Definición de Conceptos GTC 45
Definición de Conceptos GTC 45
Definición de Conceptos GTC 45
(Ficha: 2382732)
PRESENTADO A:
Albeiro José Erazo
PRESENTADO POR:
Gian Carlos Fernández Peláez,
Roselis Acosta wilches,
Federico Estarita
2. Zona / lugar: Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el
trabajo, bajo el control de la organización
5. Rutinaria
rutinaria. Es aquella que forma parte de un proceso de la organización, se ha planificado y
es estandarizable.
no rutinaria. Es aquella que no se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso de
la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja
frecuencia de ejecución.
6. Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o
lesión a las personas, o una combinación de estos
7. Efectos posibles: es saber las repercusiones que tendrá el peligro, Cuando se busca
establecer los efectos posibles de los peligros sobre la integridad o salud de los
trabajadores, se debería tener en cuenta preguntas como las siguientes:
¿Cómo pueden ser afectados el trabajador o la parte interesada expuesta?
¿Cuál es el daño que le(s) puede ocurrir?
Se debería tener cuidado para garantizar que los efectos descritos reflejen las consecuencias de
cada peligro identificado, es decir que se tengan en cuenta consecuencias a corto plazo como los
de seguridad (accidente de trabajo), y las de largo plazo como las enfermedades
8. Controles existentes
Controles en la fuente: intervenir en el proceso donde está presente el riesgo. La
intervención proactiva o de anticipación significa reconocer los riesgos potenciales
durante la fase de diseño de un proyecto o fabrica (antes de que sea construido). Siempre
resultara más sencillo y económico realizar cambios en el papel y en los planos que en las
estructuras construidas.
Controles en el medio: es cuando se trata de impedir que el riesgo se difunda por el
ambiente, Reduciendo los riesgos a los que están expuestos los empleados, adoptando las
medidas de seguridad, verificación del contexto y ambiente laboral.
Controle en el individuo: Es cuando se aplican las medidas de control en las personas
utilizando los equipos de protección personal
9. Evaluación de riesgo
Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y tarea profesional
concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o cualquier
tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de salud tanto físico como
psicológico, por lo tanto, el nivel de riesgo es la magnitud de un riesgo resultante del producto
del nivel de probabilidad por el nivel de consecuencia.
10. Valoración del riesgo: Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os)
peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si
el(los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no
Una vez determinado el nivel de riesgo, la organización debería decidir cuales riesgos son
aceptables y cuáles no. En una evaluación completamente cuantitativa es posible evaluar el riesgo
antes de decidir el nivel que se considera aceptable o no aceptable. Sin embargo, con métodos
semicuantitativos tales como el de la matriz de riesgos, la organización debería establecer que
categorías son aceptables y cuáles no. Para hacer esto, la organización debe primero establecer los
criterios de aceptabilidad, con el fin de proporcionar una base que brinde consistencia en todas
sus valoraciones de riesgos. Esto debe incluir la consulta a las partes interesadas y debe tener en
cuenta la legislación vigente.
Para determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización debería tener en cuenta
entre otros aspectos, los siguientes:
Si existe una identificación de los peligros y valoración de los riesgos en forma detallada es mucho
más fácil para las organizaciones determinar qué criterios necesita para priorizar sus controles; sin
embargo, en la práctica de las empresas en este proceso deberían tener como mínimo los
siguientes tres (3) criterios: