Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 141 vistas

    Ensayo Fases Del Proceso Gerencial

    Cargado por

    deyanig gonzalez
    El documento describe las cuatro fases principales del proceso gerencial: planificación, organización, dirección y control. Explica que la planificación y organización son etapas mecánicas que establecen objetivos y distribuyen tareas, mientras que la dirección y el control son etapas dinámicas que ejecutan el plan y supervisan los resultados. Cada fase cumple un rol específico y juntas forman un ciclo continuo para lograr las metas de una organización de manera eficiente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Ensayo Fases Del Proceso Gerencial

    Cargado por

    deyanig gonzalez
    141 vistas4 páginas
    El documento describe las cuatro fases principales del proceso gerencial: planificación, organización, dirección y control. Explica que la planificación y organización son etapas mecánicas que establecen objetivos y distribuyen tareas, mientras que la dirección y el control son etapas dinámicas que ejecutan el plan y supervisan los resultados. Cada fase cumple un rol específico y juntas forman un ciclo continuo para lograr las metas de una organización de manera eficiente.

    Título original

    Ensayo Fases del Proceso Gerencial

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe las cuatro fases principales del proceso gerencial: planificación, organización, dirección y control. Explica que la planificación y organización son etapas mecánicas que establecen objetivos y distribuyen tareas, mientras que la dirección y el control son etapas dinámicas que ejecutan el plan y supervisan los resultados. Cada fase cumple un rol específico y juntas forman un ciclo continuo para lograr las metas de una organización de manera eficiente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    141 vistas4 páginas

    Ensayo Fases Del Proceso Gerencial

    Cargado por

    deyanig gonzalez
    El documento describe las cuatro fases principales del proceso gerencial: planificación, organización, dirección y control. Explica que la planificación y organización son etapas mecánicas que establecen objetivos y distribuyen tareas, mientras que la dirección y el control son etapas dinámicas que ejecutan el plan y supervisan los resultados. Cada fase cumple un rol específico y juntas forman un ciclo continuo para lograr las metas de una organización de manera eficiente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 4

    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

    VICERRECTORADO ACADÉMICO
    COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO
    SEDE JARDÍN BOTÁNICO – CIUDAD BOLÍVAR
    PROYECTO DE CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA
    ASIGNATURA: GERENCIA SOCIAL

    FASES DEL PROCESO GERENCIAL

    DOCENTE: BACHILLER:

    Lcdo. Enrique Bermúdez C.I: V-27.902.610 Mota,


    Angelina

    Ciudad Bolívar, Febrero de 2022

    El gerente es la persona que controla, dirige y coordina una determinada


    organización o, por otro lado, una parte de la misma.
    El gerente es aquella persona que se encarga de dirigir una organización,
    empresa, institución o colectivo. En este sentido, también se consideraría gerente a
    aquella persona que, sin dirigir toda la organización, coordina una parte de ella. Por
    ejemplo, cuando hablamos de departamentos, el gerente financiero o el gerente de
    recursos humanos son algunos de los ejemplos de gerentes que coordinan un
    departamento dentro de la empresa.
    Dada la responsabilidad de un gerente, se puede destacar una serie de funciones
    que, como responsable de las mismas, este debe cumplir. Una serie de funciones entre
    las que prima la supervisión del equipo, así como la coordinación del mismo. Todo ello,
    con el fin de que los objetivos se cumplan.
    El proceso administrativo está conformado de cuatro fases principales:
    planificación, organización, dirección y control. En conjunto, todas siguen un proceso
    cíclico, por lo que se reiniciarán al completar su última fase. es importante resaltar que
    las cuatro fases antes mencionadas se dividen en dos grupos de acuerdo a su etapa de
    ejecución: mecánicas (planificación y organización) y dinámicas (dirección y control).
    Etapa mecánica o estructural del proceso administrativo, la fase de planificación:
    la fase de planificación es el primer paso de todo proceso administrativo. Es en este
    punto donde se establecen los objetivos y metas de la empresa. Sin embargo, aquí
    también se debe incluir los medios por los cuales se pretende alcanzar tales objetivos.
    En otras palabras, se traza una ruta de acción. La importancia de la planificación es que
    reduce la incertidumbre e incrementa las posibilidades de éxito. Esta etapa se enfoca en
    el futuro de la empresa, por lo que funciona por medio de proyecciones y se analiza
    cómo los factores actuales pueden influenciar el futuro.
    Por último, se desarrolla un plan que contenga de forma objetiva e integral las
    principales actividades que se realizarán en el futuro. Los siguientes son los principales
    pasos de la fase de la planificación entre ellos está; definir los objetivos: hacia dónde se
    desea llegar. Determinar la situación actual de la empresa. Identificar los posibles
    eventos que podrían ocurrir en el futuro de la empresa. Analizar y elegir la forma de
    resolver eventuales problemas e implementar un plan y evaluar el resultado.
    Ahora bien, la fase de organización: el siguiente paso consiste en distribuir las
    tareas y responsabilidades entre los diferentes grupos de trabajo que componen la
    empresa. Este es el proceso de división de labores en grupos, los cuales deben estar
    interconectados y trabajar de forma conjunta. Esta parte del proceso está íntimamente
    ligada a las habilidades de cada trabajador y los recursos físicos que la empresa posee.
    El propósito principal de la organización es asignar objetivos específicos a cada
    actividad de la compañía.
    Aquello es importante, ya que elimina la duplicación de esfuerzos para cada
    tarea. Además, la estructura establecida refleja los objetivos y planes de la empresa. Con
    aquel conocimiento, cada tarea puede llevarse a cabo con un mejor costo y un mayor
    nivel de satisfacción por parte de cada colaborador. Algunos de los pasos más
    importantes en esta etapa son: dividir la carga de trabajo en tareas que puedan realizarse
    por grupos individuales, subdividir cada tarea en unidades operativas, seleccionar una
    autoridad administrativa para cada sector, proveer de materiales y recursos útiles a cada
    sector, especificar quién depende de quién dentro de la organización e iniciar la
    jerarquización interna de la empresa y establecer mecanismos que integren las
    actividades de todas las áreas y revisar la efectividad de dicha integración.
    Etapa dinámica u operativa del proceso administrativo incluye la fase de
    dirección: las dos primeras etapas implican la planificación y la organización, las cuales
    tienen una naturaleza teórica. A partir de este punto, se pone en ejecución el engranaje
    interno de la compañía. Por esta razón, la dirección es considerada como una de las
    etapas dinámicas dentro del proceso administrativo. Con las actividades de la empresa
    divididas en tareas a cargo de diferentes áreas, los colaboradores son los principales
    responsables de la ejecución del plan y aseguran el correcto funcionamiento de la
    compañía. Por eso, se da mucha importancia a la motivación y la comunicación dentro
    de las diferentes áreas.
    Algunos de los pasos más importantes en esta fase son: ofrecer la motivación
    necesaria a los colaboradores, recompensar el trabajo de cada colaborador con el salario
    respectivo, prestar atención a las necesidades de los colaboradores, las cuales pueden
    cambiar de acuerdo a la naturaleza de cada área y establecer mecanismos de
    comunicación eficientes entre los diferentes sectores de la empresa
    Y por último la fase de control, la última parte del proceso consiste en
    asegurarse de que las acciones planificadas se realicen tal como fueron trazadas. Al
    igual que la fase de dirección, esta pertenece a la etapa dinámica, ya que implica
    acciones concretas dentro de la empresa. El control de las actividades realizadas por la
    empresa ayuda a analizar sus puntos más altos y bajos. Luego de conseguir los
    resultados, se realizan modificaciones a fin de corregir las posibles deficiencias y
    dificultades durante la ejecución del plan. Algunos de los pasos más importantes son:
    evaluar y analizar los resultados obtenidos, contrastar los resultados con los de planes
    realizados previamente e identificar problemas y llevar a cabo las medidas correctivas
    correspondientes.
    El proceso administrativo funciona como una guía simple y rigurosa mediante la
    cual una empresa u organización intenta lograr los objetivos propuestos de la forma más
    eficiente. La aplicación de este proceso administrativo permite aprovechar la mano de
    obra y los recursos técnicos y materiales que posee una empresa. El proceso
    administrativo permite controlar de manera organizada los recursos y disponerlos de
    manera eficiente.
    Este proceso puede ser aplicado en cualquier tipo de empresa y cada uno de los
    miembros de la organización debe conocer su rol dentro del proceso. La planificación y
    organización de los procesos administrativos suele ser el deber de los puestos
    jerárquicos cuyas funciones son menos técnicas y más administrativas.
    BIBLIOGRAFÍA

    -Equipo editorial, Etecé (2020). Proceso administrativo [En línea]: Disponible


    https://concepto.de/proceso-administrativo/ [22 de Febrero].

    -López, J. F (2019). Etapas del proceso administrativo [En línea]: Disponible


    httpshttps://economipedia.com/definiciones/etapas-del-proceso-
    administrativo.html [22 de Febrero].
    -Certus (2019). ¿Qué es el proceso administrativo y cuáles son sus fases? [En línea]:
    Disponible
    https://www.certus.edu.pe/blog/que-es-proceso-administrativo/#:~:text=El
    %20proceso%20administrativo%20est%C3%A1%20conformado,al%20completar
    %20su%20%C3%BAltima%20fase. [22 de Febrero].

    También podría gustarte