ADMINISTRACION Investigación Documental

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ALVARADO

Unidad Académica Lerdo de Tejada
INGENIERÍAPÚBLICO
LIC. CONTADOR EN
SISTEMAS COMPUTACIONALES
Materia:
ADMINISTRACIÓN
Semestre - Grupo - Sistema:
1 SEMESTRE
SEMI ESCOLARIZADO
Producto Académico:
INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
Unidad
1
Presenta(n):
KATERINE CABRERA MARTINEZ
NO. De Control:
216Z0562
Docente:
RICARDO HERNÁNDEZ MÉNDEZ
Lerdo de Tejada, Ver. Ago. - Dic. 2021

INTRODUCCIÓN
En el siguiente escrito se hablara del concepto y clasificación de Empresa,

así como también las Áreas básicas funcionales y los recursos de la misma.
EMPRESAS CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN
CONCEPTO DE EMPRESA
El término empresa es empleado para identificar a aquellas

organizaciones que se encuentran conformadas por elementos distintos
(humanos, técnicos y materiales) y cuyo objetivo es la consecución de algún
beneficio económico, o comercial, satisfaciendo las necesidades de los clientes a
través de la oferta de bienes o servicios. Estas organizaciones son creadas con
múltiples finalidades, entre ellas destaca identificar correctamente y satisfacer las
necesidades demandadas en el entorno. También está el contribuir con el
desarrollo de la sociedad actual, promoviendo en el ámbito económico, los valores
sociales y los personales.
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la

consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en
particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y debe
buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su formación.
CLASIFICACIÓN DE EMPRESA
La clasificación empresarial más habitual para establecer una tipología de

empresas es: su forma jurídica, su tamaño, su capital, su sector económico y su
actividad.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
La forma jurídica de una empresa es la identidad que asume legalmente

una compañía teniendo en cuenta la titularidad y la responsabilidad de sus
propietarios.
Esta clasificación de las empresas según sus tipos de forma jurídica:
Persona física: esta empresa se constituye por un emprendedor o un

autónomo, que cotizará mensualmente su boletín de autónomo y será el máximo
responsable de cualquier deuda de la compañía respondiendo con su patrimonio
profesional y personal, al igual, que también será quien obtenga la totalidad de los
beneficios.
Varias personas (personas físicas y personas jurídicas): es la unión de

varias personas que se unen para desarrollar un negocio conjunto, en el caso de
personas físicas, podrán constituir sociedades civiles o comunidades de bienes,
las cuales, serán las responsables de las deudas.
Unión Temporal de empresas: similar a la anterior, pero en el caso de

personas jurídicas, que se unen para llevar a cabo una unidad productiva.
Persona jurídica o sociedad: su objeto es la realización de una actividad

comercial con ánimo de lucro, donde se unen uno o más individuo para conseguir
unos beneficios. Los tipos de sociedades dependerán de la relación entre los
socios, la responsabilidad, el riesgo y el objeto social de la misma.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO
Este tipo de clasificación de las empresas según su tamaño viene fijado

por el Reglamento de la Unión Europea nº 651/2014, y consiste en:
Grandes empresas: son las que manejan grandes capitales, suelen tener
propias instalaciones, sus ventas son superiores a 50 millones de euros y tienes
más de 250 trabajadores, tienen un sistema de administración avanzado y
préstamos importantes con entidades financieras nacionales e internacionales.
Medianas empresas: su negocio es inferior a 50 millones de euros con

menos de doscientos cincuenta trabajadores, tienen sus áreas definidas por
funciones y sus procedimientos estarán automatizados.
Pequeñas empresas: tienen un volumen de negocio inferior a 10 millones

de euros y menos de cincuenta trabajadores, son entidades independientes y
rentables, las cuales, no predominan en el sector de la industria.
Microempresas: con un volumen de negocio inferior a dos millones de

euros y con menos de diez trabajadores, usan sistemas de fabricación
artesanales, el propietario se encarga de los asuntos administrativos, producción y
ventas.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CAPITAL
Otro importante criterio de clasificación de empresas es el origen de su

capital, en este caso tendríamos:
Público: una empresa pública es aquella donde el estado tiene la

participación total o mayoritaria. Son creadas para ofrecer bienes y servicios a la
población, sobretodo de primera necesidad.
Sus principales características son:
→ Más del 50% del capital social pertenece al Estado o a cualquier nivel
de descentralización (provincial o municipal)
→ Suelen ofrecer servicios básicos y de primera necesidad

→ Aparecen en sectores de comunicaciones para ofrecer información de
interés público
→ Estas empresas pueden competir o no con empresas privadas
Privada: una empresa privada es aquella que el capital proviene de

personas particulares, es decir, de sociedades mercantiles.
También son una alternativa a las entidades de crédito, ya que, pueden

ofrecer préstamos a todo tipo de clientes, tanto negocios como particulares.
Mixtas: son empresas que combinan capital público con capital privado,
es decir, tendrán inversionistas privados y al Estado, aunque normalmente, la
mayoría de la inversión proviene del fondo público, ya que, sus objetivos están
centrados en actividades de interés público.
Existen muchas empresas públicas que finalmente terminan

convirtiéndose en mixtas debido a:
→ Provienen de empresas públicas que se han ido privatizando poco a

poco, como, por ejemplo, Iberia
→ Empresas de nueva creación que optan por la colaboración del sector

privado y el público, como, por ejemplo, empresas de servicios del ayuntamiento.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU SECTOR

ECONÓMICO
Dentro de esta clasificación de empresas destacamos las siguientes:
Sector primario: dedicados a obtener productos de la naturaleza, es el

sector agrario, ganadero, pesquero y minero.
Sector secundario: dedicados a la transformación de las materias primas,

es decir, sector industrial, energético, construcción, etc.
Sector terciario: sector servicios como transporte, comunicaciones,

comercio, turismo, etc.
Sector cuaternario: son servicios de información y creación, investigación
y desarrollo e innovación.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD.
Por último, la clasificación de las empresas según su actividad podemos

agruparlas en tres modalidades:
Industriales: Son las que producen bienes o servicios a partir de su

extracción o producción.
Agricultura e industria.
Servicios: Ofrecen servicios gracias al capital humano y a los medios

materiales.
Empresas de transporte, asesoramiento, enseñanza y sanitaria.
Comerciales:
No producen, se encargan de la venta de los bienes y servicios.
Son intermediarios mayoristas o minoristas.

ÁREAS BÁSICAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA
Las áreas funcionales de una empresa son todos los departamentos en

que se divide una empresa para que pueda trabajar de forma eficiente.
Principales áreas funcionales de una empresa
Las principales áreas funcionales de una empresa son:
1. Dirección: Sobre todo, el área de dirección está relacionada con el

proceso de la operación general de la empresa. En ella se definen los objetivos, se
toman las decisiones más importantes y desde ahí se dirigen todas las
operaciones de la organización. Dado que es la responsable de que todo funcione
bien, se relaciona directamente con todas las otras áreas y las controla.
2. Recursos humanos: Por su parte, el área de recursos humanos tiene a

su cargo los procesos de búsqueda, selección y reclutamiento del personal que la
empresa necesita para ocupar los puestos de trabajo. Es decir, tiene que ver con
todo lo relacionado con las contrataciones y la remuneración del personal.
Adicionalmente tiene que ver todo lo que concierne a las tareas de tipo
administrativo, la comunicación interna, la capacitación y los aspectos legales del
personal a cargo.
3. Producción: Naturalmente, en esta área se desarrolla el proceso de

producción de los bienes y servicios que vende la empresa. Específicamente es el
área funcional donde se transforman las materias primas para convertirlas en
productos terminados.
Es responsable de asegurar que se dé el óptimo aprovechamiento de los

recursos en el proceso productivo. Así mismo controla que lo que se produzca
reúna las condiciones de calidad esperada. Para ello se deben seleccionar los
mejores insumos y en las cantidades requeridas eligiendo a los
mejores proveedores.
4. Finanzas o contabilidad: Ahora bien, finanzas se encarga de llevar el
registro contable de todas las operaciones que realiza la empresa. Tiene a su
cargo todos los movimientos de dinero que se producen dentro y fuera de la
empresa. En otras palabras, esta área es responsable de los recursos monetarios
y financieros que posee la empresa.
Tiene al cargo el pago de los empleados y proveedores, debe realizar

informes financieros y cuentas; sin olvidar el pago de los impuestos. Además,
toma decisiones de inversión de la empresa, considerando en qué se debe invertir
y buscando el mejor momento para hacerlo.
5. Marketing y ventas: Mientras que, las funciones del departamento de

marketing se orientan al exterior de la empresa. En esta área se definen las
estrategias de marketing que se aplicarán y el mercado o segmento del
mercado al que se dirige.
Desde luego para ello se realiza la planificación y el diseño de los nuevos

productos y se establece cuál será el ciclo de vida de los productos que la
empresa comercializa. Busca que se alcancen los objetivos de marketing por
medio de la comunicación efectiva y la captación de clientes.
También tiene a su cargo la planificación de la mezcla de marketing en

cuanto a producto, precio, comunicación y distribución. Esto lo hace basado en los
distintos bienes y servicios que la empresa ofrece al mercado.
Áreas funcionales de una empresa

Otras áreas que pueden funcionar en empresas más grandes
Dependiendo del tamaño que tenga cada empresa, algunas cuentan con
otros departamentos como los siguientes:
Innovación: En esta área se originan nuevas ideas de productos, así

como la mejora en las prácticas y procesos tanto de producción como de
comercialización.
Tecnología: En este departamento se desarrolla el hardware y

el software que brinde el soporte técnico que se usará para el manejo de datos e
información. Ayuda a que los procesos de producción y comercialización se
vuelvan más eficientes.
Servicio al cliente: Busca atender y servir de mejor forma a los clientes

de la empresa, con el fin de mantener la fidelidad de los clientes. Dando respuesta
rápida a los requerimientos de los clientes como pueden ser reclamos, quejas,
inquietudes, entre algunos que podemos mencionar.
Otras áreas funcionales de una empresa

RECURSOS DE LA EMPRESA
Los recursos de una empresa incluyen desde sus conocimientos hasta su

maquinaria.
¿CUÁLES SON LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA?
Las organizaciones y empresas, así como los individuos, cuentan con un

conjunto limitado de recursos con los que llevar adelante sus operaciones, o lo
que es lo mismo, con los que conseguir sus objetivos a corto y largo plazo.
La mayoría de dichos recursos forman parte de su patrimonio, es decir, le

pertenecen a ella, o al menos están puestos a su servicio. Por ende una buena
administración de los mismos se traducirá en mejores o peores resultados.
Los recursos de una empresa son los distintos elementos que intervienen
en la cadena productiva. Su presencia es indispensable para garantizar la
obtención de un producto, o sea, para garantizar la perpetuidad del circuito
económico de la empresa.
Algunos intervienen directamente en el proceso, o sea, sirven para

transformar la materia prima en bienes procesados. Otros sirven para garantizar el
suministro de la misma o para eventualmente permitir la modernización de otros
recursos, manteniendo así a la empresa al día.
Aunque más adelante los detallaremos en sus áreas respectivas y

específicas, los recursos de una empresa se clasifican, de entrada, en dos tipos:
Recursos tangibles. Aquellos que pueden tocarse, acumularse,

almacenarse y desplazarse, o sea, que son concretos y físicos, como es el caso
de la maquinaria o el dinero.
Recursos intangibles. Aquellos que no pueden tocarse, dado que no son

físicos ni concretos, pero que no por eso son menos valiosos, como es el caso de
la información, el talento humano o el llamado know-how (saber hacer las cosas
del mejor modo posible).
RECURSOS HUMANOS
Los empleados pueden intervenir en la producción o realizar otras tareas.
El principal y más crucial recurso de cualquier organización son sus

trabajadores, es decir, sus empleados humanos, a lo largo de sus distintos
puestos, cargos y sectores dentro de la empresa. Son ellos quienes se encargan
de ejecutar, controlar y supervisar la producción, incluso en ámbitos altamente
automatizados.
Obviamente, son el único recurso de la empresa que no le pertenece, ni

forma parte de su patrimonio, sino que constituyen su fuerza de trabajo a cambio
de una remuneración salarial, o sea, algo así como un arriendo de la capacidad de
trabajo.
Los recursos humanos pueden tener más o menos grado de

especialización, y pueden dedicarse al proceso productivo per se, o bien a las
labores administrativas y de control, que garantizan la perpetuidad del mismo.
Al mismo tiempo, sus talentos y capacidades forman un bien intangible de

la empresa, que pueden mejorarse a través de diversos procesos de formación,
como los estudios o la acumulación de experiencia. De hecho, mientras mayores
conocimientos y experiencias acumulen un trabajador, mayores serán sus
remuneraciones salariales.
RECURSOS FINANCIEROS
Se entiende por recursos financieros a los recursos capitales, o sea, a la

cantidad de dinero habida en el patrimonio empresarial, incluyendo el conjunto de
sus bienes liquidables, así como su capacidad de endeudamiento o de obtención
de capitales por medio de financiación externa. Pueden ser dinero, bonos de
deuda, acciones, herramientas crediticias, etc.
Los recursos financieros son clave para poner en marcha al resto de los
recursos de la empresa, y constituyen el combustible que mantiene el circuito
productivo andando. Por ende, su correcta gestión es clave para el beneficio de la
organización.
RECURSOS MATERIALES
Los recursos materiales incluyen mobiliario, herramientas, mercadería,

etc.
Los recursos materiales son el conjunto de los bienes tangibles que

forman parte del patrimonio de la empresa, sean muebles o inmuebles (o sea,
puedan o no cambiar de lugar).
En ello se incluyen las propiedades inmobiliarias, la maquinaria toda

(máquinas, computadores, etc.), las herramientas de trabajo, los vehículos y
también el total del stock o almacén de las materias primas y de los productos ya
elaborados.
Este tipo de recursos sostienen materialmente el proceso productivo. En

algunos casos le permiten determinados márgenes de efectividad, rapidez o
precisión, ya que no es lo mismo fabricar un producto con herramientas que sin
ellas.
RECURSOS TÉCNICOS O TECNOLÓGICOS
En este caso nos referiremos a los sistemas, procesos y saberes que

permiten a la organización llevar a cabo el proceso de producción, o al menos
llevarlo a cabo de una manera determinada (pues no es lo mismo saber lo que se
hace, que improvisar).
Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles o intangibles, ya que

abarcan desde las herramientas físicas hasta los sistemas informáticos, los
saberes que maneja la empresa (como fórmulas secretas de productos), e incluso
las herramientas de telecomunicaciones e información que estén al servicio de la
misma.
De este tipo de recursos no suele depender directamente la producción,

pero sí suele tener un altísimo impacto en ella, pues brinda mayores márgenes de
control y supervisión, de efectividad, de documentación y coordinación, cuando no
simplemente mayor conocimiento especializado para innovar y crear nuevos
productos a partir de los que ya se sabe hacer.
CONCLUSIÓN
Para terminar, vamos a decir que la mayoría de las empresas cuenta con
cinco áreas funcionales como son dirección, recursos humanos, producción,
finanzas y marketing. Pero, dependiendo del tamaño podrían implementar otras
áreas funcionales que respondan mejor a las necesidades particulares de cada
organización. Lo importante es que cada área funcione en forma coordinada para
alcanzar los objetivos y las metas propuestas.
Se explicó que y cuáles son los recursos de una empresa y las

características de cada uno: humanos, financieros, materiales y técnicos.
BIBLIOGRAFÍA
https://conceptodefinicion.de/empresa/
https://www.billin.net/blog/clasificacion-empresas/
https://economipedia.com/definiciones/areas-funcionales-de-una-
empresa.html
Fuente: https://concepto.de/recursos-de-una-empresa/

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En el siguiente escrito se hablara del concepto y clasificación de Empresa,

El término empresa es empleado para identificar a aquellas

Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la

La clasificación empresarial más habitual para establecer una tipología de

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

La forma jurídica de una empresa es la identidad que asume legalmente

Esta clasificación de las empresas según sus tipos de forma jurídica:

Persona física: esta empresa se constituye por un emprendedor o un

Varias personas (personas físicas y personas jurídicas): es la unión de

Unión Temporal de empresas: similar a la anterior, pero en el caso de

Persona jurídica o sociedad: su objeto es la realización de una actividad

Este tipo de clasificación de las empresas según su tamaño viene fijado

Medianas empresas: su negocio es inferior a 50 millones de euros con

Pequeñas empresas: tienen un volumen de negocio inferior a 10 millones

Microempresas: con un volumen de negocio inferior a dos millones de

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CAPITAL

Otro importante criterio de clasificación de empresas es el origen de su

Público: una empresa pública es aquella donde el estado tiene la

→ Suelen ofrecer servicios básicos y de primera necesidad

→ Estas empresas pueden competir o no con empresas privadas

Privada: una empresa privada es aquella que el capital proviene de

También son una alternativa a las entidades de crédito, ya que, pueden

Existen muchas empresas públicas que finalmente terminan

→ Provienen de empresas públicas que se han ido privatizando poco a

→ Empresas de nueva creación que optan por la colaboración del sector

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU SECTOR

Dentro de esta clasificación de empresas destacamos las siguientes:

Sector primario: dedicados a obtener productos de la naturaleza, es el

Sector secundario: dedicados a la transformación de las materias primas,

Sector terciario: sector servicios como transporte, comunicaciones,

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD.

Por último, la clasificación de las empresas según su actividad podemos

Industriales: Son las que producen bienes o servicios a partir de su

Servicios: Ofrecen servicios gracias al capital humano y a los medios

Empresas de transporte, asesoramiento, enseñanza y sanitaria.

No producen, se encargan de la venta de los bienes y servicios.

Son intermediarios mayoristas o minoristas.

Las áreas funcionales de una empresa son todos los departamentos en

Principales áreas funcionales de una empresa

Las principales áreas funcionales de una empresa son:

1. Dirección: Sobre todo, el área de dirección está relacionada con el

2. Recursos humanos: Por su parte, el área de recursos humanos tiene a

3. Producción: Naturalmente, en esta área se desarrolla el proceso de

Es responsable de asegurar que se dé el óptimo aprovechamiento de los

Tiene al cargo el pago de los empleados y proveedores, debe realizar

5. Marketing y ventas: Mientras que, las funciones del departamento de

Desde luego para ello se realiza la planificación y el diseño de los nuevos

También tiene a su cargo la planificación de la mezcla de marketing en

Áreas funcionales de una empresa

Innovación: En esta área se originan nuevas ideas de productos, así

Tecnología: En este departamento se desarrolla el hardware y

Servicio al cliente: Busca atender y servir de mejor forma a los clientes

Otras áreas funcionales de una empresa

Los recursos de una empresa incluyen desde sus conocimientos hasta su

¿CUÁLES SON LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA?