Mera SCP
Mera SCP
Mera SCP
AUTORA
CYNTHIA PAOLA MERA SAAVEDRA
ASESORA
Dra. ELIZABET ROJAS VÁSQUEZ
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN
ATENCIÓN INTEGRAL DEL INFANTE, NIÑO Y ADOLESCENTE
CHICLAYO – PERÚ
2018
1
II
DEDICATORIA
Porque ustedes son el motivo principal por el cual he logrado salir adelante,
aún en los momentos difíciles de mi vida, por hacer de mí una gran persona y
profesional; los amo.
Madre mi fiel amiga la que me brinda su apoyo, amor, comprensión
incondicional, sin importar nuestras diferencias.
Padre por tu esfuerzo de todos los días, aunque atravesamos difíciles etapas
siempre allí, en darnos lo mejor. Gracias, papito.
.
Son las personas después de mis padres, que más se preocuparon por mí.
Sus canas son símbolos de sabiduría, me enseñaron muchas cosas vitales,
para la vida y me encaminaron por el buen sendero, con esos consejos sabios,
los amo mucho.
Ya más de 1 años que no estas con nosotros, sé que desde allá arriba me
cuidas, gracias por tus consejos y por ser ejemplo de mujer luchadora.
3III
A mi tía: Martha Mera
Aunque ya han pasado varios años, desde que te fuiste de mi lado, yo sigo
recordándote, gracias por tus consejos, apoyo y sobre todo por el amor que me
distes. Te amo y te amare siempre, hasta después de la muerte, te quiero con toda
el alma, porque el alma jamás muere; prométeme que en otra vida, haremos lo que
nos faltó hacer, en esta.
Siempre tuya……..
LA AUTORA
4 IV
AGRADECIMIENTO
De igual manera, al personal directivo y a los niños y niñas del quinto grado
de educación primaria de la Institución Educativa “San Luis Gonzaga Fe y Alegría
22” de Jaén, por su valiosa participación en el trabajo de investigación.
La autora
V
5
VI
6
PRESENTACIÓN
La autora
7VII
ÍNDICE
ACTA DE SUSTENTACIÓN II
DEDICATORIA III
AGRADECIMIENTO V
DECLARATORIA DE AUTENTICIDAD VI
PRESENTACIÓN VII
ÍNDICE VIII
RESUMEN XIII
ABSTRACT XIV
INTRODUCCIÓN 15
8
VIII
E. Cualidades requeridas para tener empatía 40
F. Importancia 41
2.2 Marco conceptual 42
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS 57
CONCLUSIONES 57
SUGERENCIAS 58
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 59
ANEXOS 63
Anexo N° 01: Cuestionario para evaluar la empatía 63
Anexo N° 02: Ficha Técnica Instrumental 64
Anexo N° 03: Informe de validación a juicio de expertos 66
Anexo N° 04: Análisis de confiabilidad 72
Anexo N° 05: Base de datos del cuestionario 73
9 IX
Anexo N° 06: Documentos administrativos 74
Anexo N° 07: Evidencias fotográficas 75
Reporte turnitin 77
X
10
ÍNDICE DE GRAFICOS
Grafico 1: Distribución Porcentual del Nivel de Empatía en su dimensión cognitiva, en los estudiantes de
quinto grado del nivel primario de la I.E. “San Luis Gonzaga Fe y Alegría 22” de Jaén. _________________ 51
Grafico 3: Distribución porcentual del nivel de Empatía, en los estudiantes de quinto grado del nivel
primario _______________________________________________________________________________ 53
XI 11
ÍNDICE DE TABLAS
XII
12
RESUMEN
XIII
13
ABSTRACT
At the investigation one was employed with a sample shaped by the total of 32
students of the fifth degree of primary of the I.E. before indicated. In the
methodology, the investigation, for his level of depth it was descriptive under the
approach of quantitative type. In the development of the study there was used a not
experimental design, corresponding to the descriptive simple one. The survey was
used as technology by his respective questionnaire on the empathy; the obtained
information was processed using the descriptive statistics.
In general terms, on having evaluated the variable empathy one thought that
9% of the students is located in the bad level, 44% in the regular level and 47% in
the good level; concluding, that the majority of students have skill to identify, to
explain, to evaluate and to predict behaviors in another person; likewise, to be
interested for the foreign feelings, to support fluid communication and to recognize
his mistakes before the others, that is to say, to be empathic, cognitive and
affectively; nevertheless, there is a significant percentage that needs to develop
furthermore the above mentioned skills.
XIV
14
INTRODUCCIÓN
15
En el Capítulo II, titulado Marco Teórico, aparecen las teorías existentes que
sustentan la investigación, además, se desarrolla teóricamente la empatía como
habilidad social, se la conceptualiza y definen sus dimensiones.
16
CAPÍTULO I
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
I. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
Agrega la autora.
18
considera la existencia de déficits de empatía en los sujetos agresores y que
la experiencia empática puede influir en la inhibición de la agresión, la
atribución de responsabilidades y la ansiedad generada”. (p.19)
Entonces,
19
aquellas que jamás comprenden el daño que sus palabras o hechos
ocasionan en los otros, y que a su vez son incapaces de entender sin
explicaciones concisas lo que sus semejantes necesitan o esperan de
ellos. Tal disfuncionalidad tiñe las interacciones con sucesivas
reacciones inesperadas e inadecuadas y provoca una evolución
progresiva hacia el aislamiento social (párr. 1)
20
sus sentimientos, dato del cual se puede deducir que hace falta trabajar este
aspecto en dichos estudiantes.
1.3. Justificación
21
Desde el punto de vista social, el estudio de la empatía hizo posible
entender la importancia de la empatía como habilidad de entender las
experiencias y los sentimientos de otras personas, combinado por la
capacidad de comunicar este entendimiento adecuadamente en su
interacción con los demás, sobre todo en estudiantes del nivel primario.
1.4. Limitaciones
22
1.5. Antecedentes
A nivel internacional
23
b) Las personas que manifestaran una tendencia a experimentar
malestar en situaciones empáticas, mostrarían una preocupación mayor
por los problemas ambientales que les afectan personalmente
(preocupación ambiental de tipo egoísta) mientras que mostrarían una
preocupación menor por problemas ambientales que afectan a todos los
seres vivos (pp.16-17)
24
o no favorecerlas. En esta medida, es fundamental pensar en la
mediación educativa como una posibilidad para identifica estos
conceptos y para asumirlos de manera consciente (p. 17)
A nivel nacional
25
primaria de la institución educativa seleccionada, mediante el diseño de
sesiones de enseñanza aprendizaje (p. 18)
Calderón (2009, citada por peralta y Toro, 2014), con su tesis para
obtener el Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación, titulada:
Estrategias afectivas para desarrollar habilidades sociales (comunicación,
asertividad y empatía) en el área de Persona Familia y Relaciones Humanas,
en los estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E “Alfonso
Villanueva Pinillos” ex Agropecuario - Jaén, llega a las siguientes
conclusiones:
26
c) Análogamente se ha visto logros con la aplicación de las Estrategias
Afectivas, en los estudiantes del primer grado de educación secundaria,
de la institución ya mencionada, en la habilidad social denominada
empatía, un desarrollo significativo des actitudes empáticas; del
resultado en la pre observación expresado en la escala entre nunca y
algunas veces, con mayor acercamiento a nunca, se ha pasado a nivel
de algunas veces y siempre (p. 18)
27
1.6. Objetivos
28
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
29
II. MARCO TEÓRICO
30
entender cómo alguien puede sentirse afectado por algo que le está
ocurriendo a otra persona” (Orjuela, et al., 2010, p.34).
31
con la competencia social, y hasta cierto punto emocional (Ibarrola, s/f,
p.2); asimismo, implica “un reto para la educación al demostrar las
profundas repercusiones personales y sociales que conlleva el no tomar
en consideración la dimensión emocional del ser humano en el sistema
educativo” (p. 2).
Carl R. Rogers (1975) citado por Olivera (2010), “es uno de los
psicólogos americanos más influyentes de la primera mitad del siglo XX.
Es el creador del enfoque centrado en la persona, un desarrollo teórico
que se encuentra dentro del marco humanístico-existencial de
psicoterapia” (p. 17). Asimismo, “desde su teoría son tres las condiciones
necesarias y suficientes para promover el cambio dentro de la
psicoterapia: la condición positiva incondicional, la congruencia y la
empatía” (p.17).
32
“La empatía (o capacidad empática), que es variable de interés, es
el tercer concepto clave de su enfoque terapéutico y uno de los recursos
fundamentales del enfoque centrado en la persona (Rogers, 1975, citado
por Olivera, 2010, p. 17). También, para Rogers implica “no sólo la
comprensión “cognitiva” de la otra persona sino que el terapeuta siente
con precisión los sentimientos y significados personales que están siendo
experimentados por el cliente” (p. 17).
33
sociales que indican los que otros necesitan o quieren); manejar las
relaciones (manejar las emociones de los demás) (Goleman, 1998)
citado por Astochado, et al., 2014, p.14)
2.1.2 La empatía
A. Concepto
34
Es sintonizar de una forma espontánea y natural con los
pensamientos de otra persona, sean los que sean. No se trata
únicamente de reaccionar a una serie de emociones de los demás,
como pueden ser la pena o la tristeza; sino de leer la atmósfera
emocional que rodea a la gente. Se trata de ponerse, sin esfuerzo,
en la piel del otro, de negociar sensiblemente una interacción con
otra persona sin ánimo de ofenderla ni herirla, de preocuparse por
sus sentimientos (p. 36)
B. Desarrollo de la empatía
35
b. Incorporación: esta fase resulta en ocasiones difícil de separar de la
anterior; en ella, incorporamos al otro en nuestro interior y asumimos
sus experiencias como nuestras.
C. Bases de la empatía
36
existencia de otros componentes de la empatía no deben darse por
sentado, ya que hay condiciones que, por ejemplo, no son satisfechas por
las personas que sufren deficiencias tales como el trastorno narcisista de
la personalidad.
D. Dimensiones
37
a. La dimensión cognitiva:
38
de la evaluación de los comportamientos es para diagnosticar
situaciones de conducta, para comprobar hipótesis sobre la
relación entre el medio ambiente y el comportamiento que
interesa, y el propósito de ese comportamiento, de modo que el
maestro/equipo puedan plantear una intervención que sea eficaz
(párr. 1)
b. La dimensión afectiva:
Corresponde a:
39
El interés por los sentimientos del otro “hace referencia a la afinidad
o tendencia de una persona hacia otro sujeto, cosa o situación. A la
utilidad o conveniencia que se busca a nivel moral o material”
(significado.de, 2013, párr. 3)
La comunicación fluida:
40
concretas, las cuales en su justa medida y estableciéndolas como
cimientos de la empatía, hacen que aplicadas correctamente en esa
lectura que hacemos del otro, nos hagan que seamos capaces de
ejercer como persona empática (párr. 4)
F. Importancia
41
Además, ser empático no significa no tener personalidad, podemos
no estar de acuerdo con la otra persona y seguir manteniendo nuestros
propios ideales pero eso no interfiere en que podamos ponernos en su
lugar y saber cómo se siente. En resumen, tener empatía nos convierte
en personas más ricas emocionalmente.
42
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
III. MARCO METODOLÓGICO
La empatía
44
3.1.3 Operacionalización de la variable
45
3.2. METODOLOGÍA
M ------- O
Donde:
3.4.1 Población.
La población está determinada por todos los alumnos del quinto grado
de educación primaria de la Institución Educativa “San Luis Gonzaga Fe y
Alegría 22” de Jaén, distribuida del modo siguiente:
46
Tabla 2: Poblacion
SEXO
SECCIÓN TOTAL
H M
5to A
5to B
5to C
5to D
TOTAL
FUENTE: Nóminas de matrícula 2016
3.4.2 Muestra.
SEXO
SECCIÓN TOTAL
H M
5to A 17 15 32
TOTAL 17 15 32
FUENTE: Nóminas de matrícula 2016
47
b) Método sintético: Sirvió como un procedimiento mental que tuvo como
meta la comprensión cabal de la esencia del problema en todas sus partes
y particularidades. La síntesis permitió operar mentalmente la unión o
combinación de las partes previamente analizadas y establecer las
conclusiones finales.
48
con amplio conocimiento del tema (Anexo N° 03); asimismo, se determinó su
nivel de confiabilidad mediante la prueba estadística Alfa de Cronbach, se
procesaron los datos en el software SPSS, obteniéndose el índice equivalente
a 0,965, indicando que el cuestionario posee una confiabilidad fuerte (Anexo
N° 04).
49
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
50
IV. RESULTADOS
4.1. DESCRIPCIÓN
Tabla 5: Dimensión Cognitiva
DIMENSIÓN COGNITIVA
Nivel
fi %
MALO 4 12
REGULAR 16 50
BUENO 12 38
TOTAL 32 100
Fuente: del cuestionario para evaluar el nivel de empatía en los estudiantes del quinto
grado de primaria de la I.E. “San Luis Gonzaga Fe y Alegría 22” de Jaén.
100%
80%
Porcentaje
50%
60%
38%
40%
12%
20%
0%
MALO REGULAR BUENO
Nivel
Grafico 1: Distribución Porcentual del Nivel de Empatía en su dimensión cognitiva, en los estudiantes de quinto grado del
nivel primario de la I.E. “San Luis Gonzaga Fe y Alegría 22” de Jaén.
51
Tabla 6: Dimensión Afectiva
DIMENSIÓN AFECTIVA
Nivel
fi %
MALO 3 09
REGULAR 15 47
BUENO 14 44
TOTAL 32 100
Fuente: del cuestionario para evaluar el nivel de empatía en los estudiantes del quinto
grado de primaria de la I.E. “San Luis Gonzaga Fe y Alegría 22” de Jaén.
100%
80%
PORCENTAJE
47% 44%
60%
40% 9%
20%
0%
MALO REGULAR BUENO
NIVEL
52
Tabla 7: Variable Empatía
VARIABLE EMPATÍA
Nivel
fi %
MALO 3 9
REGULAR 14 44
BUENO 15 47
TOTAL 32 100
Fuente: del cuestionario para evaluar el nivel de empatía en los estudiantes del quinto
grado de primaria de la I.E.“San Luis Gonzaga Fe y Alegría 22” de Jaén
100%
80%
PORCENTAJE
40%
9%
20%
0%
MALO REGULAR BUENO
NIVEL
Grafico 3: Distribución porcentual del nivel de Empatía, en los estudiantes de quinto grado del nivel primario
53
4.2. DISCUSIÓN DE LOS RESULTADOS.
54
resultados presentados en la Tabla Nº 01, donde el 12% de los estudiantes se
ubican en el nivel malo, el 50% en el nivel regular y el 38% en un nivel bueno;
de la descripción anterior se puede inferir que la mayoría de ellos necesita
desarrollar aún más su capacidad para identificar, explicar, evaluar y predecir
comportamientos de sus compañeros (as).
55
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
CONCLUSIONES
b. Respecto al nivel de empatía afectiva que presentan los estudiantes del quinto
grado de educación primaria de la Institución Educativa San Luis Gonzaga Fe
y Alegría N° 22 de Jaén, en esta dimensión de la empatía, se obtuvo que el
9% de los estudiantes alcanzaron el nivel malo, el 47% el nivel regular y el
44% el nivel bueno (Tabla N° 02); se concluye, que a la mayoría de
estudiantes les hace falta mejorar su interés por los sentimientos de sus
compañeros (as), animarlos a superar las dificultades, comunicarse de
manera fluida y reconocer sus errores ante los demás.
57
SUGERENCIAS
58
REFERENCIAS
59
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60
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62
ANEXOS:
ANEXO N° 01
VALORACIÓN
ÍTEMS SIEMPRE A NUNCA
VECES
DIMENSIÓN: Cognitiva
1.Identifico fácilmente cuando mis compañeros (as) están alegres
2.Identifico fácilmente cuando mis compañeros (as) están tristes
3.Me doy cuenta cuando un compañero (a) se siente bien en el
grupo.
4.Reconozco cuando mis compañeros (as) tienen paciencia.
5.Me doy cuenta cual fue la causa para que mi compañero (a)
reaccione desfavorablemente ante un hecho.
6.Reconozco las emociones negativas en mis compañeros (as)
7.Puedo explicar el comportamiento de mis compañeros (as)
8.Me doy cuenta cuando hay un conflicto entre compañeros (as)
9.Reconozco las ideas y creencias de mis compañeros (as).
10. Me doy cuenta cuando un compañero (a) quiere ser mi amigo
(a)
11. Me doy cuenta cuando un compañero (a) no es amistoso (a)
12. Me agrada que mis compañeros me conversen sobre mis
buenos sentimientos.
13. Es fácil saber cuál será el comportamiento de un compañero
ante un conflicto.
14. Reconozco mi respuesta cuando un compañero tiene
dificultades.
15. Anticipo un buen trato entre compañeros (as) para no herir
sentimientos.
16. Reflexiono ante el concepto del mal comportamiento.
DIMENSIÓN: Afectiva
17. Cuando dialogo con mis compañeros (as) respeto sus ideas
18. Soy capaz de juzgar las virtudes de los demás.
19. Me intereso por la salud de mis compañeros.
20. Converso con mis compañeros (as) cuando están tristes.
21. Brindo buenos consejos a mis compañeros (as).
22. Entiendo a mis compañeros (as) cuando comenten errores.
23. Ante un problema converso con mis compañeros (as)
24. Expreso los valores que tiene mis compañeros (as).
25. Siempre me comunico de manera oportuna con los demás.
26. Me gusta dialogar con mis compañeros (as).
27. Considero que al comunicarme soy escuchado por los demás.
28. Reconozco que cuando hablo todos me entiendan
29. Identifico las causas que afectaron la buena relación con mis
compañeros (as).
30. Pido disculpas a mis compañeros (as) ante mis errores.
31. Reconozco mis errores ante los demás.
32. Pido a los amigos que aclaren sus errores.
FUENTE: Adaptado de la escala valorativa para medir la empatía de Jiménez, Ramos y Salas (2014)
63
ANEXO N° 02
FICHA TÉCNICA INSTRUMENTAL
1. Nombre:
3. Objetivo:
4. Usuarios:
64
6. Estructura
Variable: Empatía
Dimensión Indicadores Ítems
7. Escala.
7.1 Escala general:
NIVEL Rango
Bajo [01 – 25)
Medio [26 - 50)
Alto [51 – 75)
Dimensiones
Nivel
Cognitiva Afectiva
Bajo [01 – 16) [01 – 16)
Medio [17 - 32) [17 - 32)
Alto [33 – 48) [33 – 48)
65
ANEXO N° 03
INFORME DE VALIDACIÓN
66
67
68
69
70
ANEXO N° 04
ANÁLISIS DE CONFIABILIDAD
Estadísticos de fiabilidad
Cognitivo ,944 16
Afectivo ,943 16
71
ANEXO N° 04
ANALISIS DE CONFIABILIDAD
Estadísticos total-elemento
Varianza Correlac
Media de de la ión Alfa de
la escala escala si element Cronbach
si se se elimina o-total si se
elimina el el corregid elimina el
elemento elemento a elemento
Identifico fácilmente cuando mis compañeros (as) están 56,69 127,254 ,686 ,964
alegres
Identifico fácilmente cuando mis compañeros (as) están 56,63 127,726 ,728 ,964
tristes
Me doy cuenta cuando un compañero (a) se siente bien en el 56,72 126,789 ,702 ,964
grupo.
Reconozco cuando mis compañeros (as) tienen paciencia. 56,72 127,176 ,567 ,965
Me doy cuenta cual fue la causa para que mi compañero (a) 56,81 126,738 ,641 ,964
reaccione desfavorablemente ante un hecho.
Reconozco las emociones negativas en mis compañeros (as) 56,59 128,120 ,750 ,964
Puedo explicar el comportamiento de mis compañeros (as) 56,63 127,274 ,784 ,964
Me doy cuenta cuando hay un conflicto entre compañeros 56,66 128,426 ,595 ,965
(as)
Reconozco las ideas y creencias de mis compañeros (as). 56,56 124,125 ,659 ,965
Me doy cuenta cuando un compañero (a) quiere ser mi amigo 56,69 127,319 ,679 ,964
(a)
Me doy cuenta cuando un compañero (a) no es amistoso (a) 56,63 127,855 ,712 ,964
Me agrada que mis compañeros me conversen sobre mis 56,50 125,226 ,628 ,965
buenos sentimientos.
Es fácil saber cuál será el comportamiento de un compañero 56,56 122,835 ,696 ,964
ante un conflicto.
Reconozco mi respuesta cuando un compañero tiene 56,81 125,448 ,670 ,964
dificultades.
Anticipo un buen trato entre compañeros (as) para no herir 56,66 126,878 ,772 ,964
sentimientos.
Reflexiono ante el concepto del mal comportamiento. 56,69 126,480 ,770 ,964
Cuando dialogo con mis compañeros (as) respeto sus ideas 56,53 123,096 ,700 ,964
Soy capaz de juzgar las virtudes de los demás. 56,59 128,055 ,758 ,964
Me intereso por la salud de mis compañeros. 56,59 128,055 ,758 ,964
Converso con mis compañeros (as) cuando están tristes. 56,53 123,805 ,650 ,965
Brindo buenos consejos a mis compañeros (as). 56,63 122,371 ,690 ,964
Entiendo a mis compañeros (as) cuando comenten errores. 56,69 126,867 ,728 ,964
Ante un problema converso con mis compañeros (as) 56,63 126,887 ,679 ,964
Expreso los valores que tiene mis compañeros (as). 56,75 126,258 ,727 ,964
Siempre me comunico de manera oportuna con los demás. 56,91 125,378 ,736 ,964
Me gusta dialogar con mis compañeros (as). 56,59 126,443 ,655 ,964
Considero que al comunicarme soy escuchado por los demás. 56,66 127,265 ,728 ,964
Reconozco que cuando hablo todos me entiendan 56,53 123,354 ,682 ,964
Identifico las causas que afectaron la buena relación con mis 56,66 122,233 ,684 ,965
compañeros (as).
Pido disculpas a mis compañeros (as) ante mis errores. 56,56 121,802 ,715 ,964
Reconozco mis errores ante los demás. 56,44 123,931 ,729 ,964
Pido a los amigos que aclaren sus errores. 56,72 125,241 ,658 ,964
72
ANEXO N° 05
BASE DE DATOS DEL CUESTIONARIO PARA EVALUAR LA EMPATÍA
est P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 D1 P17 P18 P19 P20 P21 P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 D2 ST
1 2 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 1 2 1 2 2 27 1 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 28 55
2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 32
3 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 28 1 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 1 1 2 1 24 52
4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 32
5 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 28 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 17 45
6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 32
7 1 1 2 2 1 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 2 26 2 2 2 1 1 2 2 1 1 2 2 1 2 2 1 2 26 52
8 2 2 1 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 28 1 2 2 2 1 2 1 2 1 2 2 1 2 1 2 1 25 53
9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 33 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 36 69
10 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 34 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 35 69
11 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 33 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 36 69
12 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 34 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 35 69
13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 33 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 36 69
14 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 34 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 35 69
15 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 29 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 23 52
16 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 33 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 36 69
17 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 34 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 35 69
18 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 30 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 30 60
19 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 33 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 36 69
20 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 32 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 35 67
21 1 2 2 2 1 2 2 2 1 2 1 2 1 2 2 2 27 2 2 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 1 2 1 27 54
22 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 30 46
23 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 33 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 36 69
24 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 34 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 35 69
25 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 29 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 23 52
26 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 31 2 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 30 61
27 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 30 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 3 2 3 36 66
28 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 30 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 30 60
29 1 2 2 2 1 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 28 2 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 1 27 55
30 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 34 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 32 66
31 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 31 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 34 65
32 2 2 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 27 1 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 28 55
73
ANEXO N° 06:
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
74
ANEXO N° 07
EVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS
75
76
77
78
79