Asignación Coach Carter

ASIGNACIÓN No.
7
ANÁLISIS DE LA PELÍCULA COACH CARTER (JUEGO DE HONOR)
Protagonista: Samuel L Jackson
Responda cada una de las siguientes interrogantes. Valor 100 puntos.
 Explica en un mínimo de cinco (5) párrafos la idea central de la película.

Se muestra dentro de esta película como de idea central el entrenador Carter se
preocupa más allá del juego de basquetbol, empieza desde un inicio y se centra
en el futuro de cada uno de los jugadores, en ayudarlos a mejorar y cambiar sus
maneras de pensar como romper ese estigma que se tiene de solo centrarse en
jugar y luego salir a la calle. Piensa desde un inicio en como mediante el juego
cada uno de ellos puede tomar un futuro diferente al resto y hacer de su futuro
algo mejor de lo que ellos se imaginaban, siempre y cuando pensando en la
educación ya que está es la clave dentro de ellos para salir adelante y demostrar
todo el potencial que tienen tanto académicamente como para hacerse
vencedores dentro de cada partido.
La película enseña la importancia del trabajo en equipo, como trabajar en equipo

permite que desenvolver las habilidades personales de cada miembro del equipo
mostrando como cada uno es capaz con sus habilidades llevar a obtener un logro
al equipo entero, el complemento y la conexión que existe entre cada persona
permite que el equipo entero salga por así decirlo ganador y como todos los
miembros pueden enseñar a los demás a adquirir conocimientos que no se tenían
de una manera que esto permite al equipo en general a favorecerse, ya que
muchas veces querer trabajar en grupo no nos permite llegar a la meta de la
manera en que tenemos pensado, es necesario trabajar en equipo y apoyarse
siempre entre todos los miembros e incluir las capacidades personales que tiene
cada miembro del equipo.
Algo muy notorio que muestra la película también es que siempre debe existir
tiempo para todo, como se pudo observar se deben trazar metas y no excluir
cosas que en un futuro serán mejor de lo que se está viviendo en el presente, nos
muestra que así mismo como existe tiempo para jugar basquetbol debe existir el
tiempo para la educación y como todo debe ir en una balanza que mediante la
persistencia. Poner límites y saber que cantidad de tiempo se debe brindar a algo
de interés que se quiera, ya que es muy importante evitar descuidar algo como por
ejemplo la educación que es lo que en un futuro nos ayudara a tener todo el éxito
que necesitemos siempre y cuando sepamos complementar las cosas, tomando
en cuenta el trabajo en equipo siempre es necesario dedicarle tiempo y a su vez la
educación forma parte de los conocimientos que se necesitan para el trabajo en
equipo.
Dentro de esta película se muestra como debe ser la responsabilidad dentro de

cada miembro de un equipo y como para lograr tener grandes cambios y
satisfactorios hay que mostrar responsabilidad tanto personal como de equipo
como se forma la responsabilidad dentro de un equipo y esta inicia
individualmente dentro de cada miembro hasta lograr ser una responsabilidad de
todos, y es así cuando en nuestras vidas trabajamos en equipo todos debemos
sentir esa responsabilidad de llevar al equipo a crecer y a tomar la meta ya que si
esto no se logra, no se ve afectado un solo miembro si no todos en general.
El liderazgo que se transmite a través de la película nos permite darnos cuenta

como detrás de un buen líder se tienen grandes éxitos, y que no solo el líder es
quien tiene que llevar toda la carga, si no el balance que debe existir entre los
lideres y sus equipos debido ya que si se quieren obtener grandes logros juntos
todos deben hacer grandes sacrificios para poder en su momento ver todo lo que
se esta logrando. Los lideres por lo general tienen a ayudar a sus equipos y es
algo que se ve mucho dentro de esta película como el líder con sus consejos
motiva y ayuda a que cada miembro del equipo se sienta motivado y sienta el
deseo de querer ganar y sacar en alto a todo su equipo, el líder les enseño a no
pensar en sí mismos, si no a preocuparse por todo el equipo. Y este tipo de
liderazgo ayuda a que dentro de los equipos se vea y se sientan siempre esos
ánimos de sobresalir y eliminar la individualidad y promover más la unión y la
ayuda constante para llegar a la meta y ganar todos.
Al momento de complementar todo lo dicho se puede observar el gran mensaje

que muestra la película “Coach Carter” que es siempre tener presente el futuro de
cada uno y como aprender a trabajar en equipo mediante un buen liderazgo,
siendo responsables, confiando en nuestros compañeros, siendo persistentes y
nunca abandonar la educación ya que todo esto es clave para un futuro exitoso.
 ¿Es el Liderazgo, un concurso de popularidad?. ¿Por qué?
Podemos decir que el liderazgo NO es un concurso de popularidad, los lideres se

enfocan en ayudar hacer mejores a la personas y no concursar por ejemplo quién
es mejor líder, promueven el cambio que ellos utilizan para que este cambio llegue
a muchas más personas y que muchas personas practiquen lo que realizan
buscando siempre promover los nuevos cambios que se están llevando. Los
lideres también ayudan a mejorar a la sociedad y a buscar un cambio a la mejora
continua, evitando que las personas se queden estancadas y no avances las
empujan a dar ese paso al cambio, y es algo que se ve dentro de la película el
entrenador Carter ayuda a que todos los jugadores mejoren manera de pensar, de
actuar que dejen las calles y se conviertan en hombres de bien con un mejor
futuro.
 ¿Los líderes, mantienen sus convicciones “contra viento y marea”? ¿Cuál

es el objetivo de esta acción?
Los lideres si mantienen sus convicciones y siempre las mantienen ya que esto
es lo que los distingue de ser lideres, el objetivo de esta acción es promover
los buenos cambios, las mejoras que deben existir y mantenerse, aunque
muchas veces sean rechazados mantener su convicción para que las personas
se den cuenta que es bueno ese cambio que se les está enseñando o
mantener lo que están promoviendo y preocuparse por lo demás ya que esto
es lo que los que lo caracteriza a cada uno. Como se ve en la película que
nadie acepta el cambio que el entrenador necesitaba que existiera, el aun así
se mantuvo hasta lograr ver el éxito de todos sus jugadores, y así se debe
mantener un líder siempre.

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 Explica en un mínimo de cinco (5) párrafos la idea central de la película.

La película enseña la importancia del trabajo en equipo, como trabajar en equipo

Dentro de esta película se muestra como debe ser la responsabilidad dentro de

El liderazgo que se transmite a través de la película nos permite darnos cuenta

Al momento de complementar todo lo dicho se puede observar el gran mensaje

 ¿Es el Liderazgo, un concurso de popularidad?. ¿Por qué?

Podemos decir que el liderazgo NO es un concurso de popularidad, los lideres se

 ¿Los líderes, mantienen sus convicciones “contra viento y marea”? ¿Cuál

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