Normas técnicas y otros documentos del INPSASEL

A continuación las normas técnicas del INSPASEL que hasta la fecha han sido decretadas por el
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.

Providencia administrativa N° CJ-060-2020, con el propósito de establecer los criterios para la

Certificación y Acreditación de Programas de Bioseguridad para la Prevención y Control del Riesgo
Biológico por exposición al virus SARS-COV2 (COVID19), en las entidades de trabajo públicas, privadas y
mixtras en el Territorio Nacional.

NT-01-2008 Norma Técnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

NT-02-2008 Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional

NT-03-2016 Norma Técnica de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Norma Técnica para el Control en la Manipulación, Levantamiento y Traslado Manual de Carga (agosto
de 2016)

Formulario de historia médica ocupacional para los servicios de seguridad y salud en el trabajo emitida
por el INPSASEL (octubre de 2016)

Tablas AMA de referencia de evaluación goniométrica publicadas por el INPSASEL (octubre de 2016)
Existen otras normas en fase de anteproyecto que pueden ser revisadas en este enlace

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COVID-19 NORMA

Evaluaciones médicas acordes a la LOPCYMAT

Cursos y diplomados en seguridad y salud en el trabajo

Exámenes especiales: audiometrías, espirometrías, estudios radiográficos

Evaluaciones de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para empresas: higiene, seguridad y
ergonomía (evaluaciones de puestos de trabajo o evaluaciones de riesgos)

Estudios de higiene: dosimetrías de ruido, sonometrías ambientales, estrés térmico, iluminación,

polvos, vibraciones
 Estudios de ergonomía y riesgos psicosociales

Asesoría y auditorías para empresas en las áreas legal, seguridad e higiene industrial y salud

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado y Propio

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Asesoría para elecciones de delegados de prevención y conformación del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes y Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

Sistema de Vigilancia Epidemiológica de la Utilización del Tiempo Libre y Programa de Recreación,

Utilización del Tiempo Libre y Turismo Social

Brigada de socorro y planes de emergencia

Reclutamiento y entrenamiento de personal médico y de enfermería

Medicina Marítima

Asesoría en temas de CONAPDIS

Gerencia de proyectos

Cabinas audiométricas

Alquiler de aulas virtuales y gestión Moodle

Medicina interna en Chacao

Noticias recientes

Anteproyectos de Normas Técnicas del INPSASEL

Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales (antes conserjes)

Empresas: ¿Por qué cumplir con la LOPCYMAT?

LOPCYMAT, su reglamento y otras leyes

Normas técnicas del INPSASEL

Anteproyectos de Normas Técnicas del INPSASEL

 Otros archivos del INPSASEL

Normas COVENIN

Otras normas internacionales

QUÉ ES LA LOPCYMAT

La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es

una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.

El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1

Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud

Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores

Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa

El artículo 4 de la LOPCYMAT establece su ámbito de aplicación

Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro

Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio

Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la
obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen
a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su
patrono.

El artículo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los trabajadores en las empresas

Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar

Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales

Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que
ponga en riesgo su vida

Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo

Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud,
rehabilitación o reinserción laboral

Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos

El artículo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los trabajadores en las empresas

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el
trabajo

Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e
instalaciones

Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo

Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo

Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a
la vida

Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de

Seguridad y Salud Laboral

El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores

Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad,

ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP

Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los
organismos competentes
 Proponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as) que
incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente ley

Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud de
lo establecido en la presente ley

El artículo 56 de la LOPCYMAT establece los deberes de los empleadores

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las
condiciones inseguras

Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en

el Trabajo de la empresa

Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter
obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral
previsto por esta Ley

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laborales

Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley

El artículo 39 de la LOPCYMAT establece directrices sobre los Servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo
 Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de seguridad y salud en el
trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter especialmente preventivo

La exigencia de estos servicios se regirá por número de trabajadores y en una evaluación técnica de
las condiciones y riesgos específicos de cada empresa

PULSE AQUÍ PARA LEER ACERCA DE LAS MULTAS E INFRACCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA
LOPCYMAT

Disposiciones Transitorias de la LOPCYMAT

Primera. La vigilancia y control del área de seguridad y salud en el trabajo y de condiciones y ambiente
de trabajo de los entes de administración publica con competencia en las materias antes señaladas
serán transferidas al INPSASEL

Quinta. Hasta tanto sea creada la Tesorería de Seguridad Social prevista en la Ley Orgánica del Sistema
de Seguridad Social (LOSSS), los empleadores continuaran cotizando al Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (IVSS) en las condiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y LOSSS, y los afiliados
continuarán recibiendo las prestaciones previstas en la legislación

Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la elaboración, implementación, evaluación y
aprobación de la política y programa de seguridad y salud en el trabajo, los empleadores se orientarán
por los criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía
y seguridad en el trabajo

Servicios de nube

Aulas virtuales para profesionales de la seguridad y salud en el trabajo

Aulas virtuales para trabajadores (16 horas trimestrales)

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Certificados de 16 horas trimestrales (CursosMLV)

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Otros

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Enlaces recomendados

Conoce la LOPCYMAT

La LOPCYMAT y su Reglamento Parcial

Beneficios de la LOPCYMAT

Incumplimiento de la LOPCYMAT: sanciones

Procesos peligrosos y riesgos laborales

Qué hacer con los accidentes ocupacionales

Qué hacer con las enfermedades ocupacionales

Cómo hacer un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Qué es el INPSASEL

Derechos y deberes de los empresarios y empleadores

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Documentos relativos al INPSASEL

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QUÉ ES EL INPSASEL?

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), es un organismo autónomo

adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.

Misión del INPSASEL:

Institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción,

prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa
legal en el área, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.

Visión del INPSASEL:

El Instituto estará orientado a ser una Institución Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado
en la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo,
reconocido por su capacidad técnica y calidad de servicio de sus empleados.
La información anterior fue obtenida del sitio web del INPSASEL: http://www.inpsasel.gob.ve

Funciones del INPSASEL

Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y

Seguridad en el Trabajo

Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional

Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia

Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia

Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas

Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores

Substanciar informes técnicos

Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional*

*Tomado de la revista: INPSASEL. Trabajo, Vida y Salud. 2008.

El INPSASEL en la mayoría de los estados de Venezuela tiene una representación denominada Dirección
Estadal de Salud de los Trabajadores (DIRESAT). Para ver las direcciones y datos de cada una de las
DIRESAT consulte este enlace:
http://www.inpsasel.gob.ve