TAREA 2 ACTIVIDAD 2 - Principios y Perspectivas de La Administración

Nombre de la materia
PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
Nombre de la Licenciatura
ADMINISTRACIÓN
Nombre del alumno

ADRIAN HERNANDEZ HURTADO
Matrícula
010451011
Nombre de la Tarea
TAREA 2
Unidad #
ESCUELAS DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
Nombre del Profesor

SUSANA ROMERO JUAREZ
Fecha
SEMANA 2 DEL 7 AL 14 DE MARZO
Unidad 2. Escuelas del pensamiento administrativo
Principios y perspectivas de la administración
ACTIVIDAD 2
“Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el
bello y maravilloso mundo del saber”
Albert Einstein
Objetivo:
 Identificar las principales escuelas del pensamiento administrativo, sus características,

representantes y aportaciones a la Teoría General de la Administración.
Como observaste en los recursos de la semana, la administración surge como una necesidad por
parte del ser humano de mejorar los recursos con los que cuenta.
Así desde el año 4500 A.C. los sumerios crearon un archivo de registros en base a la
escritura, los egipcios postulan la descentralización en la organización y los hebreros el concepto de
organización y el principio de jerarquización.
Sin embargo es hasta principios del siglo XX que las aportaciones de ingenieros, en un
inicio, empiezan a dar forma a las escuelas del pensamiento administrativo y sus enfoques;
logrando con esto pasar de una mera necesidad de elevar la productividad a buscar la
diferenciación por medio de la calidad, afrontar diferentes situaciones en base a las características
de la organización, apoyase en la tecnología e innovación, entre otros.
Instrucciones:
La semana pasada tu evaluación consistió en participar en un foro. Para esta segunda unidad el
reto es elaborar un trabajo. Para ello consulta detenidamente los siguientes recursos:
Lectura
Administración (Robbins, 2010)

En esta ocasión trabajarás con el Capítulo 2. Historia de la administración; específicamente con el
apartado Enfoque clásico, que va de la página 22 a la 37. Da clic en el título del libro para
consultar el documento.
Artículo de interés
2
Evolución de la teoría general de la administración (INITE, 2009)

De este texto, revisa de la página 78 a la 118 para estudiar la definición detallada de cada uno
de los enfoques del pensamiento administrativo. Da clic en el título del libro para consultar el
documento.
Descarga la actividad en Word, posteriormente responde las preguntas que se formulan y resuelve
los ejercicios que a continuación se presentan, al finalizar sube tu documento en el apartado
correspondiente.
Forma de evaluación:
Criterio Ponderación
Presentación, ortografía y redacción. 10%
Desarrollo de ejercicios 90%
Desarrollo de la actividad:
1. Relaciona los conceptos con la definición que corresponda. (30 puntos)
Concepto Definición
(c) Se basa en la teoría de las relaciones
a) Enfoque clásico humanas, oponiéndose al enfoque clásico
y haciendo énfasis en las personas.
(d )Surge a principios de la década de
1960 tomando en cuenta lo que ocurría
b) Enfoque cuantitativo
en el entorno que estaba fuera de la
organización.
(a) Enfatiza tanto la racionalidad como el
c) Enfoque conductual que las organizaciones y los trabajadores
fueran lo más eficientes posible.
(e) Egipto, China, Venecia del Siglo XV,
d)Enfoque contemporáneo
Adam Smith, Revolución Industrial.
(b) Emplea técnicas cuantitativas para
mejorar la toma de decisiones. Este
e) Antecedentes históricos
enfoque también se conoce como ciencia
de la administración.
3
2. Elabora una tabla donde compares las similitudes y diferencias en el esquema desarrollado
por Robbins (Fig. 2.1 p. 25) y por INITE (p. 76) con respecto a los diferentes enfoques de la
administración.
Puedes agregar más filas si lo consideras necesario. (15 puntos)
Enfoque Diferencias Similitudes

Enfoque clásico La única diferencia notable El enfoque clásico es
en este caso es que, en el prácticamente el mismo
libro de Robbins, el en ambos casos,
enfoque clásico se divide comparten nombre y se
en administración dividen en 2 ramas
cientifica y general a iguales, la cientifica y la
diferencia del caso de general/clásica.
INITE donde la teoría
general cambia por teoria
clásica.
Enfoque cuantitativo y En el caso de INITE no Se podría decir que INITE
sistémico existe el enfoque comprende este enfoque
cuantitativo. en el enfoque Sistémico
Enfoque conductual y En el texto de INITE se Este enfoque comparte

del comportamiento especifica la teoría del similitudes con el enfoque
comportamiento humano del comportamiento de
como característica INITE ya que comparten el
principal a diferencia de desarrollo organizacional
Robbin. en sus cualidades.
Enfoques En el caso de Robbin el Uso de la teoría de
contemporáneos y de enfoque de contigencias se sistemas aplicada a la
contingencias encuentra dentro de los administración.
propios enfoques
contemporáneos mientras
que en INITE el enfoque
de contigencias se divide
en su propia rama
3. Completa el enunciado con las palabras correctas conforme a la teoría. (30 puntos)
a. Henry Fayol y Max Weber son los máximos representantes de la Teoría General de la
Administración.
b. Se utilizó en los estudios de Hawthorne para evaluar la productividad: Comportamiento

organizacional
c. Es la técnica de planeación y control que implica establecer y comunicar objetivos

organizacionales identificando los objetivos individuales y estudiando la actuación del
personal en torno a los mismos: Administración por objetivos (APO).
Frederick W. Taylor_es el mayor exponente de la Administración Científica
d. Es la teoría que dota a la admnistración de un proceso _Teoria clásica._
4
4. Selecciona Falso (F) o Verdadero (V) en los siguientes incisos. (25 puntos)
(V) El enfoque neoclásico es la actualización de las teorías y conceptos clásicos, adaptándolos al

entorno administrativo de las últimas décadas del siglo XX, mismos que se enriquecieron con
elementos de los enfoques administrativos que surgieron a lo largo de ese periodo.
(F) La visión interorganizacional, nacida del enfoque estructuralista, no considera importantes las
relaciones de la organización con la sociedad en la que está inmersa.
(F) El enfoque del comportamiento se origina como respuesta a la necesidad de no involucrar a los
empleados en la toma de decisiones en las organizaciones, así como de no satisfacer sus
necesidades personales, sin considerarlos en sus dimensiones biológica, psicológica, social y
cultural y con una orientación hacia el logro de objetivos.
(V) El enfoque sistémico se basa en que la organización es un sistema abierto, formado por
subsistemas, que opera a través de su estructura y dentro de un suprasistema.
(V) El enfoque contingencial “es un conjunto de conocimientos e investigaciones cuyo objeto de

estudio son las relaciones entre las variables más importantes que convergen en una determinada
situación y los subsistemas de las organizaciones”.

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 Identificar las principales escuelas del pensamiento administrativo, sus características,

Administración (Robbins, 2010)

Evolución de la teoría general de la administración (INITE, 2009)

Presentación, ortografía y redacción. 10%

Desarrollo de ejercicios 90%

1. Relaciona los conceptos con la definición que corresponda. (30 puntos)

Enfoque Diferencias Similitudes

Enfoque conductual y En el texto de INITE se Este enfoque comparte

b. Se utilizó en los estudios de Hawthorne para evaluar la productividad: Comportamiento

c. Es la técnica de planeación y control que implica establecer y comunicar objetivos

Frederick W. Taylor_es el mayor exponente de la Administración Científica

d. Es la teoría que dota a la admnistración de un proceso _Teoria clásica._

(V) El enfoque neoclásico es la actualización de las teorías y conceptos clásicos, adaptándolos al

(V) El enfoque contingencial “es un conjunto de conocimientos e investigaciones cuyo objeto de

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