La jornada laboral ha evolucionado de largas jornadas de 14 horas sin descanso durante la revolución industrial a semanas de 40 horas en la mayoría de países occidentales en las décadas de 1970 y 1980. Aunque se han mantenido las 8 horas diarias, el tiempo total de trabajo ha aumentado para algunos debido al incremento de trabajadores de dos ingresos por hogar. El documento también describe cómo los obreros peruanos consiguieron la jornada de 8 horas mediante huelgas y luchas en 1919 a través de un decreto presidencial.
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La jornada laboral ha evolucionado de largas jornadas de 14 horas sin descanso durante la revolución industrial a semanas de 40 horas en la mayoría de países occidentales en las décadas de 1970 y 1980. Aunque se han mantenido las 8 horas diarias, el tiempo total de trabajo ha aumentado para algunos debido al incremento de trabajadores de dos ingresos por hogar. El documento también describe cómo los obreros peruanos consiguieron la jornada de 8 horas mediante huelgas y luchas en 1919 a través de un decreto presidencial.
La jornada laboral ha evolucionado de largas jornadas de 14 horas sin descanso durante la revolución industrial a semanas de 40 horas en la mayoría de países occidentales en las décadas de 1970 y 1980. Aunque se han mantenido las 8 horas diarias, el tiempo total de trabajo ha aumentado para algunos debido al incremento de trabajadores de dos ingresos por hogar. El documento también describe cómo los obreros peruanos consiguieron la jornada de 8 horas mediante huelgas y luchas en 1919 a través de un decreto presidencial.
La jornada laboral ha evolucionado de largas jornadas de 14 horas sin descanso durante la revolución industrial a semanas de 40 horas en la mayoría de países occidentales en las décadas de 1970 y 1980. Aunque se han mantenido las 8 horas diarias, el tiempo total de trabajo ha aumentado para algunos debido al incremento de trabajadores de dos ingresos por hogar. El documento también describe cómo los obreros peruanos consiguieron la jornada de 8 horas mediante huelgas y luchas en 1919 a través de un decreto presidencial.
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JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de tiempo de que se trate: Días Semanas o Años La jornada representa el "número de horas que el trabajador presta su servicio" mientras que el "horario" establece la hora u horas de entrada o salida La jornada habitual es de 8 horas diarias, pero legalmente se pueden pactar horarios más amplios, siempre que no exceda el total semanal, otro caso son las jornadas extendidas
EVOLUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO Y LA SEMANA LABORAL
SIGLOS XVIII A XIX - JORNADAS DE 14 HORAS 7 DÍAS A LA SEMANA
La cantidad de horas de trabajo debe contabilizarse tanto en la jornada diaria como la semanal y anual. Así, la semana de labor tradicional y anterior a la revolución industrial era básicamente de 6 días, con 1 de descanso (viernes, sábado o domingo dependiendo de las distintas culturas y religiones). Durante la revolución industrial en Gran Bretaña y otros países la semana laboral alcanzó los 7 días sin descanso alguno con jornadas de 14 horas. La extensión de una sociedad de consumo que requiere tiempo para las compras y el gasto en ocio ha generalizado en buena medida y en todo el mundo la semana laboral de 5 días; de lunes a viernes en los países de tradición cristiana y judía (fin de semana el sábado y domingo); de domingo a jueves en la mayoría de países musulmanes (fin de semana el viernes y sábado). SIGLO XIX A XX - 8 HORAS DIARIAS Y 40 HORAS SEMANALES A finales del siglo XIX comienza la reivindicación de ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de sueño que no se alcanzará de manera efectiva y generalizada en numerosos países, sobre todo occidentales, hasta la década de 1970 a 1980. Se pasó de semanas laborales de más de 60 horas semanales a semanas de 48 horas semanales (seis días con jornada de ocho horas) 14 y a 40 horas semanales (5 días con jornadas de 8 horas). Desde la década de 1980, a pesar del aumento de la productividad y el incremento del desempleo la jornada laboral se ha mantenido o ha crecido si se consideran las unidades familiares donde se ha pasado de un trabajador a dos trabajadores (habitualmente los dos miembros de la pareja o matrimonio). Desde el Convenio de la OIT de 1919, donde se limitan las horas de trabajo en la industria a ocho horas diarias y a 48 semanales se ha ido mejorando las condiciones de trabajo y reduciendo el tiempo de trabajo. Se ha incorporado el día libre de descanso semanal y el permiso (vacaciones) anual remunerado. Sin embargo todavía «al menos el 20 por ciento de la fuerza laboral de Estados Unidos, Australia, Nueva Zelanda y Japón trabaja 50 horas o más a la semana, mientras que en la mayoría de los países europeos tal proporción no llega al 10 por ciento e incluso se reduce»
SIGLO XXI - PRODUCTIVIDAD, AUTOMATIZACIÓN Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA
Los intentos fracasados de implantación, en la década de 1970, de la semanal laboral de 30 horas por las feministas suecas y, en las décadas de 1980 y 1990, de la semana laboral de 35 horas en Francia reflejan el estancamiento de la reducción del tiempo de trabajo e incluso, en la primera década del siglo XXI, el incremento del tiempo de trabajo. Desde posiciones neoliberales se demanda el aumento del tiempo de trabajo como condición para la prosperidad -incluso cuando no resuelva el problema del desempleo-; desde posiciones sindicales se demanda una reducción de la jornada de trabajo, el reparto del mismo y la consideración del tiempo trabajado total por el conjunto de la sociedad o comunidad
CONQUISTA DE LAS 8 HORAS DE TRABAJO
La lucha por la jornada diaria de las ocho horas de trabajo, desarrollada por los obreros del Perú, tuvo una duración de varios años, a diferencia de la realizada por el proletariado internacional de Estados Unidos, el cual la conquistó a base de sangre y fuego en el año 1886. En el caso peruano no fue fácil. El pueblo tuvo que realizar grandes gestas por los derechos del proletariado, viviendo años de vicisitudes, represión y masacre. Esta lucha, heroica y tenaz, se dio contra los patrones y el Estado, quienes se unieron para enfrentar los reclamos obreros. Con esta acción se adjudicaron el título de auténticos enemigos de clase. Fueron años de intensa lucha que al final rindió frutos para la clase proletaria. El 15 de enero de 1919, hace 100 años, se conquistó las 8 horas de trabajo gracias a la lucha de los obreros panaderos “Estrella del Perú”, textiles, tejedores, cigarreros, tipógrafos, albañiles, sastres y ferroviarios. A nivel provincial la lucha se dio en Arequipa, Huacho, Sayán, Pativilca, Trujillo, Talara y Negritos, entre otros lugares. Como resultado de estas heroicas jornadas de lucha que se iniciaron en el siglo pasado, el presidente José Pardo y Barreda (mediante el Decreto Supremo del 15 de enero de 1919) estableció en el Perú la Jornada de las 8 horas de trabajo. ¿Cuándo se consiguieron las 8 horas de trabajo? 3 de abril de 1919 el presidente del Gobierno español, Álvaro Figueroa Torres, conde de Romanones, firmó el decreto que fijó como máxima la jornada laboral de 8 horas y reconocía a los sindicatos con capacidad para la negociación.
¿Quién aprobó la jornada de 8 horas de trabajo?
Como resultado de estas heroicas jornadas de lucha que se iniciaron en el siglo pasado, el presidente José Pardo y Barreda (mediante el Decreto Supremo del 15 de enero de 1919) estableció en el Perú la Jornada de las 8 horas de trabajo.
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