CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO COMERCIAL

El Ingeniero Comercial es el encargado de llevar a cabo las actividades de

mercadotecnia como una forma estratégica y operativa haciendo referencia a la labor
que ejecuta teniendo como base el mercado, y utiliza para ello herramientas de
comercialización necesarias para gestionar un negocio en particular. Reúne
competencias involucradas en el entorno con el fin de poder generar nuevas teorías de
emprendimiento en base a la implementación de estrategias de negocios basados en
oportunidades de mercado e innovación, integrando nuevos conocimientos sobre un
mercado.

VALORES ÉTICOS
El Ingeniero Comercial desempeñará sus competencias, funciones, atribuciones y
actividades sobre la base de los siguientes principios y valores:
INTEGRIDAD
Proceder y actuar con coherencia entre lo que se piensa, se siente, se dice y se hace. El
Ingeniero Comercial debe tener una idea visionaria para cultivar la honestidad y el
respeto a la verdad, fortaleciendo las relaciones laborales en una organización.
TRANSPARENCIA
El Ingeniero Comercial debe comportarse de forma clara, precisa y veraz, a fin de poder
ejercer sus propios derechos y obligaciones sociales.
CALIDEZ
La forma de expresión y un comportamiento de amabilidad, cordialidad, solidaridad y
cortesía en la atención y el servicio hacia los demás, respetando sus diferencias y
aceptando su diversidad.
SOLIDARIDAD
Acto de interesarse y responder a las necesidades de los demás.
COLABORACIÓN
Actitud de cooperación que permite juntar esfuerzos, conocimientos y experiencias para
alcanzar los objetivos comunes.
EFECTIVIDAD
Lograr resultados con calidad a partir del cumplimiento eficiente y eficaz de los
objetivos y metas propuestos en su ámbito laboral.
RESPETO
Reconocimiento y consideración a cada persona como ser único, con intereses y
necesidades particulares.

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 RESPONSABILIDAD
Es el cumplimiento de las tareas realizadas de manera oportuna en el tiempo
establecido, con empeño y afán, mediante la toma de decisiones de manera consciente,
garantizando el bien común y sujetas a los procesos institucionales.
LEALTAD
Confianza y defensa de los valores, principios y objetivos de la entidad, garantizando
los derechos individuales y colectivos.
LINEAMIENTOS
El profesionalismo del Ingeniero Comercial en el Ecuador se determinará con precisión
en cuanto al concepto, la ética de la profesión, su espíritu emprendedor, su alcance y
aplicación, la clasificación de las contravenciones a la ética profesional, haciendo
distinción entre las graves y las leves, las sanciones para cada una de las
contravenciones y las reglas del procedimiento para cada proceso disciplinario.
Se acuerdan los siguientes artículos referentes a los lineamientos del código de ética:

ARTÍCULO 1: La Escuela de Administración y Gestión Empresarial adopta el presente

Código de Ética Profesional que será de obligatoria observancia por parte de los
Ingenieros Comerciales en el Ecuador.
ARTÍCULO 2: Las normas de ética presentes en el respectivo Código, no contradicen
a otras que hayan sido expresadas y que pueden resultar en forma consciente y digna al
ejercicio profesional correspondiente al Ingeniero Comercial.
ARTÍCULO 3: Las normas expresadas en el presente Código de Ética deben
entenderse como la fijación de principios y reglas que deben gobernar a la profesión del
Ingeniero Comercial.
ARTÍCULO 4: Cuando se presenten situaciones no contempladas expresamente en el
presente Código de Ética Profesional será la Escuela de Administración y Gestión
Empresarial el encargado de resolver las políticas del Código de Ética, quien las
conocerá y resolverá siempre y cuando sean de su competencia legal, arraigándose al
perfil profesional del Ingeniero Comercial.

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 TITULO I
DEBERES DEL INGENIERO COMERCIAL

ARTÍCULO 5: Además de los deberes contemplados expresamente en los siguientes

artículos, será deber fundamental de todo Ingeniero Comercial tener presente en el
ejercicio de su profesión que su actividad no solo está encaminada a los aspectos
técnicos y financieros, sino que deberá cumplir con una función socialmente
responsable y respetuosa de la dignidad humana.
ARTÍCULO 6: El Ingeniero Comercial deberá tener como imperativo, el cumplimiento
estricto de las normas consagradas en la Constitución y las Leyes de Transparencia que
rigen en el Ecuador.
ARTÍCULO 7: Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven; dignidad
e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y
de los de su empresa.
ARTÍCULO 8: Aplicará en forma leal, recta y digna las filosofías, teorías, técnicas y
principios administrativos objeto de su profesión, realizando su actividad profesional
con la mayor diligencia, veracidad, buena fe y sentido de la responsabilidad respetando
en forma estricta y recta su juramento de graduación.
ARTÍCULO 9: Mantendrá el secreto profesional como norma de conducta de todas sus
actuaciones realizadas con su ejercicio profesional, a no ser que haya autorización de las
partes involucradas para divulgar información.
ARTÍCULO 10: El Ingeniero no garantizará los resultados de su gestión, que estén más
allá de lo que se pueda predecir con objetividad, aceptando sólo el trabajo que esté en
capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable.
ARTÍCULO 11: Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos,
que el Administrador use en escritos o en investigaciones propias.
ARTÍCULO 12: Respetará la dignidad de la profesión, las actuaciones que supongan
una práctica ilegal de la profesión, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto o
impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra
para la profesión.
ARTÍCULO 13: Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades
cuyas prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley.

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 ARTÍCULO 14: No permitirá que al amparo de su nombre, otras personas realicen
actividades impropias del ejercicio profesional, ni participará en negocios incompatibles
con la profesión y con la ley.
ARTÍCULO 15: No otorgará al título de “propina” u otro beneficio indebido, directa o
indirectamente, a ningún servidor público, o a particular alguno.
ARTÍCULO 16: No avalará con su firma o título oneroso y gratuito, documentación
inherente a la profesión que no haya sido estudiada, ejecutada o controlada
personalmente, o que sea falsa o no tenga un soporte cierto.
ARTÍCULO 17: Tomará parte activa en las decisiones y problemática de la localidad
donde trabaja y de la nación en general, buscando soluciones a las causas cívicas y de
servicio comunitario.
ARTÍCULO 18: Ofrecerá al consumidor, servicios y productos de buena calidad,
acatando las normas técnicas de calidad, evitando en todo momento lesionar a la
comunidad.
ARTICULO 19: Acatará toda la legislación que regule su empresa sometiéndose a las
inspecciones y a la vigilancia que el gobierno establezca.
ARTICULO 20: Buscará que la empresa no sea sólo una institución económica y
técnica sino un institución social en cuya vida y funcionamiento todos los miembros
participen activamente, generando beneficios sociales.
ARTICULO 21: Evitará hacer publicidad que no esté de acuerdo con las características
del producto o servicio ofrecido, o de su empresa que atenten contra la salud, la moral y
el bien común.
ARTICULO 22: Procurará la inversión en tecnología que signifique un aporte al
desarrollo y el autoabastecimiento nacional, fomentando además el progreso científico y
tecnológico.
ARTICULO 23: Considerará como meta importante la generación de empleo eficiente
como contribución y aporte al desarrollo del país.
ARTICULO 24: Entregará a la empresa a la cual presta sus servicios toda su capacidad
y conocimientos, buscando obtener los mejores resultados.
ARTICULO 27: Concientizará a la empresa para la cual trabaje, de la responsabilidad
social, ecológica y moral de ella frente al país, para así ejercer su profesión sobre la base
de la responsabilidad y dignidad.

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 ARTÍCULO 28: Tendrá siempre presente que el trabajador, es el más valioso recurso
de la empresa, propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la elevación de
su nivel de vida y de su núcleo familiar.
ARTÍCULO 29: Respetará el trabajo y a quien lo ejerza, ya sea de forma material o
intelectual, pues este dignifica a toda persona y se constituye en el medio de proveer sus
necesidades.
ARTICULO 30: Guardará estricta lealtad para con quien lo contrate o a quien brinde
sus servicios y mantendrá la reserva de todo aquello, que perteneciendo al patrimonio
material o moral de otros, pudiere afectarlos negativamente en tanto que dicha
información, no sea relevante de su desempeño.
ARTICULO 31: Excluirá las prácticas de pago de salarios por debajo del salario
mínimo ($375,00) establecido por la ley y por la empresa para la remuneración a los
empleados.
ARTÍCULO 32: Se abstendrá de ejecutar actos de competencia desleal con sus colegas
de profesión.
ARTÍCULO 34: En caso de gestión mancomunada de una operación de negocios
cumplirá con los pactos suscritos para la realización de dicha gestión, guardando los
límites de una recta y prudente relación profesional.

TITULO II
REGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FALTAS
ARTÍCULO 35: En constancia de políticas expuestas en este Código, la Escuela de
Administración y Gestión Empresarial pondrá de oficio, o a solicitud de terceros,
conocer la denuncia y sancionar a quien encuentre responsable de una falta contra la
ética profesional del ejercicio de la profesión del Ingeniero Comercial.
ARTÍCULO 36: Las faltas contra la ética profesional se calificarán por parte del
Consejo Profesional de Administración de Empresas como leves o graves, en atención a
su naturaleza, efectos, modalidades, y circunstancias de hecho y en especial teniendo en
cuenta los antecedentes personales y profesionales del acusado.

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 TITULO III
SANCIONES AL INGENIERO COMERCIAL POR FALTAS AL CODIGO DE
ETICA PROFESIONAL
ARTÍCULO 37: Todas las sanciones a saber: amonestación privada, amonestación
pública, suspensión, exclusión, multas, se aplicarán conforme a los límites y
procedimientos descritos en este Código, siendo necesario tener en cuenta la gravedad
de la falta, las modalidades, las circunstancias que rodearon el hecho, los motivos
determinantes, los hechos agravantes o atenuantes, los antecedentes personales o
profesionales del infractor; todo lo anterior sin perjuicio de las acciones y sanciones
civiles y penales a que hubiere lugar.
ARTÍCULO 42: Calificada como leve o grave por parte de la Escuela de
Administración y Gestión Empresarial la falta en que incurra un profesional, las
sanciones se aplicarán teniendo en cuenta el siguiente ordenamiento:
a) Por faltas leves:
Amonestación privada o amonestación pública.
b) Por faltas graves:
Suspensión temporal o definitiva del Título o Matrícula Profesional.

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