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    Actividad 6 - Reconocer El Factor Humano de Mi Compañía

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    Luis Carlos Caballero Gil
    El documento resume la actividad de reconocer el factor humano de la compañía Gecelca. Gecelca aplica las culturas de academia y equipo de béisbol, ofrece oportunidades a jóvenes a través de convocatorias y monitorea a los empleados en su plataforma de contratación. El clima en la empresa es consultivo aunque a veces tenso cuando se acercan las metas, pero los empleados son recompensados por alcanzar las metas. Gecelca es una gran empresa con más de 300 empleados fij

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    Actividad 6 - Reconocer El Factor Humano de Mi Compañía

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    El documento resume la actividad de reconocer el factor humano de la compañía Gecelca. Gecelca aplica las culturas de academia y equipo de béisbol, ofrece oportunidades a jóvenes a través de convocatorias y monitorea a los empleados en su plataforma de contratación. El clima en la empresa es consultivo aunque a veces tenso cuando se acercan las metas, pero los empleados son recompensados por alcanzar las metas. Gecelca es una gran empresa con más de 300 empleados fij

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    ACTIVIDAD 6 - RECONOCER EL FACTOR HUMANO DE MI COMPAÑÍA

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    El documento resume la actividad de reconocer el factor humano de la compañía Gecelca. Gecelca aplica las culturas de academia y equipo de béisbol, ofrece oportunidades a jóvenes a través de convocatorias y monitorea a los empleados en su plataforma de contratación. El clima en la empresa es consultivo aunque a veces tenso cuando se acercan las metas, pero los empleados son recompensados por alcanzar las metas. Gecelca es una gran empresa con más de 300 empleados fij

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    ACTIVIDAD 6 - RECONOCER EL FACTOR HUMANO DE MI COMPAÑÍA

    PRESENTADO POR:

    ASTRID ELENA LOPEZ BRAVO – 100062966

    ELCIS MABEL JIMENEZ CABALLERO - 100063048


    LUIS CARLOS CABALLERO GIL - 100063016

    DOCENTE:

    ARNOLD MONTES

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGIA

    SEMESTRE VII

    2022
    RECONOCER EL FACTOR HUMANO DE MI COMPAÑÍA

    En el caso de nuestra empresa elegida “Gecelca” las culturas organizacionales que aplica en

    ella son cultura academia y cultura equipo de béisbol.

    Esta empresa le da la oportunidad a jóvenes a través de convocatorias abiertas,

    recensionando a los elegidos con el análisis de su datos personas (hoja de vida) y son

    monitoreados a través de la plataforma de la contratación , esta empresa utiliza su propio

    régimen de contratación y se ajusta a la gestión fiscal de los artículos 209 y 267 de la

    constitución política, además cuenta con una cultura fuerte de valores, donde el respeto, la

    excelencia, la sostenibilidad, el compromiso y la integridad son fundamentales para el

    funcionamiento y es la primera planta en Colombia en utilizar tecnología de combustión

    con calderas de lecho flui-bisado, incentiva el desarrollo sostenible en esta zona de

    córdoba y utiliza un sistema de monitoreo remoto vía web que permite el seguimiento de

    los procesos dentro y fuera de la central de operaciones.

    El clima que podemos observar en esta empresa es consultivo ya que hay un ambiente

    dinámico donde algunos días cuando hay que terminar de cumplir las metas se torna tenso

    el ambiente pero a su vez, al alcanzar la meta el ambiente cambia, ya que son incentivados

    o remunerados económicamente por la empresa, el cual da motivación a que el personal

    sigua laborando con una mejor actitud.

    Es una gran empresa ya que supera los 300 empleados fijos, más el personal contratista.

    Esta información es pública y recolectada de un sitio web, también contamos con la

    colaboración de un empleado de esta empresa.


    FUENTES BIBLIOGRÁFICAS:

    blog, B. (s.f.). Tipos de Clima Laboral. Obtenido de: https://www.buk.cl/blog/tipos-de-

    clima-laboral

    Gecelca. (s.f.). EMPRESA ¿Quienes somos? Obtenido de:

    https://www.gecelca3.co/index.php/empresa/quienes-somos/organizacion-de-la-

    sociedad#:~:text=Gecelca%20S.A.%20E.S.P.%20%2D%20Organizaci%C3%B3n%20de%

    20la%20Sociedad&text=GECELCA%20S.A.%20E.S.P.%2C%20presta%20servicios%20in

    tegrales,Central%20Termoguajira%20y

    Gecelca. (s.f.). Solicitud de Ofertas. Obtenido de:

    https://www.gecelca.com.co/contratacion/convocatorias/#

    Pérez, A. (29 de 03 de 2021). Organización empresarial: características, objetivos y tipos de

    organización. Obtenido de Blog: https://www.obsbusiness.school/blog/organizacion-

    empresarial-caracteristicas-objetivos-y-tipos-de-

    organizacion#:~:text=Microempresa%3A%20no%20supera%20los%2010,empresa%3A%2

    0supera%20los%20251%20empleados.

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