Examenen Empresarial

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1. Hace un año, Juan y Julia crearon una empresa embotelladora de vinagre (con el nombre de JJEV).

Utilice la siguiente información para calcular el costo de oportunidad de la producción de JJEV durante su
primer año de operaciones:
■ Juan y Julia aportaron a la empresa 50 000 dólares de su propio dinero.
■ Compraron equipo por 30 000 dólares.
■ Contrataron a un empleado como ayudante con un salario anual de 20 000 dólares.
■ Juan renunció a su trabajo anterior, donde ganaba 30 000 dólares, y dedicó todo su tiempo a trabajar
para JJEV.
■ Julia conservó su antiguo empleo, por el que le pagan 30 dólares la hora, pero tuvo que renunciar a 10
horas de descanso cada semana (durante 50 semanas) para trabajar en JJEV.
■ La empresa JJEV compró 10 000 dólares en bienes y servicios a otras empresas.
■ El valor de mercado del equipo al final del año era de 28 000 dólares.
■ Juan y Julia tienen un préstamo hipotecario por 100 000 dólares, por el que pagan una tasa de
interés anual de 6 por ciento.

Ingreso total
Costos
Salario de empleado $ 20,000
Compra de bienes y servicios $ 10,000
6% de interés $ 6,000
Costos explícitos totales $ 36,000
Aportación a la empresa $ 50,000
Compra de equipos $ 30,000
Beneficios normales de Juan $ 30,000
Salarios perdidos de doña Julia $ 15,000
Depre. De equipos en el mercado $ 2,000
Costos implícitos totales $ 127,000
COSTO DE OPORTUNIDAD TOTAL $163,000

2. José opera un puesto de limpieza de calzado en el aeropuerto. Sin ninguna destreza ni


experiencia laboral, José no tiene un empleo alternativo. Otros lustradores que José conoce
ganan 10000 dólares anuales. José paga al aeropuerto 2 000 dólares al año por el espacio que
utiliza y sus ingresos totales por la actividad que realiza es de 15000 dólares anuales. Invirtió
1000 dólares en una silla, betún y brochas y pago estos bienes con su tarjeta de crédito. El
interés sobre el saldo de su tarjeta de crédito es de 20% anual. A fin de año a José le ofrecieron
500 dólares por su negocio y todo su equipo. Calcule el costo de oportunidad de la producción
de José y sus beneficios económicos.

Ingreso total $15,000


Costos de los recursos comprados en el mercado
Espacio en el aeropuerto $ 2,000
Costo de la silla, betún y brochas $ 1,000
Interés por la tarjeta $ 200
SUMA $ 3,200
Costo de los recursos propiedad de la empresa
Depreciación $ 2,700
SUMA $2,700
COSTO DE OPORTUNIDAD DE LA PRODUCCIÓN $5,900
BENEFICIO ECONOMICO $9,100

3) Alguna formas alternativas de lavar 100 camisas son:


METODO TRABAJO(HORAS) CAPITAL (MAQU)
A 1 10
B 5 8
C 20 4
D 50 1

a) El método A es el que emplea mayor cantidad de capital, pero menos horas de trabajo,
el método D es el que utiliza menor cantidad de capital, pero mayor cantidad de
trabajo; mientras que el método B y C están entre los dos extremos. Entonces los
métodos más eficientes de producción son A,B y D.
b) ¿Qué método es económicamente eficiente si la tasa salarial por hora y la tasa de
alquiler implícita de capital son:
i) Tasa salarial: $1; Tasa de alquiler: $100

METODO TRABAJO(HORAS) CAPITAL (MAQU) COSTO L COSTO K TOTAL


A 1 10 1 1000 1001
B 5 8 5 800 805
C 20 4 20 400 420
D 50 1 50 100 150
A dichas tasas de costos, el método económicamente más eficiente es el método D.

ii) Tasa salarial: $5; Tasa de alquiler: $50


METODO TRABAJO(HORAS) CAPITAL (MAQU) COSTO L COSTO K TOTAL
A 1 10 5 500 505
B 5 8 25 400 425
C 20 4 100 200 300
D 50 1 250 50 300
A dichas tasas de costos, el método económicamente más eficiente esta entre los métodos C y
D.
iii) Tasa salarial: $50; Tasa de alquiler: $5
METODO TRABAJO(HORAS) CAPITAL (MAQU) COSTO L COSTO K TOTAL
A 1 10 50 50 100
B 5 8 250 40 290
C 20 4 1000 20 1020
D 50 1 2500 5 2505
A dichas tasas de costos, el método económicamente más eficiente es el método A.

4. Las tasas en las empresas de la industria de los tatuajes son:


EMPRESA VENTAS
Bright Sports 450
Freckles 325
Love Galore 250
Native Birds 200
Otras 15 empresas 800
LAS 4 EMPRESAS 1225
INDUSTRIA 2025

a. Calcule el coeficiente de concentración de las cuatro empresas

COEFICIENTE DE CONCENTRACION DE LAS CUATRO EMPRESAS:


1225
∗ 100 = 60,5%
2025
b. ¿Cuál es la estructura de la industria de los tatuajes?
Características Industria de los tatuajes
Cantidad de empresas en la industria Muchas
Producto Homogéneo
Barreras de entrada Ninguna
Control de la empresa sobre el precio Baja
Medida de concentración 60,5%

5. En el 2003 y 2004, Lego, el fabricante danés de juguetes que produce bloques de


plástico de colores, incurrió en pérdidas económicas. La empresa enfrento la
competencia de copias de bajo costo de sus productos, así como la disminución de la
población de niños de 5 a 9 años de edad (sus principales clientes) en muchos países
ricos. En 2004, Lego implemento un plan para recuperar sus beneficios. Despidió a
3500 de sus 8000 trabajadores, cerro fábricas en Suiza y Estados Unidos, las abrió en
Europa Oriental y México e introdujo el pago basado en el desempeño para sus
gerentes. En 2005, Lego reporto la recuperación de sus beneficios.
a. Describa los problemas que Lego encaro en 2003 y 2004, usando los conceptos
de los tres tipos de limitaciones que enfrenta toda empresa.
Restricción de mercado
El alcance del mercado de Lego era de mercado global por lo cual tuvo mayor
competencia, además de la situación de los diferentes países influyó en los ingresos de
la empresa.
Restricción de Tecnología
La empresa tenía una ineficiencia tecnológica ya que quizás las fábricas en Suiza y
EE:UU no producían eficientemente, además del bajo rendimiento de sus gerentes.
Restricción de información
Además de lo mencionado anteriormente, la empresa tenía un deficiente flujo de
información de sus agentes y del desempeño del personal, lo cual incurre en las causas
de las pérdidas económicas presentadas por Lego.
b. ¿Cuál de las medidas que Lego tomo para recuperar sus beneficios contrarresto
una ineficiencia? ¿de qué manera trato la empresa de lograr la eficiencia
económica? Una de las medidas que lego utilizó para contrarrestar la ineficiencia fue
el pago a sus gerentes basado en su desempeño, así “incentivó” a dichos gerentes
a mejorar su rendimiento, a utilizar de mejor manera los insumos etc.
La empresa trato de lograr la eficiencia económica a través de la reducción en costos
de producción (disminución de trabajadores y el salario a sus gerentes, y el cierre de
fábricas).
C. ¿Cuál de las acciones que Lego realizo para recuperar sus beneficios resolvió un
problema de información? ¿Cómo cambio Lego su manera de encarar su problema
principal y el agente?
introducir el pago basado en el desempeño para sus gerentes, para que así obtengan
un mayor rendimiento y se comprometan con los objetivos de la empresa de esta
manera Lego cambio su manera de encarar su problema principal y el agente.
d. ¿En qué tipo de mercado opera Lego?
- En un oligopolio
6. Equipo agrícola de John Deere
Deere … abrió en 2001 un centro ubicado en Pune, India, como una forma de entrar al
mercado hindú. Esta acción fue inesperada, ya que Deere es una empresa reconocida por su
equipo agrícola para trabajos pesados y maquinaria pesada para la construcción. Muchos de
los más de 300 millones de agricultores de la India todavía utilizan arados tirados por bueyes …

a. ¿Por qué muchos agricultores hindúes todavía utilizan arados tirados por bueyes?
¿son eficientes o ineficientes?
Porque los productos que ofrece la empresa Deere son equipos de maquinaria para
trabajos pesados y maquinaria pesada, los hindúes solo necesitan para la agricultura
artesanal, además de que la entrada de esta empresa a dicho mercado fue inesperada.
b. ¿de qué manera el hecho de que haya equipo agrícola John Deere disponible para los
agricultores hindúes podría cambiar la restricción tecnológica a la que se enfrentan?

Las restricciones tecnológicas de este sector productivo cambiaran en el sentido de que


ellos utilicen dicha tecnología para hacer su producción de una manera más eficiente ya
sea aumentando la producción o disminuyendo el tiempo y costos de producción.

c. ¿Cómo esperaría que la entrada de John Deere en el mercado hindú de equipo


agrícola influya en las oportunidades de las empresas de obtener beneficios?

A mayor tecnología aumentan de manera considerable las oportunidades de obtener


beneficios económicos, atrayendo más empresas al mercado.

7. Aquí está. Ahora, ¡diséñelo! La idea es que las empresas más exitosas ya no inventen
nuevos productos y servicios por sí mismas, sino que los creen junto con sus clientes y lo
haga de manera que proporcione una experiencia única para cada cliente. La conclusión
importante es que ninguna empresa posee suficientes recursos (o quizás posea suficientes)
para proporcionar experiencias únicas a cada cliente, por lo que las empresas deben
organizar una red global de proveedores y socios en constante cambio que haga el trabajo

a. Describa este método de organización y coordinación de la producción: ¿usa un sistema de


mando o un sistema de incentivos?

Sistema de mando, porque dichas empresas tienen una jerarquía administrativa, la cual les
permite transmitir las ordenes hacia abajo y a la vez recibir la información para que así el
gerente pueda tomar las mejores decisiones relacionados a la productividad de la empresa, y
brindar eficiencia al consumidor.

b. ¿Cómo este método de organización y coordinación de la producción ayuda a las


empresas a reducir sus costos?

Les ayuda a mantener un orden jerárquico para mantener la organización en la empresa,


además de que permite tener mayor información del mercado y de su producción, y a la vez
para tomar decisiones adecuadas para la empresa.

8. Recompensa del fracaso Durante los últimos 25 años, el salario de los directores generales
ha aumentado … más rápido que los beneficios corporativos, el crecimiento económico o la
compensación promedio de la fuerza laboral. … Una alternativa más razonable al sistema de
compensación actual requeriría que los directores generales recibieran acciones de la
empresa. Su salario y bonos se reducirían de tal manera que reflejaran el valor de las acciones.
En cuanto a los bonos, deben basarse en mejorar los ingresos en efectivo de una empresa en
relación con su costo de capital, no con medidas que se manipulan fácilmente, como las
ganancias por acción.
… No debe imponerse un tope a los bonos, aunque tampoco deben estar disponibles para el
director general durante algunos años.

a. ¿Qué problema económico resuelven los programas de compensación para directores


generales?

Aplicar un programa de compensación a través de recibir acciones de la empresa, claro está en


pocas cantidades para así involucrarlos y que se sientan comprometidos más aún con los
objeticos de la empresa.
b. ¿De qué manera los cambios propuestos a la compensación de directores generales
mencionados en el artículo periodístico abordan el problema descrito en el inciso a?

En la medida que los bonos y sus salarios estén acordes a las acciones que realizan en las
empresas, es decir según su trabajo, recibirán cierta cantidad de bonos.

9. GameStop acumula puntos Ninguna tienda minorista tiene más prestigio entre los
videojugadores que GameStop, y sólo Wal-Mart posee una mayor participación de mercado,
por ahora. … Wal-Mart tuvo una participación de mercado de 21.3 por ciento el año pasado. La
participación de GameStop fue de 21.1 por ciento y puede superar fácilmente a Wal-Mart este
año … pero [las nuevas mujeres jugadoras] pueden preferir comprar en Target en vez de
hacerlo en GameStop. … Una oportunidad para Wal-Mart y Target de erosionar la participación
de mercado de GameStop. …

a. ¿Cuál es la estructura del mercado minorista de videojuegos de Estado Unidos?

Oligopolio, ya que en el mercado de los videojuegos Minorista solo compiten un número


pequeño de empresas.

b. ¿calcule el rango de coeficiente de concentración de 4 empresas y del IHH para el mercado


de videojuegos de Estados Unidos con base en la información proporcionada en el artículo?

- Participación de mercado de Wal-Mart=21.3%


- Participación de mercado de Game Stop=21.1%

Calculamos de IHH: = 21,32 + 21,12 = 898,90

10. Seis pasos para crear una súper empresa recién fundada, Sin embargo, iniciar una empresa
es un proyecto complejo, riesgoso y absorbente. De hecho, dos terceras partes de nuevas
pequeñas empresas sobreviven por lo menos dos años, y sólo 44 por ciento llegan a los cuatro
años. … Uno debe estar dispuesto a asumir los riesgos calculados. … Casi todos los empresarios
comienzan sus empresas echando mano a sus ahorros y pidiendo prestado a amigos y
familiares. Es probable que la mitad de todas las empresas recién fundadas se financie
inicialmente con las tarjetas de crédito del fundador. … Es difícil obtener un préstamo bancario
a menos que uno posea activos, y eso con frecuencia significa usar la casa como garantía.
a. Al iniciar una empresa, ¿cuáles son los riesgos y las posibles recompensas relacionadas con
una empresa de propiedad individual, señalados en el artículo periodístico?
RIESGOS RECOMPENSAS
Responsabilidad ilimitada del propietario (Usar la Es el tipo de empresa más sencilla de iniciar y es
casa como garantía) la forma de organización menos regulada
La capacidad limitada para recaudar fondos tiene No hay ninguna distinción entre el ingreso
a limitar el crecimiento ( Dificultad para personal y el del negocio, de manera que todo el
obtener un préstamo bancario) ingreso del negocio se grava como un ingreso
personal
Empresa propia
b. ¿Cómo podría una sociedad ayudar a superar los riesgos mencionados en el artículo
periodístico?
Una sociedad permite que se recauden mucho más capital, y poder explotar el máximo
rendimiento de la compañía.
c. ¿Cómo podría una corporación ayudar a superar los riesgos identificados en el artículo
periodístico?
Una corporación permite tener una responsabilidad limitada, es decir si la compañía quiebra
los propietarios no ponen en riesgo sus activos, ya que la corporación se maneja como una
entidad, además permite tener mayor liquidez mediante la emisión de acciones y poder
financiarse.
11. Federal Express establece contratos con operadores de camiones independientes que
ofrecen sus servicios a esta empresa y que son remunerados de acuerdo con el volumen
(metros cúbicos) de paquetes que transportan.
a. ¿Por qué Federal Express no compra más camiones y contrata a más conductores? Federal
Express no compra más camiones y contrata a más conductores, porque esto incurriría a un
aumento a sus costos, y corre el riesgo de que sus empleados no sean eficientes. Por ello
establece contratos con operadores independientes, remunerándoles de acuerdo a lo que
transporte.
b. ¿Qué problemas de incentivos podrían surgir con el acuerdo que Federal Express utiliza?
Uno de los problemas de incentivos es que los transportistas trataran de llevar la mayor parte
de producto, sin tomar en cuenta que este llegue en perfectas condiciones, por ende, se
debería remunerar de acuerdo al volumen y al estado del producto que se entregue.

12. Luis es un programador de computadoras que ganó 35 000 dólares en 2007. Sin embargo,
el 1 de enero de 2008 Luis abrió una fábrica de tablas de surf. Al final del primer año de
operación, envió la siguiente información a su contador:
Ingreso total 160.000,00
Costos de los recursos comprados en el mercado
materias primas, teléfono, servicios públicos 50.000,00
Arriendo de máquinas 10.000,00
Salarios 15.000,00
interés 4.000,00
79.000,00
Costo de los recursos propiedad de la empresa
Dejar de rentar casa de campo 3.500,00
Depreciación de la casa de campo 7.000,00
intereses perdidos 500,00
11.000,00
Costo de los recursos suministrados por el propietario
Beneficio normal de Luis 25.000,00
Salarios a los que renuncia Luis 35.000,00
60.000,00
Costo de oportunidad de la producción 150.000,00
beneficio económico 10.000,00

NOTA: En este tengo una duda con el valor de la casa de campo, por él no la vende, pero
pudo venderla, pero no pudo porque la usa como fábrica, sería un costo implícito. No sé si
ponerle…

13.- En 2007, Tania dio clases de música y ganó 20 000 dólares. Además, obtuvo 4 000 dólares
por la renta de su sótano. El 1 de enero de 2008 dejó de dar clases y de rentar su sótano y
comenzó a usarlo como la oficina de su nueva empresa de diseño de sitios Web. Retiró 2 000
dólares de su cuenta de ahorros para comprar una computadora. Durante 2008 pagó 1 500
dólares por el arrendamiento de un servidor Web y 1 750 dólares por el servicio de Internet de
alta velocidad. Recibió un ingreso total de 45 000 dólares por el diseño de sitios Web y ganó un
interés de 5 por ciento anual sobre el saldo de su cuenta de ahorros. Su beneficio normal es de
55 000 dólares anuales. Al final de 2008, Tania pudo haber vendido su computadora en 500
dólares. Calcule el costo de oportunidad de la producción de Tania y sus beneficios económicos
en 2008.
Ingreso total 47.250,00
Costos de los recursos comprados en el mercado
compra de una computadora 2.000,00
arriendos 1.500,00
pago de servicio de internet 1.750,00
5.250,00
Costo de los recursos propiedad de la empresa
Dejar de rentar el sótano 4.000,00
Depreciación de la computadora 1.500,00
5.500,00
Costo de los recursos suministrados por el propietario
Beneficio normal de Tania 55.000,00
Salarios a los que renuncia Tania 20.000,00
75.000,00
Costo de oportunidad de la producción 85.750,00
Pérdida económica -38.500,00
14. Existen cuatro métodos para preparar una declaración de impuestos: con computadora
personal implica una hora de trabajo; con calculadora de bolsillo toma 12 horas; con
calculadora de bolsillo y además papel y lápiz requiere 12 horas también; únicamente con
papel y lápiz se lleva 16 horas. La computadora personal y los programas que lleva instalados
cuestan 1 000 dólares, la calculadora de bolsillo cuesta 10 dólares y el papel y el lápiz cuestan 1
dólar

Métodos:
1) Computadora personal
1 hora; $ 1000
2) Con calculadora de bolsillo
12 horas; $10
3) con calculadora de bolsillo y además papel y lápiz.
12 horas; $11
4) con papel y lápiz
16 horas; $1

a. ¿Cuál de los métodos es tecnológicamente eficiente?


El método de la computadora personal porque toma 1 hora hacer las declaraciones de impuesto.

b. ¿Qué método es económicamente eficiente si la tasa salarial es de:


(i) 5 dólares la hora?
$5
METODO TRABAJO COSTO L COSTO K TOTAL

computadora personal ($1000) 1 5 $ 1.000,00 1005


con calculadora de bolsillo ($10) 12 60 $ 10,00 70
con calculadora de bolsillo y además papel y lápiz ($11) 12 60 $ 11,00 71
Con papel y lápiz ($1) 16 80 $ 1,00 81
El método económicamente eficiente es la calculadora de bolsillo
(ii) 50 dólares la hora?

$ 50
METODO TRABAJO COSTO L COSTO K TOTAL

computadora personal ($1000) 1 50 $ 1.000,00 1050


con calculadora de bolsillo ($10) 12 600 $ 10,00 610
con calculadora de bolsillo y además papel y lápiz ($11) 12 600 $ 11,00 611
Con papel y lápiz ($1) 16 800 $ 1,00 801
El método económicamente eficiente es la calculadora de bolsillo

(iii) 500 dólares la hora?

$ 500
METODO TRABAJO COSTO L COSTO K TOTAL

computadora personal ($1000) 1 500 $ 1.000,00 1500


con calculadora de bolsillo ($10) 12 6000 $ 10,00 6010
con calculadora de bolsillo y además papel y lápiz ($11) 12 6000 $ 11,00 6011
Con papel y lápiz ($1) 16 8000 $ 1,00 8001
El método económicamente eficiente es la computadora personal

15. Wal-Mart tiene más de 3 700 tiendas, cuenta con más de un millón de empleados e
ingresos totales aproximados de un cuarto de billón de dólares, sólo en Estados Unidos. Sarah
Frey-Talley dirige la empresa familiar Frey Formas, con sede en Illinois, la cual suministra
calabazas y otros vegetales frescos a Wal-Mart.

a. ¿Cómo cree que Wal-Mart coordina sus actividades? ¿Lo más probable es que utilice sobre
todo un sistema de mando o que también use sistemas de incentivos? ¿Por qué?

Wal mart, cordina sus actividades mediante una combinación de un sistema de mando e
incentivos, ya que mediante el sistema de mando controla que los gerentes encargados de la
empresa, y mediante un sistema de incentivos logran la eficiencia de sus empleados ya que
tienen muchas tiendas, según una investigación realizada Walmart ganan más de $4.8M en
bonos.

b. ¿Cómo cree que Sarah Frey-Talley coordina las actividades de Frey Farms? ¿Lo más
probable es que utilice sobre todo un sistema de mando o que también recurra a sistemas
de incentivos? ¿Por qué?

El caso de Frey-Frams es probable que use un sistema de incentivos, ya que sus beneficios
dependen de la calidad del producto por ende es recomendable que los empleados se sientan
incentivados y relacionados con los objetivos de la empresa y produzcan o distribuyan
vegetales frescos.

c. Describa y compare los problemas del agente y el principal que encaran Wal-Mart y Frey
Farms. ¿De qué manera cree que los superen?

Cada principal de la empresa crea incentivos que motiven a cada agente a trabajar en función
de los intereses principales de la empresa, estos incentivos se pueden dar de tres maneras.
 la copropiedad  el pago de incentivos  y hacer contratos a largo plazo

16. La participación de mercado de cada uno de los fabricantes de chocolate es:

a. calcule el índice Herfindahl-Hirschman.


El Índice Herfindahl-Hirschman es 1,700.

El Índice Herfindahl-Hirschman es igual a la suma de los cuadrados de las participaciones del mercado de las 50
mayores empresas, o de todas las empresas si son menos de 50. El Índice Herfindahl-Hirschman es igual a
15²+10²+20²+15²+25²+15², que es igual a 1,800.
b. ¿Cuál es la estructura de esta industria?
Esta industria es moderadamente competitiva porque el Índice Herfindahl-Hirschman se encuentra en el rango
1,000-1,800.

18. La entrevista Colvin: Chrysler


El impulsor clave de la rentabilidad será que el enfoque de la empresa no sea la
rentabilidad. Nuestro enfoque está en el cliente. Si podemos encontrar una manera de
dar a los clientes lo que deseen, mejor de lo que puede hacerlo cualquier otra
empresa, ¿qué puede detenernos?

a. A pesar de los argumentos del vicepresidente y copresidente de Chrysler, ¿por qué el


enfoque de esta empresa es de hecho la rentabilidad?
Podríamos decir que el enfoque de esta empresa es realmente la rentabilidad si
consideramos que el valor de una empresa está definido por el precio de sus
acciones podríamos entonces decir que el objetivo es maximizar su valor.

b. ¿Qué le ocurriría a Chrysler si no se enfocara en maximizar los beneficios, sino


centrará únicamente sus decisiones de producción y precio en “dar a los clientes lo
que deseen”?
Las empresas con un fuerte enfoque hacia el cliente, no solo obtiene resultados
mejores que su competencia en la satisfacción de clientes, sino también
proporcionar mayor rentabilidad a la empresa, en el corto plazo. Las empresas
orientadas hacia el cliente le proporcionan un mayor valor y gestionan su lealtad
de tal forma que crean un valor mayor inmediato para la empresa y accionistas.
19. Relojes indispensables ¿Acciones demasiado volátiles? ¿Bonos demasiado aburridos?
Entonces, pruebe una alternativa de inversión, una que pueda usar en su muñeca. … [El]
retorno típico a un reloj durante cinco a diez años es aproximadamente de 10 por ciento.
[Nos] podría ir mejor en un fondo índice, pero… ¿qué otra inversión es tan fácil de usar?

a. ¿Cuál es el costo de comprar un reloj?


Para poder saber con rigurosidad cuánto vale un reloj, debes saber primero
quién es el fabricante del mismo, así como otra información importante relativa
al modelo, su antigüedad, su tamaño, su calidad o si presenta características
especiales.
El costo de compra de un reloj varía de acuerdo al modelo y marca, estado de
conservación, antigüedad de la pieza, la producción y los documentos eso quiere decir
la caja y los papeles originales de la marca incrementan el valor de la pieza. Es importante conservar
todo ya que el precio puede aumentar hasta un 20% o incluso más en piezas muy específicas.

b. ¿Cuál es el costo de oportunidad de poseer un reloj?


El costo de oportunidad en que el empresario incurre por dedicarse a la
compra de reloj.

c. ¿Poseer un reloj genera una oportunidad de obtener beneficios económicos?


Los relojes de alta gama son mucho más que un objeto diseñado para dar la hora.
Desde su creación han ido evolucionando, adoptando distintas formas y diseños. En
este sentido, los relojes de alta gama se han transformado en un objeto de gran deseo.
Por ello, este tipo de relojes ya no se consideran sólo un objeto estético. Pues, durante
años se han usado como una manifestación de estilo, buen gusto y capacidad
adquisitiva. Así, dado que el reloj que se adquiera pasará a ser parte del patrimonio.
Es precisamente su extraordinaria durabilidad lo que ha permitido a los relojes de alta
gama desarrollar su popularidad. Pues, se entiende que al adquirir un reloj de este tipo,
se tendrá un bien preciado para toda la vida.
Por todo ello, cada día más personas prefieren invertir en un reloj de esta naturaleza a
comprar un smartwatch. Pues, es poco probable que estos últimos perduren más allá
de una generación. Mientras que los relojes de alta gama pasan a conformar parte del
legado familiar.

20. ¿Hacia dónde se dirige ahora Google? Él hizo uso pleno de su “20 por ciento del tiempo”,
ese famoso día a la semana que Google da a sus ingenieros para que trabajen en
cualquier proyecto que deseen. ... Él y un par de colegas hicieron lo que muchos de los
jóvenes genios hacen en Google: presentaron una idea excelente. ... En Google, con lo
que terminas frecuentemente, en vez de la asignación de recursos, es en una total
confusión. ... Fortune, 26 de mayo de 2008.
a. Describa el método de Google para organizar la producción con sus ingenieros de
software.
Su método para su producción es dar el 20% del tiempo que trabajan sus ingenieros,
para que estos aprovechen en realizar otras actividades que los beneficien tanto a ellos
como la empresa de Google, ya que así estos pueden presentar ideas innovadoras que
hagan que tengan mejores oportunidades con la empresa, ya que Google busca que la
mayoría de sus trabajadores tengan una elevada productividad.

b. ¿Cuáles son las posibles ganancias y los costos de oportunidad relacionados con este
método
"cuando el producto es gratis, el cliente eres tú", es decir, que Google consigue
ingresos de empresas gracias al uso que hacemos los particulares de sus
servicios. Google es mucho más que un buscador y cómo ha conseguido tejer un
entramado de vías de ingresos basados en gran medida en los servicios de
publicidad que consigue facturar a las empresas para que los usuarios veamos
sus anuncios. El costo de oportunidad es utilizado, frecuentemente, en los procesos de toma
de decisiones, tanto en el área contable como económica. Desde un punto de
vista ideal, el decisor debería poder elaborar un listado de posibles alternativas
y calcular los resultados esperados de acuerdo con cada una de ellas, eliminar
las carentes de atractivo y centrarse en un número concreto de opciones.

21. Una sensación médica


...los hospitales se dan el lujo de comprar... robots quirúrgicos da Vinci. ... Sentados cómo
damente frente a una consola da Vinci, los cirujanos podrían usar diversos aditamentos
robóticos para llevar a cabo incluso los procedimientos más complejos. ... Fortune, 28 de
abril de 2008

a. Suponga que realizar una cirugía con un robot quirúrgico requiere menos cirujanos y
enfermeras. ¿Es tecnológicamente eficiente el uso de robots quirúrgicos?
Sí es tecnológicamente eficiente porque a diferencia de la cirugía laparoscópica,
que está generalmente limitada a procedimientos sencillos, la cirugía asistida por
robot puede utilizarse para operaciones más complejas. Esto es porque el robot
ofrece mejoras adicionales que los cirujanos pueden utilizar para beneficiar al
paciente; la cual cuenta con Una mejor visión a través de una ampliación
tridimensional, Mejor destreza y mayor precisión, La habilidad de neutralizar los
temblores de las manos, Menor riesgo de infección, etc.

b. ¿Qué información adicional necesitaría para poder decir que cambiar a robots
quirúrgicos es económicamente eficiente para un hospital?
En la actualidad, los sistemas dan Vinci se utilizan en todo el mundo en cientos de
hospitales. Hay literalmente cientos de procedimientos realizados con sistemas da
Vinci, a menudo operaciones importantes que van desde la extirpación de tumores
hasta la reparación del sistema nervioso.
Cada procedimiento cuenta con el apoyo de un equipo de médicos y enfermeras
que también están específicamente capacitados para ayudar al paciente y al
cirujano primario mientras se someten a un procedimiento con el sistema da Vinci.
El equipo del sistema da Vinci es fundamental para el procedimiento, pero sigue
siendo en gran medida una operación controlada y apoyada por el ser humano.

22. Vituperado durante mucho tiempo, el pago por mérito ... los distritos escolares de docenas de
estados experimentan con planes que compensan parcialmente a los maestros con base en su
desempeño académico... en vez de hacerlo considerando su antigüedad y el cumplimiento de su
trabajo de clase. ... Trabajar con tutores para que mejoren su enseñanza y obtengan bonos por
aumentar el rendimiento de los estudiantes... fomenta los esfuerzos para mejorar la calidad de la
enseñanza. The New York Times, 18 de junio de 2007.

a. ¿Cómo el “pago por mérito” trata de enfrentar el problema del agente y el principal en la
educación pública?
Emitir órdenes no resuelve el problema del agente y el principal. En casi todas las
empresas es imposible que los accionistas supervisen el trabajo de los gerentes y
muchas veces éstos no pueden supervisar a los trabajadores. Cada principal debe crear
incentivos que motiven a cada agente a trabajar en función de los intereses del
principal. Las tres maneras para hacer frente al problema del agente y el principal son:
-La copropiedad.
-El pago de incentivos.
-Los contratos a largo plazo.

23. Estudie la Lectura entre líneas acerca de La industria tradicional juguetera en declive, en
las páginas 244-245 y luego responda las siguientes preguntas:

a. ¿Cuáles son los principales obstáculos a que se enfrenta la industria juguetera


tradicional mexicana?
México se redujo cerca de 40%, y las que quedaron operan a 60% de su
capacidad. En particular, en este fin de año el alto nivel de inventarios
en almacenes propició una menor compra de juguetes a los
fabricantes, los cuales a su vez redujeron su producción, aseguran
directivos entrevistados. “Los inventarios cayeron 19% este año”, dijo
Roberto Isaías, director general de Mattel México.
-se enfrenta al contrabando.
- los mercados informales han crecido
-la creciente competencia principalmente de países asiáticos
-El desplazamiento por la creciente demanda de videojuegos.

b. ¿Cuáles serán las consecuencias económicas de la libre importación de juguetes a


partir de 2011?
A partir de 2011, México eliminará las cuotas compensatorias a los juguetes
importados; eso permitirá que lleguen miles de juguetes baratos procedentes
de otras latitudes, sobre todo de Asia. Al finalizar 2011 dejarán de aplicarse
cuotas a los juguetes importados, por lo que aumentarán las importaciones y los
precios del mercado interno irán a la baja.

c. Mencione las principales diferencias que existen entre el mercado de juguetes


tradicionales y el de videojuegos.
MERCADO DE JUGUETES TRADICIONALES:
-El mercado de juguetes cada vez está más competitivo.
-Debido a la demanda el precio de los juguetes ha reducido.
-En los últimos 5 años, las jugueterías se redujeron a un 40%
MERCADO DE VIDEOJUEGOS:
-Genera mayores ganancias que la industria juguetera tradicional.
-La industria de los videojuegos está concentrada en tres empresas.
-Este mercado está creciendo cada vez más debido a la demanda que
presenta.

d. ¿Qué factores han obligado a los productores de juguetes a salir del mercado?
-La caída de los precios de los juguetes tradicionales y el aumento de la
piratería han llevado a que muchos productores, al no poder cubrir sus
costos, tengan que salir del mercado.
-Debido a la baja en la producción de juguetes, la capacidad de operación
y distribución de las jugueterías se han reducido.
1. ¿Cuál de los siguientes artículos periodísticos implica una decisión a corto plazo y cuál una decisión a
largo plazo? Explique su respuesta.

31 de enero de 2008: Starbucks abrirá en el extranjero 75 cafeterías más de lo que pronosticó


inicialmente, sumando un total de 975.
. Es largo plazo porque no dice cuando los abrirá, ni si tienen ya el dinero necesario, etc.

25 de febrero de 2008: los martes, durante tres horas, Starbucks cerrará cada una de sus 7 100
cafeterías para que sus baristas reciban un curso de bebidas.
• Corto plazo porque nos dice el día y la condición y está contemplando a las baritas.

2 de junio de 2008: Starbucks reemplaza a sus baristas con máquinas expendedoras.


• Es una decisión de largo plazo porque este cambio toda fuerza de trabajo por tecnología y sería
realmente revertir una decisión como esta una vez tomada.

18 de julio de 2008: Starbucks cierra 616 cafeterías para finales de marzo.


• Aunque tenga la fecha de cuándo y cuantas cafeterías se cerraran las considero de largo plazo porque
la diferencia es de 9 meses.

2. El siguiente es el plan de producto total de la empresa Tablas de Surf, S.A

TRABAJO (TRABAJADORES POR PRODUCCIÓN (TABLAS POR


SEMANA) SEMANA)

1 30
2 70
3 120
4 160
5 190
6 210
7 220
a. Trace la curva del producto total:

Curva del Producto


250 Total
200

150

100

50

0
0 1 2 3 4 5 6 7 8
Trabajo (trabajadores por semana)

b. Calcule el producto medio del trabajo y trace la curva de producto medio

Trabajo (trabajadores por Producción (tablas Producto Medio


semana) por semana)

1 30 30
2 70 35
3 120 40
4 160 40
5 190 38
6 210 35
7 220 31.4
c. Calcule el producto marginal del trabajo y trace la curva de
producto marginal.

Trabaj Produc P.masrg


ador ción inal
por
seman
a
1 30
2 70 40
3 120 50
4 160 40
5 190 30
6 210 20
7 220 10

d. ¿En qué rango de producción disfruta la empresa los beneficios de una mayor especialización y
división del trabajo?

Del 1 al 2, ya que la curva de producto marginal alcanza su punto máximo justo en este rango, y existe
un rendimiento marginal creciente.

e. ¿En qué rango de producción experimenta la empresa una disminución del producto marginal del
trabajo?

Del 4 al 7, porque solo aumenta del 2 al 3, como se menciona en el libro. Tiene rendimientos
marginales crecientes al principio y rendimientos marginales decrecientes más adelante.

f. ¿En qué rango de producción experimenta la empresa un aumento del producto medio del trabajo,
pero una disminución del producto marginal del trabajo?

Del 3 a 4, ya que el producto marginal disminuye de 50 a 40, y el producto medio no disminuye.

g. Explique cómo es posible que una empresa experimente al mismo tiempo un aumento del
producto medio pero una disminución del producto marginal.

Esto se debe a la innovación puesto que con 3 trabajadores por semana hay un crecimiento en la
producción de tablas de surf S.A. dado que en el punto medio se mantiene constante del punto 3 al 4 y
a su vez alcanza el punto máximo marginal cuando hay 3 trabajadores. La disminución se provoca
cuando aumenta un cuarto trabajador y hay un decrecimiento hasta cuando aumenta a 7 trabajadores.

3. La empresa Tablas de Surf, S.A., descrita en el problema 2, contrata a cada trabajador por 500
dólares a la semana y su costo fijo total es de 1 000 dólares por semana.

a. Calcule el costo total, el costo variable total y el costo fijo total para cada cantidad de producción
presentada en la tabla y trace las curvas de costo total a corto plazo.
b.Calcule el costo total medio, el costo fijo medio, el costo variable medio y el costo marginal para
cada cantidad de producción presentada en la tabla y trace las curvas de costo marginal y medio a
corto plazo.

d. Ilustre la relación entre las curvas PMe, PMg, CVM y CMg, como las que se presentan en la figura
11.6.
4. El propietario del edificio que Tablas de Surf, S.A. aumentará el alquiler en 200 dólares
a la semana. Todo lo demás permanece como se describe en los problemas 2 y 3. Explique los
cambios que ocurren en las curvas de costo medio a corto plazo y de costo marginal de Tablas de
Surf, S.A.

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