Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano

Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega
5 de abr en 23:55
Puntos
75
Preguntas
15
Disponible
2 de abr en 0:00 - 5 de abr en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
33 minutos 75 de 75

Las respuestas correctas estarán disponibles del 5 de abr en 23:55 al 6 de abr en 23:55.
Puntaje para este intento:

75 de 75
Entregado el 3 de abr en 20:48
Este intento tuvo una duración de 33 minutos.
Pregunta 1 5
/ 5 pts
Una vez pagado las obligaciones legales, ¿Qué debe hacer el liquidador con los
activos del patrimonio del sindicato?

Entregarlo a la entidad beneficiada elegida por el sindicato.

Entregarlo al sindicato que se haya estipulado vía estatutaria.

Entregarlo al Ministerio del Trabajo.

La a y la c.
Pregunta 2 5
/ 5 pts
Las organizaciones sindicales en algunas oportunidades deben afrontar proceso de

disolución y liquidación.
Por tanto, el acto mediante el cual se anota la extinción de una asociación sindical
por haberse surtido el procedimiento previo de la disolución y liquidación explicado,
se denomina:

Cancelación del registro sindical.
Correcto, cuando se cancela el registro se le informa al Ministerio del Trabajo que

el sindicato se liquidó y disolvió.

Liquidación del sindicato.

Negociación Colectiva.

Negociación en el Tribunal de arbitramento.
Pregunta 3 5
/ 5 pts
Se disuelve y liquida un sindicato por

Todas las opciones son correctas
Correcta

Acuerdo entre las partes

Se cumplen las condiciones establecidas en los Estatutos frente a este tema

Sentencia judicial o reducción del número de afiliados
Pregunta 4 5
/ 5 pts
El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical como el
derecho que tienen
ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o desmejoren.
Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo, cuenta con el
fuero?

Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses después de la
inscripción en el registro sindical,
Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de los

fundadores.

Los fundadores no cuentan con fuero.

El fuero no tiene periodo de duración.

Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.
Pregunta 5 5
/ 5 pts
Las organizaciones sindicales en algunas oportunidades deben afrontar proceso de

disolución y liquidación.
Cuando se habla del proceso de disolución de la sociedad se hace referencia a:

El proceso mediante el cual sea por decisión judicial o por la voluntad o acuerdo de los
asociados, se debe designar un liquidador que efectúe la distribución del patrimonio.
Correcto, cuando se habla de disolución, es porque se tiene la intención de

culminar, cerrar o separar la organización sindical.

El proceso mediante el cual se lleva a cabo todo el proceso de negociación colectiva
hasta obtener una convención colectiva.

El proceso mediante el cual se hace la distribución y posterior extinción del patrimonio
de la organización sindical una vez esta se encuentre disuelta

El proceso mediante el cual se lleva a cabo todo el proceso de negociación colectiva
hasta obtener un pacto colectivo.
Pregunta 6 5
/ 5 pts
El registro sindical sirve para:

Atribuirle personería jurídica al sindicato.

Brindar publicidad y seguridad frente a los actos de la organización sindical.

Ejercer un control estatal por parte del órgano competente.

Formalizar el acta de constitución y así proceder a realizar los estatutos del sindicato.
Pregunta 7 5
/ 5 pts
Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el pliego de
peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una causa justa y
comprobada. Este fuero inicia desde la presentación del pliego y por el periodo
correspondiente a los términos legales de las etapas del
arreglo del conflicto.
Este fuero se denomina:

Fuero circunstancial.
Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han presentado
pliegos de peticiones al empleador.

Fuero de directivos.

Fuero de fundadores.

Fuero de reclamantes.
Pregunta 8 5
/ 5 pts
El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que encuentra

especial protección del Estado, en cada una de sus modalidades.
Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en el artículo 25

de la Constitución Política el cual protege:

Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores, bien sea de
manera individual o colectiva
Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre empleadores y

trabajadores.

El derecho a la igualdad, la asociación sindical y la negociación colectiva.

La libertad de expresión de los trabajadores.

La representación de los sindicatos, cuando existen varios en una misma empresa.
Pregunta 9 5
/ 5 pts
Con ocasión a la protección de los trabajadores sindicalizados se estableció una

garantía cuya finalidad es que sus condiciones laborales no empeoren; a no ser
trasladados a otro municipio o a otras dependencias de la empresa en que labora, y
a no ser despedidos sin justa causa ni previa calificación por el juez laboral.
A esta garantía se le denomina:

Fuero sindical.
Correcto, esta es la definición de la garantía como un derecho, suficiente e

indispensable, para que la asociación sindical pueda cumplir el derecho
fundamental de la libertad sindical en cuanto a la libertad de representación y a la
libertad de gestión.

Fuero de discapacidad.

Fuero de maternidad.

Garantía sindical.
Pregunta 10 5
/ 5 pts
La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

La empresa.

El empleador.

El trabajador.

El sindicato y el empleador
Pregunta 11 5
/ 5 pts
¿Quiénes no gozan de fuero sindical?

Las fuerzas armadas.

Los empleados públicos que ejercen funciones de jurisdicción.

Los directores administrativos de las entidades estatales.

Las fuerzas armadas y los empleados públicos que ejercen funciones de jurisdicción.
Pregunta 12 5
/ 5 pts
En la sentencia T -1334 de 2001 la Corte Constitucional manifiesta que la garantía

del fuero sindical adquiere el carácter de derecho fundamental.
Sin embargo, este derecho se deriva de:

Los derechos de asociación y libertad sindical.
Correcto, el fuero sindical se deriva del derecho de asociación y libertad sindical.

Derecho de libertad y reunión.

Derecho al debido proceso y libertad.

Derecho de reunión y debido proceso.
Pregunta 13 5
/ 5 pts
De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con varios

derechos e instituciones jurídicas en materia laboral colectiva.
Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y funcional de los

sindicatos consiste en:

La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o empleadores de
establecer sus propios estatutos.
Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el sindicato de
establecer como funcionará la organización sindical.

Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.

Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros trabajadores o
empleadores los sindicatos que considere convenientes.

Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 353 del
C.S.T.
Pregunta 14 5
/ 5 pts
En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona encargada

de contestar la demanda es:

El sindicato.

El trabajador.

El empleador.

La empresa.
Pregunta 15 5
/ 5 pts
¿Cómo se le denomina al mecanismo legal y ordinario para que un trabajador

aforado solicite su vinculación a la empresa de la que fue despedido sin justa causa?

Acción de tutela.

Levantamiento de velo corporativo.

Levantamiento de fuero sindical.

Acción de reintegro.
Puntaje del examen:

75 de 75

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Las organizaciones sindicales en algunas oportunidades deben afrontar proceso de

Correcto, cuando se cancela el registro se le informa al Ministerio del Trabajo que

Se disuelve y liquida un sindicato por

ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o desmejoren.

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de los

Las organizaciones sindicales en algunas oportunidades deben afrontar proceso de

Cuando se habla del proceso de disolución de la sociedad se hace referencia a:

Correcto, cuando se habla de disolución, es porque se tiene la intención de

El registro sindical sirve para:

arreglo del conflicto.

Este fuero se denomina:

El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que encuentra

Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en el artículo 25

Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre empleadores y

Con ocasión a la protección de los trabajadores sindicalizados se estableció una

A esta garantía se le denomina:

Correcto, esta es la definición de la garantía como un derecho, suficiente e

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

¿Quiénes no gozan de fuero sindical?

En la sentencia T -1334 de 2001 la Corte Constitucional manifiesta que la garantía

Sin embargo, este derecho se deriva de:

Correcto, el fuero sindical se deriva del derecho de asociación y libertad sindical.

De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con varios

Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y funcional de los

En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona encargada

¿Cómo se le denomina al mecanismo legal y ordinario para que un trabajador

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