Historia, Doctrina y Organizacion Institucional

1.
HISTORIA, DOCTRINA Y ORGANIZACION INSTITUCIONAL
1 ¿Bajo qué Gobierno, norma y fecha se crea el cuerpo de Policía Nacional y

quién lo organizo?
R// Carlos Holguín - Decreto 1.000 del 5 de noviembre de 1891 - Juan María
Marcelino Gilibert.
2. Según el artículo 218 de la Constitución Política de Colombia de 1991, la

finalidad de la Policía es:
R// El mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los

derechos y libertades públicas.
3. La profesionalización del servicio de policía y la definición de sus principios

igualdad, imparcialidad, control ciudadano y publicidad, se dio mediante la
norma:
R// La ley 62 de 1993
4. La deontología policial tiene como finalidad:
R// Orientar el comportamiento profesional de los policías
5 Seleccione los cuatro criterios de acción en que se basa la deontología policial

para orientar el servicio.
R// Una función pública, una función social, promueve el desarrollo humano y la
excelencia del servicio.
6 Algunos principios filosóficos policiales son:
R // Juridicidad, supremacía de lo nacional, convivencia ciudadana.

7. El conjunto de normas establecidas por el Estado para garantizar la seguridad,
tranquilidad, moralidad y ecología corresponden a:
R// Derecho de Policía
8 Quienes tienen la facultad de poder de policía:
R// El Congreso de la República, las asambleas departamentales y los concejos

municipales
9. La función de policía, que implica el ejercicio de un determinado poder decisorio

limitado por los preceptos de la norma de policía, es ejercida por:
R// Las autoridades administrativas, no uniformadas, de policía, a quienes se les

ha asignado tal competencia.
10 Quienes ejercen la actividad de policía:
R// Los funcionarios de la Policía Nacional.
11 Quienes ejercen la facultad como jefes de policía:
R// El presidente, gobernadores y alcaldes
12 La definición de servicio de policía es:
R// Servicio público a cargo del Estado, encaminado a mantener y a garantizar el

libre ejercicio de las libertades públicas y la convivencia pacífica de todos los
habitantes del territorio nacional.
13 La Doctrina policial es entendida como:
R// Conjunto de ideas, opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos

oficialmente aceptados, en los cuales se fundamenta el quehacer policial.
14: La Doctrina se desarrolla en tres niveles:
R// Estratégico, táctico y operacional
15: Los tres componentes del Sistema de Gestión Integral son:
R// Direccionamiento estratégico, gerencia de procesos, gestión del talento

humano
16 Dentro del modelo de gestión humana se han establecido los siguientes tipos
de competencias:
R// Genéricas y Específicas.
17 El Direccionamiento estratégico está compuesto por los siguientes elementos:
R// Formulación estratégica y planteamiento estratégico.
18 El objetivo del modelo de cultura institucional es:
R// Alcanzar un actuar integrado e integral y coherente como institución.
19 Las lecciones aprendidas poseen dos etapas metodológicas, ellas son:
R// Análisis de Caso y Análisis operacional
20 Para encauzar la disciplina policial, el régimen disciplinario fijó unos medios

preventivos de competencia de los encargados del ejercicio del mando a todo
nivel, a través de la imposición de correctivos menores como:
R// Imposición de tareas de tipo pedagógico entre otras

21 Las competencias genéricas fundamentadas en el Modelo de Gestión Humana
son:
R// Orientación del Servicio a la Comunidad, Trabajo en Equipo, Resolución de

Conflictos, Efectividad en el Servicio, Aprendizaje Continuo, Adaptabilidad,
Liderazgo, Relaciones Interpersonales, Condición Física.
22 Para formar un profesional de policía competente e integral, el enfoque

educativo por competencias, integra:
R// El saber, el saber hacer, el ser y el saber convivir
23 Los símbolos institucionales como la bandera y el escudo dan a la Policía

Nacional una identidad:
R// Corporativa
24 Los siete focos de la cultura institucional son:
R// SEA policía, vivir el humanismo en 3D, liderar y crear confianza, valorar y
honrar la familia, conocer y apropiar, articular y consolidar y actuar por convicción.
25 Cuando en contra de un uniformado se dicte medida de aseguramiento

consistente en detención preventiva, el Director General de la Policía Nacional
dispondrá su:
R// Suspensión

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1.

HISTORIA, DOCTRINA Y ORGANIZACION INSTITUCIONAL

1 ¿Bajo qué Gobierno, norma y fecha se crea el cuerpo de Policía Nacional y

2. Según el artículo 218 de la Constitución Política de Colombia de 1991, la

R// El mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los

3. La profesionalización del servicio de policía y la definición de sus principios

R// La ley 62 de 1993

4. La deontología policial tiene como finalidad:

R// Orientar el comportamiento profesional de los policías

5 Seleccione los cuatro criterios de acción en que se basa la deontología policial

6 Algunos principios filosóficos policiales son:

R // Juridicidad, supremacía de lo nacional, convivencia ciudadana.

R// Derecho de Policía

8 Quienes tienen la facultad de poder de policía:

R// El Congreso de la República, las asambleas departamentales y los concejos

9. La función de policía, que implica el ejercicio de un determinado poder decisorio

R// Las autoridades administrativas, no uniformadas, de policía, a quienes se les

10 Quienes ejercen la actividad de policía:

R// Los funcionarios de la Policía Nacional.

11 Quienes ejercen la facultad como jefes de policía:

R// El presidente, gobernadores y alcaldes

12 La definición de servicio de policía es:

R// Servicio público a cargo del Estado, encaminado a mantener y a garantizar el

13 La Doctrina policial es entendida como:

R// Conjunto de ideas, opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos

R// Estratégico, táctico y operacional

15: Los tres componentes del Sistema de Gestión Integral son:

R// Direccionamiento estratégico, gerencia de procesos, gestión del talento

R// Genéricas y Específicas.

17 El Direccionamiento estratégico está compuesto por los siguientes elementos:

R// Formulación estratégica y planteamiento estratégico.

18 El objetivo del modelo de cultura institucional es:

R// Alcanzar un actuar integrado e integral y coherente como institución.

19 Las lecciones aprendidas poseen dos etapas metodológicas, ellas son:

R// Análisis de Caso y Análisis operacional

20 Para encauzar la disciplina policial, el régimen disciplinario fijó unos medios

R// Imposición de tareas de tipo pedagógico entre otras

R// Orientación del Servicio a la Comunidad, Trabajo en Equipo, Resolución de

22 Para formar un profesional de policía competente e integral, el enfoque

R// El saber, el saber hacer, el ser y el saber convivir

23 Los símbolos institucionales como la bandera y el escudo dan a la Policía

24 Los siete focos de la cultura institucional son:

25 Cuando en contra de un uniformado se dicte medida de aseguramiento

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