Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 115 vistas

    Análisis El Precio de La Codicia

    Cargado por

    Alan Alvarado
    La película muestra cómo una empresa despide a un empleado cuando ya no lo necesita más, tratándolo solo como una herramienta para generar dinero. Cuando la empresa se enfrenta a una crisis, soborna a empleados clave para ocultar problemas y toma decisiones no éticas para evitar quiebras, anteponiendo ganancias sobre la ética. Al final, la empresa logra su objetivo de venta para evitar pérdidas, pero trata a los empleados solo como una herramienta desechable una vez cumplida su función.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Análisis El Precio de La Codicia

    Cargado por

    Alan Alvarado
    115 vistas2 páginas
    La película muestra cómo una empresa despide a un empleado cuando ya no lo necesita más, tratándolo solo como una herramienta para generar dinero. Cuando la empresa se enfrenta a una crisis, soborna a empleados clave para ocultar problemas y toma decisiones no éticas para evitar quiebras, anteponiendo ganancias sobre la ética. Al final, la empresa logra su objetivo de venta para evitar pérdidas, pero trata a los empleados solo como una herramienta desechable una vez cumplida su función.

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    La película muestra cómo una empresa despide a un empleado cuando ya no lo necesita más, tratándolo solo como una herramienta para generar dinero. Cuando la empresa se enfrenta a una crisis, soborna a empleados clave para ocultar problemas y toma decisiones no éticas para evitar quiebras, anteponiendo ganancias sobre la ética. Al final, la empresa logra su objetivo de venta para evitar pérdidas, pero trata a los empleados solo como una herramienta desechable una vez cumplida su función.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    115 vistas2 páginas

    Análisis El Precio de La Codicia

    Cargado por

    Alan Alvarado
    La película muestra cómo una empresa despide a un empleado cuando ya no lo necesita más, tratándolo solo como una herramienta para generar dinero. Cuando la empresa se enfrenta a una crisis, soborna a empleados clave para ocultar problemas y toma decisiones no éticas para evitar quiebras, anteponiendo ganancias sobre la ética. Al final, la empresa logra su objetivo de venta para evitar pérdidas, pero trata a los empleados solo como una herramienta desechable una vez cumplida su función.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL

    ESTADO DE MEXICO

    FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN.


    LICENCIATURA EN CONTADURÍA

    Análisis de la película
    "El precio de la codicia"

    ALUMNO
    ALAN ALVARADO ANGELES

    MATERIA
    GESTION DE RECURSOS HUMANOS

    PROFESORA
    MARÍA DEL PILAR AZAMAR VILCHIS

    GRUPO: L4

    MODALIDAD: MIXTA
    .

    TOLUCA, MÉXICO, MAYO, 2021


    "EL PRECIO DE LA CODICIA"

    La película es muy interesante y muestra la realidad que puede ser en algunas


    empresas que su éxito se basa en varias cosas o por algunos métodos y en toda
    empresa sea por que hay dificultades o porque quizás buscan renovar el equipo
    pero una parte de la película es donde despiden a una persona en este caso se
    puede tomar en cuenta que la persona que lo hizo fue derechos humanos y puedo
    tomar esto como que para las empresas solo representas una persona mas o un
    trabajador mas que llega un momento en que no te necesitaran obviamente esto no
    es para todas las empresas pero es mi expectativa de ello después de ello al
    detectar una situación o problemática que se supone que si la empresa o la
    compañía estuviera bien organizada o el departamento de recursos humanos
    hubiera estado al pendiente de ello no pasaría o se hubiera hecho algún plan para
    cuando ese momento sucediera estuvieran preparados pero aun así después del
    problema la empresa no quiere que la gente que sabe de eso salga de ahí a
    difundirlo y para ello sobornan con dinero y tuvieron que tomar la decisión de realizar
    acciones que se pueden considerar que no son éticas para que la empresa no
    quebrara y no perdieran mucho dinero pero al final de todo si cumplieron con su
    objetivo de vender todo para no perder dinero y la empresa quebrara pero los
    empleados solo fueron por así decirlo una herramienta que usaron y después de
    cumplir su función solo des dieron dinero y los despidieron dando a entender que
    no eran un equipo de trabajo unido o solo era un equipo para generar dinero y
    mientras genere dinero le sirve a la empresa ya que no era la única vez que hacían
    despidos no creo que fuera razón de realizar por así decirlo esa estafa ya que fue
    culpa de ellos por no saber bien lo que pasa en la empresa y solo les importaba
    generar mas y mas dinero solo usando maniobras engañosas para no sufrir
    perdidas o problemas no debieron haber tomado esa decisión y asumir todo lo que
    hicieron aunque perdieran dinero o en este caso la compañía

    También podría gustarte