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    Control Interno

    Cargado por

    Henry Ccente
    Este documento presenta el silabo de un curso de control interno de 3 créditos. El curso se centra en brindar conocimientos sobre los procedimientos de control de una empresa y cubre temas como la efectividad operacional, contabilidad financiera y cumplimiento legal. El curso se divide en 4 unidades y utiliza métodos como grupos de trabajo, casos prácticos y presentaciones para enseñar los conceptos clave de administración, control interno, normas legales y evaluación de controles.

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    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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    Control Interno

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    Este documento presenta el silabo de un curso de control interno de 3 créditos. El curso se centra en brindar conocimientos sobre los procedimientos de control de una empresa y cubre temas como la efectividad operacional, contabilidad financiera y cumplimiento legal. El curso se divide en 4 unidades y utiliza métodos como grupos de trabajo, casos prácticos y presentaciones para enseñar los conceptos clave de administración, control interno, normas legales y evaluación de controles.

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    Este documento presenta el silabo de un curso de control interno de 3 créditos. El curso se centra en brindar conocimientos sobre los procedimientos de control de una empresa y cubre temas como la efectividad operacional, contabilidad financiera y cumplimiento legal. El curso se divide en 4 unidades y utiliza métodos como grupos de trabajo, casos prácticos y presentaciones para enseñar los conceptos clave de administración, control interno, normas legales y evaluación de controles.

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    Control Interno

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    Henry Ccente
    Este documento presenta el silabo de un curso de control interno de 3 créditos. El curso se centra en brindar conocimientos sobre los procedimientos de control de una empresa y cubre temas como la efectividad operacional, contabilidad financiera y cumplimiento legal. El curso se divide en 4 unidades y utiliza métodos como grupos de trabajo, casos prácticos y presentaciones para enseñar los conceptos clave de administración, control interno, normas legales y evaluación de controles.

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    de 5

    CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

    Modalidad: Distancia

    SILABO
    1. DATOS GENERALES:
    1.1. Unidad de Ejecución Curricular : CONTROL INTERNO
    1.2. Código : 12373
    1.3. Créditos : 3
    1.4. Área de formación : Tecnología Básica
    1.5. Nivel Académico : VII Ciclo
    1.6. Total de horas por semana : 4
    Horas de teoría : 2
    Horas de práctica : 2
    1.7. Inicio de Semestre : 02/04/2011
    1.8. Finalización de Semestre : 31/05/2011
    1.9. Pre-requisito : Ninguno
    1.10. Plan de estudios : 2007
    1.11. Semestre Académico : 2011-I
    1.12. Docente : CPC. QUISPE SULLCA, Román

    2. SUMILLA:
    Unidad de ejecución curricular del área tecnológica básica de naturaleza
    teórico práctico, cuyo propósito es brindar conocimientos sobre los diferentes
    procedimientos de control que las instituciones deben tener para proteger los
    bienes de la empresa. Su temática comprende: efectividad y eficiencia de las
    operaciones; contabilidad de los reportes financieros y cumplimiento de leyes,
    normas y regulaciones, que enmarcan la actuación administrativa, origen y
    antecedentes, objetivo de un sistema de control, manuales de procedimientos,
    el control interno y la auditoría.

    3. OBJETIVO GENERAL:
    Comprender y aplicar los conocimientos fundamentales de control interno,
    mediante interpretaciones de eficacia, eficiencia y economía de las operaciones
    y administrativo-contables de la empresa; para el diseño, implementación,
    aplicación y evaluación del control interno en las distintas organizaciones del
    contexto local, regional y nacional.
    4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
    4.1 Comprender los conocimientos fundamentales de la Administración
    y el Control; enfatizando en métodos comparativos entre los diversos
    tipos o clases de control administrativo y contables para un diseño
    adecuado de control interno en una empresa o entidad.
    4.2 Identificar los conocimientos actuales de control interno en el
    Contexto internacionales y las adecuaciones que se viene dando en
    el país; utilizando el método investigativo para tomar decisiones de
    adecuación y actualización de las medidas de control interno en las
    empresa y/o instituciones nacionales.
    4.3 Aplicar los principios, normas y disposiciones legales de control interno,
    utilizando el método inductivo-deductivo para una adecuada
    implementación del diseño de control interno en el campo empresarial del
    país.
    4.4 Aplicar las evaluaciones de control interno con fines de la gestión
    empresarial y la auditoría, para tomar decisiones preventivas y/o
    correctivas correspondientes.

    5. CRONOGRAMA Y CONTENIDOS

    PRIMERA UNIDAD: LA ADMINISTRACION Y EL CONTROL


    TEMA CONTENIDO % DE
    AVANCE
    1 Comprenda e identifica los elementos fundamentales de la 5

    Administración
    2 Aplica el control administrativo, contable y el proceso de 10

    control
    3 Identifica las técnicas de Control 16
    4 Clasifica el control y comprende las Auditorías internas y 20

    externas

    SEGUNDA UNIDAD: CONTROL INTERNO, NUEVO ENFOQUE


    TEMA CONTENIDO % DE
    AVANCE
    5 Comprende el control interno, su definición y objetivos. 25
    6 Identifica los nuevos modelos de control: COSO, COCO, 35

    COBIT, etc.
    7 Identifica los elementos de control Interno. 40
    8 EVALUACION PARCIAL

    TERCERA UNIDAD: PRINCIPIOS, NORMAS Y LEYES DE CONTROL INTERNO


    % DE
    TEMA CONTENIDO AVANCE
    9 Comprende y aplica los principios, normas y disposiciones 48

    legales del Control interno.


    10 Distingue el control interno en el sector privado y público 55

    11 Distingue las funciones básicas de control interno en las 65

    organizaciones privadas y públicas.


    12 Define las responsabilidades en el control interno. 72

    CUARTA UNIDAD: EVALUACIONES DEL CONTROL INTERNO


    TEMA CONTENIDO % DE
    AVANCE
    13 Comprende las fases de la evaluación de control interno. 80
    14 Aplica diferentes métodos de evaluación de control interno. 88
    15 Aplica evaluaciones de control interno para fines de gestión. 92
    16 Aplica evaluaciones de control interno para fines de Auditoría. 100
    17 EVALUACION FINAL Y EXAMEN COMPLEMENTARIO

    6. ESTRATEGIAS Y TECNICAS METODOLÓGICAS:


    En las sesiones de clase se utilizarán:

    ESTRATEGIAS
    Envío de temas por plataforma y sesiones de tutoría por docente y trabajo en
    equipo e investigación bibliográfico por parte de los estudiantes.

    MÉTODOS:
    Comunicación: Vía plataforma (distancia) y tutoría (presencial) sobre los
    temas, complementando con diapositivas, transparencias y otros medios
    didácticos.
    Comunicación interactiva; Relación Docente – Alumno; presenta la
    comprensión de los temas tratados teóricos y prácticos.
    Grupos de trabajo: Se asignarán temas concretos para desarrollar en forma
    grupal e/o individual para su presentación vía plataforma y/o directa.

    TÉCNICAS:
    Se desarrollarán técnicas de trabajo grupal e individual, teniendo como eje
    central motivar la participación del estudiante, complementados con el método
    de análisis de casos, lectura y comprensión de textos y exposiciones del
    docente apoyados con lecturas asignadas con anticipación a los estudiantes.

    2. RECURSOS Y MATERIALES:
    En el desarrollo de la unidad de ejecución curricular se hará uso de:
    Recursos Humanos: El desarrollo del curso (distancia y tutoría) estará a
    cargo del Docente y los alumnos.
    Materiales: Los materiales a utilizar serán:
    - Plataforma Moodle
    - Separatas
    - Proyector multimedia
    - Pizarra
    - Plumones
    - Mota

    3. EVALUACIÓN:

    8.1. Requisitos de aprobación:

    La asistencia a clases por lo menos del 70%; en caso contrario el estudiante


    será considerado como impedido.

    La nota promocional resultará del promedio de los calificativos parciales,


    siendo la nota aprobatoria 11 (once).

    8.2. Primer parcial:

    - Evaluación teórica; comprenderá la evaluación escrita parcial.


    - Evaluación práctica; (Tarea académica), se refiere al
    desarrollo de trabajos en equipo y presentación en los plazos
    convenidos.

    8.3. Segunda parcial:


    - Evaluación teórica; comprenderá la evaluación escrita parcial y
    final.
    - Evaluación práctica; (Tarea académica), se refiere al
    desarrollo de temas relacionados a la UEC. a través de trabajos
    grupales o individuales.

    4. BIBLIOGRAFÍA:

    9.1 Alvarez Illanes Juan Francisco, AUDITORIA GUBERNAMENTAL I


    NTEGRAL, Editorial Pacífico – 2007.
    9.2 Bravo Cervantes, Miguel H. CONTROL INTERNO. Editorial San
    Marcos S.A. Lima – Pèrú 2000.
    9.3 Instituto Mexicano de Contadores Públicos. NORMAS
    INTERNACIONALES DE AUDITORIA Y CONTROOL DE CALIDAD
    Edición 2009.
    9.4 Rusenas Ruben Oscar, MANUAL DE CONTROL INTERNO, Editorial
    Cangallo SACI – 1978
    9.5 Vergara Barreto Mario, Vergara Silva Olga y Verga Silva Mario
    200 TEMAS DE AUDITORIA MODERNA, Editorial Santa Rosa –
    2002.
    9.6 Vizcarra Moscoso Jaime, AUDITORIA FINANCIERA, Editorial
    Pacífico – 2007.
    9.7 Yarasca Ramos, Pedro A. y Alvarez Guadalupe, Emma R.
    AUDITORIA PRACTICA DE ESTADOS FINANCIEROS. Lima Perú
    2005.
    Huancayo, Abril del 2011

    CPCC. QUISPE SULLCA Román


    Docente
    Email: [email protected].

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