Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO B08)
Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO B08)
Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO B08)
Fecha de entrega
21 de dic en 23:55
Puntos
100
Preguntas
20
Disponible
18 de dic en 0:00 - 21 de dic en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
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Historial de intentos
Las respuestas correctas estarán disponibles del 21 de dic en 23:55 al 22 de dic en 23:55.
Pregunta 1 5
/ 5 pts
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Establecer líneas de acción para mejorar el desempeño comercial frente a
los grupos de interés.
Promover la igualdad y equidad de género.
Implementar acciones de autoaprendizaje, sensibilización, evaluación y
seguimiento de la gestión de las empresas en el camino de incorporar la
responsabilidad social en el planeamiento estratégico.
Fomentar acciones en pro de la prevención de la discriminación de la
mujer.
Pregunta 2 5
/ 5 pts
Aquella que es incluyente en todos los estamentos de los stakeholder.
La que se genera a partir de retribuciones tributarias por aplicar modelos
de RSE.
La que se realiza para solo programas de sostenibilidad empresarial.
Es un ejercicio donde las empresas integran a su estrategia aspectos
éticos, sociales y ambientales, sin dejar de lado los factores financieros.
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Pregunta 3 5
/ 5 pts
Verificados en el tiempo, es decir, que tengan metas definidas.
Entendidos únicamente por los accionistas de la empresa, pues es a ellos
a quien les interesa los temas relacionados con el mercado.
Entendidos por el sector del gobierno, pues a ellos les interesa los temas
relacionados con el sector empresarial.
Definidos a partir de la retroalimentación de todas las partes interesadas.
Pregunta 4 5
/ 5 pts
Proporcionar información a través de etiquetas de como es el proceso de
recolección por las autoridades ambientales responsables de vigilar y
controlar a las organizaciones privadas.
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Proporcionar una información clara, concreta y acertada de las
características ambientales de los productos, junto a una responsabilidad
económica para asumir las actividades de recolección, recuperación y
disposición final de los productos.
Proporcionar una información clara del ciclo de vida del producto, sus
años de garantía y sus servicios de extensión de reparación y mejora de
los productos.
Proporcionar una información clara de la legalidad aplicada a asumir la
responsabilidad de los impactos negativos causados por el producto, junto
con una responsabilidad física para separarlos materiales y darle su
disposición final.
Pregunta 5 5
/ 5 pts
Comercial y social.
Social y humano.
Operacional y ambiental.
Económico y de procesos.
Pregunta 6 5
/ 5 pts
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La organización debe enfocarse a la mejora del clima laboral como parte
de la sostenibilidad interna de la empresa.
El cumplimiento de la legislación tributaria aplicable a la organización.
El cumplimiento de la ley y la adherencia con la legislación específica, con
relación a las normas internacionales éticas.
La implementación de esquemas de beneficios para los grupos de interés.
Pregunta 7 5
/ 5 pts
Los sistemas de gestión como la ISO 14001 o la ISO 9001 pueden
integrarse fácilmente con las iniciativas de RSE de una organización, así
como la gestión de riesgos empresariales.
La organización establece planes de contingencia única y exclusivamente
si se materializan los riesgos relacionados con la RSE.
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Los grupos de interés son los únicos que podrían gestionar los riesgos.
La gestión de riesgos no permite definir de manera concreta el contexto
organizacional, pues requiere de datos de todos los grupos de interés.
Pregunta 8 5
/ 5 pts
La SGE 21, es fundamental para la integración fácil con otros sistemas de
gestión.
El Dow Jones Sustainability Indexes, es fundamental para la valoración
del análisis en gobierno corporativo.
La ISO14001, es fundamental para garantizar la conformación de
sindicatos.
La social Accountability 8000, es fundamental para garantizar la
negociación de los derechos y compromisos de empleados de una
organización.
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Pregunta 9 5
/ 5 pts
Estimar la línea base de acción para emprender estrategias concretas de
RSE.
Caracterizar a los stakeholder de la organización.
Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y
propuesta de servicio, con el fin de establecer la línea corporativa de la
organización.
Definir los mecanismos de toma de requerimientos de los grupos de
interés.
Pregunta 10 5
/ 5 pts
El liderazgo del Estado, impacta de manera positiva en las acciones
sostenibles de la organización.
Solo contiene temas relacionados con los pactos colectivos y el derecho a
la asociación.
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Asegura la rendición de cuentas como medio para dar a conocer las
acciones en RSE.
Ayuda a que las empresas consigan posicionarse como organizaciones
incluyentes.
Pregunta 11 5
/ 5 pts
Está encaminada a satisfacer las necesidades de mercado con relación al
desarrollo sostenible.
Mantiene en primera instancia a la corporación de manera sostenible e
integral.
Mantiene la definición de estrategias enfocadas a la comercialización de
bienes y servicios sostenibles en el tiempo.
Que la RSC se refiere a las exigencias externas de índole ético, que todas
las partes interesadas deben conocer y aplicar, lo cual facilita la mejora de
su reputación corporativa.
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Pregunta 12 5
/ 5 pts
Una de las estrategias llevadas a cabo para facilitar el pacto global tiene
que ver con:
Desarrollar una política de diálogo mundial entre los diferentes
participantes. Todos los años el global compact se reúne para discutir
temas específicos a la globalización y a la responsabilidad social
empresarial.
Apoyar causas originadas desde la filantropía como parte de la mejora de
la responsabilidad social de las organizaciones.
Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y
propuesta de servicio, con el fin de establecer la línea corporativa de la
organización.
Definir líneas de acción para establecer procesos de índole político para
mejorar la normativa en el país.
Pregunta 13 5
/ 5 pts
Tener claridad sobre el entorno externo (oportunidades y amenazas), así
como el contexto interno (debilidades y fortalezas).
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La definición de objetivos claros en términos económicos que impacten al
objeto social de la organización.
El análisis de los factores de mercado como factor clave y único de la
aplicabilidad de un programa de RSE.
La toma de requerimientos del grupo de interés más influyente de la
empresa.
Pregunta 14 5
/ 5 pts
Estado y sector tributario.
Proveedores y entorno social.
Desarrollo y sostenibilidad.
Medio ambiente y biocomercio.
Pregunta 15 5
/ 5 pts
El diagnóstico participativo con las comunidades rurales, puede ser método para
establecer el contexto de la organización frente a este grupo de interés en la fase
de:
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Revisión
Verificación
Línea base
Implementación
Pregunta 16 5
/ 5 pts
Que tengan un componente prioritario orientado al mercado y las finanzas.
Que establezca una línea metodológica para implementar un sistema
certificado de RSE.
Que combinen valoraciones cuantitativas y cualitativas como parte de un
ejercicio integral de medición.
Que sea validada por entidades gubernamentales, pues ellos hacen parte
de los grupos de interés.
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Pregunta 17 5
/ 5 pts
Son un instrumento que ayuda a las empresas de manera equitativa,
objetiva y transparente a informar a sus partes interesadas acerca de las
actividades en cuanto a responsabilidad social empresarial se refiere.
Se enfoca a las actividades de seguimiento de cada uno de los tópicos
que integran un verdadero estudio de RSE.
Son un conjunto de estrategias que ayudan a complementar los
programas de RSE.
Se enfatiza en establecer responsables categóricos y especializados, para
que lleven el control de las actividades de RSE.
Pregunta 18 5
/ 5 pts
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Un sistema de gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o
servicios ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe
confianza en que, si estos son bien diseñados de acuerdo a los
requerimientos del cliente, puedan sistemáticamente cumplir con los
requisitos de estos. Lo anterior como complemento específico e
intransferible de la RSE.
Que no sería necesario otro sistema de gestión, sino integrar la
responsabilidad social a los sistemas existentes.
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden qué programas
emprender en función de las materias fundamentales y los asuntos
pertinentes para cada tipo, ubicación y tamaño de la organización.
Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un
enfoque de responsabilidad social en la gestión.
Pregunta 19 5
/ 5 pts
Mercado y finanzas.
Tributarias y económicas.
Gobierno corporativo y cadena de valor.
Peticiones, quejas y reclamos.
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Pregunta 20 5
/ 5 pts
Es una norma que está orientada al favorecimiento de los pactos
colectivos.
Es una norma que está dirigida hacia el compromiso que tiene la empresa
con sus empleados, en concordancia con la protección de sus derechos,
entre otros términos.
Incluye el compromiso ambiental y social de la organización.
La SA 8000 está enfocada específicamente a la protección de los
derechos de los empleadores con relación a suministrar los servicios
básicos a los empleados.
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