Luis Caleb Casas Rodríguez.

Instituto Tecnológico de Saltillo.

Ingeniería Industrial.

Higiene Y Seguridad Industrial.

Quinto Semestre.

Ing. Judith Fraga Monsiváis.

Actividad 1, Unidad 6, Análisis económico de la seguridad e higiene

industrial.
6.1 Análisis de costos. (25 pts.,)

Se entiende por COSTO DE LA SEGURIDAD, todos aquellos desembolsos determinados

necesarios y obligatorios para la Prevención de los Accidentes y Enfermedades del
Trabajo.

Se entiende por INVERSIÓN, a la acción de emplear capital en negocios productivos que

obtengan redituabilidad.

Se entiende por PÉRDIDA, referida a la siniestralidad laboral, a todo perjuicio que devenga
de la misma y que produzca la privación de una cosa material o psicofísica, en forma
parcial o total.

Se entiende por COSTO, el precio en dinero de una cosa y por PRECIO, el valor en que se
estima algo, siendo el GASTO, lo que produce dispendio o desembolso.

Durante muchos años se ha trabajado preferentemente con la división de COSTOS

DIRECTOS y COSTOS INDIRECTOS de los Accidentes, representados por la figura de un
iceberg, habiéndose establecido como relación promedio, la de 1 a 4 (por cada peso de
costo directo “visible”, cuatro pesos de costo indirecto “sumergidos”), que ha sido
aceptada como válida, a efectos de uniformar el criterio de cálculo.

Este concepto dificultó la interpretación y correcta diferenciación, entre GASTO, COSTO e

INVERSIÓN, llegándose en algunos casos, a la equivocada conclusión de que la Seguridad
fuera considerada solamente como un “gasto”.

El COSTO DE LA SEGURIDAD está dado por los siguientes factores principales:

 Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo.

 Póliza de Seguro obligatoria – Ley de Riesgos del Trabajo (A.R.T.)
 Capacitación y entrenamiento para la Seguridad.
 Adquisición para la provisión de Elementos de Protección Personal.
 Equipos y/o Elementos vinculados específicamente con la Seguridad, incluyendo la
Protección contra Incendios.
 Estudio de los Ambientes de Trabajo.
 Exámenes en Salud a cargo del Empleador.
 Y todo otro requerimiento exigido por la Legislación vigente en la materia.

Todo lo expuesto debe tenerse en cuenta independientemente del grado o nivel de

Accidentología de la Empresa, dado que está aplicado con sentido preventivo, o sea para
que los accidentes “no ocurran”.
El GASTO DE LA INSEGURIDAD está dado por los siguientes factores principales, que se
originan con posterioridad a la ocurrencia del accidente:

 Jornales de los primeros 10 días de ocurrido el accidente.

 Tiempo dedicado a primeros auxilios, asistencia médica primaria y elementos utilizados
en el lugar de trabajo donde ocurre el accidente.
 Reposición de bienes y/o materiales deteriorados.
 Mantenimiento por roturas o desperfectos producidos por el accidente.
 Incorporación de personal capacitado para reemplazo del accidentado.
 Horas extras del personal idóneo para cubrir producción ó servicio faltante por ausencia
del trabajador accidentado.
 Capacitación de nuevo personal, para cubrir vacantes por ausencia del accidentado.
 Y todo otro gasto que derive del accidente y se haga necesario para continuar con el
normal desenvolvimiento productivo de la Organización.

Las PÉRDIDAS POR LOS ACCIDENTES están dadas por los siguientes factores principales:

 Producción y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado, si no es posible

reemplazarlo.
 Menor rendimiento temporal del lesionado, una vez que regresa al trabajo.
 Menor producción debido al menor rendimiento del nuevo trabajador.
 Pérdida de venta por disminución de producción.
 Pérdida de mercado por incumplimiento de plazos o cantidad de producción acordada.
 Pérdida de imagen de la Empresa y /o sus productos.
 Multas por incumplimiento de compromisos contraídos.
 Tiempo perdido por el personal en el momento del accidente.
 Tiempo para la elaboración de la denuncia del accidente e investigación del hecho
ocurrido.
 Costas por demandas y/o juicios por la vía Civil.
 Y toda otra pérdida que se origine como consecuencia del accidente producido.

Existe una equivocada idea de que los Costos del Accidente son cubiertos por el Seguro en
su totalidad, lo que queda demostrado por la división de conceptos detallados
anteriormente, que demuestran que muchos de esos factores NO son cubiertos por las
Pólizas y deben ser enfrentados por la Empresa asegurada. En el caso de las Empresa
Autoaseguradas, las mismas deben afrontar la “totalidad” de los conceptos. El tema de la
INVERSION y la REDITUABILIDAD en materia de Seguridad, debe ser encarado en las
Empresas sobre aspectos puntuales, que permitan un retorno de la inversión realizada, vía
la disminución de los egresos. Diríamos que la redituabilidad por inversiones para la
Seguridad, no se calcula por aumento de ingresos, sino por la disminución ó eliminación
de Costos, Gastos y Pérdidas. La REDITUABILIDAD está dada entonces, por los siguientes
factores principales:
 Inversión en mejoras de Seguridad, fijas ó móviles, que pasen a formar parte del activo
de la Empresa.
 Menores costos de Alícuotas de Seguro por calificación de la A.R.T.
 Menores Costos Indirectos (4 a 1), por la inversión realizada para reducir accidentes.
 Reducción de gastos por menor cantidad de jornales pagados por accidentes (10
primeros días).
 Menores gastos por Asistencia Médica primaria en el lugar de trabajo, cuando ocurre el
accidente.
 Disminución de egresos en la adquisición para la provisión de Elementos de Protección
Personal, por inversiones que eliminen el riesgo en su fuente de origen.
 Menores costos de Estudios periódicos de las condiciones ambientales, por cambios de
materias primas o mejoras en los ambientes de trabajo, que eliminen la contaminación.
 Menores costos por insalubridad calificada, invirtiendo para la modificación de
condiciones de los ambientes afectados.
 Menores costos de Póliza de Incendios, por inversiones para un mayor y mejor
equipamiento, formación de brigadas internas, muros y elementos cortafuegos,
tratamientos ignífugos, etc.
 Y toda otra inversión destinada a eliminar un costo, un gasto o una perdida, producto de
la Accidentología laboral.

6.2 Costos de accidentes y enfermedades. (25 pts.,)

La Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de todos aquellos aspectos relacionados con

la prevención de accidentes y enfermedades de Trabajo1 , que representa un alto costo
para gobiernos, empresas y trabajadores. La Organización Internacional del Trabajado ha
señalado en diversas ocasiones que el costo de los accidentes y enfermedades de trabajo,
puede alcanzar hasta un 4% del PIB, que en el caso de México representa De acuerdo con
información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)2 , para el año 2017 se
presentaron:
Este número de casos representa, en México, que cada día 1,124 trabajadores sufran un
accidente de trabajo; 38, padezcan una enfermedad de trabajo; 93 una incapacidad
permanente, y casi 4, pierdan la vida con motivo o en ejercicio de su trabajo, en suma,
representaron 13,625,951 días subsidiados con gasto para el IMSS de 3,395,753, 727
pesos. El gasto en subsidios por riesgos de trabajo ha tenido un incremento gradual, como
se observa en la gráfica siguiente:

En total, para el IMSS, el Seguro de Riesgos de Trabajo, alcanzó un gasto de 32,9563

millones de pesos en 2017. El costo de los accidentes y enfermedades de trabajo no sólo
comprende las erogaciones del IMSS, sino que además tiene costos adicionales. En
general, se puede dividir en directos e indirectos.

6.2.1 Costo directo (25 pts.,)

Si se llama S al costo directo, y se establece como hipótesis que dicho costo resulta del
desequilibrio del factor individuo; en otras palabras, este output se aplica al accidente
causante de lesión (clasificación a y c) los elementos que constituyen dicho costo que son
básicamente los costos de seguros y el denominado costo de capital humano.
Para determinar el costo de seguro, el planificador o estudioso del caso se ajustará de
manera estricta a las leyes que reglamentan la materia en un país específico. El costo
directo siempre consistirá en los saldos que por este renglón de seguridad se pagan, ya
sea a una empresa privada o a instituciones estatales. Para mayor claridad se presentan
dos casos particulares:

FRANCIA

La tasa de la cotización para seguridad social se calcula de acuerdo con el riesgo específico
de cada establecimiento. La tasa bruta se determina por la relación siguiente:

costo del riesgo x 100

Tb =
salarios sometidos a cotizaciones

y tasa neta:

Tn = Tb + Mt

donde Mt = mejoramiento a tanto alzado, utilizada en la cobertura de accidentes de

trayecto y de carga generales (gastos de reeducación profesional, gastos de gestión,
etcétera).
Cotizaciones suplementarias. Se aplican al empleador que no cumple las disposiciones
legales sobre seguridad. La tasa es de 25% sobre la cotización normal aplicable al
establecimiento, hasta dos veces la cotización normal, es decir, triple normal.

 Artículo 448 del código de seguridad social. El empleador debe pagar la jornada de
trabajo correspondiente al día del accidente.
 Artículo 469. La falta intencional del empleador o sus deficiencias, permite a la víctima
exigir la reparación integral del daño ocasionado. La seguridad social permite obtener
el reembolso completo de las prestaciones.
 Por ley Número 5,316 del 14 de septiembre de 1967, se incluye el seguro de
accidentes de trabajo en la previsión social.
 Artículo 7, ninguno de los beneficios por accidente de trabajo mencionados en este
artículo puede ser inferior al salario mínimo del lugar de trabajo del accidentado.
 El INPS (Instituto Nacional de Previsión Social) mediante la orientación de servicio
Número SAF-229.34, del 24 de Julio de 1970 establece que:

La empresa con tazas revisadas de acuerdo con el seguro de accidentes de trabajo,

será responsable del pago íntegro del salario del día del accidente y de los quince días
siguientes (tarifa 2). Sin embargo, puede valerse del recurso a que se refiere el artículo 15
del reglamento de la Ley Número 5,3 16/67, en cuyo caso es responsable solo por el pago
del salario correspondiente al día del accidente (tarifa 1).
Las indemnizaciones dependen de la clasificación de la lesión y de la gravedad de la
misma. La mayoría de los accidentes ocasionan lesiones que implican incapacidad total
temporal. Las incapacidades permanentes parciales, por lo general, permiten al individuo
el desempeño de algunas tareas de costumbre u otras, después de un período de
readaptación o adiestramiento, aunque es probable un rendimiento menor y por lo tanto
una remuneración más baja. Estos casos se subdividen en dos clases:
a) Lesiones previstas (Chamberlain, Capítulo 22, página 941), se encuentran especificadas
en tablas, establecidas de acuerdo con disposiciones legales y presentadas en el
capítulo anterior (anexo 1). Las indemnizaciones se pagan de acuerdo con porcentajes
equivalentes a pérdida de uso o pérdida real.
b) Lesiones imprevistas o no especificadas, de carácter más general, para las cuales no
existe clasificación (Ejemplo un corte en la espalda). En algunos estados de U. S. A. la
indemnización en estos casos se calcula mediante un índice de dos tercios de la
diferencia entre los ingresos semanales medios de una persona antes del accidente y
sus ingresos semanales medios después de retornar al trabajo (a la misma tarea u otra).

En resumen el costo de seguro está constituido por la tasa de seguro pagable y el salario
respectivo correspondiente a uno o varios días, de acuerdo con la legislación vigente en
cada país. Luego:

costo de seguro a = t + sd
Donde:
a = costo total del seguro
t = tasa de cotización de seguro
sd = salario por días

6.2.2 Costo indirecto. (25 pts.,)

Son, el conjunto de las pérdidas económicas, tangibles, que sufren las empresas, como
consecuencia de los Riesgos de Trabajo.

• El tiempo perdido de la Jornada Laboral.

• Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas.
• Las pérdidas en materia prima, subproductos o productos.
• El deterioro del ritmo de producción.
• La disminución de la Calidad.
• El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas
• establecidas en los contratos.
• La pérdida de clientes y mercados.
• Los gastos por atención de demandas laborales.
• El deterioro de la imagen corporativa.
MODELO ESTÁNDAR MODERNO O DE “SIMONDS”
Este método considera el estudio de todos los accidentes, a excepción de los incendios y
catástrofes; se expresa por la fórmula:
CT = S + A + B + C + D (16)
Donde:
CT = Costo total.
S = Costo asegurado.
A = Costo medio por número de casos de tiempo perdido.
B = Costo medio por número de casos de atención médica.
C = Costo medio por número de casos de primeros auxilios. D = Costo medio por número
de casos de accidentes sin lesión.
 HOJA DE CÁLCULO POR ACCIDENTE
En las hojas de cálculo, se presentan todos los elementos antes mencionados, que
constituyen el costo indirecto.
COSTO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
Se habla, a menudo, de introducir mejoras en el campo del capital humano, en el sentido
que se definió con anterioridad, es decir, cuando aumenta el grado de destreza,
experiencia o formación de las personas de una organización. En tal sentido, se ha
extendido, como parte de la concepción actual de la higiene en el trabajo, el análisis de la
elevación en la morbilidad, la mortalidad y los incrementos de los riesgos laborales, como
una parte integral de los costos financieros y de operación de una organización.
GASTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
La normatividad vigente, establece las disposiciones mínimas y de carácter general, de
seguridad y salud, en los lugares de trabajo y que trata sobre las condiciones generales en
los centros de trabajo, que la organización debe cumplir:
• Condiciones Constructivas (edificio/espacio).
• Riesgo de incendios.
• Riesgo eléctrico.
• Señalización.
• Condiciones de orden, limpieza y mantenimiento.
• Temperatura y ventilación.
• Trabajos sedentarios: 17 - 27 º C.
• Trabajos ligeros: 14 - 25 º C.
• Iluminación.
• Servicios higiénicos y locales de descanso.
• Material y locales de primeros auxilios.
PÉRDIDAS POR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
El organismo internacional afirma que, por todo lo anterior, cuatro por ciento del
Producto Interno Bruto (PIB) mundial, se pierde en pago de compensaciones y ausencias
de trabajo.
RENTABILIDAD
El balance costo – beneficio, de la seguridad y la higiene en el trabajo, entendida como
parte de los costos fijos de la organización, se inclinan muy favorablemente hacia el
cumplimiento de la normatividad vigente en la materia, dentro del marco jurídico
mexicano.
 Bibliografías:
*
http://www.ias.org.ar/wp-content/uploads/2018/0
8/5-ANALISIS-DE-COSTOS.pdf
*
http://trabajoseguro.stps.gob.mx/bol086/
vinculos/nota_2_bol086.pdf
*https://www.itescam.edu.mx/portal/asignatura.p
hp?clave_asig=INM-
0406&carrera=IIND0405001&id_d=9
*
https://campus.i.edu.mx/_Trabajos/Curso00156/
Convocatoria000153/
TrabajoConvocatoria0000116/Usuario0001664/Caso
%20Practico_Seguridad%20e%20Higiene.pdf