Tarea-6-Derecho Laboral y Sus Procedimientos

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Escuela de Ciencias Jurídica y Política

Carrera
Derecho
Asignatura

Derecho Laboral y sus Procedimientos

Participante
Ramon Antonio Peralta Valdéz
Facilitadora
Lisbell Peña Persia
Tarea
Fecha de entrega
7/2/2022
1. Realiza un cuadro sinóptico sobre los siguientes subtemas:

Prestaciones Laborales.

Las prestaciones de trabajo son


beneficios adicionales a los que el
trabajador se hace acreedor al
pertenecer a un vínculo laboral, las
prestaciones nacen en la relación
contractual y serán independientes al
salario.

Auxilio de cesantía: Salario de navidad: El salario de


el auxilio de cesantía es la indemniza Navidad es la regalía pascual que se
ción pagada al trabajador cuando el c pagaba en virtud del código del trabajo, o
ontrato suscrito por tiempo indefinido sea, el doble sueldo. Hay que aclarar que
termina por la voluntad del empleado r o Derechos adquiridos: En materia no es un regalo, sino un salario que se
con responsabilidad para este, laboral, pudiéramos definir los derechos gana mes por mes, pero que se paga en
o cuando el convenio por tiempo dete adquiridos como aquel conjunto de una sola entrega en el mes de diciembre
rminado finaliza luego de tres meses de derechos que nacen en el momento que se de cada año.
relación laboral. da inicio a la relación de trabajo y que, sin
importar como concluya ésta, deben ser
reconocidos por el empleador.

Participación en los beneficios


Preaviso: El preaviso aparece, por
de la empresa: El artículo 223 del
ejemplo, cuando una de las partes que
código de trabajo de la República
han firmado un contrato de trabajo
Vacaciones: Las vacaciones Dominicana establece que “es
decide darlo por concluido. Esto quiere
laborales son el derecho que tiene todo obligatorio para
decir que la empresa que despedirá a
trabajador a que el empleador le toda empresa otorgar
un empleado debe emitir un preaviso
otorgue un descanso remunerado por una participación equivalente al
para que la persona sepa con
el hecho de haberle trabajado un diez por ciento de las utilidades
anticipación que se le rescindirá el
determinado tiempo. o beneficios netos anuales a todos sus
contrato.
trabajadores por tiempo indefinido.
2. Realice el cálculo de las prestaciones laborales del siguiente caso:

El Sr. Justo Caverna (nombre ficticio), trabajó en la ferretería La que resuelve (nombre ficticio), desde el
01-03-2019 hasta el 31-03-2021, devengando un salario de 20,000 mensual.

 Indicar el salario diario


 Calcular: Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Bonificación

Salario diario
20,000/23.83=839.27
Preaviso
839.27x28=23,499.56
Auxilio de cesantía
23 diax6=138x839.27=115,819.26
Vacaciones
18diax839.27=15,106.89
Salario de navidad
20,000x4 mese que va del año en curso/12=6,666
PBE(bonificación)
60diax239.27=50,356.2

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