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    Importancia de Las Habilidades Gerenciales

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    Erika Jaspe
    Este documento describe la importancia de las habilidades gerenciales en una organización. Explica que las habilidades gerenciales juegan un papel importante para obtener buenos resultados y lograr las metas de una organización. Señala que para ser exitoso, un gerente debe contar con tres tipos de habilidades: habilidades técnicas adquiridas a través de la educación y experiencia, habilidades humanas como la empatía y motivación, y habilidades estratégicas para formular soluciones creativas a los problemas de la organización. Una

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    Importancia de Las Habilidades Gerenciales

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    Erika Jaspe
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    Este documento describe la importancia de las habilidades gerenciales en una organización. Explica que las habilidades gerenciales juegan un papel importante para obtener buenos resultados y lograr las metas de una organización. Señala que para ser exitoso, un gerente debe contar con tres tipos de habilidades: habilidades técnicas adquiridas a través de la educación y experiencia, habilidades humanas como la empatía y motivación, y habilidades estratégicas para formular soluciones creativas a los problemas de la organización. Una

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    Importancia de las habilidades gerenciales

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    Este documento describe la importancia de las habilidades gerenciales en una organización. Explica que las habilidades gerenciales juegan un papel importante para obtener buenos resultados y lograr las metas de una organización. Señala que para ser exitoso, un gerente debe contar con tres tipos de habilidades: habilidades técnicas adquiridas a través de la educación y experiencia, habilidades humanas como la empatía y motivación, y habilidades estratégicas para formular soluciones creativas a los problemas de la organización. Una

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    Este documento describe la importancia de las habilidades gerenciales en una organización. Explica que las habilidades gerenciales juegan un papel importante para obtener buenos resultados y lograr las metas de una organización. Señala que para ser exitoso, un gerente debe contar con tres tipos de habilidades: habilidades técnicas adquiridas a través de la educación y experiencia, habilidades humanas como la empatía y motivación, y habilidades estratégicas para formular soluciones creativas a los problemas de la organización. Una

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    de 3

    República Bolivariana de Venezuela

    Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior


    Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”
    4to año de Contaduría Pública, sección “3”
    Materia: Habilidades Gerenciales

    Profesor: Estudiantes:
    Lucy Guerra María Ríos, C.I: 27.171.919
    Gabriel Silva, C.I: 27.233.758
    Alejandra Machado, C.I: 28.169.525
    Erika González, C.I: 29.512.677

    Valle de la Pascua; Junio del 2021


    Importancia de las Habilidades Gerenciales en una Organización
    El interés de las organizaciones por obtener una buena gestión en sus
    actividades cotidianas ha hecho que las habilidades gerenciales jueguen un papel
    importante dentro de una organización, puesto que a través de estas se obtienen
    mejores resultados o se logran alcanzar las metas que la organización se ha
    propuesto. Cabe destacar que para que se puedan dar los resultados eficaces que
    se esperan obtener, es conveniente que exista estrategias, la práctica de la
    administración, herramientas, técnicas, etc.

    En este sentido, en la preparación de un gerente o líder es de suma


    importancia la interacción humana y el conocimiento, pues de este modo el sistema
    laboral puede verse potenciado. Desde esta perspectiva, el nuevo directivo,
    empresario, líder, gerente, administrador y todos aquellos personajes que
    interactúan en este campo tendrán que aprender a desarrollar sus habilidades;
    aprendiendo a vivir con otras culturas, enfrentar situaciones impredecibles,
    asumiendo los retos que impone el sistema; además debe desarrollar sus
    habilidades de aprendizaje para conocer, hacer, convivir y aprender a emprender.

    Es de hacer notar que, para el éxito de un gerente o líder y por ende de la


    organización, es fundamental que cuente con las habilidades técnicas, habilidades
    humanas y habilidades estratégicas, las cuales se pueden explicar a continuación:

    Bien es sabido que, las personas generalmente al querer hacer una actividad
    o dedicarse a hacerla necesitan una preparación que las capacite a desempeñarse
    en un puesto determinado, en definitiva, la habilidad técnica es adquirida a través
    de una formación académica o por medio de una experiencia laboral. Asimismo, se
    puede afirmar que hoy en día vivimos en una era en que la tecnología ha marcado
    un antes y un después, entonces, para un gerente no solamente es relevante el
    conocimiento en la dirección o coordinación de una empresa, sino que también el
    conocimiento en softwares, apps, máquinas, manuales de operación, inducción,
    procedimientos, nuevas tecnologías, tablets, etc.
    En cuanto a las habilidades humanas, en contexto de organización, es
    relevante que el gerente muestre empatía, motivación y lo más ideal, una guía para
    su equipo de trabajo, sacando al máximo el talento, las destrezas, conocimientos
    con el objetivo de lograr metas. De igual forma, un gerente debe saber interactuar
    con los clientes, proveedores, inversionistas buscando el bienestar de todos.

    Por otro lado, las organizaciones se enfrentan constantemente a


    problemáticas, las cuales ameritan que se solventen lo más pronto posible de una
    manera inteligente es aquí donde el gerente debe usar su habilidad estratégica para
    formular ideas, desarrollar nuevos conceptos, ser creativo etc.

    Para finalizar, se puede afirmar que una baja calidad de estas 3 habilidades
    puede llegar a ocasionar problemas de larga duración y afectar a toda la
    organización, algunos de los problemas que se pueden manifestar son: Empleados
    disconformes con el reconocimiento que obtienen, Reuniones inefectivas, Miedo,
    Ambiente de trabajo tóxico, entre otras. Cuando los gerentes están presentes, y
    tienen un gran desarrollo de las habilidades directivas, muestran que ven como
    iguales a todos los miembros de su equipo, lo que causa que los trabajadores se
    sientan cómodos al discutir cualquier aspecto relacionado con sus funciones.

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