Derecho Laboral TP2 - Cruz Jorge

Trabajo Práctico T.P.
N°2
Cruz Isla Jorge Yani
Universidad Católica de Salta
30-abr.-21
Notas del Autor
Derecho Laboral, Profesor: Docente Srur Gustavo, Tecnicatura Universitaria en
Higiene y Seguridad, Facultad de Ingeniería, Universidad Católica de Salta.
La información correspondiente deberá ser enviada a
[email protected]
Claudia es empleada de una Farmacia y el 15 de abril se enferma de COVID-19, envía
un certificado médico con el diagnóstico “positivo” a su empleador donde le otorgaban
licencia por 15 días.-
A raíz de esto el dueño de la Farmacia decide contratar a Marcelo (quien se encuentra
casado y sin hijos) para suplantar a Claudia por sólo estos 15 días y hasta tanto esta
trabajadora vuelva a trabajar.-
Marcelo acepta el ofrecimiento y comienza a trabajar en la farmacia. El día 18 de abril
Marcelo estando en la farmacia le da un infarto masivo y fallece.-
Preguntas:
1. ¿Lo de Claudia fue una enfermedad no culpable o una enfermedad
profesional? Explique cada una de las respuestas y las diferencias entre una y
la otra.-
La Sra. Claudia es farmacéutica, debido a sus actividades laborales se enfermó

del covid-19, esta enfermedad es considerada como enfermedad profesional
según el Decreto 367/20, por el artículo 6° del Decreto N° 297/20 (covid-19) los
trabajadores de los servicios de salud fueron declarados personal esencial, y
por lo tanto no pueden acogerse a la suspensión del deber de asistencia a que
establecen tales normas. Algo que destacar es que la enfermedad COVID-19 es
una enfermedad de carácter profesional hasta el 31 de mayo de 2021 para los
trabajadores que trabajen en sus lugares habituales fuera de su domicilio
particular, la Sra. Claudia está dentro de lo que dicta el marco jurídico.
No se puede considerar como “ENFERMEDAD NO CULPABLE”, porque las

enfermedades no culpables son las contingencias que sufre el trabajador y que
no tienen origen en el trabajo. En el caso de la Sra. Claudia es una trabajadora
esencial por lo tanto se considera una enfermedad profesional según el
Decreto 367/2020.
2. ¿A Claudia quién la cubre, a. la ART o b. la obra social?
2
A la Sra. Claudia la cubre la ART, según el Decreto 367/20 las Aseguradoras de
Riesgos del Trabajo (ART) deben cubrir los gastos del trabajador generados por
el COVID 19 y asegurar que el trabajador reciba en forma inmediata las
prestaciones previstas en la ley de riesgos del trabajo.
3. ¿Qué contrato de trabajo celebró La Farmacia con Marcelo?
Se celebro el tipo de CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL, es un contrato

especificando cual es la trabajadora a la que va a reemplazar. No genera
indemnización al finalizar. Se justifica este tipo de contrato por el cumplimiento
de dos requisitos:
 El Sr. Marcelo será incorporado para prestar servicios extraordinarios
determinados de antemano.
 La misma reglamentación prevé el uso de ese contrato para los casos de
reemplazo de personal con licencias por goce de vacaciones y/o
licencias por enfermedad y/o necesidades extraordinarias para reforzar
un sector (siempre que no se contrate a trabajadores eventuales para
cubrir puestos de trabajo estables).
4. ¿La farmacia tiene que pagarles el sueldo a los familiares de Marcelo?
Ante el fallecimiento del Sr. Marcelo, la farmacia debe realizar la liquidación

final a los familiares que son los días proporcional trabajados. Se deberá
verificar la información relativa a las personas que pretendan el cobro de la
liquidación final, solicitando documentación respaldatoria, así como la firma de
una declaración jurada.
5. A raíz del fallecimiento de Marcelo. ¿Sus familiares son acreedores de algún

tipo de indemnización?
Si corresponde indemnización ya que ocurrió durante la jornada laboral, y la

farmacia es civilmente responsable de sus empleados. El acreedor de la
indemnización le corresponde a la viuda por su vínculo formal.
6. Lo que le ocurrió a Marcelo es: a) un accidente laboral, b) un accidente no

vinculado al trabajo o c) una enfermedad profesional; d) otra.-
3
d) Otra, hecho fortuito.

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Derecho Laboral, Profesor: Docente Srur Gustavo, Tecnicatura Universitaria en

Higiene y Seguridad, Facultad de Ingeniería, Universidad Católica de Salta.

La información correspondiente deberá ser enviada a

La Sra. Claudia es farmacéutica, debido a sus actividades laborales se enfermó

No se puede considerar como “ENFERMEDAD NO CULPABLE”, porque las

2. ¿A Claudia quién la cubre, a. la ART o b. la obra social?

3. ¿Qué contrato de trabajo celebró La Farmacia con Marcelo?

Se celebro el tipo de CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL, es un contrato

4. ¿La farmacia tiene que pagarles el sueldo a los familiares de Marcelo?

Ante el fallecimiento del Sr. Marcelo, la farmacia debe realizar la liquidación

5. A raíz del fallecimiento de Marcelo. ¿Sus familiares son acreedores de algún

Si corresponde indemnización ya que ocurrió durante la jornada laboral, y la

6. Lo que le ocurrió a Marcelo es: a) un accidente laboral, b) un accidente no

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