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    Informe TBC

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    El documento presenta una propuesta de modificación presupuestaria para financiar el gasto de sepelio y luto del personal de la Dirección Regional de Salud Callao. Se propone modificar S/ 203,542 de la partida presupuestal de personal nombrado a la partida de gastos de sepelio y luto, de acuerdo a la normativa vigente. El informe concluye que la propuesta es viable y recomienda remitirlo a la Oficina de Planeamiento Estratégico para continuar con los trámites.

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    El documento presenta una propuesta de modificación presupuestaria para financiar el gasto de sepelio y luto del personal de la Dirección Regional de Salud Callao. Se propone modificar S/ 203,542 de la partida presupuestal de personal nombrado a la partida de gastos de sepelio y luto, de acuerdo a la normativa vigente. El informe concluye que la propuesta es viable y recomienda remitirlo a la Oficina de Planeamiento Estratégico para continuar con los trámites.

    Título original

    INFORME TBC

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    El documento presenta una propuesta de modificación presupuestaria para financiar el gasto de sepelio y luto del personal de la Dirección Regional de Salud Callao. Se propone modificar S/ 203,542 de la partida presupuestal de personal nombrado a la partida de gastos de sepelio y luto, de acuerdo a la normativa vigente. El informe concluye que la propuesta es viable y recomienda remitirlo a la Oficina de Planeamiento Estratégico para continuar con los trámites.

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    El documento presenta una propuesta de modificación presupuestaria para financiar el gasto de sepelio y luto del personal de la Dirección Regional de Salud Callao. Se propone modificar S/ 203,542 de la partida presupuestal de personal nombrado a la partida de gastos de sepelio y luto, de acuerdo a la normativa vigente. El informe concluye que la propuesta es viable y recomienda remitirlo a la Oficina de Planeamiento Estratégico para continuar con los trámites.

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    HOJA DE RUTA: 851694

    INFORME Nº -2021-GRC/DIRESA/OEPE/UFPTO
    A : LIC. DELIA HUAMAN ANTONIO
    Directora Ejecutiva de la Oficina de Planeamiento Estratégico
    DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CALLAO

    ASUNTO : PROPUESTA DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS EN EL NIVEL


    FUNCIONAL PROGRAMÁTICO EN EL MARCO DE LA OCTOGÉSIMA SEXTA
    DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY Nº 31365 “LEY DE
    PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2022”

    REF. : MEMORANDO Nº 1788-2021-GRC/DIRESA/OEGDRH/UPP

    FECHA : Bellavista, 03 de diciembre del 2021

    Tengo a bien dirigirme a usted para saludarla cordialmente en relación al asunto y documento de la referencia, para
    informar.

    I. ANTECEDENTES:

    1.1 Que, mediante MEMORANDO Nº 1788-2021-GRC/DIRESA/OEGDRH/UPP, con fecha de recepción 02 de


    diciembre del 2021, la Oficina Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos, remite la nómina
    para la consideración para el pago del gasto de sepelio y luto, asimismo adjunta la propuesta de
    modificación presupuestal, conforme a lo establecido en la Octogésima Sexta Disposición Complementaria
    Final, con la finalidad de que se realicen en el tiempo establecido las gestiones administrativas ante el
    Ministerio de Economía y Finanzas-MEF

    II. MARCO NORMATIVO:

    1.
    2.
    2.1 Ley Nº 31365, que aprueba el presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022

    III. ANÁLISIS:
    2.
    3.
    1.
    2.
    3.

    3.1 Que, de acuerdo a la Octogésima Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31365 “LEY DE
    PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2022”, se establece que: “Autorízase
    durante el año fiscal 2021, a las entidades del Gobierno Nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos
    locales, a realizar modificaciones presupuestarias en el nivel funcional programático con cargo a los
    saldos disponibles de su presupuesto institucional, a fin de habilitar las específicas del gasto 2.2.2 1.3 1
    “Gastos de Sepelio y Luto del Personal Activo” y 2.2.2 1.3 2 “Gastos de Sepelio y Luto del Personal
    Pensionista”, para financiar gasto de sepelio y luto del personal del régimen laboral del Decreto Legislativo
    276, activo y/o pensionista como consecuencia del fallecimiento de los servidores públicos y sus familiares
    directos, así como de cesantes, excepto para el caso de personal docente y auxiliares de educación. Para
    tal fin, las entidades del Gobierno Nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos locales quedan
    exceptuadas de lo dispuesto en los numerales 9.1, 9.4 y 9.5 del artículo 9 de la Ley 31084, Ley de
    Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021. En el caso de las entidades de Gobierno
    Nacional y gobiernos regionales, las modificaciones presupuestarias autorizadas en el párrafo precedente
    deben contar con el informe favorable del Ministerio de Economía y Finanzas, hasta el 15 de diciembre de
    2021. Para dicho fi n, las entidades remiten la solicitud de las modificaciones presupuestarias
    mencionadas hasta 5 días calendarios luego de la publicación de la presente ley”

    3.2 Que, mediante documento de referencia, la MEMORANDO Nº 1788-2021-GRC/DIRESA/OEGDRH/UPP,


    con fecha de recepción 02 de diciembre del 2021, la Oficina Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de
    Recursos Humanos, remite la nómina para la consideración para el pago del gasto de sepelio y luto,
    asimismo adjunta la propuesta de modificación presupuestal, por el importe total de S/ 203,542.00 para la
    atención del pago de pensionistas por concepto de sepelio y luto.

    3.3 De acuerdo a lo señalado en el numeral anterior; nuestro despacho determina que es viable efectuar la
    propuesta de modificación el marco de la Octogésima Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley
    Nº 31365 , en la Fuente de Financiamiento 1. RECURSOS ORDINARIOS, la Unidad Ejecutora propone la
    modificación presupuestaria de acuerdo al siguiente detalle:

    ANULACIÓN /
    CATEGORÍA ESPECÍFICA DEL PIM AÑO 2021 CERTIFICACIÓN PROYECCIÓN DE GASTOS SALDO
    DE / A CRÉDITO JUSTIFICACIÓN 1/
    PRESUPUESTAL GASTO (a) AÑO 2021 AÑO 2021 (c) = (a) - (b)
    (d)
    Recursos disponibles los cuales no seran utilizados ni ejecutados al 100% para
    este fin, de acuerdo al OFICIO MULTIPLE Nº 194-2021-GRC/GRPPAT, se
    2.1.1.3.1.1. PERSONAL
    DE 0016. TBC-VIH/SIDA 632,915.00 412,061.00 429,373.00 203,542.00 203,542.00 remite la modificacion presupuestaria en el marco de la Octogesima Sexta
    NOMBRADO
    Disposicion Complementaria Final de la Ley Nº 31365 "Ley de Presupuesto del
    Sector Publico para el Año Fiscal 2022"
    TOTAL ANULACIONES 203,542
    Recursos disponibles los cuales no seran utilizados ni ejecutados al 100% para
    2.2.2.3.4.2. GASTOS DE este fin, de acuerdo al OFICIO MULTIPLE Nº 194-2021-GRC/GRPPAT, se
    A 0016. TBC-VIH/SIDA SEPELIO Y LUTO DEL 0.00 0.00 203,542.00 -203,542.00 203,542.00 remite la modificacion presupuestaria en el marco de la Octogesima Sexta
    PERSONAL ACTIVO Disposicion Complementaria Final de la Ley Nº 31365 "Ley de Presupuesto del
    Sector Publico para el Año Fiscal 2022"
    TOTAL CRÉDITOS 203,542

    (*) Propuesta de modificación presupuestal

    3.4 Es de precisar, que los recursos a modificar son saldos proyectados en la GE 21 PERSONAL Y
    OBLIGACIONES SOCIALES (NOMBRADOS), por lo cual de acuerdo a la programación de pago de la
    Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos, estos saldos pueden ser utilizados en favor de
    los trabajadores de la UE 400 DIRESA CALLAO, sin que la misma vulnere la capacidad operativa del
    programa presupuestal.

    IV. CONCLUSIONES:

    IV.1 Mediante documento de referencia, la Oficina Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos,
    remite la nómina para la consideración para el pago del gasto de sepelio y luto, asimismo adjunta la
    propuesta de modificación presupuestal, por el importe total de S/ 203,542.00

    IV.2 Que, de acuerdo a la propuesta de modificación de la OEGDRH nuestro despacho informa que es viable
    la propuesta de modificación toda vez que la misma no vulnera la capacidad operativa del programa
    presupuestal.

    V. RECOMENDACIONES:

    V.1 De acuerdo a lo informado, se sugiere que el presente informe sea remitido a la Oficina Ejecutiva de
    Planeamiento Estrategico, para continuar con los trámites administrativos correspondientes.

    Sin otro en particular, es cuanto informo a usted para su conocimiento y trámite consiguiente.

    Atentamente,
    /WPG/aetc
    cc. Archivo

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