CODIGO PL-T.H.

-02

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN 2022 VERSION 1

FECHA 1/3/2022
EMPRESA USUARIA NIT ACTIVIDAD ECONOMICA No. TRABAJADORES
LATINOAMERICANA DE CONSTRUCCIONES
800233881 - 4 EMPRESAS DEDICADA A LA CONSTRUCCION DE PUENTES VIALES 200
LATINCO S.A.S.
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES REGISTRO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Liderazgo en el Comité de Convivencia Laboral REGISTRO DE CAPACITACION

Funciones y Responsabilidades del empleado REGISTRO DE CAPACITACION

Cuidado de manos en el lugar de trabajo REGISTRO DE CAPACITACION

Capacitacion de Induccion REGISTRO DE CAPACITACION

Trabajo en equipo REGISTRO DE CAPACITACION

Incentivos REGISTRO DE CAPACITACION

Ética y Control (Comité de Convivencia) REGISTRO DE CAPACITACION

Riesgos laborales REGISTRO DE CAPACITACION

Motivacion REGISTRO DE CAPACITACION

Toma de desiciones REGISTRO DE CAPACITACION

Prestaciones sociales REGISTRO DE CAPACITACION

Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral (Convivencia Laboral) REGISTRO DE CAPACITACION

Estilo de vida saludable REGISTRO DE CAPACITACION

contratacion REGISTRO DE CAPACITACION

Autocuidado REGISTRO DE CAPACITACION

Accidente comunes REGISTRO DE CAPACITACION

Accidente laboral REGISTRO DE CAPACITACION

Taller en nutrición REGISTRO DE CAPACITACION

Manejo de estrés REGISTRO DE CAPACITACION

Capacitación en salud visual REGISTRO DE CAPACITACION

Cultura organizacional
REGISTRO DE CAPACITACION
Higiene postural
REGISTRO DE CAPACITACION
Incentivos
REGISTRO DE CAPACITACION
Tipo de brigadas de emergencia
REGISTRO DE CAPACITACION
Pausa Activas
REGISTRO DE CAPACITACION
Autocuidado
REGISTRO DE CAPACITACION
Prevención del Tabaquismo y Alcoholismo
REGISTRO DE CAPACITACION
Habitos Posturales
REGISTRO DE CAPACITACION
Clima Organizacional
REGISTRO DE CAPACITACION
Uso Racional de Agua, Energía y Papel
REGISTRO DE CAPACITACION
Total ejecutado/mes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total programado/mes #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
OBSERVACIONES POR PERIODO
Primer trimestre (Enero, Febrero, Marzo)

Segundo trimestre (Abril, Mayo, Junio)

Tercer trimestre (Julio, Agosto, Septiembre)

Cuarto trimestre (Octubre, Noviembre, Diciembre)

RESULTADOS
Totales
120.0
P 0 Planeado 0
E 0 Ejecutado 0 100.0
A 0 Cumplimiento % #DIV/0! 80.0
N 0 100 60.0
40.0
20.0
0.0
Ejecutado Planeado

CATEGORIZACIÓN
P Actividad planeada en conjunto con la empresa usuaria dentro del mes indicado.
E Actividad planeada y ejecutada en conjunto con la empresa usuaria dentro del mes indicado.
A Actividad planeada y aplazada por la empresa usuaria o proveedor.
N Actividad planeada y no ejecutada por la empresa usuaria o proveedor.

Se debe especificar las razones por las cuales no se realiza o se aplaza la actividad.
FIRMA DE GERENTE:
__________________________________________
B98:T113B97B2
 FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DEL SG-SST

DEFINICIÓN

PLAN DE CAPACITACIÓN 2022

TIPO DE INDICADOR De Proceso

INTERPRETACIÓN META OBJETIVO / LIMITE DEL INDICADOR

Medir el grado de cumplimiento del Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y
90%
Salud en el Trabajo en un periodo determinado

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

UNIDAD PERIOCIDAD DEL REPORTE RESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS

% Anual Asistente SG SST Asistente SG SST

FUENTE DE INFORMACIÓN PARA EL CALCULO METODO DE CÁLCULO

(Actividades Planeadas Ejecutadas / Actividades SG - SST Planeadas)

Plan de Trabajo Anual vs. Registros de cumplimiento del mismo
*100

COMPORTAMIENTO INDICADOR

Meses ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Actividades Realizadas 5 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Actividades Programadas 5 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Calculo 100 100 200 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Medición

Periodo Datos Meta 250.0

Ene 100.0 100
% DE CUMPLIMIENTO SOBRE

Feb 100.0 100 200.0

Mar 200.0 100
Abr 0.0 100
150.0
Mayo 0.0 100
100%

Jun 0.0 100

100.0
Jul 0.0 100
Ago 0.0 100
Sep 0.0 100 50.0
Oct 0.0 100
Nov 0.0 100 0.0
Ene Feb Mar Abr Mayo Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Dic 0.0 100

Análisis de Resultados del Indicador

Personas que deben conocer el resultado: Gerencia General

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

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