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    Cultura Japonesa

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    Azael Jimenez
    La cultura empresarial japonesa se basa en la metodología de las "5S" para optimizar el entorno laboral, así como en el trabajo en equipo, sentido de pertenencia y sacrificio personal. Las empresas japonesas también buscan evitar conflictos a través de la tolerancia, armonía y diálogo, y enseñan valores como la honestidad, puntualidad y respeto.

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    La cultura empresarial japonesa se basa en la metodología de las "5S" para optimizar el entorno laboral, así como en el trabajo en equipo, sentido de pertenencia y sacrificio personal. Las empresas japonesas también buscan evitar conflictos a través de la tolerancia, armonía y diálogo, y enseñan valores como la honestidad, puntualidad y respeto.

    Título original

    Cultura japonesa

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    La cultura empresarial japonesa se basa en la metodología de las "5S" para optimizar el entorno laboral, así como en el trabajo en equipo, sentido de pertenencia y sacrificio personal. Las empresas japonesas también buscan evitar conflictos a través de la tolerancia, armonía y diálogo, y enseñan valores como la honestidad, puntualidad y respeto.

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    La cultura empresarial japonesa se basa en la metodología de las "5S" para optimizar el entorno laboral, así como en el trabajo en equipo, sentido de pertenencia y sacrificio personal. Las empresas japonesas también buscan evitar conflictos a través de la tolerancia, armonía y diálogo, y enseñan valores como la honestidad, puntualidad y respeto.

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    Investiguen datos de la cultura empresarial de Japón.

     En la cultura japonesa existe una metodología llamada “5s”. Las “5s” tienen
    el propósito de optimizar el estado del entorno de trabajo, facilitar la labor
    de los empleados y potenciar su capacidad para la detección de problemas.
    Cada una de las “S” es importante para lograr la perfecta implementación
    de la metodología en el ámbito personal, laboral y social.

    1. Seiri (organización).
    2. Seiton (orden).
    3. Seiso (limpieza).
    4. Seiketsu (estandarización).
    5. Shisuke (disciplina educación familiar).

     En la cultura japonesa es importante la familia, por lo tanto, las empresas


    japonesas buscan brindar un lugar de trabajo agradable y amistoso.
     El trabajo de equipo, el sentido de pertenencia y el sacrificio personal son
    características importantes para los empleados de una empresa.
     Buscan evitar conflictos por medio de la tolerancia, armonía y el diálogo,
    compartiendo sentimientos y pensamientos.
     La jerarquía es vertical en las organizaciones, reflejo del paternalismo en la
    familia japonesa.
     Al contrario de Latinoamérica, en Japón se forman jóvenes empresarios,
    motivando la creatividad e innovación.
     Su educación está basada en valores como la honestidad, puntualidad,
    limpieza, respeto y tolerancia.
     Los japoneses tienen una actitud positiva ante la vida y el trabajo. Sus
    errores les ayudan a crecer profesionalmente y personalmente.
     En Japón se acostumbra plantar un árbol por cada acontecimiento
    importante que vive una persona, generando en la persona un vínculo con
    la naturaleza. Esta costumbre también les enseña a cuidar y respetar lo
    ajeno.
     la cultura empresarial japonesa se compone del cuidado integral de los
    individuos.
     Antes de tomar una decisión empresarial, los japoneses analizan cada
    detalle para evitar fallas y obtener mayor confiabilidad y calidad.
    Referencias:
    Hernández, Y.. (2020). Un vistazo a la cultura empresarial japonesas y sus claves
    de su éxito. Abril 12, 2021, de CHIEF EXECUTIVE OFFICER Sitio web:
    https://www.ceo-latam.com/negocios/liderazgo-direccion/un-vistazo-a-la-cultura-
    empresarial-japonesa-y-las-claves-de-su-exito/#:~:text=De%20ah%C3%AD
    %20que%20la%20cultura,el%20aprendizaje%20de%20nuevas%20herramientas
    Berganzo, J.. (2016). Características de la cultura empresarial japonesa. . Abril 12,
    2021, de ENEOS Sitio web: https://www.eneos.mx/blog/caracteristicas-de-la-
    cultura-empresarial-japonesa/
    Ferreyra, E.. (2016). Cultura laboral japonesa, ejemplo de compromiso y
    superación constante. Abril 12, 2021., de Seminario de Integración II Sitio web:
    https://seminarioiiuntref.wordpress.com/2016/11/13/cultura-laboral-japonesa-
    ejemplo-de-compromiso-y-superacion-constante/
    Flota Jiménez Henrry Emmanuel.

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