oficina, entre otros.

FACTOR DE
EFECTOS SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS MEDIDAS PREVENTIVAS
ACTIVIDADES RIESGO / CONDICIÓN
LA SALUD EMPRESA TRABAJADOR
INSEGURA
1. Ingresa a la Corporación dirigiéndose al servicio medico MECANICO:  Heridas  Inducción en Seguridad  Aplicar lo indicado en los
ocupacional.  Cortaduras, raspones cortantes, y Salud Ocupacional. Diálogos de Seguridad y
2. Lleva el control de historias medicas del personal activo, y magulladuras por punzantes o  Capacitación en Salud Ocupacional y en
garantizando con confidencia de las mismas. contacto con objetos penetrantes. prevención de las demás actividades de
3. Realiza consultas, preventivas y curativas a los trabajadores ásperos y filosos. Raspones. accidentes laborales. capacitación.
de la sucursal Excoriaciones.  Diálogos de Seguridad y  Respetar las normas de
4. Realiza evaluación médica de exámenes preventivos ( Pre-  Caídas del mismo y Salud Ocupacional. seguridad.
empleo, Post-Empleo, Pre-Vacacional, Post-Vacacional, Pre- diferente nivel.  Fracturas.  Carteleras y cápsulas  Mantenerse concentrado
natal y Post natal) Dislocaciones. informativas. y alerta, evitando
5. Realiza informes de Atención primaria de salud (APS) en los  Golpeado por o Torceduras.  Programa de Cultura distracciones al realizar
casos que se requiera que el trabajador sea referido a un golpeado contra Contusiones. preventiva. cualquier labor y al
especialista. objetos fijos o en  Inspección periódica de desplazarse por las
6. Realiza inspecciones en el área operativa. movimiento.  Traumatismos las áreas. diferentes áreas.
7. Lleva un control de la administración del Servicio Medico. leves o graves.  Colocar los objetos
 Mantenimiento
8. Solicita al departamento de Administracion los insumos  Atropellamiento. Muerte. punzantes en recipientes
preventivo a equipos y
médicos necesarios para su departamento. y darles el uso
herramientas de trabajo.
9. Realiza evaluaciones de puesto de trabajo. adecuado.
 Incendio.  Sofocación o  Señalización de riesgos
10. Dicta capacitación (Charla y Talleres) en materia de salud  Trabajar y desplazarse a
quemaduras de y de vías de escape.
ocupacional a los trabajadores enfocados a la prevención de una velocidad segura.
enfermedades y accidentes. diferente grado.  Demarcación de pasos
peatonales.  Hacer uso del pasamano
11. Presta asesoramiento al Comité de Seguridad y Salud al bajar y subir
Laboral.  Capacitación básica en
Seguridad vial dirigida al escaleras.
12. Desarrolla y mantiene un sistema de vigilancia
peatón, pasajero o  No caminar trasladando
epidemiológica de accidentes y enfermedades
conductor. objetos que dificulten la
ocupacionales.
 Elaboración y visualización del camino.
13. Traslado a áreas internas de la sucursal: centro de copiado,
despliegue del plan de  Mantener las vías de
baños, sala de presidencia, comedor, demás oficinas.
emergencia. escape libres de
 Sistemas de detección y obstáculos
alarma (central de  Utilizar el calzado
incendio) adecuado y evitar
 Sistemas fijos y tacones muy altos, en el
portátiles contra caso de las damas.

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EFECTOS SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS MEDIDAS PREVENTIVAS
ACTIVIDADES RIESGO / CONDICIÓN
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incendio.  Mantener el sitio de
 Circuito cerrado de TV. trabajo limpio y
 Brigadas de ordenado.
Emergencia.  Cumplir a cabalidad con
 Simulacros. las normas de tránsito
terrestre.
 Cumplir con lo señalado
en el Plan de
Emergencias.
 No obstaculizar los
equipos de extinción fijos
o portátiles.
 Reportar cualquier
condición insegura o
eventualidad detectada.

FÍSICO:  Fatiga visual.  Inducción en  Aplicar lo indicado en los

1. Lleva el control de historias medicas del personal activo,  Iluminación Seguridad y Salud Diálogos de Seguridad y
garantizando con confidencia de las mismas. inadecuada.  Disconfort por Ocupacional. Salud Ocupacional y en
2. Realiza consultas, preventivas y curativas a los trabajadores calor, frío o ruido.  Capacitación en las demás actividades de
de la sucursal  Exposición a ruido. prevención de riesgos capacitación.
3. Realiza evaluación médica de exámenes preventivos ( Pre-  Patologías del laborales.  No mantener baja la
empleo, Post-Empleo, Pre-Vacacional, Post-Vacacional, Pre-  Exposición a sistema  Diálogos de Seguridad temperatura de los aires
natal y Post natal) temperaturas respiratorio y y Salud Ocupacional. acondicionados. La
4. Realiza informes de Atención primaria de salud (APS) en los variantes. auditivo.  Carteleras y cápsulas recomendada es de 23 º
casos que se requiera que el trabajador sea referido a un informativas. centígrados para evitar
especialista.  Programa de Cultura cambios muy bruscos de
5. Realiza inspecciones en el área operativa. preventiva. temperatura al salir de
6. Realiza evaluaciones de puesto de trabajo.  Realización de las instalaciones y para
7. Dicta capacitación (Charla y Talleres) en materia de salud audiometrías. cumplir con el plan de
ocupacional a los trabajadores enfocados a la prevención de ahorro energético
 Revisión y
enfermedades y accidentes. nacional.
mantenimiento
8. Traslado a áreas internas de la sucursal: centro de copiado,  Respetar las normas de
periódico de los aires
baños, sala de presidencia, comedor, demás oficinas. seguridad.
acondicionados.
 Inspección periódica  No gritar. Mantener un
de las lámparas. tono de voz adecuado.
 No escuchar música a

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EFECTOS SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS MEDIDAS PREVENTIVAS
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alto volumen. Evitar el
uso de audífonos
adicionales.
• Reportar cualquier
condición insegura o
eventualidad detectada.
ELÉCTRICO:  Choque eléctrico,  Inducción en  Aplicar lo indicado en los
 Contacto con equipos quemaduras. Seguridad y Salud Diálogos de Seguridad y
1. Realiza consultas, preventivas y curativas a los trabajadores e instalaciones Ocupacional. Salud Ocupacional y en
de la sucursal eléctricas.  Electrocución,  Capacitación en las demás actividades de
2. Realiza evaluación médica de exámenes preventivos ( Pre- muerte. prevención de riesgos capacitación.
empleo, Post-Empleo, Pre-Vacacional, Post-Vacacional, Pre- laborales.  Respetar las normas de
natal y Post natal)  Diálogos de Seguridad seguridad.
3. Realiza informes de Atención primaria de salud (APS) en los y Salud Ocupacional. • Verificar regularmente de
casos que se requiera que el trabajador sea referido a un  Carteleras y cápsulas manera visual, el
especialista. informativas. cableado, los
4. Realiza inspecciones en el área operativa.  Programa de Cultura interruptores y
5. Realiza evaluaciones de puesto de trabajo. preventiva. conexiones eléctricas de
6. Dicta capacitación (Charla y Talleres) en materia de salud  Buenas prácticas en la su puesto de trabajo.
ocupacional a los trabajadores enfocados a la prevención de instalación de los  No tratar de reparar
enfermedades y accidentes. equipos eléctricos. averías eléctricas.
7. Desarrolla y mantiene un sistema de vigilancia
 Mantenimiento  No manipular los
epidemiológica de accidentes y enfermedades
preventivo a equipos, tableros eléctricos.
ocupacionales.
tableros e  Ser cauteloso al colocar
8. Traslado a áreas internas de la sucursal: centro de copiado,
instalaciones bebidas cerca de la
baños, sala de presidencia, comedor, demás oficinas.
eléctricas. computadora, que
 Protección y puedan derramarse.
organización del  No manipular con las
cableado eléctrico. manos mojadas o el piso
 Aterramiento de húmedo, equipos o
equipos eléctricos. instalaciones eléctricas.
 Instalación de  Reportar cualquier
extintores de dióxido condición insegura o
de carbono. eventualidad detectada.
 Señalización de
riesgos.
 Elaboración y

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EFECTOS SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS MEDIDAS PREVENTIVAS
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despliegue del plan de
emergencia.
 Brigadas de
Emergencia.
DISERGONÓMICO:  Fatiga muscular  Inducción en Seguridad  Aplicar lo indicado en los
1. Realiza consultas, preventivas y curativas a los trabajadores  Sedestación (espalda y y Salud Ocupacional. Diálogos de Seguridad y
de la sucursal prolongada (sentado extremidades  Capacitación sobre Salud Ocupacional y en
2. Realiza evaluación médica de exámenes preventivos ( Pre- por largos periodos). inferiores o Higiene postural. las demás actividades de
empleo, Post-Empleo, Pre-Vacacional, Post-Vacacional, Pre- superiores)  Diálogos de Seguridad y capacitación.
natal y Post natal)  Adopción de posturas Salud Ocupacional.  Realizar levantamiento
3. Realiza informes de Atención primaria de salud (APS) en los o movimientos  Trastornos  Carteleras y cápsulas seguro de cargas u
casos que se requiera que el trabajador sea referido a un inadecuados. musculo- informativas. objetos (flexione las
especialista. esqueléticos (a  Programa de Cultura piernas al levantar una
4. Realiza inspecciones en el área operativa.  Movimientos nivel lumbar, carga, acerque la carga a
preventiva.
5. Lleva un control de la administración del Servicio Medico. repetitivos. cervical y en su cuerpo, mantenga la
 Inspección periódica de
6. Realiza evaluaciones de puesto de trabajo. muñecas) y del las áreas. espalda recta).
7. Presta asesoramiento al Comité de Seguridad y Salud sistema  Realizar pausas activas
 Fijación visual  Dotación de sillas
Laboral. circulatorio. durante la jornada laboral
prolongada. ergonómicas.
8. Desarrolla y mantiene un sistema de vigilancia a media mañana y a
epidemiológica de accidentes y enfermedades media tarde (o al sentir
ocupacionales.  Pérdida de forma fatiga), realizando los
9. Traslado a áreas internas de la sucursal: centro de copiado, física por largos ejercicios de relajación y
baños, sala de presidencia, comedor, demás oficinas. periodos de fortalecimiento muscular
inactividad. sugeridos.
 Ajustar la altura de la silla
 Cansancio visual, y de los apoya brazos de
irritación de los acuerdo a sus
ojos, dolores de dimensiones
cabeza. antropométricas y
sentarse de la manera
correcta.
 Situar adecuadamente los
elementos a manipular
frecuentemente en su área
de trabajo para evitar
movimientos y posturas
forzadas.
 Realizar ejercicio físico o

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FACTOR DE
EFECTOS SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS MEDIDAS PREVENTIVAS
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actividades recreativas
frecuentemente.
 Tomar descansos breves
dirigiendo la vista hacia
otro escenario, cuando las
tareas requieran fijación
visual.
 Realizar movimientos
oculares, parpadeando
varias veces para lubricar
los ojos.

1. Lleva el control de historias medicas del personal activo, PSICOSOCIAL:  Estrés laboral  Inducción en Seguridad  Aplicar lo indicado en los
garantizando con confidencia de las mismas.  Ritmo elevado de (Trastornos de y Salud Ocupacional. Diálogos de Seguridad y
2. Realiza consultas, preventivas y curativas a los trabajadores trabajo. sueño,  Capacitación en Salud Ocupacional y en
de la sucursal irritabilidad, prevención de riesgos las demás actividades de
3. Realiza evaluación médica de exámenes preventivos ( Pre-  Monotonía o depresión, entre laborales. capacitación.
empleo, Post-Empleo, Pre-Vacacional, Post-Vacacional, Pre- repetitividad de otros).  Diálogos de Seguridad y  Planificar y priorizar las
natal y Post natal) tareas. Salud Ocupacional. actividades diarias.
4. Realiza informes de Atención primaria de salud (APS) en los  Cansancio y  Carteleras y cápsulas  Realizar pausas activas
casos que se requiera que el trabajador sea referido a un  Relaciones agotamiento. informativas. durante la jornada laboral
especialista. interpersonales  Programa de Cultura a media mañana y a
5. Realiza inspecciones en el área operativa. conflictivas. preventiva. media tarde (o al sentir
6. Lleva un control de la administración del Servicio Medico.  Programa de fatiga), realizando los
7. Realiza evaluaciones de puesto de trabajo. Recreación, Descanso, ejercicios de relajación y
8. Dicta capacitación (Charla y Talleres) en materia de salud Utilización del Tiempo fortalecimiento muscular
ocupacional a los trabajadores enfocados a la prevención de Libre y Turismo Social. sugeridos.
enfermedades y accidentes.  Mantener el sitio de
9. Presta asesoramiento al Comité de Seguridad y Salud trabajo limpio y ordenado.
Laboral.  Participar de las
10. Desarrolla y mantiene un sistema de vigilancia actividades recreativas
epidemiológica de accidentes y enfermedades planificadas por la
ocupacionales. empresa.
11. Traslado a áreas internas de la sucursal: centro de copiado,  Mantener hábitos
baños, sala de presidencia, comedor, demás oficinas. alimenticios saludables.
 Realizar frecuentemente
ejercicio físico o

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actividades recreativas
con familiares o amigos.
 Mantener el respeto y la
comunicación asertiva con
los clientes, compañeros
de trabajo y demás
personas.

1. Ingresa a la Corporación dirigiéndose al servicio medico BIOLÓGICO:  Enfermedades  Inducción en Seguridad  Aplicar lo indicado en los
ocupacional.  Contacto con virus, infecciosas, y Salud Ocupacional. Diálogos de Seguridad y
2. Realiza consultas, preventivas y curativas a los trabajadores bacterias y otros contagiosas o no  Capacitación en Salud Ocupacional y en
de la sucursal microorganismos contagiosas (Ej.: prevención de riesgos las demás actividades de
3. Realiza evaluación médica de exámenes preventivos ( Pre- causantes de de las vías laborales. capacitación.
empleo, Post-Empleo, Pre-Vacacional, Post-Vacacional, Pre- enfermedades. respiratorias o  Diálogos de Seguridad y  Ser cauteloso a la hora de
natal y Post natal) sistema Salud Ocupacional. escoger el sitio para la
4. Realiza informes de Atención primaria de salud (APS) en los  Mordedura de digestivo)  Carteleras y cápsulas ingesta de alimentos fuera
casos que se requiera que el trabajador sea referido a un animales y picadura informativas. de la casa o del comedor
especialista. de insectos.  Heridas  Programa de Cultura de la empresa.
5. Realiza inspecciones en el área operativa. punzantes o preventiva.  Mantener el sitio de
6. Realiza evaluaciones de puesto de trabajo.  Contacto con penetrantes.  Mantenimiento trabajo limpio y ordenado.
7. Dicta capacitación (Charla y Talleres) en materia de salud desechos biológicos. respectivo de los filtros,  Taparse la boca con el
ocupacional a los trabajadores enfocados a la prevención de  Alergias e dispensadores y antebrazo al toser o
enfermedades y accidentes. inflamaciones. tanques de agua. estornudar.
8. Presta asesoramiento al Comité de Seguridad y Salud  Utilizar adecuadamente
 Limpieza profunda y a
Laboral. las instalaciones
diario de instalaciones
9. Desarrolla y mantiene un sistema de vigilancia sanitarias.
sanitarias.
epidemiológica de accidentes y enfermedades  Practicar a diario el aseo
 Fumigación de las áreas
ocupacionales. personal.
de trabajo y zonas
10. Traslado a áreas internas de la sucursal: centro de copiado,
verdes.
baños, sala de presidencia, comedor, demás oficinas.

En caso de ser electo o electa Delegado o Delegada de  MECÁNICO:  Heridas,  Inducción en Seguridad  Aplicar lo indicado en los
Prevención: Cortaduras, Caídas, fracturas, y Salud Ocupacional. Diálogos de Seguridad y
1. Realizar recorridos mensuales a las instalaciones del Golpes, Colisión, traumatismos,  Capacitación en Salud Ocupacional y en
Corporativo para detectar condiciones inseguras en los Atropellamiento, quemaduras. prevención de riesgos las demás actividades de
diferentes puestos y áreas de trabajo, así como en los Incendios.  Disconfort por laborales. capacitación.
espacios destinados para la recreación y el descanso. Deja  FÍSICO: Exposición a calor o por frío.  Diálogos de Seguridad y  Respetar y hacer respetar

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registros por escrito y en físico de los hallazgos encontrados temperaturas Fatiga visual. Salud Ocupacional. las normas de seguridad.
en las visitas. variantes, iluminación  Choque eléctrico  Carteleras y cápsulas  Mantenerse concentrado
2. Acompañar a especialistas en seguridad y salud ocupacional inadecuada. o electrocución. informativas. y alerta, evitando
de la empresa en los recorridos de inspección, así como a  ELÉCTRICO:  Fatiga muscular.  Programa de Cultura distracciones al realizar
funcionarios de organismos oficiales con competencia en Contacto con equipos  Estrés laboral. Preventiva. cualquier labor y al
estas áreas. Deja registros por escrito y en físico de los e instalaciones  Afecciones  Inspección periódica de desplazarse por las
hallazgos encontrados en las inspecciones. eléctricas. respiratorias, las áreas. diferentes áreas.
3. Asistir mensualmente a las reuniones convocadas por el heridas, alergias  Mantenimiento  Ajustar la altura de la silla
Comité de Seguridad y Salud Laboral, dentro de las  DISERGONÓMICOS: e inflamaciones. preventivo a equipos y y de los apoya brazos de
instalaciones de la empresa. Dejar el registro de los puntos Adopción de posturas herramientas de trabajo. acuerdo a sus
tratados en el libro de actas. o movimientos  Señalización de riesgos dimensiones
4. Trasladarse a la sede de INPSASEL para entregar los inadecuados. y de vías de escape. antropométricas y
informes mensuales de ley, así como para participar en  PSICOLÓGICOS:  Servicio de transporte a sentarse de la manera
actividades de formación convocadas por dicho organismo. Relaciones la sede de INPSASEL. correcta.
interpersonales  Formación como  Reportar cualquier
conflictivas. Delegados y Delegadas condición insegura o
 BIOLÓGICOS: de Prevención. eventualidad detectada.
Contacto con virus o  Mantener el respeto y la
bacterias. Picadura o comunicación asertiva
mordedura de con los compañeros de
animales. Contacto trabajo y demás
con desechos personas.
biológicos.

En caso de ofrecerse voluntariamente como Brigadista de  MECÁNICO:  Heridas,  Diálogos de Seguridad y  Aplicar lo indicado en los
Emergencia: Cortaduras, Caídas, fracturas, Salud Ocupacional. Diálogos de Seguridad y
1. Trasladarse a las áreas de la empresa en las que ocurra Golpes, Colisión, traumatismos,  Carteleras y cápsulas Salud Ocupacional y en
una situación de emergencia, para brindar los primeros Atropellamiento, quemaduras. informativas. las demás actividades de
auxilios a trabajadores afectados o para extinguir conatos Incendios.  Disconfort por  Programa de Cultura capacitación.
de incendio, haciendo uso de los equipos de extinción  FÍSICO: Exposición a calor o por frío. Preventiva.  Asistir a las actividades
existentes. temperaturas Fatiga visual.  Inspección periódica de de capacitación previstas,
2. Coordinar al personal durante la realización de simulacros y variantes, iluminación  Choque eléctrico las áreas. para la adquisición y
evacuaciones, aplicando las técnicas recibidas en las inadecuada. o electrocución.  Mantenimiento reforzamiento de
inducciones.  ELÉCTRICO:  Fatiga muscular. preventivo a equipos y conocimientos.
3. Asistir a las reuniones de la Brigada de Emergencia y a las Contacto con equipos  Afecciones herramientas de trabajo.  Respetar y hacer respetar
actividades de capacitación planificadas dentro de las e instalaciones respiratorias,  Señalización de riesgos las normas de seguridad.
instalaciones de la empresa, específicamente en el Auditorio eléctricas. infecciones, y de vías de escape.  Mantenerse concentrado
el cual se encuentra ubicado en el segundo piso de la  DISERGONÓMICOS: heridas, alergias y alerta, evitando
 Servicio de transporte a

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Corporación. Adopción de posturas e inflamaciones. la sede del Cuerpo de distracciones al realizar
4. Trasladarse en el transporte de la Empresa a las sedes del o movimientos Bomberos u otros cualquier labor y al
Cuerpo de Bomberos o de Protección Civil para recibir inadecuados. organismos. desplazarse por las
capacitación o para participar en las prácticas convocadas  BIOLÓGICOS:  Elaboración y diferentes áreas.
por dichos organismos. Contacto con virus o despliegue del plan de  Reportar cualquier
bacterias. Picadura o emergencia. condición insegura o
mordedura de  Sistemas de detección y eventualidad detectada.
animales. Contacto alarma (central de  Aplicar las técnicas
con desechos incendio) adecuadas al brindar los
biológicos.  Sistemas fijos y primeros auxilios y al
portátiles contra manipular desechos
incendio. biológicos.
 Simulacros.

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Nº de Rev. Control de Actualizaciones Pág.

01 Se actualiza el logo de la corporación y se optimiza la distribución del espacio perteneciente al membrete del documento. 1a9

01 Se eliminan los campos: Descripción del Proceso (Actividad) y Precauciones. 1

01 Se reemplaza el término Pasos por el término Actividades. 1a8

01 Se agrupan y enumeran las actividades descritas en la Descripción de Cargos respectiva, de acuerdo a los riesgos detectados. 1a8

01 Se utilizan viñetas para facilitar la legibilidad de la información y dar mayor orden al contenido. 1a8

01 Se actualizan y amplían las medidas preventivas practicadas por la Empresa y el Trabajador. 1a8

01 Se incluyen y analizan las posibles actividades a ejecutar como Delegado de Prevención o Brigadista de Emergencia, de acuerdo al cargo. 7y8

01 Se adiciona al pie del documento el campo para registrar la fecha de recibido por parte del trabajador. 1a9

01 Se sustituye el nombre del cargo Operador de Telemercadeo por Asesor de Ventas. 1

02 Se reemplaza el nombre de Análisis de Seguridad en el Trabajo por Principios de la Prevención de las Condiciones Inseguras o Insalubres. 1a9

02 Se especifica para cada actividad el objeto y medio del trabajo. 1a8

02 Se sustituye el término “revisado por” por el término “elaborado por” en el pie del documento. 1a9

RECIBIDO POR: ELABORADO POR SSST: APROBADO POR CSSL:

C.I.: C.I.: C.I.:

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