Procedimientos Psicotécnicos Empleados en El Estudio de La Personalidad Del Educando

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Procedimientos psicotécnicos empleados en el estudio de la

personalidad del educando


INSTRUCCIONES:
Cada integrante del equipo debe de responder una sola pregunta y cumplir lo que
se le indique, para que pueda pasar la siguiente persona y ganar el premio.
SUERTE

1. Son los precursores de este procedimiento psicotécnico (CUESTIONARIO):

A) Kretschmer Y Sheldon
B) Pearsons y Otto Lipmann
C) Otto Lipmann y Wilhelm Wundt

 Cuando termines de contestar esta pregunta, debes de dar un GRITO


de manera graciosa.

2. ¿Por qué es importante conocer la entrevista como procedimiento


Psicotécnico?

 Cuando termines de contestar esta pregunta, dile a un compañero algo


en el oído (lo que sea).

3. Es uno de los procedimientos más adecuados para llegar al conocimiento


científico. Aplicada como procedimiento psicotécnico, nos permite conocer al
educando por medio de las diversas manifestaciones de su conducta:
A) OBSERVACIÓN B) CUESTIONARIOS C)
ENTREVISTAS

 Hazle una mueca al otro equipo

4. ¿Qué es para ti la observación introspectiva?


 Dile al compañero que grite lo que le dijeron al oído

5. De acuerdo con el número de sujetos y la técnica de aplicación existen dos tipos


de cuestionarios:

A) Cuestionarios tipológicos y antropológicos


B) Cuestionario de Sheldon y de Jung
C) Cuestionario personal e impersonal

 Cuando acabes de contestar esta pregunta, Párate y salta.

6. ¿Qué es rappor?

 Cuando termines de contestar esta pregunta. Dile a Casandra que cante,


cualquier parte de una canción.
Si Casandra no canta, no habrá premio y esta pregunta no será válida.

7. Consiste en la elaboración de un esquema grafico que expresa, mediante el uso


de símbolos y líneas, las preferencias y los rechazos de los individuos
participantes de la prueba:

A) Ficha acumulativa
B) El sociograma
C) Organizador grafico de problemas personales

 Cuando termines de contestar esta pregunta debes de abrazar a tu equipo.

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