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    Definición de Control Organizacional

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    BYRON SANDOYA
    El control organizacional se define como un sistema cuyo propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización a través de la interrelación de elementos como habilidades, preceptos, decisiones, estructuras y dispositivos. Este sistema regula las acciones de la organización para encaminarla al cumplimiento de sus propósitos y mantiene la coherencia y consistencia de las acciones con respecto a sus objetivos.

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    Definición de Control Organizacional

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    El control organizacional se define como un sistema cuyo propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización a través de la interrelación de elementos como habilidades, preceptos, decisiones, estructuras y dispositivos. Este sistema regula las acciones de la organización para encaminarla al cumplimiento de sus propósitos y mantiene la coherencia y consistencia de las acciones con respecto a sus objetivos.

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    Definición

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    DEFINICIÓN DE CONTROL ORGANIZACIONAL

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    El control organizacional se define como un sistema cuyo propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización a través de la interrelación de elementos como habilidades, preceptos, decisiones, estructuras y dispositivos. Este sistema regula las acciones de la organización para encaminarla al cumplimiento de sus propósitos y mantiene la coherencia y consistencia de las acciones con respecto a sus objetivos.

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    El control organizacional se define como un sistema cuyo propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización a través de la interrelación de elementos como habilidades, preceptos, decisiones, estructuras y dispositivos. Este sistema regula las acciones de la organización para encaminarla al cumplimiento de sus propósitos y mantiene la coherencia y consistencia de las acciones con respecto a sus objetivos.

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    ¿DEFINICIÓN DE CONTROL ORGANIZACIONAL?

    el control organizacional entendido como un sistema y las principales dificultades que


    producen esta concepción. se concibe como un sistema cuyo propósito es garantizar el
    cumplimiento de los objetivos de una organización y se entiende un sistema como un
    conjunto de elementos, interrelacionados entre sí, en busca de un objetivo determinado.
    Se ocupa de la interrelación de las habilidades, preceptos, decisiones, estructuras y
    dispositivos utilizados para ordenar, ajustar, medir y evaluar el comportamiento de las
    personas y el uso que ellas hacen de los recursos con el fin de garantizar el
    cumplimiento de los objetivos de una organización.

    En este sentido, el control organizacional se asimila al marco administrativo que regula


    las acciones de la organización para encaminarla al cumplimiento de sus propósitos. el
    control tiene la obligación de mantener la coherencia y la consistencia de las acciones
    organizacionales en relación con sus propósitos. Otro aspecto que merece atención en la
    definición del control organizacional tiene que ver con el propósito que se le asigna:
    garantizar el cumplimiento de los objetivos de la organización.

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