Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 108 vistas

    MIPS Test

    Cargado por

    Liliana Piana
    El documento describe el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS), el cual evalúa la personalidad a través de 12 escalas que miden metas motivacionales, modos cognitivos y conductas interpersonales. El MIPS provee puntajes para cada escala que indican si un rasgo está presente o ausente, y en qué grado. Se provee el caso de una paciente como ejemplo y se analizan sus puntajes en cada escala.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    MIPS Test

    Cargado por

    Liliana Piana
    108 vistas8 páginas
    El documento describe el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS), el cual evalúa la personalidad a través de 12 escalas que miden metas motivacionales, modos cognitivos y conductas interpersonales. El MIPS provee puntajes para cada escala que indican si un rasgo está presente o ausente, y en qué grado. Se provee el caso de una paciente como ejemplo y se analizan sus puntajes en cada escala.

    Descripción original:

    análisis

    Título original

    MIPS test

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS), el cual evalúa la personalidad a través de 12 escalas que miden metas motivacionales, modos cognitivos y conductas interpersonales. El MIPS provee puntajes para cada escala que indican si un rasgo está presente o ausente, y en qué grado. Se provee el caso de una paciente como ejemplo y se analizan sus puntajes en cada escala.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    108 vistas8 páginas

    MIPS Test

    Cargado por

    Liliana Piana
    El documento describe el Inventario Millon de Estilos de Personalidad (MIPS), el cual evalúa la personalidad a través de 12 escalas que miden metas motivacionales, modos cognitivos y conductas interpersonales. El MIPS provee puntajes para cada escala que indican si un rasgo está presente o ausente, y en qué grado. Se provee el caso de una paciente como ejemplo y se analizan sus puntajes en cada escala.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 8

    INVENTARIO MILLON DE ESTILOS DE PERSONALIDAD

    No es una técnica de diagnóstico de patologías sino que es orientadora, da un mapa por dónde
    ir.

    Se basa en un modelo evolutivo sobre la base de una personalidad biopsicosocial:

    3 ejes:

    Metas motivacionales
    Modos cognitivos
    Conductas interpersonales.

    El MIps consta de 12 escalas yuxtapuestas (bipolaridades) o también podemos decir que se


    tratan de 24 rasgos.

    Hay indicadores de validez que nos remite a la actitud del sujeto para responder. Ellos son:

     IMPRESIÓN POSITIVA
     IMPRESIÓN NEGATIVA
     CONSISTENCIA

    Evaluación del MIPS

    A partir del puntaje prevalente 50 o +, el rasgo está presente, de 0 a 49 el rasgo está ausente

     De 50 a 69 presencia moderada del raso


     De 70 a 89 presencia marcada del rasgo
     De 90 a 100 presencia exacerbada del rasgo.

    Las 12 escalas tienen 2 escalas cada una, que son A y B, que tienen ítems verdaderos y falsos.

    Con el Apéndice A podemos obtener el puntaje bruto de cada escala:

    Puntaje bruto verdadero + puntaje bruto falso= puntaje bruto total de la escala, por ejemplo:
    Escala 1 A Apertura

    Con cada puntaje bruto total de la escala se extrapola en la siguiente tabla a fin de obtener el
    puntaje prevalente, pudiendo así evaluar si el rasgo está ausente o si es mayor de 50, el rasgo
    es moderado, marcado o exacerbado y poder realizar el informe.

    Se adjunta la tabla para mujeres porque nuestro caso corresponde a Yanina Latorre
    Yanina Latorre ESCALA/RASGOS PUNTAJE BRUTO PUNTAJE DE INTERPRETACIÓN
    PREVALENCIA
    APERTURA 1A 31 85 PRESENCIA MARCADA DEL RASGO
    METAS PRESERVACION 1B 2 5 AUSENTE
    MOTIVACIONALES MODIFICACION 2A 43 100 PRESENCIA EXACERBADA DEL RASGO
    ACOMODACION 2B 2 1 AUSENTE
    INDIVIDUALISMO 3A 39 100 PRESENCIA EXACERBADA DEL RASGO
    PROTECCION 3B 20 31 AUSENTE
    EXTRAVERSION 4A 36 95 PRESENCIA EXACERBADA DEL RASGO
    MODOS COGNITIVOS INTROVERSION 4B 8 42 AUSENTE
    SENSACION 5A 22 69 PRESENCIA MODERADA DEL RASGO
    INTUICION 5B 16 34 AUSENTE
    REFLEXION 6A 32 88 PRESENCIA MARCADA DEL RASGO
    AFECTIVIDAD 6B 13 17 AUSENTE
    SISTEMATIZACION 7A 50 99 PRESENCIA EXACERBADA DEL RASGO
    INNOVACION 7B 33 83 PRESENCIA MARCADA DEL RASGO
    RETRAIMIENTO 8A 14 37 AUSENTE
    COMUNICATIVIDAD 8B 49 99 PRESENCIA EXACERBADA DEL RASGO
    VACILACION 9A 10 33 AUSENTE
    CONDUCTAS FIRMEZA 9B 53 99 PRESENCIA EXACERBADA DEL RASGO
    INTERPERSONALES DISCREPANCIA 10A 26 66 PRESENCIA MODERADA DEL RASGO
    CONFORMISMO 10B 49 85 PRESENCIA MARCADA DEL RASGO
    SOMETIMIENTO 11A 14 46 AUSENTE
    CONTROL 11B 45 100 PRESENCIA EXACERBADA DEL RASGO
    INSATISFACCION 12A 34 83 PRESENCIA MARCADA DEL RASGO
    CONCORDANCIA 12B 9 0 AUSENTE
    IMPRESIÓN POSITIVA IP 3
    ESCALAS DE VALIDEZ IMPRESIÓN NEGATIVA IN 1
    CONSISTENCIA CO 2
    También se realiza un índice de ajuste de las escalas, que suman datos para poder analizar cada caso, usa el puntaje prevalente

    INDICE DE AJUSTE DE LAS ESCALAS

    TP (TERMINO POSITIVO) TN (TERMINO NEGATIVO)

    INDICE DE AJUSTE:

    TP (TERMINO POSITIVO) - TN (TERMINO NEGATIVO)=

    80.8-29= 51.8
    PUNTAJE T

    Otro puntaje que se puede obtener combinando el índice de ajuste de escalas, la media y la desviación estándar que se obtiene en la escala adjunta y
    que nos da parámetros sobre si hay presencia o no de trastornos psicológicos:

    Un T = 50 o más nos da la pauta de un buen ajuste psicológico y ausencia de trastornos psicológicos.

    PUNTAJE T

    T= 50 + 10 (51.8-18.6)/38.9

    T= 50 + 10.0.85

    T= 50+8.5

    T= 58.5

    UN T =50 O MAS BUEN AJUSTE PSICOLOGICO Y AUSENCIA DE TRASTORNOS PSICOLOGICOS.


    GRAFICAR LOS PUNTAJES PREVALENTES CON DOS COLORES UNO PARA A Y OTRO PARA B

    También podría gustarte