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    Encuesta de Perfil Sociodemográfico y Morbilidad Sentida

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    de 6

    DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

    TRABAJENCUESTA SOCIODEMOGRÁFICA Y MORBILIDAD SENTIDA

    Siendo importante conocer la información y datos del personal de BB EQUIPOS


    TOPOGRÁFICOS S.A.S., solicitamos diligenciar la siguiente encuesta, la cual generara
    para el área de Seguridad y Salud en el Trabajo; conocimientos y dirección en sus
    actividades según los resultados.
    Esta información es confidencial y únicamente la conocerá el personal directivo y/o
    responsable de Talento Humano y SGSST y/o SISO. La información se mantendrá
    resguardada en las oficinas sin acceso al personal no autorizado. 
    CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN – Ley 1581 de 2012: de protección de datos personales, es una ley que
    complementa la regulación vigente para la protección del derecho fundamental que tienen todas las personas naturales a autorizar la información
    personal que es almacenada en bases de datos o archivos, así como su posterior actualización y rectificación.

    NOMBRE COMPLETO: __________________________________________________


    CARGO QUE OCUPA ACTUALMENTE: _____________________________________
    PROYECTO AL QUE PERTENECE: ________________________________________
    FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO: _______________________________________

    FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
    _____________________

    ENCUESTA SOCIODEMOGRAFICA
    Señor colaborador responda marcando con una (x) de forma sincera, debe marcar una
    vez, sin tachones y enmendaduras.   
    1 EDAD 2 ESTADO CIVIL
    A 18 – 27 años A Soltero (a)
    B 28 – 37 años B Casado (a) /Unión libre
    C 38 _ 47 años C Separado (a) /Divorciado
    D 48 años o más D Viudo (a)
    . NUMERO DE PERSONAS A
    3 4
    GENERO CARGO
    A Hombre A Ninguna
    B Mujer B 1 – 3 personas
    5 NIVEL DE ESCOLARIDAD C 4 – 6 personas
    A  Sin escolaridad D . Más de 6 personas
    B Primaria 6 TENENCIA DE VIVIENDA
    C Secundaria A Propia
    D Técnico / Tecnólogo B Arrendada
    E Universitario C Familiar
    F Especialista/ Magister D Compartida con otra(s)
    familia(s)

    PROMEDIO DE INGRESOS
    7 8
    USO DEL TIEMPO LIBRE (S.M.L.)
    A Otro trabajo A Mínimo Legal (S.M.L.)
    B Labores domésticas B Entre 1 a 3 S.M.L
    C Recreación y deporte C Entre 4 a 5 S.M.L
    D Estudio D Entre 5 y 6 S.M.L
    E Familia E Más de 7 S.M.L.
    ANTIGÜEDAD EN LA
    F 10
    Ninguno EMPRESA
    ANTIGÜEDAD EN EL CARGO EN LA
    9 A
    EMPRESA Menos de 1 año
    A De 3 a 6 meses B De 1 a 5 años
    B De 6 meses a 1 año C De 5 a 10 años
    C De 1 a 3 años D De 10 a 15 años
    D De 3 a 5 años E De 15 a 20 años
    E Más 5 años F Más de 20 años
    PARTICIPA EN LAS
    11
    12 ACTIVIDADES DE LA
    TIPO DE CONTRATACIÓN TIENE EMPRESA
    A Contrato a Término indefinido A SI
    B Contrato a Término Fijo B NO
    C Contrato por obra / labor Cual:
    LE HAN DIAGNOSTICADO ALGUNA
    13 14FUMA
    ENFERMEDAD
    A SI A SI
    B NO B NO
    Cual: ¿qué cantidad?
    PRACTICA ALGUN
    15 16
    CONSUME BEBIDAS ALCOHOLICAS DEPORTE
    A SI A SI
    B NO B NO
    Si respondió afirmativo, con qué frecuencia lo realiza
    1 Semanal   Quincenal CUAL:
    Diario
    ENCUENTA DE MORBILIDAD SENTIDA
    En el siguiente reporte se identificará la presencia de síntomas, molestias y
    percepciones generales que aportan para definir los lineamientos de atención en
    promoción y prevención para contribuir al bienestar de los
    colaboradores de BB EQUIPOS TOPOGRÁFICOS S.A.S. Indique cuales de las
    siguientes molestias ha experimentado con frecuencia en los últimos seis (6) meses:

    EXPLIQUE EN QUE
    SINTOMA SI NO
    MOMENTO LO PRESENTA
    Dolor de cabeza      
    Dolor de cuello, espalda y cintura      
    Dolores musculares      
    Dificultad para algún movimiento      
    Tos frecuente      
    Presenta dificultad para respira      
    Gastritis, ulcera      
    Otras alteraciones del funcionamiento
         
    digestivo
    Alteraciones del sueño (insomnio,
         
    somnolencia)
    Dolor en el pecho (angina)      
    Cambios visuales (Visión borrosa, ardor en
         
    los ojos, disminución en la visión)
    Cansancio, fatiga, ardor o di confort visual      
    Pitos o ruidos continuos o intermitentes en
         
    los oídos
    Dificultad para oír      
    Sensación permanente de cansancio      
    Alteraciones en la piel      
    Otras alteraciones no anotadas      
    Mal genio      
    Nerviosismo      
    Cansancio mental      
    Dificultad para concentrarse      
     

    En el desarrollo de su labor conoce y/o encuentra las siguientes condiciones 


     
    NIVEL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO
    CONDICION SI NO EXPLIQUE SU RESPUESTA
    ¿Conoce bien los riesgos a los que está sometido en su
    puesto de trabajo y las consecuencias que pueden      
    acarrear para su salud?

    ¿Ha recibido capacitación sobre el manejo de los


         
    riesgos a los que está expuesto?

    ¿Considera que la iluminación de su puesto de trabajo


         
    es adecuada?
    ¿La temperatura de su sitio de trabajo le ocasiona
         
    molestias?

    ¿Considera que el ruido ambiental es normal y


         
    adecuado en su sitio de trabajo?

    ¿Las máquinas y herramientas que utiliza en el


         
    desempeño de su labor producen vibración?

    ¿En el sitio de trabajo manipula o está en contacto con


         
    productos químicos?
    ¿En su sitio de trabajo hay presencia de polvo en el
         
    ambiente?
    ¿Existe en su sitio de trabajo riesgos de incendio o
         
    explosión?

    ¿Considera que los pisos, techos, paredes, escaleras,


         
    presentan riesgo para su salud?

    ¿Existen cables sin entubar, empalmes defectuosos,


    tomas eléctricas sobrecargados, trasformadores      
    defectuosos?

    Su labor genera riesgos mecánicos (¿proyección de


    partículas, atrapamiento, manejo de elementos      
    contaminantes, punzantes, calientes abrasivas?

    ¿Los sitios destinados para el almacenamiento son


    suficientes, poseen espacio adecuado y los insumos y      
    productos se encuentran bien apilados?
    Su labor genera riesgos de seguridad personal
    (sociales, naturales y/o riesgos públicos por      
    desplazamiento?
    Permanece en una misma posición (sentado o de pie)
         
    durante más del 60% de la jornada de trabajo?

    ¿Las tareas que desarrolla le exigen realizar


         
    movimientos repetitivos?
    ¿La silla es cómoda y permite ajustarlo a su medida?      
    ¿Si está a cargo de alguna máquina o herramienta,
    tiene los mandos dispuestos de tal manera que no
         
    necesite realizar movimientos forzados para
    accionarlo?
    ¿La altura de la superficie de trabajo es la adecuada a
         
    su estatura, la silla y la labor que realiza?

    ¿Su labor le exige levantar y transportar cargas?      


    ¿Cuenta con ayudas mecánicas para realizar dicha
         
    labor?
    ¿En general dispone de espacio suficiente para realizar
         
    el trabajo con holgura?
    ¿Al finalizar la jornada laboral, el cansancio que se
         
    siente podría calificarse de “normal”?
    ¿Considera adecuada la distribución del horario de
    trabajo, de los turnos, de las horas de descanso, horas      
    extras y pausas activas?
    ¿Considera que el tiempo asignado a la tarea que
         
    realiza es adecuado?
    ¿Puede abandonar el trabajo por unos minutos sin
         
    necesidad que lo sustituyan?
    Puede variar el ritmo de trabajo sin perturbar la
         
    producción a lo largo de la jornada
    ¿Las tareas que realiza le producen “sensación de
         
    peligrosidad”?
    ¿El trabajo que desempeña le permite aplicar sus
         
    habilidades y conocimientos?
    ¿Considera que su trabajo es variado y no presenta
         
    monotonía?
    ¿Su jefe le pide opinión sobre asuntos relacionados con
         
    su trabajo?
    ¿En su puesto de trabajo necesita utilizar elementos de
         
    protección personal?
    ¿Existen baños suficientes en número y se les realiza
         
    un adecuado mantenimiento, dotación y aseo?

    ¿Cuenta con cocina, cafetería, comedor o sitio de


    descanso adecuadamente mantenidos, dotados y      
    aseados?
    ¿La empresa cuenta con agua potable?      
    ¿Existe buen manejo de basuras y desechos?      
     

    ¡Gracias por sus respuestas y contribución al mejoramiento continuo del


    departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de BB EQUIPOS
    TOPOGRÁFICOS!
    Gerencia de Talento Humano y SGSST

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