Visa de Residencia Sujeta A Contrato de Trabajo

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Información proporcionada por Servicio Nacional de Migraciones
Visa de residencia Sujeta a Contrato de Trabajo

Última actualización: 07 junio, 2021
Descripción
Permite solicitar autorización para realizar actividades remuneradas exclusivamente con el empleador con
el cual se suscribió el contrato de trabajo que dio origen a su permiso de residencia.
Obtenga más información sobre la Visa sujeta a contrato de trabajo.
En el caso de solicitar visa Sujeta a Contrato desde el extranjero, deberá hacerlo a través de los servicios
consulares del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile.
Si desea recibir información sobre trámites del DEM, únase al canal oficial de Extranjería y Migración por
Telegram.
El trámite se puede realizar durante todo el año por correo (solo región Metropolitana y Antofagasta) y
en la gobernación provincial respectiva.
Detalles
El procedimiento puede variar dependiendo de la situación en que se encuentre el solicitante:
Solicitud de visa sujeta a contrato por primera vez: solo permite realizar actividades remuneradas
con el empleador con el cual suscribió el contrato. El permiso se otorga por un plazo máximo de
hasta dos años y puede ser prorrogado por periodos iguales.
Prórroga de visa sujeta a contrato: puede ser solicitada por ciudadanos extranjeros que ya cuenten
con una visa sujeta a contrato y sigan trabajando con el mismo empleador. Debe ser solicitada dentro
de los 90 días antes del vencimiento de la visa que posee al momento de solicitar la prórroga.
Visa sujeta a contrato por cambio de empleador: corresponde a los solicitantes que cuentan con
una visa sujeta a contrato estampada y vigente en su pasaporte, que finiquitan la relación laboral que
dio origen al permiso y solicitan una nueva visa sujeta a contrato con un nuevo empleador.
Ratificación de visa sujeta a contrato por cambio de empleador (sin haber estampado visa
original): si durante la tramitación de su visa ha cambiado de empleador antes de que esta sea
estampada y comience la relación laboral, el usuario puede solicitar una ratificación por cambio de
empleador, adjuntando los nuevos antecedentes. De esta forma, la visa solicitada originalmente con
un empleador, es corregida y otorgada con uno distinto con el que efectivamente se desarrollará la
relación laboral. En el caso de cambio de empleador existe un plazo de 30 días desde la fecha de
término de la relación laboral para presentar una nueva visa sin que se generen sanciones
migratorias. De no cumplir este período la persona queda en situación irregular y se expone a
sanciones.
Dependientes por primera vez: para casos donde la residencia del titular está en trámite o hubiese
sido otorgada con anterioridad. Este permiso de residencia habilita a su poseedor solo a residir en el
país, por ningún motivo lo autoriza a realizar actividades remuneradas.
Prórroga para dependientes: para casos donde la residencia del titular está en trámite o hubiese
sido otorgada con anterioridad. Este permiso de residencia habilita a su poseedor solo a residir en el
país, por ningún motivo lo autoriza a realizar actividades remuneradas.
No se acogen las solicitudes que incluyan las siguientes causas:
Permanencia irregular en el país sin haber sido sancionado (tarjeta de turismo vencida y/o
trabajar sin autorización).
Tener algún impedimento para solicitar la visa (expulsión vigente, rechazo de visa vigente,
solicitud de visa pendiente, prohibición de ingreso al país vigente).
Obtenga más información.

¿A quién está dirigido?
Personas extranjeras que viajan o estén en Chile con contrato de trabajo suscrito con un empleador
domiciliado en el país.
El titular de una solicitud de este tipo puede solicitar una visa en condición de dependiente para su cónyuge
e hijos e hijas que vivan a expensas del o la titular de la visa, que cumplan los siguientes requisitos:
Contar con un permiso vigente (por ejemplo, de turismo u otro permiso de residencia).
Tener pasaporte vigente.
¿Qué necesito para hacer el trámite?

Revise los requisitos y documentos requeridos para el permiso de residencia sujeta a contrato de trabajo.
Importante:
Personas que sean de nacionalidad colombiana, peruana y dominicana deben presentar

certificado de antecedentes judiciales vigente para cualquier solicitud.
Cualquier documento que se encuentre en un idioma diferente al español o inglés debe estar
traducido.
¿Cuál es el costo del trámite?

El costo del trámite varía de acuerdo con la nacionalidad de la persona solicitante.
Revise la tabla de aranceles.
¿Qué vigencia tiene?

La visa caduca desde el momento en que se pone término a la relación contractual por cualquiera de las
partes. Posteriormente, el extranjero tiene 30 días para presentar una nueva solicitud de residencia,
acompañando el finiquito y un nuevo contrato de trabajo.
¿Cómo y dónde hago el trámite?

Correo:
1. Reúna los antecedentes requeridos.
2. Envíelos por carta certificada al clasificador Nº 8, correo central, Santiago.
3. Como resultado del trámite, habrá solicitado el permiso, cuya respuesta obtendrá en un plazo
aproximado de 120 días hábiles. (Obtendrá una copia numerada y timbrada en su domicilio).
Importante:
Revise el estado del trámite.

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No se acogen las solicitudes que incluyan las siguientes causas:

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¿Qué necesito para hacer el trámite?

Personas que sean de nacionalidad colombiana, peruana y dominicana deben presentar

¿Cuál es el costo del trámite?

Revise la tabla de aranceles.

¿Qué vigencia tiene?

¿Cómo y dónde hago el trámite?

Revise el estado del trámite.

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