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    La Honestidad

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    Estela Larios Panjoj
    La honestidad es uno de los valores éticos que tiene cada ser humano y que debe aplicar en todas las áreas de su vida, tanto lo personal como también en lo laboral. Ser honesto es ser una persona de confianza, sincera y respetuosa, con estos valores es fácil reconoce la honestidad, ya que no se finge, no se actúa solamente cuando está rodeado de personas, sino que es en todo momento.

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    Estela Larios Panjoj
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    La honestidad es uno de los valores éticos que tiene cada ser humano y que debe aplicar en todas las áreas de su vida, tanto lo personal como también en lo laboral. Ser honesto es ser una persona de confianza, sincera y respetuosa, con estos valores es fácil reconoce la honestidad, ya que no se finge, no se actúa solamente cuando está rodeado de personas, sino que es en todo momento.

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    La honestidad es uno de los valores éticos que tiene cada ser humano y que debe aplicar en todas las áreas de su vida, tanto lo personal como también en lo laboral. Ser honesto es ser una persona de confianza, sincera y respetuosa, con estos valores es fácil reconoce la honestidad, ya que no se finge, no se actúa solamente cuando está rodeado de personas, sino que es en todo momento.

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    La Honestidad

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    Estela Larios Panjoj
    La honestidad es uno de los valores éticos que tiene cada ser humano y que debe aplicar en todas las áreas de su vida, tanto lo personal como también en lo laboral. Ser honesto es ser una persona de confianza, sincera y respetuosa, con estos valores es fácil reconoce la honestidad, ya que no se finge, no se actúa solamente cuando está rodeado de personas, sino que es en todo momento.

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    La Honestidad

    La honestidad es uno de los valores éticos que tiene cada ser humano y que
    debe aplicar en todas las áreas de su vida, tanto lo personal como también
    en lo laboral.
    Ser honesto es ser una persona de confianza, sincera y respetuosa, con estos
    valores es fácil reconoce la honestidad, ya que no se finge, no se actúa
    solamente cuando está rodeado de personas, sino que es en todo momento.

    “Cuando éramos niños nuestros padres nos enseñaron la importancia de la


    honestidad a través de pequeños actos, como, por ejemplo: decir la verdad,
    evitar la mentira, no fingir algo que no sabemos o algo que no tengamos,
    cumplir las promesas que hacemos, no hacer trampa. Uno como niño entendía
    perfectamente que consecuencias tenia al no cumplir con lo mencionado como
    también la importancia de comportarse bien”.

    Desde temprana edad este valor se inculca en los hogares como también en
    las escuelas, con el fin se ser buenas personas para la vida y la sociedad,
    lastimosamente muchos al pasar el tiempo perdieron o dejaron de
    importarles este valor por eso la sociedad sufre de tanta delincuencia y
    corrupción.

    La honestidad en el ámbito laboral

    La honestidad es otro de los valores éticos que deben de tener los empleados
    de cualquier organización, independientemente del rol que desempeñan y
    puesto de trabajo que ocupan.
    Para las organizaciones contar con un equipo de trabajo honesto es
    verdaderamente satisfactorio para el alcance de los objetivos.
    Estas son algunas de las actitudes que refleja un equipo de trabajo honesto:

     Todos asumen los compromisos de sus actividades


     Hacen buen uso de la información que la organización les confía
     Son estrictamente confidenciales
     Dan el uso adecuado de los recursos de la organización
     Aceptan y enmiendan errores cometidos
     Cumplen con las políticas, códigos, reglamentos que estable la
    organización
     Aprovechan el tiempo
     Son leales a sus principios
    La honestidad como otros valores éticos, seguramente algunos de los
    empleados no le darán importancia muchos menos lo practican, por tal
    razón es importante que Recursos Humanos y líderes den el ejemplo para
    motivar a los que les cuesta asumir ese reto, de esa manera todos lleguen a
    cumplirlo no solo como compromiso dentro de la organización sino como un
    valor de cada persona para la vida.

    Cuando en un equipo de trabajo es honesto crean un ambiente laboral de


    confianza, seguridad, apoyo mutuo, evita conflictos, motiva al personal, eso
    conlleva un mejor desempeño laboral para el alcance de los objetivos.

    La importancia de ser honesto refleja nuestro interior y nos hace personas


    dignas de confianza. Cuando una persona es honesta se mantienen
    palabras, acciones y sentimientos sinceros.

    Para fomentar la honestidad en un equipo de trabajo, hay que tomar en


    cuenta las siguientes actitudes:

     Ser un buen líder


     Reconocer a los mejores colaboradores y premiar de alguna manera
    sus habilidades y resultados obtenidos.
     Como líder debe de saber cómo ganarse la confianza de su equipo de
    trabajo.
     En el proceso de selección verificar documentos tales como
    antecedentes policiacos, antecedentes penales, estos ayudaran a
    verificar las conductas de los candidatos.
     Ofrecer un salario acorde a sus capacidades
     Un ambiente agradable de trabajo, etc

    Para medir la honestidad existen varias herramientas que aportan para la


    toma de decisión al seleccionar al candidato con el perfil que el puesto
    requiere. Estas herramientas ayudan a identificar que tan honesta es la
    persona, ya que al momento de ser contratada se incorporar a la
    organización y lo primero que se percibe el resto del equipo es la confianza,
    y la confianza va de la mano con la honestidad, así como otros valores.

    La honestidad es uno de los valores más requeridos y deseables en un


    equipo de trabajo.

    https://recursoshumanos.tv/articulos/importancia-de-la-honestidad-en-el-
    entorno-laboral/
    https://www.armstrong.com.mx/contenidos-especializados/blog/desarrollo-
    organizacional/la-honestidad-de-tu-equipo-de-trabajo/

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