Para Proyecto de Plan de Exportacion
Para Proyecto de Plan de Exportacion
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INTRODUCCIÓN
MARCO TEÓRICO
Figura 19. Harina de Papilla secado natural (a): Harina de rallado, secado (b),
observados a 40X con un microscopio compuesto
Tabla 26. Valores promedio de pH, acidez, cenizas, grasas, aceites y retención de aceite
en muestras de harina obtenidas por el método de papilla o rallado.
Tabla 28. Escala Hedónica de nueve puntos para evaluar el nivel de agrado.
Palabras clave
This Investment Project Yuquitas del Norte S. de R.L., is innovating with a new
product, having as vision; to conquer the regional and national market, maintaining as a
priority the satisfaction of the client and the elaboration of the cassava transformation
process with high standards of quality, innocuousness and legality; based on the
perspectives of the consumers and the technical capacity of the company. The industrial
sector is important for different reasons both economic and social, since through the
development of products and by-products, employment is increased, and impacts on
various socioeconomic indicators, which arise from field studies for analysis, synthesis
and interpretation. In this sense, through market studies and technical capacity,
substantial data will be obtained to know the degree of acceptance and perception of
existing and potential customers, and, through a financial analysis, the demand and
supply relationship, cost- profit and the balance point in sales and production; requiring
considerations of related sciences such as marketing, finance, production,
administration, statistics, among others.
Keywords
I.1. INTRODUCCIÓN
Considerando las bondades naturales con las que cuenta el Departamento de Colón,
Honduras, C.A., se deben direccionar esfuerzos hacia el fomento, fortalecimiento y
búsqueda de mercados potenciales continuamente para la generación de empleos,
disminución de la sobreproducción y sobre explotación de la Palma Africana y
disminución de la migración hacia las ciudades; garantizando de esta forma la
supervivencia y fortalecimiento de las capacidades locales de los municipios y de las
regiones.
La yuca es una planta del cual subsisten muchas familias campesinas de Colón,
Honduras, los cuales se enfrentan a escenarios en donde existe una disminución del
consumo, el deterioro de los precios por la sobreproducción de productos sustitutos, la
falta de iniciativa y organización de los agricultores para producir y de los productores
de comercializar el producto, lo que ha limitado la incursión de investigación para la
tecnificación de los procesos y estructuras para lograr mayores estándares de calidad y
llamativo para el consumidor. En un mercado con sobreproducción de palma africana y
derivados, los requisitos cada vez son más exigentes en cuanto a los estándares de
calidad de los productos y las condiciones para acceder y tomar lugar en el mercado,
plantean la necesidad de diseñar líneas estratégicas que permitan procesos productivos
encaminados a la satisfacción de las necesidades del mercado con condiciones
garantizadas respecto a condiciones sostenibles de las partes interesadas. En ese sentido,
se proponen ideas alternativas para la transformación de la yuca, con altos niveles
competitivos, promoviendo la generación de empleos, rentabilidad y capacidades
técnicas.
- Elaborar un análisis DAFO del proyecto que permita el diseño de líneas estratégicas
para él negocio.
II.5. LIMITACIONES.
Con el estudio de mercado se podría determinar y estimar los factores que motivan
al interés del consumidor, identificar las percepciones basadas en aspectos
socioeconómicos, aprovechando la oferta que genera un valor agregado que lo hace
competitivo a través de la instalación de una planta productora y comercializadora de
harina de yuca.
- Costos: “Representan una parte del precio de adquisición del artículo, que ha sido
diferida o que todavía no se ha aplicado a la realización del ingreso” (Paredes,
2012).
- Excedente: “Definido como la parte del producto social que, habiendo sido generada
de manera directa por la clase trabajadora, excede lo que ésta necesita para
reproducirse y es apropiada por la clase capitalista” (Juan Eduardo Santarcángelo,
2011).
IV.2. HIPÓTESIS.
IV.6.1. Población.
IV.6.2. Muestra.
“Para calcular el tamaño de la muestra es necesario aplicar la siguiente fórmula
estadística” (Webster, 2000).
Encuesta Cuestionario
DATOS GENERALES
1. Nombre del encuestador: 2. No. de boleta (En orden correlativo):
3. Colonia: 4. Barrio
5. Aldea 6. Caserío
7. Nombre del entrevistado (Jefe de Familia): Tel. Celular:
8. No. ubicación de la vivienda (Según el Mapa o Croquis Censal): 9. Cantidad de personas que viven en la vivienda:
10. ¿Cuántas Personas son de 5 a 23 años? : 11. ¿Cuántas Personas son de 10 años en adelante?:
A. Demográfico
12. Información de la Familia: (Marcar con una X el sexo, edad, partida de nacimiento y escribir el parentesco (madre, padre, hijo (a),
nieto (a), sobrino (a), abuelo (a), suegro (a), tío (a), primo (a), cuñado (a), yerno o nuera, otro); Etnia (maya chortí, lenca, miskito,
nahua, pech, tolupán, tawaka, garífuna, negro de habla inglesa, mestizo/ladino, otro))
No. Sexo Edad Parentesco Etnia Tiene partida
Nombre de la Persona de
nacimiento
H M Si No
1
2
3
4
5
Sexo Causa
H M
Figura 2: Boleta Estadística del Plan de Desarrollo Municipal.
Fuente: MAMUCOL, 2018.
Como referencia del estudio socioeconómico realizado, la figura 2 contiene la boleta
estadística utilizada para el levantamiento de la línea base, la cual es una parte
fundamental y esencial del sustento de esta investigación. De hecho, en la sección de
Seguridad Alimentaria, específicamente la pregunta número 31, en la cual se busca
identificar el número de familias que trabajan la tierra, y se utilizó el punto de otros de
la pregunta número 35 para identificar los productores de harina de yuca del
departamento de Colón.
Enunciado Descripción
Objetivo Obtener información sobre la percepción de los clientes potenciales del
producto.
Grupo Objetivo Población general, hombres y mujeres mayores de 18 años,
pertenecientes a los niveles socioeconómicos mediana y alta del
departamento de Colón.
Técnica Observación personal en empresas distribuidoras de productos, con la
aplicación de un cuestionario estructurado.
Cubrimiento Zona urbana (De los diez departamentos de Colón).
Muestra Se realizaran 251 encuestas efectivas a nivel departamental.
Margen de error Se espera un margen de error del 5%.
Fechas de campo Del 01 de junio al 30 de octubre del 2018.
Tabla 4. Ficha técnica de la encuesta.
Cabe destacar que es un cultivo que posee costos de producción relativamente bajos
al compararlos con algunos menos rústicos y mantiene la posibilidad de alcanzar los
adecuados márgenes de rentabilidad. Este cultivo es producido en fincas de pequeños
productores en terrenos agrícolas incluso marginales, esto causa que la mayoría de su
producción no se reporte estadísticamente.
Para el mercado del Litoral Atlántico se consume exclusivamente las yucas blandas
y el mercado del Valle de Sula solo demanda yucas de color amarillo las cuales
alcanzan un mejor precio. Además, dentro del proceso de industrialización el producto
como tal posee requisitos de calidad como ser: Variedad Valencia exclusivamente,
Grosor mínimo de 4 cm, Diámetro máximo 10 cm, Largo mínimo 20 cm, Largo
máximo 50 cm, Máxima de peladura de la epidermis 10%, Pedúnculo de 2.5 cm,
Relativamente recta, no debe estar quebrada, sin daños mecánicos de insectos o
roedores y libre de manchas u hongos.
5.2. CONTEXTO COMPETITIVO DEL PRODUCTO.
“En Honduras los compradores locales demandan 455,000 libras de este producto a
la semana” (Diario La Prensa, 2017). El proyecto agroindustrial de harina de yuca tiene
como oportunidades de mercados existente principalmente los supermercados, tiendas
de conveniencia y mercados locales de los municipios del departamento de Colón y
alrededores, quienes tienen una demanda actual de aproximadamente 200,000 libras por
semana, además, de estos compradores formales, están los grandes compradores de los
mercados de mayoreo principalmente en Departamentos como Francisco Morazán
(Zona de Belén en Tegucigalpa) y en Cortes (San Pedro Sula, Dandy), sólo estos
representan 255,000 libras por semana.
5.2.2. Distribución Geográfica de los Productores y Comercializadores.
5.2.2.1. Productores.
5.2.2.2. Comercializadores.
“La yuca es el cuarto producto básico más importante después del arroz, trigo y
maíz, y es un componente básico en la dieta de más de 1000 millones de personas”
(Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola, 2000) .
La yuca es una especie de raíces amiláceas que se cultiva en los trópicos y sub-
trópicos (90 países distribuidos en América, Asia y África). Es un producto agrícola de
vital importancia para la seguridad de muchos países, su importancia también radica
porque es fuente económica de calorías, especialmente para las personas de pocos
recursos económicos.
10. ¿En qué lugares de distribución le gustaría encontrar disponible este producto?
6%
94%
Si No
- Análisis:
25%
16%
11%
47%
- Análisis:
La mayoría de los encuestados confirmaron la frecuencia con que harían uso de este
tipo de producto, siendo este semanal o diario (72%). Esto indica que es un producto de
consumo básico en la dieta de la familia.
3. ¿Si existiera en el mercado harina de yuca compraría Ud. este producto?
3%
97%
Si No
- Análisis:
4% 3%
37%
55%
- Análisis:
La intención de compra por parte del total encuestado (92%), está representada por
la novedad y sabor, cualidades que destacan y prevalecen a la hora de seleccionar un
producto nuevo en el mercado, considerando el uso que le dará la muestra para su
consumo.
5. ¿Qué uso le daría Ud. a la harina de yuca?
5% 32%
13%
36%
14%
- Análisis:
5% 3%
32%
60%
- Análisis:
22%
6%
5%
41%
24%
- Análisis:
32%
18%
6%
44%
- Análisis:
17%
2% 4%
77%
- Análisis:
El 77% de los encuestados manifestaron que están dispuestos a pagar L. 24.00 por cada
libra de harina de yuca. Los resultados refieran que la inversión para la compra de este
producto, se encuentra representada por L 24.00, por 1 libra del producto. Esto
representa la relación precio-calidad, que la muestra considera para este tipo de
producto.
10. ¿En qué lugares de distribución le gustaría encontrar disponible este producto?
30%
59%
11%
- Análisis:
11. ¿En qué medios de publicidad le gustaría encontrar información acerca de este
producto?
31%
2%
61%
6%
- Análisis:
El 61% de la población encuestada, prefiere saber sobre este producto por medio de
la televisión. El porcentaje representado en estos resultados, indican el favoritismo,
hacia el medio de comunicación (televisión), sin embargo utilizaremos las redes sociales
para la publicidad del producto debido a los bajos costos que este puede representar
frente a medios de difusión como la televisión y la radio.
Las ventas anuales proyectadas a cinco años del producto principal (Harina de
Yuca) inician el primer año con 203,680 libras, equivalente en moneda nacional
(Lempira) a un total de L. 4, 892,206.75, cuya tendencia promedio anual de crecimiento
esperada será de un 10.50%, considerando aspectos relevantes del país como la tasa
inflacionaria y el contraste representativo del desarrollo del Producto Interno Bruto de
Honduras.
5.3.3.2. Diferenciación.
Conformado con un equipo de trabajo con experiencia diferencial que ofrecerá a sus
clientes enlaces emocionales, ya que no se buscara solamente ofertar un buen producto,
sino que buscar una experiencia de marca de 360 grados; logrando que los clientes
identifiquen los valores de la libertad y tendencias innovadoras. Mano de obra
calificada, bajo una perspectiva de empoderamiento e identificados con la cultura
organizacional que los oriente basado en un liderazgo transaccional y transformacional
para la toma de decisiones prácticas.
Presentación de 1 Lb.
Costo Variable: L. 17.13
Margen de Utilidad Deseado: L. 6.85
Precio de Venta al Público: L. 23.98
“Las NIIF no son únicamente un asunto de técnica contable, es algo que concierne a
toda la organización” (Diario La Prensa, 2014). En Honduras entraron en vigencia a partir
del 31 de diciembre del 2012, cuyo cumplimiento es supervisado por la Comisión
Nacional de Bancos y Seguros (CNBS). En relación a los Código de Comercio y
Código Tributario son facultades del honorable Congreso Nacional, quienes determinan
los lineamientos y reglamentos que contendrá el documento. Por último, el Plan de
Arbitrios se relaciona a los impuestos municipales, cuya actualización se hace cada
término de año cero y cinco.
- Escritura Original.
- Fotocopia de la Escritura.
- Llenar solicitud.
- Permiso de la Municipalidad.
- Pago de inscripción de acuerdo al capital mínimo de la empresa.
- Pago de mensualidad de acuerdo al pago del capital mínimo.
Localización de la
planta se ubica en un
sector estratégico y de
fácil acceso para los
consumidores.
Mantener un
ambiente de respeto
laboral y el entorno, a
través de una ética
empresarial continua
desde sus directivos y
colaboradores.
- Centralización administrativa.
- El cultivo de yuca no presenta - Bajo nivel de feedback con los clientes.
inconvenientes, ya que son resistentes - Bajo control en mantenimiento de maquinaria y
Análisis
a las plagas y enfermedades. abastecimiento.
Interno
- Personal altamente capacitado. - Relaciones inestables con proveedores.
- Cuentan con un alto nivel - No existen centros de acopio para la yuca
tecnológico. cosechada que permita al productor un mejor
- Disponibilidad de recursos para poder de negociación para la venta.
apoyo a la producción. - Los productores de yuca reciben escasa asistencia
- Ubicación geográficamente técnica de parte de la Secretaria de Agricultura.
estratégica desde el punto de vista
mercadológico.
Oportunidades Amenazas
Análisis - Cercanía con los compradores y - Competencia de otros cultivos por el agua de
Externo
proveedores. riego.
- Facilidades de financiamiento en - Importancia y consumo de productos sustitutos.
condiciones blandas para las - Poder de los intermediarios en la
organizaciones de productores. comercialización de la yuca.
- Crecimiento de la demanda derivados - Escasez de mano de obra nativa.
de la yuca. - Factores fitosanitarios no controlados
- Es un producto de una importante adecuadamente.
demanda por ser básico en la dieta de - Cambio Climático.
los estratos más bajos de la - Política Monetaria y Fiscal del Estado.
población. - Competidores con mayor potencial de inversión.
Fuente: Elaboración propia, 2018.
Figura 28.
Empaque
Fuente: Elaboración propia.
Para la obtención se describen dos métodos: El método Papilla; se lava, pela, troza y
muele hasta obtener una papilla que posteriormente es exprimida con una telay, secada a
temperatura ambiente, se realiza una segunda molienda para obtener un polvo fino el
cual se tamiza utilizando una malla de 60 um, luego se empaqueta en bolsa ziploc. El
método rallado, consiste en lavar, pelar, rebanar la yuca en forma de chips y ponerla a
secar en una estufa a 55 C, a continuación se muele y se tamiza para que finalmente se
empaque.
Tabla 29. Valores promedio de pH, acidez, cenizas, grasas, aceites y retención de
aceite en muestras de harina obtenidas por el método de papilla o rallado.
Método de Obtención de Ph Acidez Cenizas Grasas y Retención de
Harina Aceites Aceites
Papilla 6.36 0.26 1.15 0.003325 1.05
Rallado 6.21 0.32 1.63
En ambas harinas obtenidas por los diferentes métodos se mostró valores promedios
de grasas de 0.003325%. Valores superiores fueron reportados por Benitez et al., 2008
de 0.61 % en harina de yuca. Los valores obtenidos de retención de aceites fueron de
1.05 mL/g, similares a los obtenidos por Kaur y Singh (2005) y Wang y Toews 2011 en
harina de garbanzo de 1.16 a 1.05 ml/g. La capacidad de retención o absorción de aceite
de harinas es importante, ya que tiene un efecto en la sensación en la boca y en el sabor
(Kinsella, 1976); Según Kaur y Singh (2005).
5.5.2.2. Microscopio.
5.5.2.3. Viscosidad
5.5.2.5. IR
5.5.2.6. Humedad
Este se lleva a cabo el método de Benítez al., 2008. Se evalúa el nivel de agrado de
productos como tortillas elaborado a base de harina de yuca comparado con tortillas
elaborados a base de trigo, mediante una escala hedónica estructurada por 9 puntos.
Tabla 31. Escala Hedónica de nueve puntos para evaluar el nivel de agrado.
Puntaje Escala de Medición
9 Gusto en extremo
8 Gusto mucho
7 Gusto moderadamente
6 Gusta ligeramente
5 Ni gusta, ni disgusta
4 Disgusta ligeramente
3 Disgusta moderadamente
2 Disgusta mucho
1 Disgusta en externo
Fuente: ANOVA.
“La yuca se puede transformar en alimentos de alto valor agregado, tales como
productos fritos u horneados como pan” (Rodríguez R. e., 2006). El proyecto en su fase
de diseño, se ejecutará en el Departamento de Colón, específicamente en el Municipio
de Tocoa a 5 km del Casco Urbano, camino al Municipio de Trujillo, Colón. Esta
ubicación se considera altamente estratégica por la accesibilidad permanente de su red
vial con los municipios de mayor producción, situación que garantiza no sólo la
permanente obtención de esta materia prima, sino el de las condiciones óptimas de la
infraestructura de servicios requerida, tales como acueducto, alcantarillado, energía
eléctrica, redes de telecomunicaciones, entre otras.
En base a los resultados obtenidos en la Tabla 32, la ubicación más ventajosa para el
proyecto es a 4.6 km del Municipio de Tocoa (Comunidad El Tigre), camino al
municipio de Trujillo, Colón. Se han considerado 17 los factores fundamentales, y
prioritarios como el costo de transporte de materia prima y productos terminados,
disponibilidad de insumos y costos del terreno, clima, entre otros los cuales orientaron
los resultados a seleccionar la opción A con una puntuación de 79, frente a 61 y 69 de
las otras opciones.
- Lavado: Si las raíces tienen tierra adherida, el producto final resultará con alto
contenido de ceniza, especialmente de sílice, que reduce de manera notoria su
calidad. Generalmente esto ocurre en épocas lluviosas y en suelos pesados, en ese
caso hay que lavarlas. Además, esta operación permite detectar la presencia de
pudriciones, piedras, etc. que podrían afectar la calidad del producto final.
- Troceado y Rallado: Para que las raíces se sequen más rápidamente es necesario
aumentar la superficie expuesta al aire caliente. Esto se logra al cortarlas en trozos
pequeños y uniformes, labor que se realiza con una maquina picadora tipo tailandés.
Según el tipo de disco, así será la característica del trozo o se hace de forma manual.
En el rallado se liberan los gránulos de almidón contenidos en las células de la raíz,
puesto que al tener mayor superficie de contacto para la elaboración del almidón, se
tendrá mejor rendimiento. La eficiencia de esta operación determina el rendimiento
de almidón en el proceso de extracción. Es importante saber que si el rallado es
demasiado fino, los gránulos muy pequeños de almidón sufren daño físico y
deterioro enzimático; la sedimentación sería más lenta ya que el gránulo fino pierde
densidad y se contiene de mayor mancha.
El terreno tiene una superficie de: 30m2 x 40m2. La Planta se encontrará distribuida
de forma lineal y sin reflujo, para evitar una contaminación cruzada y mantener el
control de calidad en cada una de las secciones. Se dispone de un plano en donde se
visualizan las medidas de la planta y de todos los cubículos, al igual que la señalización
de las salidas de seguridad, en caso de peligro. En la distribución de la planta (plano), se
nota claramente el flujo grama o recorrido que hace el personal desde el momento que
ingresa a la planta, hasta el acceso a la sala de proceso. La construcción debe ser en
material de concreto repellado con acabado sanitario en las uniones del piso y pared.
Los pisos de concreto recubiertos de loseta o resinas plásticas, con desnivel para el
desagüe. Los techos metálicos, con zinc y cielorraso. Las puertas de metal o vidrio y
ventanales de vidrio. Se recomienda el uso de tela metálica en puertas y ventanas.
Figura 37. Distribución de Planta
Terrenos - L. 1,200,000.00
Edificios - L. 550,000.00
Mobiliario y Equipo 9,394.50 L. 27,450.00
Equipo de Computo 700.00 L. 24,000.00
Maquinaria y Equipo L. 5,170.00 L. 235,900.00
Vehículo - L. 80,000.00
Gastos de Constitución 11,500.00 -
Total 26,764.50 L. 2,117,350.00
Gastos de Constitución
Escritura Publica 6,000.00
Inscripción de Cámara Comercio 500.00
Impuesto Social 100.00
Licencia Ambiental Municipalidad 3,200.00
Mensualidad Cámara Comercio 200.00
Número de Registro Sanitario 100.00
Permiso de Operación del Negocio 400.00
Permiso Sanitario y Licencia Sanitaria 200.00
Registro Sanitario, 8 análisis L.100.c/u 800.00
Subtotal 11,500.00
Fuente: Elaboración propia.
Los escenarios gráficos mostrados en las figuras 40, 41, 42, 43 y 44 están diseñadas
para cumplir con cada una de las etapas establecidas en el apartado 8.3 Proceso
Productivo y 8.3.3. Distribución de Planta. De igual manera, se deben considerar todas
las medidas de seguridad física y ambiental que las normas nacionales e internacionales
requieren para este tipo de empresas industriales.
Esta máquina selecciona los gránulos, es decir, que tiene tres mallas, la primera
selecciona los gránulos más grandes, la segunda los medianos y la tercera lo más
pequeños, los mismos con los que pasaran al siguiente proceso. Se compone de motor
de vibración vertical, el marco de malla, cámara de detección de goma y el anillo
vibrador.
La lechada que viene de la máquina tamizadora pasa a los canales, en donde los
gránulos de almidón por acción de su peso se van depositando, por el movimiento de la
lechada, a través de los canales. En la etapa final, el agua sale con muy poco almidón a
depositarse en el tanque de sedimentación; el almidón recogido en los canales pasa
luego a las bandejas o patios para su posterior secado.
- Ventilador
Motor directo de rotor externo protegido por termo contacto la velocidad variable de
0-100% mediante regulador electrónico o transformador. Equilibrado según DIN 1940.
Rodamientos de bolas sobre dimensionados y lubricados de por vida.
- Extractor.
Carcasa en plástico PE, turbina a reacción en plástico PP equilibrada estática y
dinámicamente. Motores trifásicos norma IEC.
Llantera y Accesorios El Trailero Ninguno Contado Reparaciones Vehículos Bonito Oriental, Colón
Auto Partes Carlos Ninguna Contado Repuesto Vehicular Tocoa, Colón
Concretos del Agua S. de R.L. Acuerdos Créditos Material de Construcción Bonito Oriental, Colón
Servicio de Maderas Olanchito S.A. Acuerdos Crédito Material de Construcción Tocoa, Colón
Inversiones y Maderas Padilla S. A. Acuerdos Crédito Material de Construcción Bonito Oriental, Colón
Maderas El Roble S.A. Acuerdos Crédito Material de Construcción Sonaguera, Colón
Agencia La Mundial S.A. Acuerdos Contado Variedades San Pedro Sula, Cortés
ALUTECH Ninguno Créditos Techos y derivados La Ceiba, Atlántida
Quintas Contabilidad Contrato Contado Contabilidad Tocoa, Colón
Cooperativa Ceibeña S. de R.L. Ninguno Servicio Ahorro y Crédito Trujillo, Colón
“Programa de mejora de proceso que combina dos ideas: Magro; una colección de
técnicas para reducir el tiempo necesario para proporcionar productos o servicios.
También la recolección de Six-Sigma; Una de las técnicas para mejorar la calidad de los
productos y servicios, contribuyendo sustancialmente a mayor satisfacción del
consumidor” (Klaus & Peter, 2007). Esta metodología se ha convertido en una disciplina
vital, centrado en la eliminación de los residuos de cualquier proceso e impulsa la
eliminación de productos defectuosos.
Calcular el actual
Implantar Medir
rendimiento Sigma
del proceso.
Analizar los datos y el
proceso en sí, determinando
las causas raíces Analizar
ACT Plan
Resultados Objetivo
Métodos
Producir 203,680
mediante la compra
Actuar sin perder la
anticipada de
calidad y el RH como
materias primas por
activo fundamental.
medio de
financiamiento.
Descanso y
Revisión final del año
preparación
sobre cumplimiento
empleados, y apoyo
de la producción
en temas de bienestar
Check requerida
en la salud. Do:
Comprobación Educación
Formación
Este modelo pretende que cada empresa realice una autoevaluación, entienda su
condición actual, determine sus objetivos y retos, y además de determinar cómo logrará
cumplir con ellos.
Tabla 50. Evaluación Deming Prize
Efectividad Consistencia Continuidad Minuciosidad
1.Politicas de dirección y su despliegue
Políticas y estrategias XX
Despliegues de políticas X
2. Desarrollo de nuevos productos, innovación en procesos
Entusiasmo XX X
Resultados XX X
3.Mantenimiento y mejora
Dirección Diaria XX X
Mejora continua XX X
4. Sistema de dirección X X
5.Analisis de información y utilización de las
TI X X
6. Desarrollo de los recursos humanos X X X
Fuente: Elaboración propia, 2018.
El sistema de valor
Cadenas de
Cadena de valor Cadena de Cadena de valor
Valor del
de la empresa valor del canal del comprador
proveedor
Valor de la Valor
Valor anterior
empresa posterior
Figura 67. Sistematización de la Cadena de Valor
Fuente: Elaboración propia, 2018.
Consumidor
Canal Detallista Minoristas
Final
Consumidor
Canal Mayoristas Mayoristas Minoristas
Final
5.6.1. Visión.
5.6.2. Misión.
Ser una Industria innovadora en la transformación de la yuca, contando para ello con
personal altamente calificado, teniendo como objetivo principal una productividad
eficiente con calidad a un mínimo costo.
Gerencia
Contabilidad
Jefe de Secretaria
Conserje Jefe de Ventas
Producción
Asistentes de
Operarios
Ventas
5.6.6. Reclutamiento.
Se deben describir los ofrecimientos que la empresa puede realizar; como ser los
beneficios de ley, salario competitivo de acuerdo al ramo de la industria y otros
beneficios. Además, indicar los procedimientos y documentos que deben seguir los
interesados Se publicará este anuncio por dos días (Lunes, Viernes), el costo diario será
de Lps.1, 200.00, haciendo un total de Lps.2, 400.00.
El anuncio para reclutar al personal operario, tendrá la siguiente redacción:
“Empresa del ramo alimenticio necesita contratar personal para producción. Es
requisito que haya culminado sus estudios primarios y que viva en Tocoa, Colón.
Interesados favor presentarse con su hoja de vida y fotografía a nuestro correo
electrónico. Este anuncio se publicará también dos días (lunes, viernes). El costo diario será
de Lps.800.00, haciendo un total de Lps.1, 600.00. El presupuesto total para la publicación de
los dos anuncios durante estos tres días es de Lps.4, 000.00.
5.6.7. Contratación
Tipo de contrato: El contrato laboral con los empleados será individual y por tiempo
indefinido, con un período de prueba de 60 días como lo establece el Código del
Trabajo. El contrato contendrá, además de lo estipulado por la Ley, cláusulas especiales
en las que el empleado se compromete a cumplir con las políticas de la empresa que les
exige confidencialidad tanto del producto como del proceso de elaboración.
5.6.8. Inducción
- Contar con la descripción del cargo: Insumo vital para poder establecer un
estándar de rendimiento del trabajador. Conocer sus funciones, actividades,
tareas, responsabilidades, la complejidad del cargo, sus relaciones,
competencias, entre otros.
- Contar con un sistema de evaluación del desempeño que permita medir su aporte
a la empresa en función de los diferentes factores que componen sus actividades,
como el conocimiento de las tareas, la asiduidad, el volumen de trabajo, la
confidencialidad, las relaciones con los compañeros, la calidad del trabajo
entregado; en fin todos los componentes del desempeño.
- Desarrollar un estilo de liderazgo basado en el humanismo; quiero decir, que el
trabajador sienta que es importante para la organización, que su cargo es
relevante, así sea el mensajero. Tener en cuenta sus aspectos personales, sus
situaciones particulares y apoyarlo y en sus aspectos estrictamente de salud.
- Contar con un programa de gratificaciones o incentivos económicos y no
económicos. Los económicos se refieren a establecer los incrementos salariales
o bonos de producción de acuerdo con el desempeño o bien ascensos en la escala
de cargos. Los no económicos se refieren a aspectos como: escoger el empleado
del mes, celebrar los cumpleaños (de vida y en la empresa), entregar botones de
reconocimiento, establecer carteleras de difusión de estos aspectos. Reconocer
con un premio (metálico o en especie) si ha permanecido como empleado del
mes durante cierto período (6 meses, 1 año).
5.7. ESTUDIO FINANCIERO.
Fuente:
Al término de los cinco años, tanto el capital inicial del préstamo (L. 527,000.00)
como los intereses acumulados (L. 241,102.50) serán amortizados, teniendo un importe
total del préstamo de L. 768,102.50.
Tabla 64. Costo Unitario Fijo (CUF) y Costo Variable Unitario (PVU).
Unid. Producidas CUF PVU
203,680 L. 17.16 L.
24.02
224,048 L. 17.37 L.
24.32
246,453 L. 17.62 L.
24.67
271,098 L. 17.92 L.
25.09
298,208 L. 18.26 L.
25.57
Fuente: Elaboración propia, 2018.
En relación a los egresos en ventas (ventas y otros gastos por ventas) se maneja un
crecimiento promedio de 6.38%, mientras que los egresos administrativos
(administración y otros gastos administrativos) es del 3.42%, lo cual nos indica que
deben apegarse a lineamientos específicos de cumplimiento de metas, puesto que si los
gastos en ventas aumentarán, deben ser justificados mediante el crecimiento de las
gestiones de ventas y cobros, en cambio, el aumento limitado de los gastos
administrativos conlleva a la implementación de políticas de optimización y eliminación
de las duplicidades de las actividades gerenciales.
5.7.3.1. Depreciaciones.
143
5.7.5. Flujo de Caja Proyectado.
Los puntos de equilibrio en unidades (libras) desde el año 2019 al 2020 son de 165,078; 171,424; 180,442; 189,754 y 199,332;
mientras que el punto de equilibrio es unidades monetarias es son de L. 3, 965,014.36; L. 4, 168,878.19; L. 4, 452,372.39; 4,761,227.74 y
5,096,616.57. En ambos casos, es posible conocer el volumen mínimo aceptable que la empresa debe realizar para no perder, ni ganar; en
donde se igualan los costos y gastos, al aumentar el nivel de ventas se obtiene utilidad, y al bajar se ocasionan pérdidas.
Basados en la tabla 70 (Estado de Resultados proyectado) y 72 (Balance General Proyectado) se presenta a continuación en la tabla
73 (Razones Financieras) una síntesis del análisis de los ratios financieros de los cinco años proyectados.
Tabla 74. Análisis de Razones Financieras de Estados Financieros Proyectados (Estado de Resultados y Balance General).
Ratios Financieros 2019 2020 2021 2022 2023 Crecimiento
Fórmula Liquidez Promedio (%)
Activo Liquidez corriente 0.97 2.42 4.47 7.25 10.85
Corriente/Pasivo
Corriente
(Activo Corriente- Razón rápida 0.97 2.42 4.47 7.25 10.85
Inventario)/Pasivo
Corriente
Activos Totales- Capital de Trabajo L. 2,035,495.28 L.2,817,039.9 L. 3,763,543.30 L. 4,898,342.53 L. 6,248,148.11
Pasivos Totales 4
Actividad (Índice de
Eficiencia)
Ventas/Activos Rotación activos totales 1.97 1.73 1.53 1.37 1.24
Totales (veces)
(CPX*365)/Costo Días Proveedores 21.52 24.43 26.51 28.42 30.15
Venta
Deuda
Total Pasivo / Total Razón de endeudamiento 23.57 16.99 12.27 8.99 6.72
Activo
Utilidad Operativa / Razón de cargo intereses fijos 9.57 15.51 26.17 51.73 175.3
Gastos Financieros
Total Pasivo / Leverage 0.31 0.20 0.14 0.10 0.07
Patrimonio
Rentabilidad
Utilidad Bruta / Margen Utilidad bruta 33.55% 33.72% 33.90% 34.06% 34.20%
Ventas
Utilidad Neta / Ventas Margen utilidad neta 11.75% 13.31% 14.40% 15.40% 16.31%
Utilidad Neta / Total ROA 23.21% 23.03% 22.06% 21.09% 20.15%
Activos
Utilidad Neta / ROE 43.26% 54.70% 66.24% 79.42% 94.47%
Patrimonio
(Aportaciones socios,
Capital Social).
Fuente: Elaboración propia, 2018.
Basados en una proyección a cinco años, la tabla 74 muestra un análisis de los ratios financieros aplicables al proyecto, de esta manera se
puede tener una percepción clara y bien fundamentada sobre los diferentes rendimientos y escenarios financieros a los cuales se pueden enfrentar
la gerencia, en la que se deben tomar decisiones contundentes e implementar estratégicas para la optimización de los mismos.
En relación a los índices de liquidez, la liquidez como tal se espera un rendimiento
promedio durante los cinco años de 5.19, lo que significa que la empresa podrá cumplir
con sus obligaciones a corto plazo, puesto que el valor estándar debe ser igual o mayor a
1, a pesar de que el primer año proyectado se visualiza una leve incapacidad (0.97) de
cubrir con tales obligaciones; de igual manera este valor (5.19) también es aplicable
para la razón rápida, ya que la organización no planea manejar inventarios, sino que
poseer un ciclo de producción por órdenes de pedido. Además, el capital de trabajo para
ser considerado positivo debe ser mayor que cero, a lo que el proyecto de procesamiento
de harina de yuca mantiene un promedio de L. 3, 952,513.83 basado en la proyección.
148
imputables y operacionales, (sin considerar los impuestos), recordando que este análisis
considera tanto la utilidad bruta y neta frente a las ventas proyectadas.
El resultado es el dato decimal que simplemente se multiplica por 100 para obtener
el dato porcentual, en el cual se observa la capacidad de cumplir con todos los gastos y
obligaciones en los cinco años proyectados, además en la Tabla 74, Análisis de Ratios
Financieros se muestra un extracto de este indicador, en el cual se determina una
capacidad promedio de pago anual en los próximos años del 14.23%.
Si bien es cierto, la Tabla 74, considera la razón de cargo de interés fijo como tal,
pero en este apartado intervienen factores como los impuestos e intereses, facilitando
una capacidad de pago de interés promedio en los próximos cinco años de 26.81 veces.
Basados en las proyecciones a cinco años del proyecto, se espera que los costos de
ventas representen en promedio del 66% de los ingresos netos percibidos.
5.7.10.1.1. Detalle de Planilla del Proceso de Producción y Comercialización.
En las tablas 81, 82, 83 y 84 se describen los detalles de gastos en personal proyectados a incurrir la empresa (Planilla de producción,
ventas, administración, comisiones y combustible vendedores) como factores representativos dentro del estado de resultados proyectado.
En relación al cálculo de combustible vendedores, es un dato sumamente importante para el diseño de medidas de control interno, puesto
que es indispensable el manejo, control y monitoreo de este tipo de gastos, que en muchos casos y experiencias con proyectos y empresas
existentes se da el caso de fugas de las mismas.
163
Operario 9 5,500.00 66,000.00 4,147.20 660.00 990.00 5,500.00 5,500.00 82,797.20 6,899.77
Operario 10 5,500.00 66,000.00 4,147.20 660.00 990.00 5,500.00 5,500.00 82,797.20 6,899.77
Total 62,000.00 744,000.00 45,619.20 7,440.00 11,160.00 62,000.00 62,000.00 932,219.20 77,684.93
2020
Jefe Producción 7,350.00 88,200.00 4,147.20 882.00 1,323.00 7,350.00 7,350.00 109,252.20 9,104.35
Operario 1 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 2 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 3 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 4 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 5 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 6 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 7 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 8 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 9 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Operario 10 5,775.00 69,300.00 4,147.20 693.00 1,039.50 5,775.00 5,775.00 86,729.70 7,227.48
Total 65,100.00 781,200.00 45,619.20 7,812.00 11,718.00 65,100.00 65,100.00 976,549.20 81,379.10
2021
Jefe Producción 7,717.50 92,610.00 4,147.20 926.10 1,389.15 7,717.50 7,717.50 114,507.45 9,542.29
Operario 1 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 2 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 3 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 4 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 5 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 6 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 7 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 8 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 9 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Operario 10 6,063.75 72,765.00 4,147.20 727.65 1,091.48 6,063.75 6,063.75 90,858.83 7,571.57
Total 68,355.00 820,260.00 45,619.20 8,202.60 12,303.90 68,355.00 68,355.00 1,023,095.7 85,257.98
0
2022
Jefe Producción 8,103.38 97,240.50 4,147.20 972.41 1,458.61 8,103.38 8,103.38 120,025.46 10,002.12
Operario 1 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 2 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 3 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 4 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 5 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 6 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 7 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 8 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 9 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Operario 10 6,366.94 76,403.25 4,147.20 764.03 1,146.05 6,366.94 6,366.94 95,194.41 7,932.87
Total 71,772.75 861,273.00 45,619.20 8,612.73 12,919.10 71,772.75 71,772.75 1,071,969.5 89,330.79
3
2023
Jefe Producción 8,508.54 102,102.53 4,147.20 1,021.03 1,531.54 8,508.54 8,508.54 125,819.38 10,484.95
Operario 1 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 2 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 3 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 4 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 5 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 6 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 7 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 8 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 9 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Operario 10 6,685.28 80,223.41 4,147.20 802.23 1,203.35 6,685.28 6,685.28 99,746.77 8,312.23
Total 75,361.39 904,336.65 45,619.20 9,043.37 13,565.05 75,361.39 75,361.39 1,123,287.0 93,607.25
4
Gran Total L. 342,589.14 L. 4,111,069.65 L. 228,096.00 L. 41,110.70 L. 61,666.04 L. 342,589.14 L. 342,589.14 5,127,120.6 L. 427,260.06
7
Fuente: Elaboración Propia, 2018.
5.7.10.1.3. Detalle de Planillas de Ventas Proyectados.
Tabla 82. Planilla de Ventas.
2019
Cargo Sueldo Sueldo Anual IHSS INFOP RAP 13er Mes 14to Mes Comisiones Total Anual Total Mensual
Mensual
Jefe Ventas 6,000.00 72,000.00 4,147.20 720.00 1,080.00 6,000.00 6,000.00 0.00 89,947.20 7,495.60
Vendedor #1 2,000.00 24,000.00 1,728.00 240.00 360.00 2,000.00 2,000.00 38,159.21 68,487.21 5,707.27
Vendedor #2 2,000.00 24,000.00 1,728.00 240.00 360.00 2,000.00 2,000.00 38,159.21 68,487.21 5,707.27
Total 10,000.00 120,000.00 7,603.20 1,200.00 1,800.00 10,000.00 10,000.00 76,318.43 226,921.63 18,910.14
2020
Jefe Ventas 6,300.00 75,600.00 4,147.20 756.00 1,134.00 6,300.00 6,300.00 0.00 94,237.20 7,853.10
Vendedor #1 2,100.00 25,200.00 1,814.40 252.00 378.00 2,100.00 2,100.00 42,499.47 74,343.87 6,195.32
Vendedor #2 2,100.00 25,200.00 1,814.40 252.00 378.00 2,100.00 2,100.00 42,499.47 74,343.87 6,195.32
Total 10,500.00 126,000.00 7,776.00 1,260.00 1,890.00 10,500.00 10,500.00 84,998.93 242,924.93 20,243.74
2021
Jefe Ventas 6,615.00 79,380.00 4,147.20 793.80 1,190.70 6,615.00 6,615.00 0.00 98,741.70 8,228.48
Vendedor #1 2,205.00 26,460.00 1,905.12 264.60 396.90 2,205.00 2,205.00 47,433.17 80,869.79 6,739.15
Vendedor #2 2,205.00 26,460.00 1,905.12 264.60 396.90 2,205.00 2,205.00 47,433.17 80,869.79 6,739.15
Total 11,025.00 132,300.00 7,957.44 1,323.00 1,984.50 11,025.00 11,025.00 94,866.34 260,481.28 21,706.77
2022
Jefe Ventas 6,945.75 83,349.00 4,147.20 833.49 1,250.24 6,945.75 6,945.75 103,471.43 8,622.62
Vendedor #1 2,315.25 27,783.00 2,000.38 277.83 416.75 2,315.25 2,315.25 53,057.80 88,166.25 7,347.19
Vendedor #2 2,315.25 27,783.00 2,000.38 277.83 416.75 2,315.25 2,315.25 53,057.80 88,166.25 7,347.19
Total 11,576.25 138,915.00 8,147.95 1,389.15 2,083.73 11,576.25 11,576.25 106,115.59 279,803.92 23,316.99
2023
Jefe Ventas 7,293.04 87,516.45 4,147.20 875.16 1,312.75 7,293.04 7,293.04 108,437.64 9,036.47
Vendedor #1 2,431.01 29,172.15 2,100.39 291.72 437.58 2,431.01 2,431.01 59,472.87 96,336.74 8,028.06
Vendedor #2 2,431.01 29,172.15 2,100.39 291.72 437.58 2,431.01 2,431.01 59,472.87 96,336.74 8,028.06
Total 12,155.06 145,860.75 8,347.99 1,458.61 2,187.91 12,155.06 12,155.06 118,945.73 301,111.11 25,092.59
Gran Total L.55,256.31 L. 663,075.75 L. 39,832.58 L. 6,630.76 L.9,946.14 L.55,256.31 L.55,256.31 L.481,245.02 L.1,311,242.87 L. 109,270.24
Fuente: Elaboración propia, 2018.
5.7.10.1.4. Planilla de Comisiones Proyectado.
Tabla No. 83. Cálculo de Comisiones de Vendedores.
2019 2020 2021 2022 2023
Vendedor 1 Vendedor 2 Vendedor 1 Vendedor 2 Vendedor 1 Vendedor 2 Vendedor 1 Vendedor 2 Vendedor 1 Vendedor 2
Libras a Vender 101,840 101,840 112,024 112,024 123,226 123,226 135,549 135,549 149,104 149,104
% de Comisión 0.005% 0.005% 0.005% 0.005% 0.005% 0.005% 0.005% 0.005% 0.005% 0.005%
Precio de Venta 24.02 24.02 24.32 24.32 24.67 24.67 25.09 25.09 25.57 25.57
Comisión Diaria L. 122.31 L. 122.31 L. 136.22 L.136.22 L. 152.03 L. 152.03 L. 170.06 L. 170.06 L. 190.62 L. 190.62
Comisión Mensual L.3,179.93 L.3,179.93 L.3,541.62 L.3,541.62 L 3,952.76 L.3,952.76 L.4,421.48 L.4,421.48 L.4,956.07 L.4,956.07
Comisión Anual L.38,159.21 L.38,159.21 L.42,499.4 L.42,499.47 L.47,433.17 L.47,433.17 L.53,057.8 L.53,057.80 L.59,472.87 L.59,472.87
7 0
Comisión Anual Total L. 76,318.43 L. 84,998.93 L. 94,866.34 L. 106,115.59 L. 118,945.73
Fuente: Elaboración Propia, 2018.
163
4
Fuente: Elaboración propia, 2018.
El apartado 10.3.3., Distribución de Gastos Generales contiene las tablas 86, 87, 88,
89, 90, 91, 92 y 93, las cuales describen cada uno de los gastos generales en que
incurrirá la empresa durante la proyección de cinco años preestablecida, incluyendo
tanto los gastos de producción, ventas, administración y otros, de tal modo que se
consideren los factores mínimos para garantizar una contabilidad y análisis financiero
adecuado.
VI. CAPÍTULO VI: RESULTADOS.
Pendiente de entrega.
VII. CAPÍTULO VII: CONCLUSIONES.
- El diseño de los planes de acción tiene por objetivo que todas las tareas estén
encaminadas a un único enfoque, aumentar cartera de clientes, darse a conocer,
difundir sus servicios de manera constante, además de llegar a construir empresa
entre directivos y trabajadores.
IX. BIBLIOGRAFÍA.
Henriquez, C., & Cereda, M. y. (2007). Análisis del Color, Transparencia e Infra-Rojo
de las Películas del Almidón Modificada de Yuca. Agronomía Tropical.
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Klaus, N., & Peter, G. (2007). Desea sacar más provecho de Lean Seis Sigma?
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Porter, M. E. (2008). Las cinco fuerzas competitivas que le dan forma a la estrategia.
Porter, M. E., & Millar, V. E. (1985). La información como fuente de ventaja
competitiva.
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Santesmases. (S.F.).
Sílvoli, L. P. (2012). Análisis Estructural del almidón nativo de yuca. págs. 293-313.
Tosh, S., & Yada, S. (2012). Dietary Fibres in pulse sedes and fractions;
Characterization, functional attributes, and aplications. Food Research
International.
Contrato # ___________________________
Siguientes cláusulas;
TERCERA: Este contrato se celebra por Tiempo Indefinido y los servicios empezaran
él: ___________________________________este contrato solo podrá ser modificado,
suspendido, rescindido y terminado en los casos y con los requisitos establecidos por el
Código del Trabajo. El patrono queda facultado para exigir al trabajador el
cumplimiento de sus órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o
cantidad de trabajo; lo mismo que la estricta observancia de las disposiciones legales y
del reglamento de trabajo de la empresa, este último como parte de este contrato.
CUARTA: El salario convenido como retribución por los servicios a que este contrato
se refiere es de: ________________________mensual.- El pago de este salario lo hará
la empresa al trabajador en moneda de curso legal los días sábados de cada semana.,
haciendo un pago semanal de Lps._________________, cantidad que abarca el salario
mínimo.
DECIMO PRIMERA: Para los efectos del número I del art. 37 del Código de Trabajo,
el trabajador declara los nombres y apellidos de las personas que viven en su
casa_____________
______________________________________________________________________
_______.
Personas que dependen económicamente de él:
______________________________________,
______________________________________________________________________
_______.
DECIMO SEGUNDA: La jornada de trabajo es establecida de forma tal que no exceda
a la máxima legal establecida en el Código del trabajo. , Leído que fue por ambas partes
este documento antes los testigos que firman e impuestos de su contenido y sabedores
de las obligaciones que por razón de él contraen, así como de las que la Ley y el
Reglamento de la Empresa y las demás leyes aplicables, firmándolo por Quintuplicado
en:
______________________________________________________________________
____________.
Quedando un ejemplar en poder del trabajador y el resto en poder del patrono.
_________________________
________________________________,
Patrono Trabajador.