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    Formato EDL Periodo de Prueba CNSC

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    Camila Puentes
    Este documento proporciona información general sobre la evaluación del desempeño laboral de Yenny Paola Hernández durante su período de prueba del 1 de julio al 30 de diciembre de 2020. Detalla los intervinientes en el proceso de evaluación, como la evaluada, el evaluador y la gerencia administrativa. Además, describe el propósito principal del empleo que es objeto de la evaluación y las funciones asociadas con el puesto de asistente administrativo.

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    COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

    SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN


    FORMATO DE PERÍODO DE PRUEBA
    INFORMACIÓN GENERAL
    CÓDIGO: EDL - FT - 01
    PROCESO: EVALUACIÓN DEL
    FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
    DESEMPEÑO LABORAL
    Versión 3.0
    ENTIDAD
    DIA MES AÑO DIA MES AÑO
    PERÍODO DE EVALUACIÓN al
    1 Jul 2020 30 Dic 2020
    DIA MES AÑO
    FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
    30 Dic 2020

    EVALUADOR
    EVALUADOR
    IDENTIFICACIÓN EVALUADO (Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción
    (Jefe Inmediato)
    en caso de constituir Comisión Evaluadora)
    Yenny paola hernandez eña Alvaro Balvuena Carolina rodriguez
    PROCESO DE EVALUACIÓN

    Nombre Completo
    INTERVINIENTES EN EL

    Documento de Identidad 1,070,944,924 30,674,965 1,073,040,675

    asistente administrativo jefe de departamento administrativo gerencia administrativa


    Empleo
    (Denominación - Código - Grado)

    Nivel Jerárquico ASISTENCIAL PROFESIONAL PROFESIONAL

    Dependencia o Área
    administrativo administrativo administrativo
    Funcional a la que pertenece
    A
    PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO OBJETO DE LA EVALUACIÓN
    Retralimentacion acerca de sus funciones en su puesto de trabajo, fortalezas, etc

    FUNCIONES DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEOS DE CARRERA - OPEC


    Actualización, registro y almacenamiento de información.
    Brindar atención telefónica, gestionar correos electrónicos y correspondencia.
    Llevar control de la agenda general y coordinar reuniones de negocios, entrevistas, citas, eventos corporativos, etc.
    Archivar, redactar, revisar documentos y generar reportes.
    Interactuar con clientes y resolver sus requerimientos e inquietudes.
    Realizar inventario, pedir nuevos suministros y solicitar el mantenimiento o reparación de los equipos de oficina.
    Realizar reportes de gastos.
    Administración de expedientes.
    Trato con proveedores.

    HOJA 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

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