CARRERA DOCENTE

2022
• Introducción
• Progresión en la Carrera Docente
• Estructura de remuneraciones
• Asignaciones de Carrera Docente
• Procesos anuales y mensuales asociados a la Carrera Docente
Introducción: Carrera Docente

• La Carrera Docente es un recorrido de desarrollo profesional que busca

reconocer la experiencia, competencias y conocimientos alcanzados por los
profesionales de la educación, incentivando la innovación y el aprendizaje
permanente.
• El avance de los docentes en los cinco tramos de la Carrera está asociado a
mejoras en sus remuneraciones y perspectivas de desarrollo profesional.

Inicial Acceso
Temprano Avanzado Experto I Experto II
No requiere
años de 4 años de 4 años de 8 años de 12 años de 4 años de
experiencia y experiencia experiencia experiencia experiencia experiencia
permite salto pedagógica o pedagógica o pedagógica o pedagógica o pedagógica
a Avanzado más más más más o más
Progresión en la Carrera Docente

• Los docentes progresan en la Carrera Docente de acuerdo a una combinatoria

entre tres elementos:

1. Años de experiencia pedagógica: experiencia como educador en establecimientos

educacionales reconocidos por el Estado. Se considera desde que inicia su labor docente.

2. Resultados en instrumento Portafolio: el sostenedor es el responsable de confirmar o

modificar, la nómina sugerida por CPEIP de los docentes que deben rendir este instrumento,
la que se publica a fines del mes de abril en https://docentemas.cl/.

3. Resultados en Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos: el docente es el

responsable de la inscripción para rendir este instrumento en
www.evaluacionconocimientos.cl, el proceso de preregistro y validación de datos, se inicia en
septiembre de cada año.
Progresión en la Carrera Docente
Ejemplo Asignación de Tramo N°1
Tramo
Previo
Acceso Años de
Experiencia Portafolio ECEP Tramo

4 años Puntaje:2,26 Puntaje:3,38 Avanzado

Categoría: C Categoría: A

artículos 19 H, 19 M y 19 O del Estatuto Docente

Progresión en la Carrera Docente
Ejemplo Asignación de Tramo N°2
Tramo
Previo
Acceso Años de
Experiencia Portafolio ECEP Tramo

8 años Puntaje:2,26 Puntaje:3,38 Experto 1

Categoría: C Categoría: A

artículos 19 H, 19 M y 19 O del Estatuto Docente

 Progresión en la Carrera Docente
Ejemplo Asignación de Tramo N°3

Tramo
Previo
Años de
Inicial
Experiencia Portafolio ECEP Tramo

3 años Puntaje:2,26 Puntaje:3,38 Inicial

Categoría: C Categoría: A

artículos 19 H, 19 M y 19 O del Estatuto Docente

 Progresión en la Carrera Docente
Ejemplo Asignación de Tramo N°4

Tramo
Previo
Inicial Años de
Experiencia Portafolio ECEP Tramo

8 años Puntaje:2,26 Puntaje:3,38 Avanzado

Categoría: C Categoría: A

artículos 19 H, 19 M y 19 O del Estatuto Docente

Asignaciones Carrera Docente por dependencia
Asignaciones Carrera Docente Municipales y Particular
Servicios Locales Subvencionados y
Adm. Delegada
Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN) (artículo 35°) Sí Sí
Asignación de Zona Sí Sí

Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP) Sí Sí

Asignación de Experiencia (artículo 48°) Sí No

Asignación de Responsabilidad Directiva (artículo 51°) Sí No
Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional (artículo 49°) Sí Sí
Asignación de Reconocimiento por Docencia en Establecimientos
Sí Sí
de Alta Concentración de Alumnos Prioritarios (artículo 50°)
Planilla Suplementaria (artículo decimonoveno transitorio Ley
20.903) o Remuneración Complementaria Adicional (artículo Sí Sí
trigésimo tercero transitorio Ley 20.903)
Bonificación Especial para Profesores Encargados de Escuelas
Sí Sí
Rurales
Bonificación de Excelencia Académica Sí Sí
Asignación de Desempeño Colectivo (ADECO) Sí Sí
Planilla Complementaria para enterar la Remuneración Total
Sí Sí
Mínima
Aspectos claves del cambio de la Estructura de Remuneraciones

Remuneración Complementaria Adicional

Valor hora a aplicar en el cálculo de la RBMN

Las asignaciones de la Carrera reemplazan y subsumen las antiguas asignaciones

Remuneración de los docentes que optan por no ingresar a la Carrera Docente

Remuneración Complementaria Adicional (1/2)

Artículo trigésimo tercero transitorio de la Ley 20.903

• El ingreso al Sistema de Desarrollo Profesional establecido en el Título III del
decreto con fuerza de ley N°1, de 1996, del Ministerio de Educación, no
implicará la disminución de las remuneraciones de aquellos profesionales de la
educación que se desempeñen en el sector regulado en el presente párrafo.
• En el caso que la remuneración promedio de los seis meses inmediatamente
anteriores al ingreso al Sistema de Desarrollo Profesional Docente sea mayor a la
que le corresponda legalmente por dicho ingreso, de acuerdo al artículo 84 del
decreto con fuerza de ley N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación, la
diferencia deberá ser pagada mediante una remuneración complementaria
adicional, la que se absorberá por los futuros aumentos de remuneraciones que
correspondan a estos profesionales de la educación, excepto los derivados de
reajustes generales que se otorguen a los trabajadores del sector público. Esta
remuneración complementaria adicional será imponible y tributable, de
conformidad a la ley.
Remuneración Complementaria Adicional (2/2)

Artículo trigésimo tercero transitorio de la Ley 20.903

• Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos anteriores, el derecho de los
profesionales de la educación que ingresen al Sistema de Desarrollo Profesional
Docente establecido en el Título III del decreto con fuerza de ley N°1, de 1996,
del Ministerio de Educación, a percibir las remuneraciones y asignaciones
establecidas en el artículo 84 del mismo decreto con fuerza de ley, será
incompatible con la percepción de cualquier monto que haya servido de base
para determinar la existencia de la remuneración complementaria adicional
señalada en el inciso segundo. La incompatibilidad regirá incluso en aquellos
casos en que no corresponda pagar la referida remuneración complementaria
adicional.
• En todo caso, los beneficios que se otorguen con posterioridad a la fecha en que
los profesionales de la educación comiencen a regirse por el Título III del decreto
con fuerza de ley N°1, de 1996, del Ministerio de Educación, en virtud de un
instrumento colectivo o de un acuerdo individual entre el profesional y su
empleador, serán de costo de este último.
Las asignaciones de la Carrera Docente reemplazan y subsumen las
antiguas asignaciones

Remuneración mes de abril de 2022 Antes del SDP Ingresado al SDP

Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN) $836.000 $690.536
Asignación de Zona $120.000 $120.000
Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP-Título) $78.564 $275.763
Asignación de Experiencia
Asignación por Tramo (Temprano)* $211.587
Asignación por concentración de alumnos prioritarios $94.232
Bonificación proporcional $180.000
Bono Convencional mensual y permanente** $200.000
Sub Total $1.414.564 $1.392.118
Remuneración complementaria adicional $22.446
Total $1.414.564 $1.414.564

*44 horas de contrato y 8 bienios

** Dictamen DT 2903/036, 2021.
Valor hora a aplicar en cálculo de la RBMN
Artículo 35 del DFL N°1, de 1996, del Ministerio de Educación
• Los profesionales de la educación tendrán derecho a una remuneración básica
mínima nacional para cada nivel del sistema educativo, en conformidad a las
normas que establezca la ley, a las asignaciones que se fijan en este Estatuto, y sin
perjuicio de las que se contemplen en otras leyes.

• Se entenderá por remuneración básica mínima nacional, el producto resultante de

multiplicar el valor mínimo de la hora cronológica que fije la ley por el número de
horas para las cuales haya sido contratado cada profesional.

Valor hora mínimo E. Básica y E. Parvularia $15.694

E. Media $16.513

Antes del SDP Ingresado al SDP

Valor hora $19.000 $15.694
RBMN $836.000 $690.536
Asignaciones de la Carrera Docente

Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP)

Ejemplo para 30 o más horas de contrato (en los contratos inferiores a 30 horas, se
pagará la proporción que corresponda):

Título Mención Total

BRP 78.564 26.189 104.753
BRP incrementada* 275.763 91.923 367.686

*Para establecimientos que se rigen por Ley N° 20.903

** Valores actualizados a diciembre 2021
https://cpeip.cl/asignaciones-carrera-docente-2022/
Asignaciones de la Carrera Docente

Asignación de Tramo
a. Componente de progresión: Acorde al tramo y los bienios de experiencia
profesional.
Valor máximo para 44 horas y 15 bienios:
Acceso Inicial Temprano Avanzado Experto I Experto II
15.523 15.523 51.155 102.955 385.970 830.622

b. Componente de experiencia: 3,38% de la Remuneración Básica Mínima Nacional en el primer

bienio y 3,33% cada dos años adicionales.

c. Componente fijo: para docentes en tramos avanzado y expertos, es proporcional a las horas de
contrato.
Ej. para 44 horas (proporcional a hrs. de contrato):

Avanzado Experto I Experto II

106.856 148.412 225.586
Asignaciones de la Carrera Docente

Cálculo Asignación de Tramo

Tramo Temprano Avanzado

Datos
Horas de contrato básica 44 44
Bienios 8 8
Valor hora básica $15.694 $15.694
Valor máximo tramo para componente de progresión $51.155 $102.955
Cálculo Tramo
Remuneración Básica Mínima Nacional (Horas de contrato*valor hora) $690.536 $690.536
Componente de progresión (Valor Máximo Tramo*bienios/15) $27.283 $54.909
Componente de Experiencia(3,38% + (3,33% x (cantidad de bienios – 1))) x RBMN $184.304 $184.304
Componente fijo (Tramo avanzado y expertos) $0 $106.856
Total Asignación de Tramo (suma de los 3 componentes) $211.587 $346.069
Asignaciones de la Carrera Docente
Asignación por docencia en establecimientos con Alta Concentración de
Alumnos Prioritarios

a. En establecimientos con más de un 60% de alumnos prioritarios (y en escuelas

y liceos cárceles):
20% de la asignación de tramo + $ 51.915 (sólo monto fijo) para 44 horas
(proporcional a horas de contrato).

Tramo Temprano Avanzado

Total Asignación de Tramo $211.587 $346.069
Total Asignación Alumnos Prioritarios $94.232 $121.129
Asignaciones de la Carrera Docente
Asignación por docencia en establecimientos con Alta Concentración de
Alumnos Prioritarios

b. Para docentes con tramo Avanzado, Experto I y II, en establecimientos con más
de un 80% de alumnos prioritarios:
20% de asignación de tramo + $123.153 (monto fijo + adicional) para 44 horas
(proporcional a horas de contrato)

Tramo Temprano Avanzado

Total Asignación de Tramo $211.587 $346.069
Total Asignación Alumnos Prioritarios $94.232 $192.367
Asignaciones de la Carrera Docente

Asignación por docencia en establecimientos con Alta Concentración de

Alumnos Prioritarios

c. Establecimientos ubicados en zonas rurales, con concentración inferior a 60% y

mayor o igual a 45%:
10% de la Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional.

Tramo Temprano Avanzado

Total Asignación de Tramo $211.587 $346.069
Total Asignación Alumnos Prioritarios $21.159 $34.607
Asignaciones de la Carrera Docente

Remuneración mes de Julio de 2022 Ingresado al SDP

Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN) $690.536

Asignación de Zona $120.000

Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP-Título) $275.763

Asignación por Tramo (Temprano)* $211.587

Asignación por concentración de alumnos prioritarios $94.232

Sub Total $1.392.118

Remuneración complementaria adicional $22.446

Total $1.414.564
Remuneración de los docentes que optan por no ingresar a la
Carrera Docente
Artículo quinto transitorio de la Ley 20.903
• Los profesionales de la educación a quienes les falten diez o menos años para la
edad legal de jubilación podrán optar por no regirse por las normas del Título III
del decreto con fuerza de ley N°1, de 1996, del Ministerio de Educación. En este
caso, mantendrán su última remuneración mensual devengada, la que se
reajustará en el mismo porcentaje y en la misma oportunidad que las
remuneraciones del sector público.

• Para efectos de lo establecido en este artículo, se entenderá por última

remuneración mensual devengada la establecida en los incisos primero y
segundo del artículo 172 del Código del Trabajo, y que percibió el profesional de
la educación en el mes inmediatamente anterior a aquel en que los
profesionales de la educación del establecimiento educacional en que se
desempeña pasen a regirse por el señalado Título III.
Remuneración de los docentes que optan por no ingresar a la
Carrera Docente
Artículo quinto transitorio de la Ley 20.903
• Los sostenedores de establecimientos educacionales cuyos profesionales deban
regirse por el Título III del decreto con fuerza de ley N°1, de 1996, del Ministerio
de Educación, podrán contratar a los profesionales de la educación que en virtud
de lo establecido en el inciso primero hayan optado por no regirse por dicho
título, sin que sea aplicable respecto de ellos lo dispuesto en el artículo 19 V.
Asimismo, estos profesionales tendrán derecho a seguir percibiendo la
asignación de antigüedad establecida en el artículo 48 del decreto con fuerza de
ley N°1, de 1996, del Ministerio de Educación, sin que sea aplicable lo dispuesto
en el número 31 del artículo 1° de esta ley.
Remuneración de los docentes que optan por no ingresar a la
Carrera Docente
Artículo quinto transitorio de la Ley 20.903

Remuneración mes de abril de 2022 Antes del SDP Ingresado al SDP

Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN) $836.000
Asignación de Zona $120.000
Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP-Título) $78.564
Asignación de Experiencia
Asignación por Tramo (Temprano)
Asignación por concentración de alumnos prioritarios
Bonificación proporcional $180.000
Bono Convencional mensual y permanente $200.000
Artículo quinto transitorio Ley N° 20.903 $1.414.564
Sub Total $1.414.564 $1.414.564
Remuneración complementaria adicional $0
Total $1.414.564 $1.414.564
Asignaciones de la Carrera Docente

Financiamiento (artículo 63 Estatuto Docente)

Transferencia directa del
Incremento BRP Título y Mención
Bonificación de Mineduc por docente
Reconocimiento Profesional Mantiene monto subvención Hasta noviembre 2022 es
escolar de $39.881
Componente de progresión
Subvención escolar
Acceso, Inicial, Temprano.
Componente de progresión
Transferencia directa del
Diferencia entre tramo temprano
Asignación de tramo Mineduc por docente
y Avanzado, Experto I y II.
Componente de experiencia Subvención escolar
Componente fijo (Avanzado, Transferencia directa del
Experto I y II) Mineduc por docente
Asignación por concentración Transferencia directa del
de alumnos prioritarios Mineduc por docente
Remuneración (Diferencia con respecto a la
Subvención escolar
complementaria adicional remuneración actual total)
Asignaciones de la Carrera Docente

Financiamiento Asignación de tramo para tramo avanzado

Tramo Temprano Avanzado
Total Asignación de Tramo $211.587 $346.069

Monto Subvención escolar (hasta tramo temprano) $211.587

Monto Transferencia Directa Mineduc (diferencia) $134.483
$346.069

Tramo Temprano Avanzado Diferencia

Componentes
Progresión (Valor Máximo Tramo*bienios/15) $27.283 $54.909 $27.627
Experiencia(3,38% + (3,33% x (bienios – 1))) x RBMN $184.304 $184.304 $0
Fijo (Sólo Tramo avanzado y expertos) $0 $106.856 $106.856
Asignación de Tramo (suma de los 3 componentes) $211.587 $346.069 $134.483
Descarga en Excel

Derecho a
Rbd Primer Segundo pago Total días
(Estableci RUT Nombres Apellido Apellido Carrera asignación Derecho a Horas de trabajados o
miento) (Docente) (Docente) (Docente) (Docente) Bienios Tramo docente de tramo prioritario contrato descontados

99999 5002 Docente Prueba 1 0 Inicial No No No 30 30

99999 5002 Docente Prueba 2 8 Temprano Sí Sí Sí 44 30

99999 5002 Docente Prueba 3 8 Avanzado Sí Sí Sí 44 30

Descarga en Excel

Total subvención Total transferencia

Subvención Transferencia Subvención Transferencia reconocimiento directa Total reconocimiento
título directa título mención directa mención profesional reconocimiento profesional

0 0 0 0 0 0 0

39881 235882 0 0 39881 235882 275763

39881 235882 0 0 39881 235882 275763

Descarga en Excel

Total
Asignación Asignaci A pagar
Subvenci Transfer directa Total Total ón por docente Porcentaje
ón encia Total alumnos subvencione transferen Desem desempeño Alumnos
tramo tramo tramo prioritarios s cia directa Dificil difícil Período Tipo de pago Mes Año Prioritarios

0 0 0 0 0 0 0 0 2022 - 03 Normal Marzo 2022 61,23

211587 0 211587 94232 251468 330114 0 0 2022 - 03 Normal Marzo 2022 61,23

211587 134483 346070 121129 251468 491494 2022 - 03 Normal Marzo 2022 61,23
Procesos Anuales Asociados a la Carrera Docente
1. Porcentaje de Alumnos Prioritarios: En marzo de cada año se determina el
porcentaje de alumnos prioritarios para el cálculo de la asignación por docencia
en un establecimiento con Alta Concentración de Alumnos Prioritarios,
considerando la matrícula del año inmediatamente anterior. Rige desde marzo
del año en curso a febrero del año siguiente.
La Resolución con su respectiva nómina se encuentra publicada en
https://cpeip.cl/carrera-docente-asignaciones/ en el punto 3.
Procesos Anuales Asociados a la Carrera Docente

2. Actualización de bienios: Actividad que debe realizar el sostenedor en

www.carreradocente.cl. Se habilita la opción una vez al año entre la segunda
quincena de marzo y la primera quincena de mayo. Para el año 2022 el proceso
se encuentra habilitado hasta el viernes 13 de mayo, la experiencia profesional se
declara al 01.04.2022.
La modificación se hace efectiva a partir del pago de las asignaciones de julio del
año en curso.
Declaración y/o modificación de bienios
Procesos Anuales Asociados a la Carrera Docente

3. Proceso de Reconocimiento: Finaliza con una Resolución que autoriza la

asignación de tramo a los docentes, cambio que se hace efectivo a partir del
pago de las asignaciones de julio del año en curso.
A los docentes que rindieron los instrumentos Portafolio y ECEP durante el año
2021, se les asignará un tramo profesional de acuerdo con el artículo 19 O, del
Estatuto Docente. En este proceso se consideran los resultados obtenidos en los
instrumentos más la experiencia profesional declarada por el sostenedor al
01.04.2022.
Aquellos docentes que no fueron convocados a rendir los instrumentos, se les
asigna tramo inicial o acceso, considerando sólo la experiencia profesional
declarada por su sostenedor al 01.04.2022.
Menos de 4 años de experiencia: tramo inicial.
Con 4 o más años de experiencia: tramo acceso.
Procesos Anuales Asociados a la Carrera Docente

4. Declaración de Rentas Históricas: proceso que sólo realizan los sostenedores de

establecimientos que ingresarán a carrera docente en julio del año en curso. Se
habilita la opción en www.carreradocente.cl.
Declaración Rentas Históricas
Procesos Anuales Asociados a la Carrera Docente

4. Voluntariedad de ingresar a carrera docente: Sólo para docentes que se

desempeñan en un establecimiento que ingresa a carrera docente en julio del
año en curso, y que están a 10 años de la edad legal de jubilar o que ya hayan
cumplido esta edad, pueden manifestar su voluntad de no ingresar a la Carrera
Docente. Solicitud que debe realizar el docente en
https:portaldocente.mineduc.cl.

Este año la opción estará disponible desde el 18 de abril hasta el 15 de junio.

Cuando el docente ejerce su derecho de no ingresa a Carrera Docente, el costo

de su remuneración es 100% del sostenedor.
Procesos Mensuales Asociados a la Carrera Docente

1. Fecha declaraciones docentes titulares: Entre el 1 y el 8 de cada mes,

independiente que las fechas sean fines de semana o festivos, el sostenedor
debe declarar a su dotación docente por el mes en curso y puede realizar
procesos de reliquidaciones para corregir horas de contrato de hasta seis meses
hacia atrás.
2. Fecha declaraciones docentes de reemplazo: Los docentes de reemplazo
pueden ser declarados hasta el último día del mes, independiente que sea festivo
o fin de semana. La encuesta BRP se debe responder en cada declaración. Por tal
motivo, el pago de dichas declaraciones se realiza al mes siguiente. Puede
declarar un reemplazo hasta con seis meses de desfase considerando el mes
actual.
3. Fecha declaraciones de ausencias: Las ausencias de los docentes pueden ser
declaradas durante todo el mes y son descontadas seis meses después de la
fecha de la ausencia declarada. Puede declarar una ausencia hasta con seis
meses de desfase considerando el mes actual.
Procesos Mensuales Asociados a la Carrera Docente

4. Fecha publicación de transferencias: Los días 20 de cada mes o hábil siguiente se

publican en www.carreradocente.cl el detalle de las asignaciones de cada
docente. Información que el sostenedor puede filtrar y descargar en planillas
Excel para preparar sus remuneraciones.
5. Depósito de recursos: Los días 25 o hábil siguiente de cada mes los recursos por
transferencia directa de las asignaciones de carrera docente son depositados en
las cuentas corrientes de los sostenedores.
Atención de sostenedores

Existen tres vías exclusivas de atención de sostenedores:

1. Mail: [email protected]

2. Plataforma: www.carreradocente.cl, menú de consultas.

3. Atención telefónica: Call center 224065913.

Mail de atención del año 2022: [email protected]

 Centro de Perfeccionamiento,
Experimentación e Investigaciones
Pedagógicas

CPEIP