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    Ejercicios de Autoestudio 02

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    Este documento presenta información sobre la formación de monitores de empresa. Explica que el mundo laboral está experimentando cambios rápidos que requieren trabajadores flexibles capaces de aprender constantemente. También presenta ejercicios sobre el nuevo perfil del trabajador, los pasos en la instrucción de un monitor, y el método demostrativo de 4 pasos para enseñar tareas.

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    Este documento presenta información sobre la formación de monitores de empresa. Explica que el mundo laboral está experimentando cambios rápidos que requieren trabajadores flexibles capaces de aprender constantemente. También presenta ejercicios sobre el nuevo perfil del trabajador, los pasos en la instrucción de un monitor, y el método demostrativo de 4 pasos para enseñar tareas.

    Título original

    EJERCICIOS DE AUTOESTUDIO 02 (1)

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    Formación de Monitores de

    Empresa

    CGEU-145
    Curso transversal

    Formación de Monitores
    de Empresa

    EJERCICIO N°2
    Gestión del Aprendizaje en la Empresa
    El mundo laboral está viviendo cada vez
    cambios más radicales. Hoy día, trabajar ya no
    significa la puesta en práctica de por vida de
    destrezas adquiridas, sino, el enfrentar de
    manera flexible las nuevas exigencias que
    implican los puestos de trabajo en permanente
    cambio.
    Esta transformación del campo laboral no implica solamente el diseño constante de herramientas
    nuevas y, por lo tanto, más complejas, menos comprensibles y más diversificadas en sus
    posibilidades de acción, sino también, un cambio mucho más radical en los sistemas
    tecnológicos, así como en las nuevas formas de organización del trabajo. Hoy se requiere de
    personas capaces de trabajar en equipo, de asumir responsabilidades en jerarquías planas o de
    desarrollar una autonomía creativa.

    1
    Curso Transversal
    Formación de Monitores de Empresa

    A continuación, se presenta un grupo de ejercicios propuestos de autoestudio referidos al tema de


    la unidad y que complementan el aprendizaje:
    1. Los cambios permanentes en el medio socio laboral, hacen que el mundo productivo actual
    se caracterice por su flexibilidad para responder a cambios rápidos y permanentes; por la
    aplicación de constantes innovaciones científicas y tecnológicas; por la intensificación del
    uso de conocimientos en las tareas productivas. Estas circunstancias determinan nuevas
    exigencias al perfil de competencias del trabajador, fundamentalmente de carácter
    metodológico, personal y social
    Completar los casilleros vacíos con las características del nuevo perfil del trabajador:

    Disposición al cambio Aprender Comportamiento


    permanentemente inteligente

    Creatividad Actitud proactiva Trabajo en equipo

    Pesimista

    Agresividad

    Actuar con soberbia

    2
    Curso Transversal
    Formación de Monitores de Empresa

    2. En los procesos de instrucción el Monitor debe tener una idea bien definida acerca de aquello
    que quiere enseñar en un momento determinado. Ordene correctamente la secuencia de
    instrucción del Monitor, que se presenta a continuación:

    Definir claramente un objetivo.

    Hacer un listado de materiales, herramientas y equipos.

    3
    Curso Transversal
    Formación de Monitores de Empresa

    3. De acuerdo al Método Demostrativo de los 4 pasos el Monitor instruye correctamente la


    ejecución práctica de las operaciones básicas de una tarea. Arme de forma adecuada el
    Método Demostrativo:

    1er Paso

    2do Paso

    3er

    Paso

    4to
    Paso

    4
    Curso Transversal

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