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    Mapa Conceptual Derecho Colectivo Del Trabajo

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    deyanig gonzalez
    Este documento define los sindicatos como asociaciones de trabajadores que defienden sus intereses laborales, sociales y económicos frente a los empleadores. Explica que los sindicatos tienen objetivos como nivelar las fuerzas sociales y establecer sistemas normativos para las empresas. También describe las clases de sindicatos, sus funciones como negociar con empleadores y proteger a sus miembros, e importancia del fuero sindical y régimen legal que rige las negociaciones colectivas.

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    deyanig gonzalez
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    Este documento define los sindicatos como asociaciones de trabajadores que defienden sus intereses laborales, sociales y económicos frente a los empleadores. Explica que los sindicatos tienen objetivos como nivelar las fuerzas sociales y establecer sistemas normativos para las empresas. También describe las clases de sindicatos, sus funciones como negociar con empleadores y proteger a sus miembros, e importancia del fuero sindical y régimen legal que rige las negociaciones colectivas.

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    Mapa Conceptual Derecho Colectivo del Trabajo

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    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

    VICERRECTORADO ACADÉMICO
    COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO
    SEDE JARDÍN BOTÁNICO – CIUDAD BOLÍVAR

    DOCENTE: BACHILLER:
    Benjamín Bolívar C.I: V-27.731.545 Berrio, Aurimar

    CIUDAD BOLIVAR, MARZO DE 2022


    Del Trabajo
    Es la parte del Derecho del Trabajo que se DEFINICIÓN:
    encarga del estudio de las organizaciones
    sindicales, la negociación colectiva, la
    DEFINICIÓN Es aquel documento en la que se
    acuerda entre uno o varios sindicatos
    convención colectiva, los conflictos colectivos Es una asociación de trabajadores que
    de trabajadores, con el objeto de
    y el ejercicio del derecho de huelga tiene el cometido de velar por la defensa
    reglamentar las condiciones en que el
    de sus intereses laborales, sociales y
    trabajo deba prestarse y las demás
    económicos frente a su empleador
    materias relativas a éste.

    OBJETIVOS:
    Fuente:
    CLASES
    -La Nivelación de las fuerzas sociales, mediante el https://concepto.
    -Gremiales: Grupo dede/sindicato/#ixzz7OneDVxb
    su FUERO SINDICAL CLASES:
    reconocimiento a las organizaciones c profesión. Contrato colectivo de trabajo: el
    Es la garantía que la ley otorga a sindicato se obliga a título personal.
    -El establecimiento de sistemas normativos adaptadas -De Empresa:
    los trabajadores que promueven Convención colectiva de empresa
    Trabajadores de la misma.
    a las situaciones particulares de la empresa; la legalización de un sindicato y a o regional: en la de empresa, afecta
    -Industriales: De varias
    los miembros, de no ser un determinado centro de
    -El reconocimiento estatal de la autodefensa de empresas
    despedidos, trasladados o producción; en la regional, toda una
    los trabajadores. -Nacionales de industria:
    desmejorados en sus condiciones industria determinada.
    varias empresas una sola
    de trabajo sin justa causa
    profesión

    IMPORTANCIA: RÉGIMEN LEGAL:


    FUNCIONES
    La importancia radica en que contempla las relaciones IMPORTANCIA El art. 96 de la Constitución: "Todos
    colectivas y no tiene en cuenta directamente al Recoge la voluntad de sus afiliados los trabajadores y las trabajadoras
    trabajador individual sino el interés colectivo, o sea el Son importantes porque velan Negocia con el empleador del sector público y del privado
    por la defensa de su bienestar. Vela por las condiciones mínimas tienen derecho a la negociación
    de una pluralidad de sujetos hacia un bien apto para
    Son ellos quienes llevan a cabo Representa a sus afiliados ante colectiva…”
    satisfacer una necesidad común.
    negociaciones. otras organizaciones

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