Modos de Produccion
Modos de Produccion
Modos de Produccion
(UPTEC-MS)
Sección 1104
Bachilleres:
Este documento está creado con la finalidad de dar conocimiento sobre Modos
de Producción Capitalista vs Producción Socialista.
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Modos de producción socialista vs Modos de producción capitalista.
PRODUCCIÓN SOCIALISTA
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El modo de producción se forma por la unidad dialéctica de las fuerzas
productivas y las relaciones de producción El modo de producción socialista
propugna una distribución más justa de las riquezas y condenan la propiedad
privada de los medios de producción y de cambio Matización y la planificación
económica de la producción).
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En el sistema socialista de economía nacional sobre la base de la gran
producción maquinizada en todas las ramas de la economía, en la supresión de
la explotación del hombre por el hombre. El socialismo surge como resultado
del cambio revolucionario del régimen capitalista por el socialista.
Existe propiedad social sobre los medios de producción. Puede ser propiedad
estatal, cooperativa o asumir otra forma. Siguen existiendo diferencias entre las
clases sociales, aunque estas ya no serán antagónicas. Las relaciones sociales
de producción son de cooperación y ayuda mutua.
Producción Capitalista
Producción Socialista
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• Uso racional de los recursos localmente disponibles.
El modo de producción capitalista fue definido por Karl Marx y Friedrich Engels.
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Las características que lo definen serían las siguientes:
Estas características, aquí recogidas, resumen los principios que Marx utilizó
para definir el modo capitalista.
Así, esto acababa generando que la clase trabajadora tuviese los medios de
producción, no dependiendo de los dueños del capital. Este fenómeno que
Marx proponía pretendía acabar con lo que él denominaba “jerarquía de
clases”. Generando, de este modo una sociedad igualitaria donde las fuerzas
del trabajo se destinasen al enriquecimiento personal y colectivo, pero derivado
de la explotación propia. Es decir, que el capitalista no genere plusvalías por el
mero hecho de tener el capital, perdiendo esa virtud de clase dominante.
Críticas al concepto
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Esta incapacidad surgía por lo que Marx denominaba como “ejércitos
industriales de reserva”. Es decir, Marx decía que los salarios de los
trabajadores podían subir hasta los límites de subsistencia. Es decir, subían
hasta el nivel en que un trabajador podía ser suplido por un desempleado con
menores exigencias.
Desde las culturas primitivas hasta nuestros días observamos que día a día
existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar que siempre ha
estado, pero que ha sido enfocada de maneras distintas a lo largo del tiempo,
ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándola según los contextos que se
presentaban en esos momentos razón por la que han ido evolucionando las
formas de administrar y hoy, herramientas de desarrollo, innovación, gestión,
creatividad, competencias, procesos y estrategias han sido implementadas
para mejorar la administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener
el mejor beneficio de ellos y alcanzar los objetivos.
Historia:
La palabra proviene del latín ad, hacia, dirección, tendencia y manejo, que nos
habla de darle el uso óptimo a los recursos existentes con base en la
planeación, organización, dirección y control.
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Desde tiempos prehistóricos, aunque no se le daba el reconocimiento sobre lo
que era, ya que aplicaban el trabajo en equipo, coordinación y la división de
tareas asignando quienes cazaban, recolectaban alimentos, racionalizaban los
recursos y cuidaban el fuego.
Así mismo los mercaderes de Venecia daban de qué hablar por la manera en
que comercializaban y lograban llegar a otros lugares y obtener más ganancias
y productos y a la par aparecían impulsores de la contabilidad en Italia que
hablaban de la necesidad de control y sistemas contables bajo técnicas como
la partida doble y el registro en libros de mayor y diario.
Taylor hizo propuestas basadas en lo que día a día veía en el trabajo, logrando
así estudiar la organización del trabajo, estandarización de las herramientas,
departamentalización, principio de excepción, tarjetas de enseñanza a los
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Trabajadores, reglas de cálculo para cortes de metal y acero, así como
métodos de costeo, selección de colaboradores para tareas especialización,
responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación e incentivos
al lograr terminar a tiempo una tarea.
Administración Burocrática
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Los objetivos principales que la administración espera alcanzar son:
2- Aumentar la productividad.
3- Reducir la incertidumbre.
Desde luego, una empresa espera lograr crecimiento y alcanzar sus metas
como organización. Pero, se debe tener claro que esto no se puede lograr sino
se cuenta con los recursos humanos adecuados. Por esta razón, el proceso
administrativo debe promover el desarrollo personal del trabajador.
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Estos grupos son los clientes, los propietarios, los competidores y la sociedad
en general.
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Conclusión.
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Bibliografía.
Portada-----------------------------------------------------------------------------------1
Introducción----------------------------------------------------------------------------2
Desarrollo:
Conclusión--------------------------------------------------------------------------------13
Bibliografías-------------------------------------------------------------------------------14