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    Política de Gestión Integrada

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    Carlos Esteban Montoya Guzmán
    La política de gestión integrada de Feeling Company se compromete a satisfacer las necesidades de los clientes a través de soluciones que contribuyan a sus objetivos, cuidar el medio ambiente y generar conciencia sobre el uso sostenible de recursos, y generar condiciones justas para los empleados prevenir la discriminación. También se compromete a cumplir con los requisitos legales y de seguridad para proteger la salud de los trabajadores.

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    Carlos Esteban Montoya Guzmán
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    La política de gestión integrada de Feeling Company se compromete a satisfacer las necesidades de los clientes a través de soluciones que contribuyan a sus objetivos, cuidar el medio ambiente y generar conciencia sobre el uso sostenible de recursos, y generar condiciones justas para los empleados prevenir la discriminación. También se compromete a cumplir con los requisitos legales y de seguridad para proteger la salud de los trabajadores.

    Título original

    POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA

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    La política de gestión integrada de Feeling Company se compromete a satisfacer las necesidades de los clientes a través de soluciones que contribuyan a sus objetivos, cuidar el medio ambiente y generar conciencia sobre el uso sostenible de recursos, y generar condiciones justas para los empleados prevenir la discriminación. También se compromete a cumplir con los requisitos legales y de seguridad para proteger la salud de los trabajadores.

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    La política de gestión integrada de Feeling Company se compromete a satisfacer las necesidades de los clientes a través de soluciones que contribuyan a sus objetivos, cuidar el medio ambiente y generar conciencia sobre el uso sostenible de recursos, y generar condiciones justas para los empleados prevenir la discriminación. También se compromete a cumplir con los requisitos legales y de seguridad para proteger la salud de los trabajadores.

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    NUESTRA POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA

    CON LA CALIDAD

    Somos una Agencia de Comunicaciones Integradas, comprometida en satisfacer las necesidades de nuestros clientes,
    proporcionándoles soluciones que contribuyan en el logro de sus objetivos, a través del conocimiento de su marca, del mercado y de
    sus tendencias, de las audiencias y de nuestro mejoramiento continuo, reflejado en la entrega de un producto final óptimo.

    Contamos con talento Humano competente y estamos comprometidos con el Cumpimiendo de los requisitos legales y reglamentarios
    aplicables a nuestra organización. Con nuestros socios estamos comprometidos a proporcionarles rentabilidad.

    CON EL MEDIO AMBIENTE

    Estamos comprometidos con el cuidado del medio ambiente, la disminución de impactos negativos y la potencializaciòn de impactos
    positivos a través de generar conciencia sobre el adecuado aprovechamiento de los recursos naturales sin afectar la biodiversidad,
    rechazar el tráfico ilegal de flora y fauna.

    SOSTENIBILIDAD SOCIOCULTURAL

    En Feeling Company Generamos condiciones justas y favorables para nuestro talento humano.

    Buscamos prevenir a través de información y sensibilización con nuestras partes interesadas la explotación sexual comercial de niños,
    niñas y adolescentes, mujeres y minorías y evitar cualquier acto de racismo o discriminación. Promover comportamientos responsables
    en los sitios culturales, que ayuden a conservar las costumbres, para prevenir la comercialización y el tráfico ilícito de bienes culturales.

    Cumplimos con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la ley donde nuestra prioridad es siempre actuar de forma legítima
    y transparente de cara a todos nuestros públicos: clientes, proveedores, gobierno, empleados y comunidad.
    NUESTRA POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA

    CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    FEELING COMPANY S.A.S se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su
    integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y el cumplimiento de requisitos
    aplicables.

    Los programas desarrollados en FEELING COMPANY S.A.S estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del
    auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al
    control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

    Los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de
    seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente
    todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los Empleados y la Organización.

    ALEJANDRO PELAEZ RENDON


    Representante Legal - FEELING COMPANY
    Revisión No. 4
    Fecha: 2021-Mayo-12

    F04 - CONTROL DE CAMBIOS EN LA DOCUMENTACIÓN

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