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    Título original

    MATRIZ PEEA·1 (5)

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    de 13

    MATRIZ PEEA

    PRESENTADO POR:

    ANA PAOLA GUERRERO MENDOZA ID 429494


    JOSE MEJIA GUERRERO ID 516044

    DOCENTE:
    LUIS HORACIO ROMERO MEDINA

    PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL


    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
    VICERRECTORÍA CARIBE – SEDE BARRANQUILLA
    Barranquilla, 2022
    Posicion estrategica interna
    FUERZA FINANCIERA (FF): 1 A 6

    Infraestructura Propia 6
    solvencia patrimonial 5
    portafolio y cobertura de reserva 5
    estrategias tributarias y pago de impuesto 4
    flujo de caja 6
    Liquidez 6
    Apalancamiento 5
    Rendimiento sobre la inversion 5
    5.25
    VENTAJA COMPETITIVA (VC) : -6 A -1
    Talento Humano Pilar de la Estrategia
    Corporativa -2
    Calidad servicios -1
    Nivel de satisfacción del cliente -3
    Relacionamiento de largo plazo -3
    portafolio de servicio -1
    fidelidad del cliente -3
    control sobre los proveedores -3
    control sobre las entidades ascritas -2
    -2.25
    FF y FI = +1 el peor y +6 el mejor VC y EA = -1 el mejor y -6 el menor
    Posicion estrategica externa
    ESTABILIDAD DEL AMBIENTE (EA ) : -6 A -1
    Legislación específica para el manejo de residuos
    y protección del medio ambiente -1 X Y
    Leyes fiscalizadoras -1 1.3 1.8
    Avances tecnológicos para mejorar la salud -2
    Responsabilidad Integral -1
    estabilidad ambiental -1
    Etica profesional -1
    estandares de calidad -2
    legislacion en el sistema de salud -3
    -1.5 1.875
    FUERZA DE LA INDUSTRIA (FI): : 1 A 6

    Accesibilidad para clientes 4


    Sala de espera 4
    Capacidad instalada 5
    crecimiento de la demanda 6
    estabilidad financiera 5
    Adelantos tecnologicos 5
    variedad de especilidades 6
    Implementacion de nuevos avances medicos 4
    4.875 1.3125
    6 el mejor VC y EA = -1 el mejor y -6 el menor
    ESTRATEGIA CONSERVADORA FF:EA ESTRATEGIA AGRESIVA

    2
    FFEA
    0
    -6 -4 -2 0 2 4 6

    -2

    -4
    ESTRATEGIA DEFENSIVA ESTRATEGIA COMPETITIVA

    -6
    A AGRESIVA

    FFEA

    4 6

    GIA COMPETITIVA
    MATRIZ PEEA

    La Matriz de Posición Estratégica y Evaluación de la Acción es una herramienta que sirve para crear alternativas de e
    Esta matriz es un marco de cuatro cuadrantes, que muestra si en la organización se necesitan estrategias agresivas, co
    ·         Posición agresiva: esta posición presenta una industria con una turbulencia ambiental.
    La empresa disfruta de una ventaja competitiva definida que puede proteger con su fuerza financiera.

    ·         Posición competitiva: esta posición presenta una industria atractiva.


    La empresa disfruta de una ventaja competitiva en un ambiente relativamente inestable.
    El factor crítico es la fuerza financiera.

    ·         Posición conservadora aquí la empresa se concentra en la estabilidad financiera en un mercado estable co

    ·         Posición defensiva: aquí la empresa se concentra en mantener una ventaja competitiva, en los nichos corr
    Cuando se llega a la conclusión del cuadrante en que se encuentra la empresa,
    Será necesario definir las estrategias para mantenerse en el cuadrante o para
    Moverse hacia un nuevo cuadrante.

    Conservadora Agresiva

    Defensiva Competitiva

    Los ejes de la matriz PEEA son:

    FORTALEZA ESTABILIDAD
    FINANCIERA AMBIENTAL
    (FF) (EA)
    INTERNA EXTERNA
    PEEA

    VENTAJA FORTALEZ
    COMPETITIVA INDUSTRIAL
    (VC) (FI)
    VENTAJA FORTALEZ
    COMPETITIVA INDUSTRIAL
    (VC) (FI)

    Hay numerosas variables que podrían abarcar cada una de las dimensiones representadas en los ejes de la matriz PEE
    Esta matriz se ha vuelto una herramienta popular para la formulación de estrategias empresariales. Todas las organiza
    Análisis de Vulnerabilidad.
    Las técnicas de análisis estratégico, hacen énfasis en las
    Fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa, como base de
    la formulación de estrategias.

    El análisis de vulnerabilidad, es un proceso integrado por varias etapas, estas son:


    1. Identificación de Puntales. al realizar el análisis de vulnerabilidad lo primero que se debe identificar son los facto
    a la posición tecnológica, a la situación financiera, a la estructura de capital o
    administrativa, a la cultura institucional, etc. En un trabajo de grupo, se debe
    definir cuáles son los puntales y enumerarlos (una tormenta de ideas, un
    diagrama de causa efecto, o un Pareto podrían ser empleados).
    2. Traducir las puntales en amenazas para el negocio. ¿Qué pudiese ocurrirle a la empresa si ocurriese tal evento?
    Esta conversión de puntales en amenazas, debe ser hecha por cada
    participante individualmente, luego compartida con su grupo de tres integrantes
    y, después de una amplia discusión, deben nombrar un representante, quien
    conjuntamente con otros tres representantes deben obtener un listado común
    de puntales, hasta obtener un listado de toda la empresa.
    3. Evaluación de consecuencias. El grupo deberá analizar cuidadosamente las
    consecuencias que traería a la empresa la ocurrencia de la amenaza señalada.
    4. Valorizar el impacto. Evaluadas las consecuencias de cada puntal, el grupo
    debe valorar y calificar la magnitud del impacto. Esto debe realizarlo en una
    escala de 0 a 10, en la que 0 denota ausencia de impacto en la empresa,
    mientras 10, consecuencias desastrosas. Esta es una calificación subjetiva que
    se fundamenta en el juicio, experiencia y responsabilidad de los participantes.
    5. Probabilidad de ocurrencia de la amenaza. Este paso consiste en estimar la
    probabilidad que una determinada amenaza se haga realidad. Utilizando un
    puntaje entre 0 y 1, cada participante evaluará la probabilidad de ocurrencia de
    un hecho o puntal. Esta probabilidad indicará el tipo de acciones que deben
    tomarse. Una amenaza con alta probabilidad de ocurrencia exige acciones
    inmediatas, de choque, de corto plazo. En cambio, una con poca permite
    planear acciones que prevengan su efecto. Este es un análisis muy importante
    en el estudio estratégico, que requiere mucho juicio y uso del conocimiento
    técnico, del entorno y de la empresa
    6. Capacidad de reacción. Establecida la magnitud de la amenaza, sus
    consecuencias, probabilidad y ocurrencia, el grupo debe preguntarse ¿cuál es
    la capacidad de reacción que tiene la empresa? Aquí calificará entre 0 y 10,
    siendo 0 ninguna capacidad de reacción y 10 una capacidad total de reacción.
    La calificación indicará, igualmente, el tipo de acciones que debe tomar la
    empresa, el tiempo en que éstas deben ocurrir y su magnitud.
    Al determinar el impacto, debe procurarse con prudencia y precaución con el fin de
    no incurrir en errores emocionales que puedan afectar grandemente la empresa.
    En algunas ocasiones sería importante evaluar objetivamente este impacto
    utilizando información, e incluso, simulando algunas situaciones que pudieran
    ocurrir.
    Después de calificar, tal como se explicó anteriormente, todas las amenazas
    desde el punto de vista de la severidad del impacto, y medir la habilidad de la
    empresa para reaccionar ante las amenazas, los diferentes valores pueden pasar
    a un diagrama de evaluación de vulnerabilidad, como se muestra a continuación.
    Una vez que el grupo haya hecho el análisis de impacto, la probabilidad y
    capacidad de reacción, los valores correspondientes pueden ubicarse en un
    diagrama de vulnerabilidad.
    e para crear alternativas de estrategias posible.
    itan estrategias agresivas, conservadoras, defensivas o competitivas.

    con su fuerza financiera. El factor crítico es la entrada de nueva competencia.

    era en un mercado estable con bajo crecimiento. El factor crítico es la competitividad del producto.

    mpetitiva, en los nichos correspondientes. Allí, se defiende contra la turbulencia del mercado.
    en los ejes de la matriz PEEA, de acuerdo con la organización a que ella refiera. La matriz PEEA debe adaptarse a la organizaci
    esariales. Todas las organizaciones pueden ser ubicadas en cada uno de los cuatro cuadrantes estratégicos de la matriz de gran es

    debe identificar son los factores puntales sobre los cuales se soporta la empresa. Tales pueden referirse a los clientes, a los prove

    presa si ocurriese tal evento? Imaginar lo peor permite superar el impacto potencial de una amenaza. Por ejemplo, un paro de pro
    debe adaptarse a la organización particular que estudia y basarse preferiblemente en información real.
    égicos de la matriz de gran estrategia.

    irse a los clientes, a los proveedores, al recurso humano, a la situación en el mercado, a la relación con la competencia, a la inves

    . Por ejemplo, un paro de proveedores ocasionaría altos costos para la empresa


    con la competencia, a la investigación,

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