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    Boletas Febrero 2013

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    Este documento proporciona instrucciones sobre el contenido que debe incluir una boleta de pago, incluyendo la información personal del empleado (nombre, DNI, fecha de ingreso, régimen de pensiones, etc.), los días laborados y no laborados, los conceptos de ingresos y descuentos con sus respectivos montos, y el neto a pagar. También describe la estructura general que debe seguir la boleta de pago y define los códigos y catalogos que deben usarse.

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    boletas febrero 2013

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    0002

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    BOLETA DE PAGO - PLANILLA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 28/02/2013
    ENTIDAD (1)
    14:55:03

    Periodo: Febrero - 2013


    RUC: 20407806299

    Doc. Identidad: 42947363 Código AIRHSP:


    Apellidos y Nombres: RAÚL PEÑA CANAL Establecimiento :
    Fecha de Ingreso: 01/04/2012 Régimen Labora
    l: D. Leg. N°728
    Régimen Pensionario: AFP PROFUTURO Condición: CONTRATADO
    nal: Técnico en computación e Informática
    CUSPP: Grupo Ocupacio
    al:
    Fracción y Tipo de Pensión: ADMINISTRATIVO Cargo Estructur
    Cargo: OFICINISTA
    Jornada Laboral 8 H

    Días Laborados: 31 Días No Laborados 0 Días Subsidiados: 0


    Periodo Vacacional: 0
    CÓDIGO CONCEPTO MONTO CÓDIGO CONCEPTO MONTO

    DESCUENTOS
    TOTAL, INGRESOS 1,800.00

    0035 Tardanza 00.00 0060 Empresa de Seguros 00.00


    0036 AFP - Aporte Obligatorio 129.51 0061 Impuesto a la renta 00.00

    APORTES
    075 ESSALUD 116.55
    076 EPS 116.55

    TOTAL, DESCUENTOS 246.06

    TOTAL, APORTES 246.06

    NETO A PAGAR: Liquido 1,554.45 soles

    OBSERVACIÓN:
    ANEXO 2
    INSTRUCTIVO DEL CONTENIDO DE LA BOLETA DE PAGO

    I. Encabezado
    (1) Logo Entidad
    Consignar el logo de la entidad.
    (2) Entidad
    Consignar el código y nombre de la entidad, de acuerdo a la denominación que se encuentra en el "Catálogo de entidades" que maneja el
    AIRHSP.
    (3) Empleador
    Se consigna la denominación oficial y completa de la entidad que elabora la Boleta de Pago, de acuerdo a la denominación que registra SUNAT.

    (4) RUC
    Consignar el número del Registro Único de Contribuyente (RUC) del empleador.
    (5) Denominación de la Boleta de pago
    Consignar la denominación de la Boleta de Pago, que haga referencia a la planilla de pagos al que pertenece el personal activo,
    pensionista, entre otros.
    (6) Mes
    Consignar el mes en el que se otorgan las Boletas de Pago.
    (7) Año
    Consignar el año fiscal en el que se otorgan las Boletas de Pago.
    (8) Fecha
    Consignar la fecha de emisión de la Boleta de Pago.
    (9) Hora
    Consignar la hora de emisión de la Boleta de Pago.
    (10) Correlativo
    Consignar el número correlativo que corresponde a las Boletas de Pago.
    (11) Rubro de Financiamiento
    Consignar el rubro de financiamiento registrada por cada personal de la entidad, de acuerdo al "Catálogo de Rubros de
    Financiamiento" del SIAF.
    (12) Meta Presupuestal
    Consignar la meta presupuestal registrada de cada personal de la entidad.
    (13) Unidad Orgánica
    Consignar la Unidad Orgánica a la que pertenece cada personal según el organigrama de la entidad.
    II. Estructura de las Boletas de Pago
    (14) DNI

    Consignar el número del Documento Nacional de Identidad, Carnet de Extranjería del personal de la entidad, según corresponda.
    (15) Apellidos y Nombres
    Consignar los apellidos y nombres del personal de la entidad, conforme a su documento de identidad oficial.
    (16) Fecha de Ingreso
    Consignar la fecha de ingreso del último vínculo laboral que tiene cada personal con la entidad.
    (17) Régimen de Pensión
    Consignar el código y denominación del régimen de pensión en el que se encuentra afiliado cada personal de la entidad, de
    acuerdo al "Catálogo de Regímenes de Pensiones" que maneja el AIRHSP.
    (18) Administradora de Pensión
    Consignar el código y denominación de la administradora de pensión al cual se destina el aporte de pensión del trabajador, de
    acuerdo al "Catálogo de Administradoras de pensiones" que maneja el AIRHSP.
    (19) CUSPP
    Consignar el Código Único de Identificación del Sistema Privado de Pensiones.
    (20) Fracción y Tipo de Pensión
    Consignar la fracción de cálculo (avas partes) aplicado a los ingresos pensionables para determinar la pensión, y el tipo de
    pensión, es decir si el monto que registra la planilla es de tipo provisional o definitiva.
    (21) Código del AIRHSP
    Consignar el código de registro que ocupa el personal en el AIRHSP.
    (22) Establecimiento
    Consignar el establecimiento (infraestructura física) al que pertenece cada personal de la entidad.
    (23) Régimen Laboral
    Consignar el código y denominación del régimen laboral al que pertenece el personal en la entidad, de acuerdo al "Catálogo de
    Regímenes Laborales" que maneja el AIRHSP.
    (21) Condición
    Consignar el código y denominación de la condición laboral, modalidad formativa u otros al que pertenece el personal de la entidad, de acuerdo
    al "Catálogo de Condiciones Laborales", según corresponda, que maneja el AIRHSP y conforme al acto administrativo suscrito con el personal.

    (25) Grupo Ocupacional


    Consignar el código y denominación del grupo ocupacional al que pertenece el personal en la entidad, de acuerdo al "Catalogo
    de Grupos Ocupacionales" que maneja el AIRHSP.
    (26) Cargo Estructural
    Consignar el Nivel Remunerativo, Categoría Remunerativa, Grado, Escala, otros, según el sector al que pertenezca el personal
    de la entidad de acuerdo al "Catálogo de Cargos Estructurales" que maneja el AIRHSP y que se encuentra publicado en la página Web del
    MEF.
    (27) Cargo
    Consignar el cargo o puesto según lo establecido en el CAP/CAP-Provisional/CPE/Registro y el documento que contiene el
    vínculo contractual del personal con el Estado, según corresponda.
    (28) Jornada Laboral
    Consignar la jornada laboral (horas/semana).
    (29) Días laborados
    Consignar los días laborados que corresponda a cada personal en el mes de pago, datos que son considerados en la declaración de planillas de
    pago - PDT PLAME.
    (30) Días no laborados
    Consignar los días no laborados que corresponda a cada personal en el mes de pago, datos que son considerados en la
    declaración de planillas de pago - PDT PLAME.
    (31) Días Subsidiados
    Consignar los días de subsidios que corresponda a cada personal en el mes de pago, datos que son considerados en la declaración de
    planillas de pago - PDT PLAME.
    (32) Periodo Vacacional
    Consignar la fecha de salida y de retorno de vacaciones del mes correspondiente.
    (33) CONCEPTO
    Consignar el código y denominación del concepto que corresponden a cada personal, en concordancia a lo establecido en el "Catálogo Único de
    Conceptos de Ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público" y/o la denominación que maneja la entidad, según
    corresponda y en orden de prelación.
    (34) MONTO

    Consignar el monto del ingreso de personal, pensión, ingreso de beneficiario, descuento o aporte, según corresponda.

    (35) INGRESOS
    Consignar el detalle de los conceptos de ingresos y sus respectivos montos que corresponden al personal activo, pensionista o beneficiario; la
    codificación debe corresponder de acuerdo al "Catálogo Único de Conceptos de Ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector
    Público" que maneja el MEF.
    (36) TOTAL INGRESOS
    Consignar el monto total resultado de la suma de montos de los conceptos de ingresos de personal, pensiones, ingresos de beneficiario, el mismo
    que sirve de cálculo para la determinación del impuesto a la renta de 4ta y 5ta categoría, para los casos que correspondan. No incluye el
    concepto del Incentivo Único - CAFAE.
    (37) DESCUENTOS

    Consignar el detalle de los conceptos de descuentos considerados en el "Catálogo Único de Conceptos de Ingresos correspondientes a los
    recursos humanos del sector público" y otros que determine la entidad con sus respectivos montos, aplicados sobre los ingresos del personal. Se
    consideran descuentos a las retenciones que las entidades del Sector Público realizan sobre los ingresos del personal en virtud de un mandato
    judicial. Las retenciones por renta de 4ta y 5ta categoría, las destinadas a fines previsionales; y, las faltas y tardanzas del personal forman parte
    de las retenciones legales.

    (38) TOTAL DESCUENTOS


    Consignar el monto total, resultado de la suma de montos de los conceptos de descuentos al personal de la entidad.
    (39) APORTES

    Son los conceptos a los que están afectos los ingresos de personal y las pensiones del personal militar y policial, cuyo pago lo realizan las
    entidades del Sector Público al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud y Pensiones; así como, aquellos conceptos referidos a los
    Fondos de Salud, Pensiones y Vivienda, cuyo pago se sujeta a los descuentos de los ingresos del personal activo, y otros regulados por Ley o
    norma del mismo rango del Gobierno Central y/o Decreto Supremo.

    (40) TOTAL APORTES


    Consignar el monto total, resultado de la suma de los montos de los conceptos de aportes del personal a cargo de la entidad.
    (41) MONTO IMPONIBLE
    Consignar para la determinación para los aportes del empleador.
    (42) NETO A PAGAR
    Consignar el monto neto a pagar al personal de la entidad, como resultado de la diferencia entre el monto total de ingresos y el
    monto total de descuentos realizados al personal.
    (43) NETO A PAGAR (EN LETRAS)
    Consignar en letras el monto neto a pagar.
    (44) OBSERVACIÓN
    Campo opcional de uso facultativo de la entidad.

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