El documento describe la prestación por incapacidad temporal en España. Esta prestación cubre a todos los trabajadores que se encuentren de baja en el sistema de la Seguridad Social por enfermedad común, enfermedad profesional o accidente de trabajo. La prestación dura 365 días y después puede ser revisada y ampliada, dar el alta o determinar una incapacidad permanente. La cuantía depende del tipo de incapacidad y la base reguladora del trabajador, y es pagada por la empresa para bajas de 4 a 15 días y por la Seguridad Social o mutua
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El documento describe la prestación por incapacidad temporal en España. Esta prestación cubre a todos los trabajadores que se encuentren de baja en el sistema de la Seguridad Social por enfermedad común, enfermedad profesional o accidente de trabajo. La prestación dura 365 días y después puede ser revisada y ampliada, dar el alta o determinar una incapacidad permanente. La cuantía depende del tipo de incapacidad y la base reguladora del trabajador, y es pagada por la empresa para bajas de 4 a 15 días y por la Seguridad Social o mutua
El documento describe la prestación por incapacidad temporal en España. Esta prestación cubre a todos los trabajadores que se encuentren de baja en el sistema de la Seguridad Social por enfermedad común, enfermedad profesional o accidente de trabajo. La prestación dura 365 días y después puede ser revisada y ampliada, dar el alta o determinar una incapacidad permanente. La cuantía depende del tipo de incapacidad y la base reguladora del trabajador, y es pagada por la empresa para bajas de 4 a 15 días y por la Seguridad Social o mutua
El documento describe la prestación por incapacidad temporal en España. Esta prestación cubre a todos los trabajadores que se encuentren de baja en el sistema de la Seguridad Social por enfermedad común, enfermedad profesional o accidente de trabajo. La prestación dura 365 días y después puede ser revisada y ampliada, dar el alta o determinar una incapacidad permanente. La cuantía depende del tipo de incapacidad y la base reguladora del trabajador, y es pagada por la empresa para bajas de 4 a 15 días y por la Seguridad Social o mutua
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Prestación por incapacidad temporal
- Beneficiarios: todos los trabajadores que estén de lata en el RGSS - Requisitos: Por enfermedad común, enfermedad profesional o accidente de trabajo. - Duración: 365 días. (después de este año hay 3 opciones: nos lo pueden revisar y ampliar unos 180 días; nos lo pueden revisar y dar el alta; nos la revisan y nos pueden dar la incapacidad permanente). - Cuantía: Enfermedad común: 60% de la base reguladora (4-20 INCLUIDO) 75% DE LA BASE REGULADORA (21 EN ADELANTE) Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75 % DE LA BASE REGULADORA 4-EN ADELANTE)
BASE DE CONTINGENCIAS COMUNES
BR = 30
BASE DE CP H . EXTRAS AÑO COTIZACIÓN
BR = + 30 Nº DÍA S
- Entidad pagadora: 4- 15: La empresa. 16- en adelante: La Seguridad Social/ Mutua.
