Este documento resume los conceptos clave de la higiene ocupacional, incluyendo sus objetivos de proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Explica las diferentes etapas de la higiene ocupacional como la anticipación, identificación de riesgos, y prevención y control. También describe los diferentes tipos de higiene ocupacional y los criterios e instrumentos utilizados para evaluar los riesgos laborales. Resalta la importancia de esta información para futuros técnicos superiores universitarios en salud ocupacional.
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Este documento resume los conceptos clave de la higiene ocupacional, incluyendo sus objetivos de proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Explica las diferentes etapas de la higiene ocupacional como la anticipación, identificación de riesgos, y prevención y control. También describe los diferentes tipos de higiene ocupacional y los criterios e instrumentos utilizados para evaluar los riesgos laborales. Resalta la importancia de esta información para futuros técnicos superiores universitarios en salud ocupacional.
Este documento resume los conceptos clave de la higiene ocupacional, incluyendo sus objetivos de proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Explica las diferentes etapas de la higiene ocupacional como la anticipación, identificación de riesgos, y prevención y control. También describe los diferentes tipos de higiene ocupacional y los criterios e instrumentos utilizados para evaluar los riesgos laborales. Resalta la importancia de esta información para futuros técnicos superiores universitarios en salud ocupacional.
Este documento resume los conceptos clave de la higiene ocupacional, incluyendo sus objetivos de proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Explica las diferentes etapas de la higiene ocupacional como la anticipación, identificación de riesgos, y prevención y control. También describe los diferentes tipos de higiene ocupacional y los criterios e instrumentos utilizados para evaluar los riesgos laborales. Resalta la importancia de esta información para futuros técnicos superiores universitarios en salud ocupacional.
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA EDUCACIÒN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD
POLITÈCNICA TERRITORIAL DEL OESTE DE SUCRE “CLODOSBLANDO RUSSIÀN” CUMANÀ, ESTADO SUCRE PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÒN EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Ensayo Analítico
Bachiller: Paola Victoria Urbaneja Rivas
C.I: V-28.450.300
Seccion : 1B
Facilitador: Doc.Dayanira Astrudillo
La historia de la Higiene Ocupacional está ligada a la historia de la Salud Ocupacional, debido a que ambas tienen el mismo origen y están movidas por las mismas razones, la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores, evitar las enfermedades ocasionadas por las condiciones de trabajo y evitar accidentes durante el desarrollo de la actividad llaboral. La Higiene Ocupacional, tiene como objetivo fundamental proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores, así como también proteger el medio ambiente en general mediante la adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo. Esta constituido por diferentes etapas entre ellas están:
Anticipación: consiste en prever los riesgos para la salud derivados de los procesos de trabajo, operaciones y equipos, y asesorar sobre su planificación y diseño. Identificación de riesgo: permite determinar los agentes contaminantes que pueden estar presentes en un ambiente laboral, así como la naturaleza y posible magnitud de los efectos nocivos para la salud. Medición y evaluación de la exposición: permite medir y valorar la exposición y extraer conclusiones (luego de comparación con la norma) sobre el nivel de riesgo para la salud. Prevención y control de riesgos: consiste en desarrollar e implantar estrategias para reducir a niveles aceptables, los riesgos en el lugar de trabajo.
Encontramos varios Tipos de higiene ocupacional;
Higiene teórica: Estudia los contaminantes y su relación con el hombre a través de estudios epidemiológicos e investigación clínica de sus efectos en las personas. Esta es la base de sustentación de la Higiene Ocupacional, ya que por debajo de estos valores se espera prevenir las enfermedades profesionales.
Higiene de Campo: Es la que efectúa el estudio de la situación higiénica en el propio
ambiente y puesto de trabajo, reconoce y toma muestras de los agentes y evalúa las exposiciones para determinar las condiciones respecto a los riesgos de enfermedad profesional.
Higiene Analítica: analiza cualitativa y cuantitativamente los contaminantes presentes en
los ambientes de trabajo, así como la determinación de estos o sus metabolitos en muestras biológicas.
Higiene Operativa: es la que efectúa los estudios tendientes a eliminar los riesgos higiénicos de campo, que generalmente esta incluida dentro de ella.
Existen Diferencias entre la higiene ocupacional y salud ocupacional:
Higiene Ocupacional: tiene como objetivo la prevención de las enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos o biológicos, ergonómicos y psicosociales, que se encuentran en los ambientes de trabajo.
Salud Ocupacional: actividad que promueve la protección de la salud de las personas
activas, intentando controlar los accidentes y enfermedades causados por el desempeño laboral y reduciendo las condiciones actividades.
Entre los Criterios higienicos aplicados en la Higiene Ocupacional encontramos los
siguientes:
Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos peligrosos: aquellos elementos,
factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, mecánicos o psicosociales, que están presentes en el proceso de trabajo, según las definiciones y parámetros que establezca la legislación nacional y que originen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Factor protector o control operacional: si la presencia del factor disminuye la probabilidad
de tal evento, se dice que este factor protege al trabajador para desarrollar el evento.
Riesgos Laborales: todo aquello que expone al trabajador ante un factor o un proceso peligroso en el trabajo y que le pueda causar una lesion o enfermedad.
Tipos:
Riesgos físicos: Son los más habituales y pueden ser provocados por diversas razones, como las condiciones peligrosas en el trabajo, los ruidos excesivos, la iluminación (tanto el deslumbramiento como la oscuridad excesiva, según el nivel de luz), la temperatura, la humedad, las radiaciones, la manipulación de maquinaria pesada, trabajar en alturas elevadas, entre otros.
Riesgos biológicos: Aquellas enfermedades producidas por las bacterias, hongos,
virus o parásitos con los cuales se ha tenido contacto de algún tipo. Es recomendable tener un control de las vacunas y protegerse con los equipos adecuados en cada trabajo.
Riesgos químicos: Se producen en ciertos procesos químicos y por el medio
ambiente, a través de la inhalación, la ingestión o absorción de ciertas sustancias dañinas. Por eso, hay que tener especial cuidado con aquellas personas que sufran alergias o intolerancias. Es necesario protegerse con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.
Riesgos ergonómicos: Actualmente, son muy numerosos porque existen puestos de
trabajo remoto o de oficina, sedentarios o de repetición. Así, incorrectas posturas, levantamiento de peso excesivo o movimientos repetitivos pueden provocar daños físicos que, con el tiempo, pueden convertirse en crónicos.
Riesgos psicosociales: Asociados al estrés, la monotonía, la fatiga, para prevenirlas
es esencial respetar los horarios laborales, facilitar la conciliación familiar y personal, los descansos de 15 minutos a partir de las 6 horas. Un buen ambiente de trabajo y la reducción de estos factores ayudaran a tener una buena salud ocupacional.
Riesgos mecánicos: Están asociados a trabajos en altura, un mal uso de
herramientas o equipos defectuosos. Para ello es importante revisar la maquinaria con la que se trabaja para evitar posibles incidentes.
Riesgos ambientales: Son aquellos propios de la naturaleza: las tormentas, las
lluvias, las inundaciones, los terremotos. Es decir, aquellos riesgos que no se pueden controlar y, en ese sentido, hay que ser previsible y prudente
Evaluacion de los riesgos laborales:
La forma más universal para evaluar los riesgos es conocer sus consecuencias y la probabilidad de que se materialicen. Pese a que pueda parecer una premisa básica, se han desarrollado distintas metodologías basándose en este criterio general para, generalmente, clasificar dichas consecuencias y su probabilidad en tres o más niveles. Lo que hay que dejar claro es que para identificar, analizar y controlar los riesgos a los que pueden estar expuestos los empleados en su espacio de trabajo es preciso contar con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Este, a su vez, debe cumplir lo que establece en el ambito laboral.
Proceso peligroso:
Son un conjunto de riesgos cuya interacción aumenta la probabilidad de ocurrencia de
accidentes, puede agravar sus consecuencias o producir a largo plazo enfermedades profesionales.
Evaluacion de los factores de riesgo higienicos:
La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta
fundamental para la prevención de daños a la la salud y la seguridad de los trabajadores. Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para: eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente, evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente, y planificar la adopción de medidas correctoras
Instrumentos:
Riesgos pscosociales: herramientas para informar y sensibilizar sobre la prevención de los
riesgos derivados de la organización del trabajo, desde folletos a vídeos y app de autoevaluación.
Riesgos quimicos: guías y materiales informativos para la prevención de riesgos derivados
de la presencia de sustancias potencialmente peligrosas.
Riesgos ergonpmicos: materiales de apoyo e información para la prevención de trastornos
musculoesqueléticos y para la evaluación de riesgos ergonómicos.
Formacion e informacion: materiales didácticos.
Sectores y colectivos: aquí incluimos información para la prevención de riesgos laborales
en sectores económicos y para colectivos de trabajadores y trabajadoras que por sus características requieren de medidas preventivas más específicas.
Ambiente de trabajo: el emplazamiento, la estructura y el diseño y los elementos que
componen el entorno en el que desarrollamos nuestro trabajo condicionan nuestra salud y seguridad. En este apartado encontrarás información útil para evaluar y mejorar el ambiente laboral.
Gestion de prevencion: desde aquí puedes acceder a materiales informativos y diferentes
herramientas sindicales para la gestión de la prevención en las empresas.
Importancia de manejar esta informacion como fururo TSU:
Es importante esta informacion por que nos ayuda a saber mas sobre la carrera, nos ayuda a saber todo lo que vamos a hacer como futuro TSU.
