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    La Organización Como Instrumento de La Administración

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    Yeindy de Jesús Ureña Torres
    Una organización es una estructura ordenada donde personas con diversos roles interactúan para alcanzar un objetivo particular. La teoría neoclásica define la administración como una técnica social básica que incluye funciones como la planeación, organización, dirección y control. La organización permite distribuir eficientemente las tareas y recursos en una empresa para lograr mayor eficiencia.

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    Una organización es una estructura ordenada donde personas con diversos roles interactúan para alcanzar un objetivo particular. La teoría neoclásica define la administración como una técnica social básica que incluye funciones como la planeación, organización, dirección y control. La organización permite distribuir eficientemente las tareas y recursos en una empresa para lograr mayor eficiencia.

    Descripción original:

    organizacion

    Título original

    La Organización como instrumento de la Administración

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    Una organización es una estructura ordenada donde personas con diversos roles interactúan para alcanzar un objetivo particular. La teoría neoclásica define la administración como una técnica social básica que incluye funciones como la planeación, organización, dirección y control. La organización permite distribuir eficientemente las tareas y recursos en una empresa para lograr mayor eficiencia.

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    La Organización como instrumento de la

    Administración
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    1-Concepto de Organización.

    Una organización es una estructura ordenada donde coexisten e interactúan


    personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un
    objetivo particular

    2-Definición a través de 5 autores.

    José A. Fernández Arena

    Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de
    una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

    Robert F. Buchele

    El Proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una
    organización formal.

    Alexei Guerra Sotillo,

    la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto.

    Simón Andrade Espinoza

    la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto


    de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"

    Henry Fayol

    define a la organización como: organizar un negocio es dotarlo con todo lo necesario para su
    funcionamiento: materias primas, herramientas, capital y personal.

    3-¿En que consiste la teoría neoclásica?

    El punto fundamental de la teoría neoclásica es definir la administración como una


    técnica social básica. La teoría neoclásica enfatiza en las funciones de la
    administración: planeación, organización, dirección y control. En conjunto esas
    funciones administrativas forman el proceso administrativo.
    4-La Teoría de la fusión.

    La teoría de fusión de identidad propone que esto se debe a las fuertes emociones, creencias e
    intra relaciones que experimentan los individuos fuertemente fusionados

    5-La teoría cuantitativa.

    La teoría cuantitativa del dinero es una teoría económica que pretende explicar las
    causas de la inflación, es decir, las variaciones de los precios y del valor del dinero
    en un país. Para explicar la inflación, la teoría cuantitativa del dinero relaciona la
    oferta monetaria con el nivel general de precios.

    6-La teoría de los sistemas.

    La Teoría General de Sistemas (TGS) es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de


    encontrar las propiedades comunes a en dades, los sistemas, que se presentan en todos los
    niveles de la realidad, pero que son objeto de disciplinas académicas diferentes.

    7-¿En que se basa la importancia de la Organización?

    La organización permite que se haga la agrupación o distribución eficientemente de las tareas


    y recursos en la empresa. Se crean los mecanismos adecuados para que haya procesos de
    delegación de autoridad, buscando mayor eficiencia en la realización en las tareas.

    8-¿Cual es el propósito de la organización?

    El propósito de la organización determina cómo ha de ser la posición de la empresa en el


    futuro y cuál es el camino a seguir.

    9-¿Cuales son los componentes tangibles de la organización?

    En el mundo de la empresa, los productos tangibles son los bienes físicos que pueden ser
    fabricados, procesados y entregados. Algunos ejemplos son: un teléfono móvil, una camisa o
    un coche. Por el contrario, un producto intangible serían los bienes inmateriales que
    comercializa una empresa.

    10-¿Cual es el surgimiento de la organización?

    Las organizaciones surgen mediante la cooperación y la participación de las personas.


    Cuando las organizaciones son pequeñas, como es el caso de las empresas familiares, los
    objetivos coinciden con los de las personas y por lo tanto la cooperación está asegurada.

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