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Instructor
Sandra Marcela Sáenz Cárdenas
Negocios Internacionales
2022
EVIDENCIA 2: INFORME “ANÁLISIS DE CARGOS COLFRUTIK”
perfil del empleado que deberá ocuparlo, es importante explorar las exigencias que el cargo
del trabajo.
Posterior a las lecturas, lea el caso que se expone a continuación: Carol, propietaria de la
empresa Colfrutik, está estudiando la posibilidad de abrir una sucursal de ventas en Estados
Unidos, esto debido al alto nivel de exportaciones que se ha presentado a ese país con su
producto bandera de conservas de frutas. Dado lo anterior y con el fin de llevar a cabo este
evidencia descargable.
3. Aplique al análisis de los cargos que realizó en el punto anterior, como mínimo dos
considera necesario.
6. Elabore un plan de mejoramiento para los tres cargos analizados en el punto 2, con
7. Finalmente elabore un informe con normas APA, donde incluya los puntos descritos
o Portada.
o Tabla de contenido.
o Introducción.
o Conclusiones.
TABLA DE CONTENIDO
Introduccion..........................................................................................................................5
evidencia descargable...........................................................................................................6
Aplique al análisis de los cargos que realizó en el punto anterior, como mínimo dos
necesario...............................................................................................................................12
Elabore un plan de mejoramiento para los tres cargos analizados en el punto 2, con el
Conclusiones........................................................................................................................15
INTRODUCCION
Con este informe se busca hacer el análisis de cargos es una fuente de información básica
consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian
de los demás cargos que existen en una empresa por el cual de esta forma la función de
a la evidencia descargable.
Descripción de un cargo
Nombre: pintor de Sección: Resumen: pintar con pistola o brocha
mantenimiento. industrial. superficies metálicas y de madera que
pertenecen a la empresa.
Descripción del cargo:
Dirigir la pistola hacia las partes que van a pintarse y realizar movimientos
acompasados en sentidos vertical, horizontal y circular; lijar las capas de
pintura después de que se sequen, antes de aplicar otra capa, hasta
alcanzar el acabado perfecto.
Pintar manualmente las paredes y las fachadas de los edificios y las placas,
utilizando pinceles, brochas y escobillas. Dibujar ribetes y logotipos en las
superficies pintadas.
Conservar el equipo utilizado, quitando los residuos y limpiando el cañón de
la pistola con líquidos diluyentes y gasa.
Descripción de un cargo
Nombre: Sección: Resumen: Captar clientes, lograr determinados
Asesor Comercial volúmenes de venta, mantener o mejorar la
Comercial participación en su zona de ventas, generar una
determinada utilidad o beneficio
Descripción del cargo:
Posicionamiento del producto y marca a nivel nacional e internacional
Atención al cliente externo e interno.
Participar activamente junto a analistas e investigadores de mercados, gerentes de
marca, jefes de ventas, publicistas, y otros, en la tarea de planear, predecir,
establecer procedimientos y programas, fijar distribuciones de tiempo y, por último,
coordinar todas éstas actividades para lograr la satisfacción del cliente a cambio de
un determinado beneficio o utilidad para la empresa.
Presupuesto y ventas mensuales
Manejo de base de datos.
Descripción de un cargo
Nombre: Sección: Resumen: Gestionar de manera eficiente los
Supervisor Planta recursos disponibles en la empresa para fabricar los
productos. enfocado al desarrollo y funcionamiento
de la planta de producción.
Descripción del cargo:
Desarrollar capacitaciones continuas a los operarios acerca de funciones y procesos.
Verificar empaques y presentaciones de productos
Velar por la oportuna entrega, producto-almacén en horarios establecidos.
Supervisar planta de producción y procesos.
Supervisar planta de producción y procesos.
Descripción de un cargo
Nombre: Operario Sección: Planta Resumen: Persona dedicada a la
de producción. de producción manipulación de alimentos y su
cocción
Descripción del cargo:
Encargados de eliminar los desechos
Cocción de alimentos teniendo en cuenta las características de cada uno.
Encargados de la presentación y empaque del producto.
Manipulación de frutas (despulpar) y cocción de las mismas.
Vigilar que los productos sean empacados en su lugar correcto
Análisis de un cargo
A. Requisitos intelectuales:
Experiencia: mínimo un año, período que se juzga necesario para adquirir las
habilidades y familiarizarse por completo con el campo de su actividad.
Aptitudes: inteligencia, introversión equilibrada, iniciativa, espíritu crítico y
creativo, resistencia a la fatiga física y en especial a la visual, percepción
discriminatoria y diferencial, gran destreza manual, rapidez de reacción ante los
estímulos, agudeza visual.
B. Requisitos físicos:
C. Responsabilidad implícita:
D. Condiciones de trabajo:
A. Requisitos intelectuales:
Profesional o tecnólogo en Mercadeo o carreras afines.
Amplia experiencia como asesor comercial en áreas de alimentos
B. Requisitos físicos:
Persona que debe tener excelente presentación personal, con capacidad de
recorrer distancias largas por el cual debe contar con vehículo para visita a
clientes.
C. Responsabilidad implícita:
Tener conocimiento a nivel mundial del producto
D. Condiciones de trabajo:
Contar con buen ambiente además de esto tener buena seguridad
B. Requisitos físicos:
Persona con buena motricidad, y con capacidad de mantenerse de pie durante
largos periodos de tiempo. con la disposición para portar tapabocas, gorro,
guantes y demás elementos necesarios para sus operaciones.
C. Responsabilidad implícita:
Velar por el buen funcionamiento de la planta, además de mantener en
constante capacitación a sus subalternos.
D. Condiciones de trabajo:
Tener un ambiente agradable además de esto cumpliendo con todas las normas
de higiene y salud, olores fuertes no químicos.
A. Requisitos intelectuales:
Conocimientos en despulpar frutas y su cocción.
Bachiller técnico.
B. Requisitos físicos:
Buenas condiciones físicas para el manejo, carga y transporte de los productos.
Tener buena disposición para portar los implementos de higiene y salud.
C. Responsabilidad implícita:
Evitar el desperdicio del producto como a su vez desechar los elementos
inservibles.
D. Condiciones de trabajo:
Tener un ambiente agradable cumpliendo con las normas de higiene y salud
apare de esto contar con una seguridad supervisada en la planta.
Aplique al análisis de los cargos que realizó en el punto anterior, como mínimo dos
Para los tres cargos aplicaremos métodos mixtos. Son la combinación ecléctica de dos o
En este caso se seleccionó el método mixto para la empresa colfrutyk para así obtener
Preparando el material de
trabajo, como formularios,
folletos, materiales, entre otros.
Dispondremos del
ambiente, informes a la
dirección, a la gerencia, a la
supervisión y a
Preparan el material de trabajo teniendo como apoyo en formularios, folletos
Se tendrá en cuenta la forma del ambiente tanto como los informes a la dirección a
la gerencia y tener una gran supervisión hacia todo el personal que es incluido con
Previamente recolectando los datos de los ocupantes ya sean los datos básicos.
provisional.
necesario.
OCUPACION_____________ FECHA________________
bueno bajo e
UTILIZACION DE
RECURSOS:
forma como emplea los equipos y
elementos dispuestos para el
desempeño de sus funciones
CONOCIMIENTO DEL
TRABAJO:
aplica las destrezas y los
conocimientos necesarios para el
cumplimiento de las actividades y
funciones del empleo
ATENCION AL USUARIO:
demuestra efectividad ante la
demanda de un servicio o producto.
CALIDAD:
realiza sus trabajos de acuerdo con
los requerimientos, en términos de
contenido, exactitud, presentación y
atención
INICIATIVA:
Resuelve los imprevistos de su
trabajo y mejora los procedimientos
CANTIDAD:
relación cuantitativa entre las
tareas, actividades y trabajos
realizados y los asignados
PUNTAJE TOTAL
PLAN DE MEJORAMIENTO
CORRECTIVA
autoridad
Aportes a niveles inferiores
n equipos.
Gran motivación para el servicio
de los empleados.
periódicas.
de control
anticipados.
CONCLUSION
empleados.