Plan

GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan de vigilancia, prevención y control de

Código: 3081–PL-SSO-04 Revisión: 02 Página: 2 de 79
COVID-19 en el trabajo
ÍNDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................................... 9
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................................... 9
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ......................................... 9
4. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................................ 14
5. ALCANCE .......................................................................................................................................................... 14
6. OBJETIVOS ....................................................................................................................................................... 15
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 .............................................. 15
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ...................................................... 16

8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS FRENTES DE TRABAJO ........................................................... 16
8.1.1. PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OFICINAS Y ÁREAS AUXILIARES .......................... 16
8.1.2. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN ÁREAS DE INGESTA DE ALIMENTOS
BAJO LA ADMINISTRACIÓN DEL PROYECTO. ................................................................................ 16
8.1.2.1. LAVADO MANUAL DE UTENSILIOS, VAJILLA............................................................................... 16
8.1.2.2. SECADO DE UTENSILIOS Y VAJILLA........................................................................................... 17
8.1.2.3. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MESAS PARA LA INGESTA DE ALIMENTOS ....................... 17
8.1.3. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN CAMPAMENTOS ......................................................... 17
8.1.3.1. PARA EL PERSONAL DE LIMPIEZA ............................................................................................ 17
8.1.4. CÓMO LIMPIAR Y DESINFECTAR ................................................................................................... 18
8.1.4.1. SUPERFICIES Y MOBILIARIOS .................................................................................................... 18
8.1.4.2. MANEJO Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS BIOCONTAMINADOS ........................................... 19
8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO .......................................................................................................................... 20
8.2.1. EVALUACIÓN FÍSICA Y CERTIFICADO DE EVALUACIÓN DE SALUD ......................................... 20
8.2.2. TEST RÁPIDO POR COVID-19 ........................................................................................................... 20
8.2.3. MEDICIÓN DE TEMPERATURA CORPORAL..................................................................................... 20
8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ...................................................................... 21

8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO ................................................................................................................................................. 23
8.4.1. REUNIONES Y CAPACITACIONES .................................................................................................... 25
8.4.2. VISITA Y VIAJES DE TRABAJO .......................................................................................................... 26
8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS ................................................................ 26
8.5.1. GENERALES ........................................................................................................................................ 26
8.5.2. MEDIDAS DE HIGIENE RESPIRATORIA ............................................................................................ 27
8.5.3. HIGIENE EN EL ÁREA DE INGESTA DE ALIMENTOS ...................................................................... 29
8.5.4. TRABAJO EN OFICINAS - ADMINISTRATIVOS ................................................................................. 30
8.5.5. ALMACENES ....................................................................................................................................... 30
8.5.6. CAMPAMENTOS Y ALOJAMIENTOS ................................................................................................. 31
8.5.7. TRANSPORTE INTERNO DE TRABAJADORES CON CAMIONETAS, COUSTER,
COMBIS (EN OPERACIONES) ........................................................................................................... 31
8.5.8. DISTANCIAMIENTO SOCIAL .............................................................................................................. 33
8.5.9. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN CAMIONETAS, COUSTER, COMBIS Y
EQUIPOS............................................................................................................................................. 33
8.6. USO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ....................................................................... 34
8.6.1. TRABAJADOR EN GENERAL ............................................................................................................. 34
8.6.2. PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL: PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES
DE TRIAJE FRENTE AL COVID-19 DEBERÁ CONTAR CON LOS SIGUIENTES DE
MANERA OBLIGATORIA EPPS .......................................................................................................... 34
8.6.3. TRABAJADOR DE SERVICIOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS
COMUNES ........................................................................................................................................... 34
8.6.4. TRABAJADOR CON FLUJO DE CONTACTO ALTO ........................................................................... 34
8.6.5. TRABAJADOR QUE POR LA NATURALEZA DE SU ACTIVIDAD DEBE REALIZARLO
DE MANERA CONJUNTA .................................................................................................................... 35
8.6.6. CUARTO DE DESINFECCIÓN ............................................................................................................ 35
8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONAS AL TRABAJO EN
EL CONTEXTO DEL COVID-19 ............................................................................................................. 35
9. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................................................... 36


9.1. GERENTE VIAL DE PROYECTO ............................................................................................................. 36

9.2. PROFESIONAL DE SALUD...................................................................................................................... 37
9.3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................................... 37
9.4. ADMINISTRACIÓN DE OBRA .................................................................................................................. 37
9.5. SUPERVISOR O JEFE INMEDIATO ........................................................................................................ 38
9.6. PERSONA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN (TI)...................................................................... 38
9.7. TRABAJADORES EN GENERAL ............................................................................................................. 38
10. CAMPAÑA DE VACUNACIÓN .......................................................................................................................... 39
11. EVALUACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL EN EL TRASLADO DEL DOMICILIO AL PROYECTO

Y VICEVERSA.................................................................................................................................................... 39
11.1. PRE-MOVILIZACIÓN (DE CASA AL PUNTO DE EMBARQUE) Y VICEVERSA ..................................... 39
11.2. DEL PUNTO DE EMBARQUE - CELENDÍN Y VICEVERSA. ................................................................... 39
12. CONTROL DEL TRASLADO DEL PERSONAL SOSPECHOSO Y CONFIRMADO DEL PROYECTO
A LA CLÍNICA Y VICEVERSA ........................................................................................................................... 39
13. POLÍTICA PARA EL TRABAJO REMOTO ....................................................................................................... 40
14. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN .................................................................................................................................................................. 40
15. PROCEDIMIENTOS P ARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ................................. 42

15.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ...................................................................................... 42
15.1.1. COMITÉ INTERNO DE CONTROL COVID–19 .................................................................................... 43
15.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .................................................................... 44
15.2.1. TRIAJE ................................................................................................................................................. 44
15.2.2. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO .................................................. 45
15.2.2.1.TRABAJADOR CON SOSPECHA O CONFIRMADO DE COVID-19............................................... 45
15.2.2.2.TRABAJADOR SIN SOSPECHA DE COVID-19 .............................................................................. 46
15.2.2.3.EVALUACIÓN EN EL CENTRO MÉDICO DEL LUGAR DE RESIDENCIA. .................................... 47
15.2.2.4.DETERMINACIÓN DEL RETORNO AL TRABAJO ......................................................................... 47
15.2.2.5.TRABAJADORES CONFIRMADOS DE COVID-19 ......................................................................... 47

15.2.3. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR DE REGRESO AL TRABAJO. ..................................................................................... 48
15.2.3.1.EVALUACIÓN Y TRIAJE EN EL PRIMER DÍA DE REGRESO AL TRABAJO ................................ 49
15.2.3.2.DETERMINACIÓN DE INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO ....................................................... 50
15.2.3.3.CASO SOSPECHOSO DE COVID-19 EN EL PRIMER DÍA DE REGRESO AL TRABAJO ............ 50
15.2.3.4.CASO CONFIRMADO DE COVID-19 EN EL PRIMER DÍA DE REGRESO AL TRABAJO ............. 51
15.2.3.5.REINCORPORACIÓN LABORAL DE CASOS CONFIRMADOS DE COVID-19 ............................. 53
15.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO ...................................................... 54
15.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 ................................................... 54
16. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA. .................................................................................... 55
17. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 55
18. SOBRE CENTROS MÉDICOS Y/O CLÍNICAS PARA ATENCIONES COVID-19............................................. 55
19. SOBRE CENTROS MÉDICOS Y/O CLÍNICAS PARA PRUEBAS PREVIAS AL RETORNO AL
TRABAJO .......................................................................................................................................................... 56
20. ANEXOS............................................................................................................................................................. 56
ANEXO 1: PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO POR TAMAÑO DE EMPRESA. ............................................................................................... 58
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL REGRESO AL
TRABAJO/DECLARACIÓN JURADA. ...................................................................................................... 59
ANEXO 3: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19............................................................................................. 60
ANEXO 4: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19.................................................................... 62
ANEXO 5: ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO..................................................................................................................... 64
ANEXO 6: REGISTRO DE GRUPO DE RIESGO ................................................................................................... 65
ANEXO 7: REGISTRO DE NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN ........................................................................ 66
ANEXO 8: REGISTRO DE TOMA DE TEMPERATURA CORPORAL ................................................................... 72

ANEXO 09: PROTOCOLO DE RESPUESTA ANTE CASOS DE RESFRÍO COMÚN............................................ 73

ANEXO 10: ¿CÓMO LAVARSE LAS MANOS? ...................................................................................................... 74
ANEXO 11: ¿CÓMO DESINFECTARSE LAS MANOS? ........................................................................................ 75
ANEXO 12: ¿SABES ESTORNUDAR CORRECTAMENTE? ................................................................................. 76
ANEXO 13: USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS........................................................................................ 77
ANEXO 14: ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................... 78
ANEXO 15. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................................................................................................... 79

ÍNDICE DE FIGURAS
Página
Figura 1. Equipo de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. ............................................................................ 10
Figura 2. Lavado de manos. ............................................................................................................................................... 22
Figura 3. Señales de seguridad ante prevención COVID-19.............................................................................................. 24
Figura 4. Señalización o afiches ......................................................................................................................................... 25
Figura 5. Higiene respiratoria. ............................................................................................................................................ 28
Figura 6. Formas o tipos de saludos. ................................................................................................................................. 28
Figura 7 Distanciamiento en áreas de ingesta de alimentos. ............................................................................................. 29
Figura 8. Trabajo en oficinas-administrativo. ...................................................................................................................... 30
Figura 9. Distanciamiento de Alojamiento. ......................................................................................................................... 31
Figura 10. Distanciamiento en transporte ........................................................................................................................... 32
Figura 11. Distanciamiento social obligatorio ..................................................................................................................... 33
Figura 12. Flujograma para el regreso y reincorporación al trabajo. .................................................................................. 48
Figura 13 Ingreso de trabajadores a proyecto. ................................................................................................................... 49
Figura 14. Protocolo de respuesta ante casos de resfrío común ....................................................................................... 73
Figura 15. Lavado de manos adecuado ............................................................................................................................. 74
Figura 16. Desinfección de manos adecuada .................................................................................................................... 75
Figura 17. Estornudar adecuadamente .............................................................................................................................. 76
Figura 18. Uso correcto de mascarillas .............................................................................................................................. 77

ÍNDICE DE TABLAS
Página
Tabla 1. Nómina de Profesionales ..................................................................................................................................... 11
Tabla 2. Formación del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo. ................................................................................. 12
Tabla 3. Cantidad de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 ......................................................................... 15
Tabla 4. Registro de grupo de riesgo ................................................................................................................................. 65
Tabla 5. Registro de nivel de riesgo de exposición ............................................................................................................ 66
Tabla 6. Registro de toma de temperatura corporal ........................................................................................................... 72

1. DATOS DE LA EMPRESA
• Razón Social : COSAPI S.A.

• RUC : 20100082391
• Dirección : Av. República de Colombia N° 791 San Isidro – Lima.
• Región : Lima
• Provincia : Lima
• Distrito : San Isidro
• Representante Legal : Jorge Durán Basurto
• DNI : 07918162
• No. de trabajadores COSAPI S.A. : 71
• No. de trabajadores Subcontratistas : 52
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
• Proyecto : Servicio de Conservación Vial Cajamarca - Chachapoyas

• Servicio : Mantenimiento rutinario
• Dirección : Jr. Unión N° 305 Celendín
• Región : Cajamarca
• Provincia : Cajamarca
• Distrito : Celendín
• Oficinas : Jr. Unión N° 305 Celendín – Celendín – Cajamarca.
• Oficinas : Jr. Leymebamba S/N – Leymebamba - Amazonas.
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
El equipo de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del Proyecto SCV Cajamarca – Chachapoyas está
conformado por los siguientes profesionales:

RESPONSABLE SSO
Ing. Omar Charcape
Jiménez.
ESPECIALISTA DE IMPACTO
AMBIENTAL
Ing. Jorge Rodríguez Portilla.
ASIST. DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
Ing. Christian LLuque
SUPERVISOR DE
Villacorta.
SALUD
OCUPACIONAL
Dra. Evelyn Torres
Torres
ASISTENTE DE
SALUD
OCUPACIONAL
Lic. Cintia Espinoza
Figura 1. Equipo de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Nota:
• Por indicación del Cliente (ProVías Nacional), se nos ha requerido que se considere sólo el médico, la
enfermera y un profesional asistente de Seguridad y Salud Ocupacional. Una vez que la Entidad revise
nuestros sustentos y de estimarlo procedente, nos darían la instrucción de incluir en el presupuesto el resto del
personal propuesto por el Contratista en el Plan inicial (dos técnicos de enfermería y un psicólogo), caso
contrario sólo se aprobaría el personal médico, la enfermera y el asistente de Seguridad y Salud Ocupacional.
Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo
Tabla 1. Nómina de Profesionales
NOMBRES Y FECHA CORREO LUGAR DE

DNI EDAD PROF. CIP CELULAR PUESTO DE TRABAJO
APELLIDOS DE NAC. ELECTRÓNICO TRABAJO
RODRIGUEZ
jrodriguezp@cos Especialista en Impacto SCV Cajamarca-
47169187 PORTILLA, 18-04-82 38 Ingeniero 189046 993137745
api.com.pe Ambiental Chachapoyas
JORGE LUIS
CHARCAPE
JIMENEZ, ocharcape@cosa Responsable de Seguridad SCV Cajamarca-
40356583 12-11-79 40 Ingeniero 186664 966662608
OMAR pi.com.pe y Salud en el Trabajo Chachapoyas
ERICK
LLUQUE
VILLACORTA [email protected] Asistente de Seguridad y SCV Cajamarca-
74093190 17-09-93 27 Ingeniero _ 923031700
, CHRISTIAN om.pe Salud Ocupacional Chachapoyas
ROLANDO
TORRES
70439747 17/10/83 Médico etorrest@cosapi. Supervisor de Salud SCV Cajamarca-
TORRES 37 _ 938667829
Cirujano com.pe Ocupacional Chachapoyas
EVELYN
ESPINOZA
cespinozai@cosa Asistente de Salud SCV Cajamarca-
45638724 IDROGO, 28/07/88 33 Licenciada _ 914964391
pi.com.pe Ocupacional Chachapoyas
CINTIA

trabajo
Tabla 2. Formación del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

FORMACIÓN EN
NOMBRE PROFESIÓN GRADO ESPECIALIZACIÓN
SST
• Maestría en Gestión Ambiental y Resolución de Conflictos • Auditor Interno del
en proceso. Sistema de Gestión de
• Maestría en Transportes y Conservación Seguridad y Salud
Vial. en el Trabajo – ISO 45001:18 2019.
• Especialización en Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente. • Curso de Seguridad
Jorge Rodríguez Ingeniería
Titulado • Evaluador de Riesgo de Desastres Originados por Industrial.
Portilla Industrial
Fenómenos Naturales certificado por CENEPRED con documento • Curso de Formación de Evaluadores de
de autorización 011-2020. Riesgo de Desastres
• Fiscalización Ambiental 2017. Originados por
• Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001/ ISO
Fenómenos Naturales
14001 / OHSAS 18001.
• Diplomado en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
EVAR
en la construcción.
• Maestría en Gerencia de Operaciones.
• Diplomado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Diplomado de la Seguridad Minera y Manejo Ambiental en la • AUDITOR INTERNO EN SISTEMAS
Omar Charcape Ingeniería
Titulado minería. INTEGRADOS DE GESTIÓN
Jiménez Metalúrgica
• Diplomado de procesamiento de minerales auríferos, ISO 9001, ISO 14001 & OHSAS 18001”
polimetálicos y control de sus impactos ambientales.
• Diplomado de Sistemas Integrados de Gestión.

trabajo
FORMACIÓN EN
NOMBRE PROFESIÓN GRADO ESPECIALIZACIÓN
SST
• Diplomado en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

en la construcción.
• Conocimiento del D.S. 024-2016 EM (y modificatoria)

• Conocimiento de la norma de construcción G-050
• Conocimiento del D.S. 043.2007 EM (Hidrocarburos)
Christian Lluque Ingeniería
Bachiller • Conocimiento en el Transporta, Almacenamiento y manejo
Villacorta Industrial
adecuado de MATPEL según norma NFPA 704
• Conocimiento en Segregación de RR.SS según
el código de colores NTP 900.058
• Pruebas Funcionales para los Exámenes de Salud
Ocupacional, Enero de 2019. Maestría en Salud Ocupacional y Medio
Evelyn Torres Médico
Torres Cirujano • Curso Especializado En Marco Legal En La Seguridad Y Ambiente
Salud
Ocupacional (abril2020).
✓
Maestría en Salud Ocupacional y Medio

Cintia Espinoza Lic. • Cruz roja del Perú – Universidad Nacional San Luis Gonzaga –
Idrogo Enfermería Ica CCES -SALUD Ambiente

4. INTRODUCCIÓN
COSAPI S.A., a través de su Proyecto SCV Cajamarca – Chachapoyas, viene desarrollando el contrato del servicio de
mantenimiento rutinario. En el proyecto se tiene la consigna de la implementación permanente de acciones preventivas
que permitan el desarrollo de todas las actividades dentro de ambientes seguros y saludables, en tal sentido y
considerando las disposiciones dispuestas por el Gobierno del Perú y la declaratoria de la OMS sobre la pandemia a
nivel mundial por el COVID-19 , se ha elaborado el presente “Plan Preventivo por COVID-19” , el cual tiene como
propósito dar frente a esta situación y evitar la propagación de esta enfermedad en el ámbito de las instalaciones del
Proyecto SCV Cajamarca - Chachapoyas.
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de
2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo
declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del
2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, el Gobierno toma medidas
como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el
aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos o rápidas) para el
diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica
y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición y
contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
5. ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores del Proyecto SCV Cajamarca – Chachapoyas, incluidos contratista, subcontratistas,
empresas proveedoras.

6. OBJETIVOS
• Implementar y establecer acciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores,
basado en principios epidemiológicos, con el fin de reducir los contagios por Coronavirus SARS CoV 19, en
adelante COVID-19
• Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID-19, conforme a la normativa vigente establecida por el MINSA.
• Capacitar al personal para identificación temprana de la sintomatología.
• Realizar campañas de sensibilización respecto a las diversas medidas que este Plan indica.
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
La nómina de trabajadores se generará mediante el registro de todo el personal del Proyecto SCV Cajamarca -
Chachapoyas y se mantendrá actualizada de acuerdo con el formato a utilizar evidenciado en el Anexo N°7.
Los trabajadores a considerar son de Cosapi S.A. y personal Subcontratistas, siendo el resumen de este:
Tabla 3. Cantidad de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

RIESGO DE TRABAJADORES TRABAJADORES
EXPOSICIÓN A COSAPI SUBCONTRATISTAS
COVID-19
BAJO 29 0
MEDIO 40 52
ALTO 2 0
TOTAL 71 52

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS FRENTES DE TRABAJO
Se realizará la limpieza rutinaria en los frentes de trabajo antes de las jornadas laborales, en especial las que se tocan
con frecuencia (herramientas manuales, equipos, letreros de señalización) con desinfectantes que sean apropiados. Se
usa lejía mezclado con agua en las cantidades adecuadas según recomendación INACAL.
Se elaborará y difundirá el procedimiento de limpieza, donde explica los lineamientos para la desinfección diaria.
8.1.1. PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OFICINAS Y ÁREAS AUXILIARES
La desinfección se realizará dentro de las oficinas e instalaciones de los campamentos de Celendín y Leymebamba.
La desinfección incluye los servicios higiénicos, accesos y áreas comunes del campamento.
• Esta limpieza será en húmedo, utilizando paños, trapeadores, mopas, etc.

• No sacudir las superficies ni barrer con escobas.
• Después de limpiar en húmedo se procederá a desinfectar. Se recomienda el uso de lejía, debiendo verificar las
fechas de vencimiento de estos productos se encuentren vigentes.
• Culminado el proceso de limpieza y desinfección se deberá lavar las manos con agua y jabón.
• La desinfección incluye al mobiliario, herramientas, equipos y objetos de uso común, tales como teléfonos,
mouses, teclados, pantallas, útiles de escritorio, interruptores de luz, manijas de puerta, manijas de llaves de
agua en los baños, barandas, mesas, sillas, entre otros.
• El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para su área de trabajo como:
uniforme de trabajo, mascarilla KN 95, traje tyvek, guantes de jebe, careta facial.
8.1.2. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN ÁREAS DE INGESTA DE ALIMENTOS BAJO LA

ADMINISTRACIÓN DEL PROYECTO.
8.1.2.1. Lavado manual de utensilios, vajilla

• Usar agua directamente del caño o grifo.

• Para los vasos y tazas se restregará el interior y exterior con la esponja hasta eliminar toda la suciedad,
• Los residuos del lavadero se retirarán hacia un tacho con bolsa negra.
• Usar productos de limpieza para lavado de utensilios y vajillas.
8.1.2.2. Secado de utensilios y vajilla
• Secar los enseres y utensilios, que son de uso personal.

• Luego se debe almacenar de forma ordenada en lugares apropiados de forma independiente.
8.1.2.3. Limpieza y desinfección de mesas para la ingesta de alimentos
• Antes de consumir los alimentos, la mesa y silla es desinfectada, además de pisos del área de consumo de
alimentos.
• Eliminar todo residuo sólido con la ayuda de un paño absorbente humedecido en alcohol al 70%.
• Cada mesa está debidamente rotulada y personalizada, manteniendo el distanciamiento social.
8.1.3. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN CAMPAMENTOS

8.1.3.1. Para el personal de limpieza
• El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para su área de trabajo como, por
ejemplo: mascarilla KN95 o su equivalente, uniforme de trabajo, guantes de jebe, careta facial; y solo en caso
de que se deba limpiar los cuartos de aislamiento temporal para casos sospechosos, confirmados o contactos
COVID-19, el personal de limpieza deberá usar de forma adicionalmente su traje tyvek; asimismo aplicará
desinfectante (lejía) en ese lugar. Los residuos sólidos de este ambiente serán manejados como residuos
sólidos biocontamiados (colocados en bolsas rojas), y serán separados de los residuos comunes para ser
tratados siguiendo el procedimiento de segregación adecuada.

• El personal de limpieza hará el llenado del formato del formato de cumplimiento de limpieza diaria en oficinas, y
habitaciones.
• Asimismo, los trabajadores estarán debidamente capacitados para esta labor en el marco de la protección
contra el COVID-19.
• Está prohibido sacudir, barrer, para evitar la generación de polvo.
• Las superficies inertes se desinfectarán utilizando la solución de hipoclorito al 0,1 % (la mezcla es por cada litro
de agua usar 20 ml de lejía) aplicando preferentemente a través de un paño húmedo por frotación en:
✓ Superficies de las mesas donde se ingieren los alimentos;

✓ Superficie de los mesones y lavaderos de los servicios higiénicos;
✓ Superficies de los empaques de alimentos;
✓ Pisos;
✓ Manijas de las puertas;
✓ Interruptores de luz;
✓ Barandas;
✓ Teléfonos;
✓ Teclados;
8.1.4. CÓMO LIMPIAR Y DESINFECTAR

8.1.4.1. Superficies y mobiliarios
• Uso de guantes de jebe al limpiar y desinfectar superficies.

• Las soluciones diluidas de lejía doméstica se pueden usar si es apropiado para la superficie. Verifique para
asegurarse de que el producto no haya pasado su fecha de vencimiento.
• Prepare una solución de lejía mezclando: (Por cada 1lt de agua, considerar 20 ml de lejía).
• Use guantes desechables cuando manipule ropa sucia de una persona enferma y luego deséchela después de
cada uso. Si usa guantes reutilizables, esos guantes deben estar dedicados a la limpieza y desinfección de

superficies y no deben usarse para otros fines. Se deberá lavar las manos inmediatamente después de quitarse
los guantes.
• Al mezclar lejía con otros productos de limpieza pueden pasar dos cosas: o bien que los productos anulen su
capacidad de desinfección, o bien que se produzca una peligrosa reacción química que libere sustancias
tóxicas. Ambas situaciones pueden darse a la vez.
• A partir de 30°C se empieza a formar cloro gas de forma significativa. Por eso es tan importante no usar jamás
agua caliente con lejía. Es muy peligroso, además de peligroso, la lejía con agua caliente es menos eficaz que
con agua fría, porque al descomponer el hipoclorito también perdemos su poder desinfectante.
• Es importante saber que la lejía se descompone para hacer un mejor uso de ella. Por eso es mejor usarla el
mismo día que se prepara, porque a medida que pasa el tiempo va perdiendo efectividad.
• Se recomienda hacer el cambio de agua cada 03 días de la bandeja de desinfección, y en los envases
rociadores cada 4 a 5 días.
8.1.4.2. Manejo y disposición de residuos biocontaminados
El personal que hará la manipulación de estos residuos biocontaminados deberá usar de forma obligatoria los siguientes
elementos de seguridad: Traje Tyvek, guantes de jebe, mascarilla N95 o equivalente, careta facial.
Los residuos generados en estas áreas serán clasificados como residuos o desechos peligrosos con riesgo biológico o
infeccioso, incluidos los alimentos parcialmente consumidos o sin consumir, material desechable, entre otros.
También se debe contemplar lo siguiente:
• Ubicación de puntos de segregación.

• Almacenamiento de residuos biocontamiados donde solo tenga acceso el personal de limpieza autorizado.
• Los residuos deben segregarse y depositarse en bolsa roja.
• Disposición final a través de una empresa prestadora de servicios de residuos peligrosos.

8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
8.2.1. EVALUACIÓN FÍSICA Y CERTIFICADO DE EVALUACIÓN DE SALUD
Todo trabajador antes de su retorno al centro laboral, o hacia el Proyecto SCV Cajamarca -. Chachapoyas deberá pasar
por una “Evaluación Física”, la misma que deberá ser efectuada por personal profesional de salud del centro médico del
lugar de residencia para determinar si hay sospecha de COVID-19 (control de temperatura, verificación de síntomas y
evaluación de contactos con algún paciente sospechoso o confirmado y viajes al exterior sin haber cumplido la
cuarentena de 14 días), verificación de no pertenecer al grupo de riesgo (Edad mayor de 65 años, Comorbilidad con
Hipertensión arterial, Diabetes, Obesidad con IMC>=40, Enfermedades cardiovasculares, Enfermedad pulmonar crónica
, Cáncer, Otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria.
Durante la evaluación física el trabajador o personal de contratista deberá llenar la Ficha de Sintomatología y entregarla,
para posteriormente enviar al profesional de salud del Proyecto SCV Cajamarca - Chachapoyas. Es responsabilidad de
cada Empresa Subcontratista asegurar la evaluación física de su personal.
Independientemente si el subcontratista decida realizar estos exámenes médicos por su cuenta o haciendo uso de la
facilidad dispuesta por la compañía, la responsabilidad de contar con este certificado antes de todo traslado desde y
hacia el Proyecto SCV Cajamarca - Chachapoyas recae en la empresa subcontratista.
8.2.2. TEST RÁPIDO POR COVID-19
Todos los trabajadores del Proyecto SCV Cajamarca – Chachapoyas deberán realizarse el Test Rápido por COVID-19
previo al ingreso o reincorporación al trabajo. Este test se realizará antes de viajar al proyecto y en cada lugar de
residencia. Además todo trabajador con síntomas o haber sido contacto directo se le realizará prueba rápida.
8.2.3. MEDICIÓN DE TEMPERATURA CORPORAL
Al llegar al campamento después de días libres, antes de ingresar, a todos los trabajadores se les realizará la medición
de temperatura con termómetro digital sin contacto. Esta medición lo realizará el profesional de salud del proyecto o
quien haga sus veces.

También:
• Se realizarán mediciones de temperatura corporal de todos los trabajadores al momento de ingresar y al
finalizar la jornada laboral, con la aprobación del personal de salud que realiza la vigilancia de la salud de los
trabajadores. Si existiesen posiciones que son consideradas de riesgo muy alto de exposición, se tomará la
temperatura también a la mitad de la jornada.
• A través del profesional de salud del proyecto o quien haga sus veces, es responsable de la toma de la
temperatura y del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.50 C.
• Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura
mayor a 38.00 C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario).
8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
• Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá lavarse las manos con agua
y jabón, durante al menos 20 segundos de acuerdo con las recomendaciones de la OMS. (Ver Figura 2).
• Así mismo, deberán lavarse las manos antes y después de comer, después de ir al baño, después de toser o
estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.
• En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de alcohol (Alcohol gel)
con un mínimo del 60% de alcohol.
• Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
• Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso del centro de trabajo.
• En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.

Figura 2. Lavado de manos.


8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se realizará permanentemente campañas de sensibilización y preventivas dirigidas al personal para la prevención del
contagio del COVID-19, realizando la difusión de:
• Información sobre el COVID-19 y medios de protección.

• Importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o estornudar usando la flexura del codo.
• Uso de mascarillas permanente y obligatorio durante la jornada laboral.
• Reporte temprano de presencia o síntomas de COVID-19.
• Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos.
• Medidas a adoptar en casos confirmados.
• Establecimientos de salud que se encuentran especializados para la atención de emergencias por COVID-19.
• Medidas de acción frente a síntomas leves y síntomas graves.
• Medidas de distanciamiento social frente a COVID-19.
• Medidas de aislamiento obligatorio domiciliario en caso de pacientes confirmados.
• Todos los trabajadores recibirán de forma constante capacitación sobre el COVID-19, sobre las medidas a
adoptadas por la empresa de acuerdo con la normativa vigente.
• Se sensibilizará a los trabajadores para que puedan identificar los síntomas del COVID-19 y reportar a su jefe
inmediato, o al profesional del proyecto, de su estado de salud o la de un compañero de trabajo.
• Se implementará periódicos murales en campamento para que todos los trabajadores tengan acceso a la
información actualizada sobre el COVID-19.
• Se implementará un buzón de sugerencias en campamento para los trabajadores, esto ayudará a recepcionar
iniciativas y comentarios sobre el COVID-19.
• Se continuará con la entrega de infografía y afiches de información de prevención de la COVID-19, al
personal para que lo consideren en la zona de trabajo y en su hogar.
• Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
• Educar sobre la no discriminación en casos sospechosos o confirmados.
• Se difundirá que todas las herramientas de trabajo (en las distintas áreas del proyecto) deben ser limpiados y
desinfectados antes y después de su uso.

• El profesional de Salud, implementará medidas de detección de hallazgos que considere un riesgo en la

Salud Mental de los trabajadores como estrés agudo, ansiedad, depresión, clima laboral, sobre todo en
trabajadores que fueron sospechosos o confirmados de COVID-19. Este soporte será brindado vía telefónica
por el responsable del Programa Mejora Conductual de Sede Central de la empresa a todos los trabajadores
según evaluación, y así conservar un adecuado clima laboral.
Charlas referidas, tales como:
• Sentimientos encontrados, incluido el alivio después de la cuarentena

• Temor y preocupación por su salud y la salud de sus seres queridos
• Evitar la sobre información, escuchar y hablar, del COVID-19 reiteradamente
• Realizar actividades que disfrute.
Figura 3. Señales de seguridad ante prevención COVID-19.

• Uso de señalización o afiches para la sensibilización

Figura 4. Señalización o afiches
• Uso de videos o medios audiovisuales

• Uso de canal interno Comunicándonos
• Otros medios de comunicación y difusión
8.4.1. REUNIONES Y CAPACITACIONES
• Las reuniones y capacitaciones también se considerarán de manera virtual (Video llamadas) mientras dure la
Emergencia Sanitaria o hasta cuándo el Gobierno lo indique, coordinando los medios o herramientas con el
área de Tecnología de la Información TI de la empresa.
• De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento mínimo de 1.50
metro y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional y
deberá ser aprobado por la Gerencia de cada proyecto.

• Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos, redes sociales, entre otros)
para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
• Se tendrá el reforzamiento de capacitaciones en el uso de equipos y herramientas peligrosas en el proceso de
regreso o reincorporación del trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo.
8.4.2. VISITA Y VIAJES DE TRABAJO
• Las visitas a los proyectos quedarán restringidas, a menos que sea esencial, el cual deberá ser valorado por
la Gerencia Vial del proyecto, solo con su autorización podrá ingresar por un tiempo limitado, cumpliendo con
todas las disposiciones que contempla el presente Plan.
• Si por motivos laborales un trabajador debe viajar al interior del país o al extranjero, deberá comunicar a su
Gerencia de Unidad de Negocio el motivo y prioridad del viaje, con la finalidad de valorar la necesidad del
viaje.
Los proveedores, visitas y personal tercero que venga a realizar algún mantenimiento de equipos al proyecto, deberán
cumplir los protocolos establecidos, iniciando por el área de Triaje del Proyecto. Si personal tercero vienen al proyecto
por trabajo de varios días, deberán también realizar su prueba rápida COVID-19
8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS

8.5.1. GENERALES
Se elaborarán protocolos que especifiquen con mayor detalle los controles adicionales adecuados a la norma.
• Para el saludo se deberá de evitar estrechar las manos, besar o abrazar.
• Se recomienda NO asistir a reuniones presenciales.
• Se mantendrán los ambientes debidamente ventilados.
• Existirá distanciamiento social de al menos 1.50 metro entre trabajadores y uso permanente de protector
respiratorio
• Se limitará al máximo el contacto entre las personas.

• Se limitará el contacto con subcontratistas y terceros. En caso de necesidad de reuniones, estas se deberán
efectuar de manera virtual. Solo en el caso que las reuniones presenciales sean estrictamente necesarias,
estas se llevarán a cabo respetando la distancia mínima de 1.50 metros entre los usuarios, para lo cual debe
haber una señalización de distanciamiento y se debe usar mascarillas todo el tiempo. El aforo no debe ser
superior al 50% y el lugar de reunión debe mantenerse adecuadamente ventilado.
• Los trabajadores deben practicar la higiene respiratoria y toser o estornudar sobre la flexura del codo o en un
papel desechable e inmediatamente desechar el papel. El personal debe evitar tocarse los ojos, la nariz y la
boca.
• Los trabajadores deben lavarse las manos con frecuencia de acuerdo con los protocolos señalados en el
presente documento.
• Se restringe el ingreso a campamento Leymebamba y Celendín de personal tercero y/o visitas.
• Se podrá remitir la documentación por correo electrónico y con firmas digitales.
• Las reuniones con los funcionarios y representantes de la Entidad (cliente) deberán ser virtuales, a fin de
minimizar riesgos de contagios.
• Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos, redes sociales, entre otros)
para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
• El proyecto, puede establecer mayores medidas de prevención a la COVID-19.
8.5.2. MEDIDAS DE HIGIENE RESPIRATORIA
Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un o papel desechable; tire el papel
inmediatamente y lávese las manos con agua y jabón y ausencia de ello desinfectarse las manos con alcohol gel. (Ver
Figura 5)

Figura 5. Higiene respiratoria.
Evite saludar con beso o dar la mano en la medida de lo posible, además de no compartir utensilios con otras personas
(Ver Figura 6)
Figura 6. Formas o tipos de saludos.


8.5.3. HIGIENE EN EL ÁREA DE INGESTA DE ALIMENTOS
• Lavarse las manos con agua y jabón y papel, antes de consumir los alimentos. En la parte superior de cada
punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles; y en caso no haya agua para poder
lavarse las manos, se hará el uso correcto del alcohol en gel para la higiene de manos.
• Mantener distanciamiento de 2.0 metros entre persona y persona en razón al no uso de mascarilla, o facilitar
la ingesta de alimentos en cada oficina si las condiciones lo permiten.
• El área para la ingesta de alimentos debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo
debe desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección también abarca microondas, mesas,
sillas, etc., incluyendo pisos.
• La limpieza y desinfección se realizará con lejía y agua, además del uso de alcohol de 96°.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para comer o beber,
entre otros.
• Mantener los ambientes ventilados.
• El área deberá ser limpiados diariamente.
• Cada trabajador tendrá su propio utensilio, y será responsable de su aseo.
• En cada mesa, se sentará cada trabajador, siendo de manera alterna según el grafico siguiente:
Figura 7 Distanciamiento en áreas de ingesta de alimentos.


8.5.4. TRABAJO EN OFICINAS - ADMINISTRATIVOS
• Cumplir el distanciamiento no menos de 1.5 metro entre persona y persona.

• Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea necesario, para ello
deberá usar desinfectantes lejía y agua, y alcohol a 70° .
• Salvo autorización expresa del jefe de área con conocimiento de la Gerencia Vial, las reuniones presenciales
internas de trabajo se suspenden de manera temporal y se priorizarán las video llamadas, teleconferencias;
con las aplicaciones corporativas que se tiene actualmente, en coordinación con el área de Tecnología de la
Información quienes brindarán soporte en la implementación de estas herramientas.
• Solo en casos que sea inevitable realizar una reunión presencial, las medidas de prevención es: Usar
mascarilla y distanciamiento mínimo de 1.50 metro en todo momento.
Figura 8. Trabajo en oficinas-administrativo.
8.5.5. ALMACENES
• Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y Almacén.

• Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y Almacén deberá hacer uso
obligatorio de mascarilla.
• El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos, envases, etc., sean
desinfectados con agua y lejía antes de ingresar al área de almacén.
• Antes de que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de equipos, deberá ser llevado al área
desinfección.
8.5.6. CAMPAMENTOS Y ALOJAMIENTOS
• Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menor de 1.50 metros entre cama
y cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas), limpieza y desinfección según
indicado en el presente Plan.
• Separación con plásticos entre camas en campamentos, donde haya ambientes compartidos.
• Se debe contar con un espacio exclusivo de aislamiento en campamento Celendín y Leymebamba. para
casos sospechosos y/o confirmados, cumpliendo las medidas de control según recomendación del MINSA.
Figura 9. Distanciamiento de Alojamiento.
8.5.7. TRANSPORTE INTERNO DE TRABAJADORES CON CAMIONETAS, COUSTER, COMBIS (EN

OPERACIONES)
• Para el traslado de personal en Proyecto, el conductor previamente deberá desinfectar su vehículo


• En caso de contar con buses para el traslado de los trabajadores hacía el proyecto, previamente el bus
deberá ser desinfectado antes del inicio de los traslados.
• El conductor deberá para limpiar los tableros y volantes
• El conductor de los vehículos de transporte de personal deberá contar con el kit de aseo que incluyen (jabón
líquido, alcohol en gel, lejía, agua, paños, envase rociador, guantes de jebe).
• Cumplir con el distanciamiento y que vayan sentados no menos de 1.50 metro entre persona y persona
además de garantizar una adecuada ventilación (ventanas abiertas para ingreso de aíre natural).
• Todo trabajador deberá usar obligatoriamente mascarillas en todo momento.
• El conductor deberá realizar la limpieza de su vehículo todos los días, con desinfectantes en aerosoles para
limpiar los tableros, asientos, pisos, cinturones de seguridad y volantes, agua y lejía, alcohol de 70 °, alcohol
en gel el para el mismo y su tripulación.
• Dotar a cada conductor de mascarillas N95 o su equivalente.
• Los transportes a diario en los trabajos del proyecto en las combis, se evaluará realizar en 02 viajes para el
cumplimiento de separación entre los trabajadores. Se tiene que asegurar que estos viajes no influyan en
fatiga al conductor.
Figura 10. Distanciamiento en transporte


8.5.8. DISTANCIAMIENTO SOCIAL
Todo trabajador deberá mantener al menos 1.50 metro de distancia entre una y otra persona esto de acuerdo con el
Documento Técnico del MINSA” Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
Figura 11. Distanciamiento social obligatorio
8.5.9. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN CAMIONETAS, COUSTER, COMBIS Y EQUIPOS
• El conductor y operador deberá contar con el kit de aseo que incluyen (jabón líquido, alcohol en gel, lejía,
agua, paños, envase rociador, guantes de jebe)
• Antes de realizar la limpieza deberá abrir todas las ventanas de bus para tener una correcta ventilación, para
luego proceder a realizar la limpieza.
• Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo utilizando paño descartable.
• Los residuos biocontaminados deben colocarse en bolsa roja y ser llevados al almacenamiento final donde se
manejarán como residuos sólidos biocontaminados.

8.6. USO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

8.6.1. TRABAJADOR EN GENERAL
• Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de mascarillas quirúrgicas
(descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas comunitarias (lavables) con caretas o
protectores faciales. Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo
estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y se hará entrega de mascarillas
comunitarias de acuerdo a la normativa establecida.
• La careta facial será usada por todos los trabajadores del proyecto hasta nueva disposición.
8.6.2. PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL: PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE TRIAJE

FRENTE AL COVID-19 DEBERÁ CONTAR CON LOS SIGUIENTES DE MANERA OBLIGATORIA
EPPS
• Mascarilla N95 o equivalente.

• Guantes descartables de nitrilo.
• Gafas de protección o sobre lentes.
• Batas descartables o traje tipo tyvek.
• Careta facial.
8.6.3. TRABAJADOR DE SERVICIOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS COMUNES
• Mascarilla quirúrgica descartable

• Mascarilla N95 o equivalente solo en caso de que se deba limpiar los cuartos de aislamiento temporal para
casos sospechosos, confirmados o contactos COVID-19.
• Guantes de jebe
• Careta facial
8.6.4. TRABAJADOR CON FLUJO DE CONTACTO ALTO


Todo trabajador que tenga constante flujo o contacto con personal interno y externo como parte de sus funciones, tales
como: seguridad patrimonial, trabajador(a) social si aplica, conductor de trasporte de personal, almacenero,
supervisores, residente vial, producción, SSOMA, relacionistas comunitarios, y otros según lineamientos de cliente. Lo
mínimo de EPP a utilizar es el siguiente:
• Mascarilla N95 o equivalente.

• Careta facial.
8.6.5. TRABAJADOR QUE POR LA NATURALEZA DE SU ACTIVIDAD DEBE REALIZARLO DE MANERA

CONJUNTA
• Mascarilla quirúrgica descartable.

• Careta facial.
8.6.6. CUARTO DE DESINFECCIÓN
• Se acondicionará cuartos de desinfección en las entradas de cada campamento (Celendín y Leymebamba)

para realizar la desinfección de prendas y calzado.
• El uso del cuarto de desinfección será solo para personal que pernocte en campamento.
• La desinfección se realizará cada vez que se regrese de campo y al retornar de salidas en el perímetro del
campamento, siendo que estas salidas se remiten a las estrictamente autorizadas por la Gerencia Vial.
8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO DEL COVID-19
• Edad mayor de 65 años.

• Comorbilidad con hipertensión arterial.
• Diabetes.
• Obesidad con IMC >= 40.

• Enfermedades cardiovasculares.
• Enfermedad pulmonar crónica.
• Cáncer.
• Estados de inmunosupresión.
El proyecto a través de su profesional de salud deberá tener especial cuidado con los trabajadores con IMC mayor a 30,
promoviendo medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación saludable, actividad
física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en su trabajo.
En consecuencia, las personas que se encuentren en este Grupo de Riesgo deberán posponer su ingreso al proyecto de
manera física durante el Estado de Emergencia Sanitaria dispuesta por el Gobierno o cuando éste lo modifique. Según
la evaluación del especialista al momento de realizar su Examen Médico Pre-Ocupacional (EMPO), el especialista de
dicha Clínica dará las indicaciones e instrucciones, y nuestro personal de Salud Ocupacional, realice el seguimiento
respectivo.
Se deberá evaluar y considerar el trabajo remoto en los trabajadores que por sus funciones pueda realizarlo; y en
trabajadores que no sea posible aplicar el trabajo remoto, se deberá optar con las medidas específicas que la normativa
laboral vigente lo estipule.
El profesional de salud del proyecto determinará el seguimiento clínico de cada trabajador y solicitará informes médicos
si es necesario para ser valorados y determinar la reincorporación y regreso al trabajo, una vez terminado la emergencia
sanitaria.
9. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1. GERENTE VIAL DE PROYECTO
• Facilitar los recursos necesarios para cumplir con el presente plan.

• Dar las directivas a la línea de mando de cumplimiento y acción del presente Plan
• Gestionar la implementación de un área de Triaje en el proyecto.

9.2. PROFESIONAL DE SALUD
• Implementar y adecuar el presente Plan a su proyecto de acuerdo con sus características propias.
• Atender y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de COVID-19.
• Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
• Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes del proyecto.
• Mantenerse informada respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales emitidos por la autoridad de
la salud.
• Verificar y garantizar los equipos de protección personal para el COVID-19 para el personal de uso
obligatorio.
9.3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Revisar y aprobar el Plan frente al Coronavirus SARS CoV2 “COVID-19.
9.4. ADMINISTRACIÓN DE OBRA
• Brindar la información completa de los trabajadores al médico o profesional de Salud, para identificar al Grupo
de Riesgo de cada proyecto.
• Indicar al área de Trabajo Social, o al que cumpla sus funciones, realizar el seguimiento de trabajadores con
sospecha o caso confirmado de COVID-19 o cuando el médico o profesional de Salud lo indique.
• Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de manos y de limpieza y
desinfección de áreas indicados en el presente Plan.
• Verificar y comunicar el stock de equipos de protección personal del proyecto para el COVID
• Verificar y asegurar el distanciamiento mínimo de según normativa vigente en los alojamientos, oficinas,
transporte.

9.5. SUPERVISOR O JEFE INMEDIATO
• Difundir el presente Plan a todo su personal a cargo.

• Verificar con el médico o profesional de Salud del proyecto que las personas que se encuentran en grupos en
riesgo no ingresen al proyecto.
• Asegurar que el 100% de sus colaboradores que retornen a laborar cumplan con el llenado del cuestionario.
• Prevenir el ingreso de personal con evidentes síntomas respiratorios a las unidades de transporte de personal
sin haber tenido una evaluación médica previa.
• Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a cargo.
9.6. PERSONA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN (TI)
• Brindar el soporte para garantizar plataformas virtuales para las reuniones de coordinación de los
trabajadores.
• Establecer acciones y brindar el soporte para asegurar el acceso a correos, SAP, Oracle, Teams entre otros,
para los trabajadores que se encuentren en calidad de trabajo remoto.
9.7. TRABAJADORES EN GENERAL
• Dar aviso sobre su estado de salud ante sospecha de COVID a su jefe inmediato o al área administrativa, por
llamada telefónica.
• Brindar información verdadera sobre su estado de salud en el momento que se le solicite.
• Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas para prevenir el
contagio del COVID-19.
• Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico o profesional de Salud y/o responsable de
recursos humanos.
• Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera del país ya sea por temas laborales y/o personales y llenar la
declaración jurada a su retorno.
• Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.

10. CAMPAÑA DE VACUNACIÓN
Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la vacunación contra la influenza y
neumococo, previo consentimiento del trabajador, esta campaña puede coordinarse con el MINSA.
11. EVALUACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL EN EL TRASLADO DEL DOMICILIO AL PROYECTO Y VICEVERSA.

11.1. PRE-MOVILIZACIÓN (DE CASA AL PUNTO DE EMBARQUE) Y VICEVERSA
Todo el personal deberá movilizarse en vehículos (del proyecto o particulares privados), que cumplan con las medidas
sanitarias, según protocolo de traslado del proyecto.
11.2. DEL PUNTO DE EMBARQUE - CELENDÍN Y VICEVERSA.
• De igual forma solo se podrá movilizarse en vehículos del proyecto que cumplan las medidas sanitarias, o
hacer uso de vehículos particulares privados. Estos traslados podrán ser vía terrestre y/o aérea.
12. CONTROL DEL TRASLADO DEL PERSONAL SOSPECHOSO Y CONFIRMADO DEL PROYECTO A LA CLÍNICA
Y VICEVERSA
• En caso haya la necesidad de transportar un trabajador sospechoso, o confirmado de COVID-19 se podrá

realizar siguiendo los siguientes lineamientos:
• El transporte podrá ser un vehículo del proyecto y/o particular privado con las medidas de seguridad
respectivas. El conductor deberá tener puesto su traje tyvek, mascarilla N95 o equivalente, guantes de nitrilo,
careta facial; y el vehículo deberá estar protegido y aislado por un material (tipo plástico). El sospechoso
deberá ir en la parte posterior de la camioneta. Además del paciente sospechoso deberá tener los mismos
implementos de seguridad.

• Esta capsula servirá para brindar la seguridad correspondiente y aislar al personal médico que transporta al
paciente sospechoso o infectado.
13. POLÍTICA PARA EL TRABAJO REMOTO
A fin de minimizar los riesgos de contagio por el COVID-19, se delinean las políticas para el trabajo remoto en el
proyecto, según se indica:
• Establecer esquema mixto para las reuniones en obra (personal del contratista): participantes en forma
presencial (casos muy puntuales) y en forma remota.
• Las reuniones con supervisión o funcionarios de la Entidad deberán ser de manera remota o virtual.
• Asegurar que en obra labore por lo menos 1 miembro de cada área de gestión.
• En general las oficinas deben apuntar a que parte del personal de gestión realice su trabajo mediante trabajo
remoto a fin de disminuir el riesgo de contagios.
• El régimen del personal que laborará en forma presencial debe extender su permanencia para reducir los
riesgos de contagio que pueda generar los traslados; y los días de descanso por compensación por jornada
atípica serán mayores y proporcionales a los días trabajados (considerando que también pasarán cuarentena
en sus domicilios para evitar contagios a terceros).
14. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se ha formulado el presupuesto para implementar las medidas sanitarias conforme a la normatividad vigente el cuál se
detalla en el Anexo N° 15-A y Anexo 15-B; teniendo en consideración lo siguiente:
• Contratación de personal nuevo para la implementación del presente Plan 3081- PL-SSO-04.
• Incorporación del personal médico, enfermeros.
• Exámenes médicos de personal nuevo, que reemplazara al personal identificado en del grupo de riesgo y que
no puede cumplir su labor en trabajo remoto.
• Implementación de áreas para Triaje (tópico) con el instrumental médico necesario.

• Implementación de áreas de desinfección, lavaderos, cuartos de aislamiento y cuartos de contagiados.

• Implementación de móviles para las actividades sanitarias y para cumplir con el distanciamiento social.
• Acondicionamiento de unidades móviles con medidas sanitarias.
• Alquiler de hospedajes y oficinas para cumplir con el distanciamiento social.
• Insumos para protección y prevención: mascarillas, gafas, careta facial, alcohol, hipoclorito de sodio,
productos de desinfección en general, jabón, papel toalla, etc.).
• Termómetros digitales.
• Costos de cuarentena en caso de infectados.
• Implementación de medidas complementarias y desinfección de unidades de transporte y equipos.
• Implementación de mayores requerimientos para la desinfección de oficinas, campamentos, unidades de
transporte.
• Sobrecostos por movilización y desmovilización del personal a fin de cumplir con las medidas sanitarias.
• Servicio de fumigación, limpieza y desinfección en campamentos.
• Mochilas y aspersores de fumigación. Bidones de agua.
• Almacenamiento y disposición de residuos biocontaminados generados por personal del proyecto.
• Implementar mayores requerimientos de lavamanos, carpas y mobiliario para en campo.
• Mayor limpieza y desinfección baños portátiles.
• Costos de realización de pruebas rápidas COVID-19.
No se incluye:
• Costos incurridos por el Contratista por la progresiva implementación de las medidas sanitarias acorde a la
normatividad vigente.
• Esta estimación de gastos no incluye ninguna previsión o simulación presupuestaria del tratamiento de los
casos positivos y sus consecuencias derivadas, toda vez que no es posible prever cantidad de personas ni
recursos por asignar, por lo que indicamos expresamente que los casos positivos y sus consecuencias
emergentes deberán ser pagados como gastos reembolsables (usos y recursos). Sólo se ha considerado una
cuadrilla de 1 capataz y 9 peones para una cuarentena de 14 días.
• Costos derivados de la paralización de trabajos en caso de contagiados o sospechosos.

• Indemnización al personal en caso de fatalidad.

• Suministro y aplicación de pruebas moleculares.
• Suministro y aplicación de vacunas.
• Incremento en las tarifas de los diversos recursos involucrados en las Emergencias Viales y/o S. R. Potencial
• Incremento en las tarifas referidas a la cadena de suministros por nuevas condiciones de mercado
(transporte, servicios, recursos).
• Cambios normativos, que previamente deben ser formalizados en adenda para su aplicación.
• Impredecibles por la aplicación de medidas originadas por la PANDEMIA o sus consecuencias.
• Afectaciones en el cumplimiento del servicio por desabastecimiento de productos debido a la normatividad
vigente o futura.
• Sobrecostos por penalidades y/o descuentos a causa de improductividades en las operaciones debido a las
nuevas condiciones de trabajo impuestas por la implementación de medidas sanitarias en el proyecto.
Adicionalmente, anexamos la modificación de las tarifas de los recursos y partidas para la atención de emergencias
viales y situaciones de riesgo potencial, debido a la implementación de medidas sanitarias.
15. PROCEDIMIENTOS P ARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

15.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
• Se deberá evaluar y considerar el trabajo remoto en los trabajadores que por sus funciones puedan realizarlo.
• El No cumplimiento de los protocolos que se implementen para la ejecución de los trabajos será considerado
como falta grave con el consecuente retiro del proyecto.
• El área de Recursos Humanos se encargará de difundir al personal el procedimiento a seguir para el retorno a
sus labores, desde la salida de sus hogares y durante el trayecto.
• No podrá acceder al proyecto ningún trabajador que tenga síntomas respiratorios y otros propios del
COVID19.
• Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón y hacer uso de papel desechable.

• Utilizar mascarillas y otros EPP’S determinados por el área de SSOMA, necesarios para evitar el contagio de
COVID-19 durante el traslado desde su domicilio.
• Mantener distancia mínima de 1.50 mt con todas las personas.
• El contacto físico debe ser evitado, no debe saludarse con besos ni abrazos ni extender la mano.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos como: bolígrafos, grapadora, tijeras,
etc.
• Desinfectar celulares, llaves, billetera y otros elementos que hayan podido estar expuestos, con alcohol o
solución de agua más jabón con un paño limpio.
• En el transporte de pasajeros (Bus, taxi, etc.) nunca se toque la cara y procure evitar contacto con las
personas.
• Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar comer productos de granjas
o frutas de chacras aledañas.
15.1.1. COMITÉ INTERNO DE CONTROL COVID–19
Se creará un comité para efectuar el seguimiento y cumplimiento de las medidas propuestas en el presente plan.
El comité interno de control estará formado por:
• Gerente Vial
• Administración de Proyecto
• Superintendente SSOMA Corporativo
• Coordinador de Salud Ocupacional Corporativo
• Profesional Salud Ocupacional
• Responsable de Seguridad y Salud en el trabajo
• Cualquier otro miembro a petición de este comité
Las medidas propuestas en este plan deberán ser aprobadas por el comité interno de control.

El comité estará presidido por el Gerente Vial de Proyecto o por el Ingeniero Residente de Obra.
Los miembros se reunirán según requerimiento del comité para tratar temas relacionados al cumplimento y seguimiento
del Protocolo.
Se levantarán actas de acuerdos y cumplimientos.
15.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

15.2.1. TRIAJE
En el proyecto se deberá contar con un área de traje en cada campamento (Celendín y Leymebamba); la cual deberá
ser de uso exclusivo por el personal profesional de salud y tener como mínimo lo siguiente:
• Termómetro digital o infrarrojo.
• Saturómetro o pulsioxímetro.
• Estetoscopio.
• Tensiómetro.
• Linterna.
• Camilla estática de metal.
• Biombo
• Alcohol 96° x 1000 cc
• Baja lenguas
• Dimensiones aprox. de 6 m. de largo x 2 m. de ancho con buena ventilación (recomendable).
Toda persona que pertenezca al grupo de trabajadores con factores de riesgo para el COVID-19 no podrá retornar al
centro de labores de acuerdo con la normativa vigente.
El profesional de salud del proyecto identificará de acuerdo con el puesto de trabajo o grupo de exposición similar el
nivel de riesgo de exposición al COVID-19 en el “Registro de nivel de riesgo de exposición al COVID-19” (Ver Anexo 07),
esto de acuerdo con el Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, para determinar las acciones y medidas a adoptar de acuerdo con
los niveles de riesgo.

De igual forma, se realizará el llenado de la Declaración Jurada entregada por el empleador, la cual cumple con los
requisitos de la normativa legal vigente.
15.2.2. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
15.2.2.1. Trabajador con Sospecha o Confirmado de COVID-19
Todo trabajador que ha estado en cuarentena nacional y días previos al regreso al trabajo y presente infección
respiratoria con 1 o más de los siguientes síntomas: Tos, dolor de garganta, dolor de garganta y además uno o más
de los siguientes signos/síntomas: malestar general, fiebre, cefalea, congestión nasal, diarrea, dificultad para
respirar, perdida del gusto, perdida del olfato; o que haya tenido contacto directo con un caso COVID-19 en los
últimos 14 días previos al inicio de los síntomas; o es un caso confirmado de COVID-19 en los últimos 14 días sin alta
médica, no deberá acudir al proyecto y avisará a su jefe inmediato y la administración de obra o quien haga sus
veces obligatoriamente, ya sea por llamada telefónica, correo electrónico personal o corporativo, y otros medios
formales que crea conveniente. Además de cumplir con las disposiciones del MINSA, llamar al 113, 107 o 106 o acudir a
un Establecimiento de Salud MINSA/ESSALUD/EPS según le corresponda. Si a causa de ello se generó un descanso o
la indicación médicos es de continuar en cuarentena domiciliaria, deberá presentar a su jefe inmediato y la
administración de obra o quien haga sus veces, la información, constancia o documento médico para el seguimiento
correspondiente en coordinación con el médico o profesional de Salud Ocupacional para evaluar la reincorporación al
trabajo.
Consideraciones:
- Caso Probable:
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable o confirmado, o
epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso
confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de COVID19, en:

• Radiografía de tórax, opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con distribución

pulmonar periférica e inferior.
• Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo
de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
• Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o confluentes),
patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (perdida del olfato) o ageusia (perdida del gusto), en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
- Contacto Directo
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:

- Persona que estuvo a menos de 02 metros de distancia de un caso sospechoso, probable o confirmado de la
COVID19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que abarca desde 2 días antes del inicio de los
síntomas (o, para los casos de infección asintomática, desde 2 días antes de la toma de la muestra positiva)
hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.
- Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para
ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por la Covid19.
15.2.2.2. Trabajador sin Sospecha de COVID-19
Todo trabajador previo al regreso al trabajo que estuvieron en cuarenta nacional y no presentaron ni presentan
sintomatología de COVID-19, ni fueron casos sospechosos, deberán realizar una Evaluación pre-retorno al centro de
trabajo, que estará a cargo de Clínicas que el proyecto SCV Cajamarca – Chachapoyas designará en cada lugar de
residencia de los trabajadores de acuerdo con la normativa vigente.
El área de Administración y Salud Ocupacional del proyecto serán los responsables de programar a las clínicas y
notificar a los trabajadores por medio de correos electrónicos, llamadas telefónicas u otros medios digitales disponibles,
Los datos mínimos de la clínica, fecha y hora que deberá asistir; así como recomendaciones básicas mínimas de higiene
básica según el MINSA y lineamientos de la empresa.

15.2.2.3. Evaluación en el centro médico del lugar de residencia.
• La evaluación pre-retorno, que se realizará en el centro médico de cada residencia i, se deberá realizar 24
horas previas al retorno del trabajador al proyecto, para evitar y acortar el riesgo de contagio en el entorno
extralaboral del trabajador (transporte público, mercados, domicilio).
• Las pruebas de prioridad se deberán pasar en los lugares de residencia, sin embrago también se tiene
previsto realizarlo en las clínicas autorizadas de Cajamarca y Chachapoyas respectivamente.
• La evaluación pre-retorno consta de las siguientes evaluaciones:
✓ Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID-19 (Ver Anexo 2), que tendrá carácter declarativo y
deberá ser respondida en su totalidad (llenada por el centro médico)
✓ Toma de temperatura corporal.
✓ Toma de saturación de oxígeno.
✓ Evaluación clínica rápida enfocada en sistema respiratorio
✓ Aplicación de Prueba Serológica o Rápida para COVID-19
• Los resultados obtenidos serán enviados por el trabajador al profesional de salud del proyecto, para registro,
consolidación de información y medidas a adoptar.
15.2.2.4. Determinación del retorno al trabajo
El profesional de salud del proyecto, luego de recibir la información médica de la clínica, valorará y determinará si el
trabajador es apto para retornar o no al proyecto, informando a las áreas pertinentes de manera general, guardando
la confidencialidad medica según Ley.
15.2.2.5. Trabajadores confirmados de COVID-19
El Centro médico de cada residencia informa las medidas de aislamiento de acuerdo con las disposiciones del MINSA
que contempla en estos casos, y así el trabajador cumpla con las disposiciones del MINSA de acuerdo con el nivel de
gravedad como, llamar al 113, 107 o 106 o acudir a un Establecimiento de Salud MINSA/ESSALUD/EPS.

Ante esta situación el profesional de salud del proyecto, realizará la notificación del trabajador positivo a la Entidad y/o
autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA según corresponda (MINSA, ESSALUD, aseguradoras de salud o IAFAS);
además de realizar su seguimiento.
Para trabajadores que van a volver a los proyectos luego de su bajada de días libres, y que haya dado positivo a
COVID-19, y que ya tengan alta epidemiológica o médica, sí podrán retornar al proyecto, con el visto bueno del
profesional de salud del proyecto sin necesidad de realizar otra prueba, hasta nueva indicación.
IDENTIFICACIÓN Y EVAL. DE
LA CONDICIÓN DEL
TRABAJADOR PREVIO AL
REGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO
NO PODRÁ VIAJAR HASTA

CUMPLIR SU CUARENTENA TRABAJADOR CON
RESPECTIVA SEGÚN SÍ TRABAJADOR SIN
SOSPECHA O SOSPECHA
NORMATIVA, Y DE SER EL CASO CONFIRMADOABA
DEBE TENER SU ALTA
EVALUACIÓN EN EL
CENTRO MÉDICO DEL
NO LUGAR DE RESIDENCIA
PODRÁ VIAJAR A PROYECTO
REALIZACIÓN DE P.R
COVID-19
NO PODRÁ VIAJAR HASTA CUMPLIR

SU CUARENTENA RESPECTIVA SÍ ¿ES POSITIVO A LA PRUEBA
SEGÚN NORMATIVA, Y CONTAR CON COVID-19?
SU ALTA EPIDEMIOLÓGICA, CON EL
VISTO DEL PROFESIONAL DE SALUD
DEL PROYECTO
NO
PODRÁ VIAJAR A PROYECTO Y SERÁ

EVALUADO ANTES DE INGRESAR AL
CAMPAMENTO POR EL PROFESIONAL
DE SALUD DEL PROYECTO EN EL
ÁREA DE TRIAJE
Figura 12. Flujograma para el regreso y reincorporación al trabajo.

15.2.3. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR DE
REGRESO AL TRABAJO.
Una vez que el trabajador pase la evaluación pre-retorno al centro de trabajo, y tenga su constancia de Salud emitido
por la clínica respectiva (autorizada por el proyecto) con resultados negativos y que el profesional de salud del proyecto

emita o indique que es apto retornar a trabajar al área de Administración y RR. HH; se procederá a indicar al trabajador,
acudir al proyecto con las medidas higiene y de protección mínima obligatoria indicadas por el MINSA y por
COSAPI.S.A.
El trabajador al llegar al proyecto, previo al inicio de sus actividades laborales, será nuevamente evaluado por el
profesional de salud del proyecto, mediante una Evaluación médica y Triaje en el primer día de regreso al trabajo.
15.2.3.1. Evaluación y Triaje en el primer día de regreso al trabajo
El primer día de regreso al trabajo, el personal profesional de salud del proyecto; ordenará y verificará que los
trabajadores mantengan el orden, guarden la distancia mínima de 1.50 metro entre una y otra persona, usen mascarillas
de manera obligatoria y cumplir con medidas básicas mínimas indicadas por el MINSA y por Cosapi S.A. (Ver Figura 13).
Figura 13 Ingreso de trabajadores a proyecto.
El personal profesional de salud del proyecto, entregará el Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID-19 (Ver
Anexo 2) a cada trabajador, además de informarle sobre el llenado correcto y la importancia de responder con la verdad,
luego de que los trabajadores llenen correctamente los cuestionarios, el personal de Salud Ocupacional recogerá y
seleccionará cada cuestionario en respuestas positivas y negativas. Luego se procederá a iniciar la Evaluación o Triaje
en el proyecto.

El personal profesional de salud del proyecto ordenará a los trabajadores en 2 filas según los resultados del
Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID-19, cumpliendo con las medidas básicas de higiene y protección mínima
establecida.
Se priorizará la atención de los trabajadores con respuestas positivas del Cuestionario o Ficha de Sintomatología
COVID-19, quienes de manera ordena e individual ingresarán al área de Triaje, donde el personal profesional de salud
del proyecto evaluará lo siguiente:
• Apertura de Ficha o Registro clínico de atención.

• Revisión de Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID-19
• Toma de temperatura corporal (mayor a 37.5°C)
• Toma de saturación de oxígeno (menor a 93% en proyectos a más de 2500 msnm y menor a 95% en menor a
2500 msnm)
• Evaluación clínica rápida enfocada en sistema respiratorio.
15.2.3.2. Determinación de ingreso al centro de trabajo
El personal profesional de salud del proyecto, luego de revisar los documentos médicos de la evaluación del pre-retorno
(de las clínicas autorizadas por el proyecto), Examen médico ocupacional vigente y haber realizado el Triaje en el centro
de trabajo, determinará lo siguiente:
• Apto para ingresar al trabajo: Trabajador sin aparente sospecha de COVID-19 y que puede iniciar sus
actividades laborales con las medidas mínimas obligatorias de higiene y protección según el MINSA y el
proyecto. Considerar que deberá usar su mascarilla en todo momento y de forma obligatoria en todas sus
actividades.
• No apto para ingresar al trabajo: Trabajador con sospecha de COVID-19.
15.2.3.3. Caso Sospechoso de COVID-19 en el primer día de regreso al trabajo


En el caso se identifique un caso sospechoso al regreso al trabajo ya en proyecto, de acuerdo con las disposiciones del
MINSA se realizará lo siguiente:
• En los trabajadores identificados como sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de la Covid-19, o
que constituyen contacto de un caso confirmado, durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena
y antes del regreso al trabajo; el profesional de salud del proyecto realizará la evaluación clínica respectiva,
para completar el aislamiento o cuarentena y fecha probable de alta respectiva.
• En trabajadores sospechosos o casos confirmados de Covid-19, el proyecto procederá a otorgar su descanso
médico con la firma del médico tratante o profesional de salud del proyecto.
• En caso de tener un caso sospechoso lo que se debe de hacer es ir a descartar al establecimiento MINSA
más cercano o clínica autorizada para la toma de prueba rápida.
• Se adoptará las medidas dispuestas por el MINSA, como aislamiento temporal, medidas de higiene básica y
protección mínima obligatoria con mascarilla quirúrgicas descartables. En caso de presentar síntomas
moderados o graves que requieran de hospitalización según las recomendaciones del MINSA, deberá ser
evacuado de manera inmediata tomando las medidas preventivas de higiene y salud.
• Se derivará a las clínicas autorizadas afiliadas al proyecto en Cajamarca (Clínica Limatambo) y en
Chachapoyas (Clínica Virgen del Carmen), autorizadas por el Proyecto, para la toma de la prueba serológica
o rápida.
• Se comunicará la Autoridad de Salud de la jurisdicción (MINSA/ESSALUD) para el seguimiento del caso
correspondiente.
• Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo al Documento
Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de Covid-19 del MINSA.
• El seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario será realizado por el profesional de salud del proyecto,
al trabajador identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda.
• Todo trabajador foráneo que sea sospechoso no podrá retirarse y/o viajar hasta su domicilio por que rompería
el protocolo de la cuarentena, establecido por el MINSA.
• Evaluación del profesional de salud del proyecto, para identificar potenciales contactos.
15.2.3.4. Caso Confirmado de COVID-19 en el primer día de regreso al trabajo


Si se confirma el diagnóstico de COVID-19 en algún trabajador del proyecto, se deberá seguir las disposiciones y
manejo indicado en el Documento Técnico: “Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19
según el MINSA.
En el caso leve y sin factores de riesgo donde se indica aislamiento domiciliario y tratamiento ambulatorio. Si es
personal local, deberá acudir a su domicilio con las indicaciones médicas brindadas por el MINSA, si es personal
foráneo, se deberá brindar un lugar exclusivo (cuarto de aislamiento o ambiente unipersonal con baño privado) en el
proyecto para el cumplimiento del aislamiento domiciliario e indicaciones medidas brindadas por el MINSA y en el caso
de que un proyecto haya tenido personal cautivo en los campamentos de la empresa por la Emergencia Sanitaria
(inamovilidad), deberá permanecer en su mismo alojamiento y seguir las indicaciones médicas ya mencionadas.
En caso leve y con factores de riesgo o en casos moderados y graves, se deberá proceder de acuerdo a la
recomendación médica del profesional de salud ocupacional del proyecto y siguiendo las indicaciones del MINSA.
• Sí el paciente confirmado no requiere internamiento hospitalario
NOTA: Se deberá brindar un lugar exclusivo (cuarto de aislamiento o ambiente unipersonal con baño privado) en el
proyecto para el cumplimiento del aislamiento domiciliario e indicaciones medidas brindadas por el MINSA y en el caso
de que un proyecto haya tenido personal cautivo en los campamentos de la empresa por la Emergencia Sanitaria
(inamovilidad), deberá permanecer en su mismo alojamiento y seguir las indicaciones médicas ya mencionadas.
• Si el paciente requiere internamiento hospitalario
En caso el paciente presente signos de alarma, deberá ser trasladado a un establecimiento de salud o clínica autorizada
para el tratamiento de soporte correspondiente al síndrome clínico que presente.
Y en casos de que el paciente requiera o no hospitalización, se debe tener en cuenta lo siguiente:
• Se deberá informar a su jefe inmediato y/o al área de Administración del Proyecto.

• El profesional de Salud, hará el seguimiento respectivo para verificar el estado de salud del trabajador.
• Se deberá detectar a los trabajadores con los que ha tenido contacto, ponerlos en cuarentena e informar al
MINSA para el tratamiento correspondiente. Los lugares (espacios y superficies) a los que ha tenido acceso,
será necesaria la sanitización de la (s) zona (s).

• El manejo de datos personales e historia médica de cada trabajador cumplirá con la confidencialidad médica
respectiva, esto según la Ley General de Salud y la Ley de Protección de Datos Personales.
15.2.3.5. Reincorporación laboral de Casos Confirmados de COVID-19
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica
de la covid-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, a través del
formato de alta de la ficha F300 del SICOVID-19, luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o
confirmado de la COVID-19 o de haber sigo contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
Todo trabajador que requiera reincorporarse luego de haber sido confirmado de COVID-19, deberá cumplir con las
siguientes indicaciones:
a) El alta epidemiológica, se dará 14 días después de las prueba serológica o rápida de laboratorio que
confirmo el diagnostico, sin necesidad de repetir la prueba en casos asintomáticos. No se requiere
nueva prueba para emitir el alta del paciente.
b) En caso de trabajadores con diagnostico confirmado de Covid-19 que presente síntomas, el alta se dará
a los 14 días después del inicio de los síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse excepcionalmente, según evaluación del médico tratante debidamente certificada. En caso
de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio de
síntomas.
c) En caso de trabajadores con diagnostico moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico

confirmado de Covid-19, el alta lo establecerá el médico tratante, y su reincorporación se realiza de
acuerdo con la evaluación realizada por el profesional de salud según normas vigentes.
d) Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de los síntomas y en contactos
cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso confirmado.
e) El profesional de Salud, previo al inicio de sus actividades realizará una evaluación y Triaje para verificar
su estado de salud.

f) El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo
remoto como primera opción.
g) De ser necesaria su trabajo de manera presencial, se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado y
deberá cumplir con las medidas de higiene y protección básica brindadas por el MINSA y la empresa
según su puesto de trabajo,
h) Recibirá monitoreo por el profesional de salud de forma continua.
i) Uso de mascarilla de forma obligatoria durante todas sus actividades.
15.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
• El Proyecto SCV Cajamarca - Chachapoyas realizará la identificación de los trabajadores y puestos de trabajo
que sean considerados con riesgo crítico, y verificará a través de su área de Salud Ocupacional y sus
supervisores directos, las competencias necesarias para el reinicio de las actividades. En caso sea
identificada alguna deficiencia como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio, se brindará un reforzamiento o actualización en el procedimiento técnico,
estándar o PETS asociados a la tarea, con el fin de asegurar la forma correcta de realizar su trabajo y
prevenir daños a la salud del trabajador.
• De igual forma, las subcontratistas deberán de realizar la evaluación de estas para identificar brechas entre
sus trabajadores.
15.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
La normativa legal vigente ha determinado que se considerarán los siguientes factores de riesgo para COVID-19 al
siguiente grupo de trabajadores:
• Edad mayor de 65 años.

• Comorbilidad con hipertensión arterial.

• Diabetes.
• Obesidad con IMC >= 40.
• Enfermedades cardiovasculares.
• Enfermedad pulmonar crónica.
• Cáncer.
• Estados de inmunosupresión.
Los mismos deberán de mantener la inmovilización social obligatoria en sus domicilios según lo establece la normativa
correspondiente, y hasta la fecha determinada, no podrán realizar actividades en el Proyecto. Posteriormente, el área de
Salud determinará la aptitud de reingreso al proyecto basado en los criterios de aptitud médica necesarias para la
incorporación a las actividades en El Proyecto SCV Cajamarca - Chachapoyas. Se podrán realizar nuevas evaluaciones
dependiendo de la criticidad de la actividad que realiza y el perfil de puesto que ocupa cada trabajador.
16. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA.
Se detalla según anexo 4.
17. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, revisan y aprueban el presente Plan y se deja constancia
en el acta de la sesión extraordinaria. Se evidencia en el anexo 14.
18. SOBRE CENTROS MÉDICOS Y/O CLÍNICAS PARA ATENCIONES COVID-19
El proyecto tiene realizará pruebas rápidas en las clínicas en Cajamarca (LIMATAMBO) y Chachapoyas (VIRGEN DEL
CARMEN). Estás clínicas son las afiliadas a COSAPI S.A. para los exámenes EMPO y EMOR.

19. SOBRE CENTROS MÉDICOS Y/O CLÍNICAS PARA PRUEBAS PREVIAS AL RETORNO AL TRABAJO
En caso no se logre realizar las pruebas en el lugar de residencia, se realizarán en las clínicas autorizadas en la zona
del proyecto Cajamarca-Amazonas.
20. ANEXOS
• ANEXO 1:
PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO
DE EMPRESA.
• ANEXO 2:
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO/DECLARACIÓN
JURADA.
• ANEXO 3:
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A
LA COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO.
• ANEXO 4:
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19.
• ANEXO 5:
ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO.
• ANEXO 6:
REGISTRÓ DE GRUPO DE RIESGO.
• ANEXO 7:
REGISTRO DE NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN
• ANEXO 8:
REGISTRO DE TOMA DE TEMPERATURA CORPORAL
• ANEXO 9:
PROTOCOLO DE RESPUESTA ANTE CASOS DE RESFRIÓ COMÚN

• ANEXO 10:
¿COMO LAVARSE LAS MANOS?
• ANEXO 11:
¿COMO DESINFECTARSE LAS MANOS?
• ANEXO 12:
¿COMO ESTORNUDAR CORRECTAMENTE?
• ANEXO 13:
USO CORRECTO DE MASCARILLAS
• ANEXO 14:
ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• ANEXO 15:
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

ANEXO 1: PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POR TAMAÑO DE EMPRESA.

ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL REGRESO AL

TRABAJO/DECLARACIÓN JURADA.
Ficha de sintomatología de la COVID-19

Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o Entidad Pública: RUC:
Apellidos y nombres
Área de trabajo DNI

Número
Dirección (celular)
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los

Síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para
respirar
3. Expectoración o flema amarilla o
verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de
COVID-19
5. Está tomando alguna medicación
(detallar cuál o cuáles):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis compañeros de trabajo, y
la mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.
Fecha: / / Firma

trabajo
ANEXO 3: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19.
Equipos de Protección Personal (*)
Mascarilla Respirador Guantes para Bota para

Mascarilla Careta Gafas de Traje para
Comunitaria FFP2/N95 o protección protección
quirúrgica facial protección protección biológica
(Tela) equivalentes* biológica ** biológica
Nivel de riesgo de
puesto de trabajo
Riesgo Muy Alto

O O O O O O
de Exposición
Riesgo Alto
O O O O O (*)
de Exposición
Riesgo Mediano
O* O C C C
de Exposición
Riesgo bajo
de exposición
O C C C C
(de precaución)
O – Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata


trabajo
X - Condicional C – A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo como campañas médicas, visitas a emergencias hospitales o centros de salud,
contacto con personas sospechosas o con la COVID-19 positivo y otras actividades relacionadas a salud.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda priorizar las medidas de prevención como el lavado de manos y el distanciamiento social como medidas esenciales para
evitar el contagio y diseminación del virus SARS CoV-2.
*El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando se complemente con una careta.
**El uso de equipo de protección respiratoria específica (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-COV-2 que
causa la COVID-19.
Se recomienda el uso de Careta facial, de acuerdo a la comodidad del trabajador en actividades con alta conglomeración de personas.
*** La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para protegerse del virus, genera un falso sentimiento de seguridad y de no ser bien utilizados pueden convertirse en un agente
transportador del virus por lo que puede ser perjudicial e incrementa el riesgo de contaminación cruzada. Por lo que NO es recomendable el uso de guantes salvo por personal de salud y/o en casos puntuales
como personal de limpieza u otros que el personal de Salud y Seguridad en el Trabajo de la institución lo apruebe.
**** La única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será el propio Ministerio de Salud en base a evidencia. La relación de EPP precisada en este anexo es lo mínimo obligatorio para el puesto de
trabajo; además el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales.
***** Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.

ANEXO 4: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19

Cumple
Elemento Detalles
SI NO
Limpieza del centro de labores (Detallar espacios)
Desinfección del centro de labores (Detallar espacios)
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la COVID - 19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo amerite
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID 19 establecida por MINSA a todos los
casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos

correspondiente
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como

sospechoso
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de las manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo
Loa trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con
la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la

COVID-19
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso
permanente del protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,

mediante el empleo de barreras físicas

Cumple
Elemento Detalles
SI NO
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo

Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: talleres online sobre primeros auxilios psicología,
apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID-19
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo el trabajador que presente temperatura
corporal mayor a 38.0 °C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID a los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID - 19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico por un tiempo no
menos a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber
presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19
cumplan cuarentena.

ANEXO 5: ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO.
Estructura del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”.
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
- Razón Social
- RUC
- Dirección, Región, Provincia, Distrito
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
(Nómina de Profesionales)
Nómina de Profesionales de Salud: Tipo y Número de Documento, Nombres y apellidos,
Fecha de Nacimiento, Edad, Profesión, Especialidad (opcional), Número de Colegiatura,
Registro Nacional de Especialidad (opcional), Correo electrónico, Celular, Puesto de
Trabajo, Lugar de Trabajo/Centro de Trabajo (En el caso de tener diferentes sedes).
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
N° APELLIDO APELLIDO NOMBRES RÉGIMEN TIPO NÚMERO

PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
1
MODALIDAD DE FACTOR DE PUESTO DE NIVEL DE REINICIO DE FECHA DE

TRABAJO RIESGO TRABAJO RIESGO PARA ACTIVIDADES REINICIO DE
(Presencial/Teletrabajo/T (Comorbilidad COVID-19 (Reingreso/ ACTIVIDADES
rabajo Remoto) SI/NO) Reincorporación)
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
VIII. - Flujograma adecuado al centro de trabajo
IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo Código: 3081–PL-SSO-04 Revisión: 01 Página: 65 de 79
ANEXO 6: REGISTRO DE GRUPO DE RIESGO
Tabla 4. Registro de grupo de riesgo

REGISTRO DE GRUPO DE RIESGO PARA EL COVID-19
LLENADO POR ADMINISTRACIÓN O RR.HH. LLENADO POR PERSONAL MEDICO
Factor de Riesgo de Grupo de

Fecha Comentarios /
N° Nombre completo DNI Puesto / Cargo Genero Teléfono Edad Régimen Proyecto / Área CR Vulnerabilidad (Solo riesgo (Criterio
Nacimiento Observaciones
médico) medico) SI/NO
ANEXO 7: REGISTRO DE NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN
Tabla 5. Registro de nivel de riesgo de exposición

REGISTRO DE NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19
LLENADO POR ADMINISTRACIÓN O RR.HH.
Sexo Nombre del Nivel de riesgo
N° Apellidos y Nombres DNI Puesto/Cargo Edad Régimen Empresa Área CR
(M / F) proyecto/obra exposición al COVID-19
SCV Cajamarca-
1 ACHARTE PINO, ROSEIL 70299004 OFICIAL MOVIMIENTO DE TIERRA M 26 OFICIAL COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
Chachapoyas
ACOSTA GARCIA, JUAN AUXILIAR DE SERVICIOS SCV Cajamarca-
2 27060458 M 49 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
SAUL GENERALES Chachapoyas
AGUILAR HERAS, SCV Cajamarca-
3 42413075 OPERARIO ALBAÑIL M 38 OPERARIO COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
MARCOS Chachapoyas
ALCANTARA HORNA, CONDUCTOR DE CAMIÓN SCV Cajamarca-
JORGE DANIEL BARANDA, CAMIONETA, MINIVAN Chachapoyas
ALZAMORA SOTO, SCV Cajamarca-
5 42711994 RESIDENTE VIAL M 35 CIA 01 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
FERNANDO ALONSO Chachapoyas
ARRIBASPLATA
OPERARIO CARPINTERO SCV Cajamarca-
6 CASTREJON, JOSE 26720505 M 45 OPERARIO COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
ENCOFRADOR Chachapoyas
ALEJANDRO
ARTEAGA INFANTE, OPERADOR DE SCV Cajamarca-
7 42826830 M 35 OPERARIO COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
EDILBERTO RETROEXCAVADORA Chachapoyas
BACA ALAMA, JOSE SCV Cajamarca-
8 71405754 ADMINISTRADOR DE OBRA M 27 CIA 01 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Bajo
MANUEL Chachapoyas
BALLON CARBAJAL, SCV Cajamarca-
9 42812419 ASISTENTE DE COSTOS M 37 CIA 01 COSAPI S.A. Oficina Técnica 30810 Riesgo Bajo
EDMUNDO Chachapoyas
AUXILIAR DE SERVICIOS SCV Cajamarca-
10 BAZAN ZEGARRA, JOSE 43010513 M 35 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
GENERALES Chachapoyas
BOLAÑOS IZQUIERDO, CONDUCTOR DE CAMIÓN SCV Cajamarca-
11 27079157 M 47 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
TOMAS BARANDA, VOLQUETE Chachapoyas
12 CACHAY SILVA SEGUNDO 27044854 M 53 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
CARUAJULCA VASQUEZ, OPERARIO CARPINTERO SCV Cajamarca-
TEOFILO ENCOFRADOR Chachapoyas
CHARCAPE JIMENEZ, RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SCV Cajamarca-
14 40356583 M 40 CIA 01 COSAPI S.A. SSOMA 30810 Riesgo Mediano
OMAR ERICK SALUD EN EL TRABAJO Chachapoyas
CHAVEZ FIGUEROA, CONDUCTOR DE CAMIÓN SCV Cajamarca-
MELINTON WILDER BARANDA, CAMIONETA Chachapoyas
CHAVEZ HERRAN, ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SCV Cajamarca-
16 70180394 M 28 CIA 01 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Bajo
EDUARDO LUCIANO RR.HH. Chachapoyas
CHAVEZ PASQUEL, INGENIERO ASISTENTE DE SCV Cajamarca-
CARLO ENRIQUE PRODUCCIÓN Chachapoyas
CHAVEZ QUISPE, IVAN OFICIAL CARPINTERO SCV Cajamarca-
18 04429326 M 46 OFICIAL COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
OSWALDO ENCOFRADOR Chachapoyas

COJAL GUEVARA, SCV Cajamarca-
19 45753383 PEÓN CIVIL M 31 PEÓN COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
RICHAR DEYVI Chachapoyas
COLQUIER VILLENA, LUIS SCV Cajamarca-
20 42708788 TÉCNICO DE LABORATORIO M 35 CIA 01 COSAPI S.A. Calidad 30810 Riesgo Bajo
MANUEL Chachapoyas
COTRINA VELASQUEZ, SCV Cajamarca-
21 48490916 INGENIERO DE PRODUCCIÓN M 26 CIA 01 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
JOSE WILFREDO, Chachapoyas
CRUZADO LOZANO, OPERADOR DE SCV Cajamarca-
NEYER YON RETROEXCAVADORA/MINI Chachapoyas
DE LA CRUZ
CONDUCTOR DE CAMIONETA, SCV Cajamarca-
23 CORTEGANA, CRISTHIAN 45934409 M 31 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
CAMIÓN BARANDA Chachapoyas
ARTURO
DE LA TORRE ILLESCA, SCV Cajamarca-
24 73178500 INGENIERO DE PRODUCCIÓN M 27 CIA 01 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
MARIO JOSE Chachapoyas
OPERADOR DE SCV Cajamarca-
25 DELGADO DIAZ, MOISES 43671133 M 34 OPERARIO COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
RETROEXCAVADORA Chachapoyas
ESCOBAR CATACORA, INGENIERO RESIDENTE DE SCV Cajamarca-
FELIX PRODUCCIÓN Chachapoyas
FLORES CHAVEZ, WILLY SCV Cajamarca-
27 71804697 AUXILIAR DE SSGG (VIGILANTE) M 24 CIA 47 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Mediano
SENDER Chachapoyas
FLORES VALLEJOS, SCV Cajamarca-
28 70160313 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO B M 32 CIA 47 COSAPI S.A. Equipos 30810 Riesgo Bajo
LITMAN Chachapoyas
GARCIA SAYAVERDE SCV Cajamarca-
29 27404545 PEÓN M 41 PEÓN COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
MARCELO Chachapoyas
GARCIA SAYAVERDE, SCV Cajamarca-
CAMILO Chachapoyas
GARRIDO LEYVA, JOSE SCV Cajamarca-
ALEJANDRO Chachapoyas
32 RAMIREZ GALVEZ ENER 71734094 M 19 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
GUTIERREZ AYALA, JUAN SCV Cajamarca-
33 41024072 CONDUCTOR DE CAMIONETA M 40 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
RODOLFO Chachapoyas
HUAMAN CHOROCO, SCV Cajamarca-
ROBERTO Chachapoyas
HUAMAN LOPEZ, SCV Cajamarca-
35 20004180 JEFE DE ALMACÉN M 52 CIA 01 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Mediano
AURELIO WILFREDO Chachapoyas
JAUREGUI TORREJON, SCV Cajamarca-
36 46856001 AUXILIAR DE LIMPIEZA F 30 CIA 47 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Mediano
YESSICA Chachapoyas
TAFUR RODRIGUEZ, SCV Cajamarca-
37 27075768 OPERADOR DE VOLQUETE M 46 OPERADOR COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
JOSE MANUEL Chachapoyas
JULIAN GARCIA, EDGAR SCV Cajamarca-
38 41781101 CONDUCTOR DE CAMIÓN BARANDA M 38 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
NOE Chachapoyas
LLAXA PASTOR WILSON AUXILIAR DE SERVICIOS SCV Cajamarca-
ALBERTO GENERALES Chachapoyas

LLUQUE VILLACORTA, ASISTENTE DE SEGURIDAD Y SCV Cajamarca-
CHRISTIAN ROLANDO SALUD OCUPACIONAL Chachapoyas
SCV Cajamarca-
41 MAMANI HUAMAN, JOSUÉ 23277228 JEFE DE LABORATORIO M 43 CIA 01 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
Chachapoyas
MARCELIANO BRICEÑO, SCV Cajamarca-
42 19560371 PINTOR DE PAVIMENTO M 47 OPERARIO COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
CECILIO Chachapoyas
43 MEJIA HUAMAN, SANTOS 80061555 M 44 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
NAVARRO ESCOBAR, SCV Cajamarca-
44 41076229 OFICIAL MOVIMIENTO DE TIERRA M 38 OFICIAL COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
PABLO GERMAN Chachapoyas
ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN - SCV Cajamarca-
45 OCON RAMOS, EDWIN 47688934 M 27 CIA 01 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Mediano
ALMACÉN Chachapoyas
JEFE DE SCV Cajamarca-
46 ORISANO NORIA, PERCI 40343767 JEFE DE GRUPO M 40 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
GRUPO Chachapoyas
SCV Cajamarca-
47 ORTIZ OLIVARES, PERCY 46073635 PEÓN CIVIL M 31 PEÓN COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
Chachapoyas
PARISUAÑA CCAPA, SCV Cajamarca-
48 43690001 JEFE DE CONTROL DE PROYECTO M 34 CIA 01 COSAPI S.A. Oficina Técnica 30810 Riesgo Bajo
ANGEL CEFERINO Chachapoyas
PINEDO SILBA JAIME SCV Cajamarca-
49 44966872 AUXILIAR - VIGÍA M 32 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
DAMIAN Chachapoyas
QUEVEDO SOLANO SCV Cajamarca-
50 18074465 PEÓN M 49 PEÓN COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
LEONARDO SERAFIN Chachapoyas
RIMACHE VALDIVIA, SCV Cajamarca-
SEGUNDO VIDAL Chachapoyas
RODRIGUEZ LOZANO SCV Cajamarca-
52 41479818 AUXILIAR - VIGÍA M 40 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
REINERIO Chachapoyas
RODRIGUEZ PORTILLA, ESPECIALISTA DE IMPACTO SCV Cajamarca-
JORGE LUIS AMBIENTAL Chachapoyas
ROJAS ALVA, RUBEN AUXILIAR DE SERVICIOS SCV Cajamarca-
ALEXANDER GENERALES Chachapoyas
ROJAS UGAZ, HUMBERTO SCV Cajamarca-
55 40344769 GERENTE VIAL M 41 CIA 01 COSAPI S.A. Gerencia 30810 Riesgo Bajo
OMAR Chachapoyas
SALCEDO SAGACETA, SCV Cajamarca-
FEDERICO Chachapoyas
SALDAÑA PACHECO, ESPECIALISTA DE SUELOS Y SCV Cajamarca-
57 41687977 M 38 CIA 01 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
SAUL OMAR PAVIMENTOS Chachapoyas
SANCHEZ CASTAÑEDA, SCV Cajamarca-
58 73054980 CONDUCTOR DE COASTER M 27 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano
MILTHON JHORDY Chachapoyas
SILVA ESCALANTE, DIANA SCV Cajamarca-
59 73225408 DOCUMENT CONTROL M 24 CIA 01 COSAPI S.A. Oficina Técnica 30810 Riesgo Bajo
ELIZABETH Chachapoyas
60 SILVA GARCIA CARMELO 27060669 M 45 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Mediano

JEFE DE GRUPO MOVIMIENTO DE SCV Cajamarca-
61 SILVA RAMIREZ, VILMER 41904961 M 39 OPERARIO COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
TIERRAS Chachapoyas
SILVA SANCHEZ, SCV Cajamarca-
ALEJANDRO Chachapoyas
SCV Cajamarca-
63 TAIPE CRUZ, RODOLFO 25220761 JEFE DE EQUIPOS M 42 CIA 01 COSAPI S.A. Equipos 30810 Riesgo Bajo
Chachapoyas
VALERIANO CORTEGANA, SCV Cajamarca-
64 78375944 AUXILIAR DE SSGG (VIGILANTE) M 22 CIA 47 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Mediano
JOSE NESTOR LUIS Chachapoyas
CONDUCTOR DE CAMIÓN SCV Cajamarca-
65 VASQUEZ ALVA, WILDER 27048988 M 53 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
BARANDA, VOLQUETE Chachapoyas
VILLAFUERTE LIVISE, SCV Cajamarca-
66 43788793 TOPÓGRAFO M 35 CIA 01 COSAPI S.A. Oficina Técnica 30810 Riesgo Bajo
JOSE DAVID Chachapoyas
VILLAR VERA, JHOE SCV Cajamarca-
67 44079680 CONDUCTOR DE CAMIÓN BARANDA M 33 CIA 47 COSAPI S.A. Producción 30810 Riesgo Bajo
KENNY Chachapoyas
SCV Cajamarca-
68 XIE HUALPA, KA PIN 76767105 INGENIERO JUNIOR M 23 CIA 01 COSAPI S.A. Oficina Técnica 30810 Riesgo Bajo
Chachapoyas
TORRES TORRES SCV Cajamarca-
69 42161002 MEDICO OCUPACIONAL M 37 CIA 01 COSAPI S.A. SSOMA 30810 Riesgo Alto
EVELYN Chachapoyas
ESPINOZA IDROGO SCV Cajamarca-
70 45638724 ENFERMERA F 38 CIA 01 COSAPI S.A. SSOMA 30810 Riesgo Alto
CINTIA Chachapoyas
GUEVARA MAYTA, SCV Cajamarca-
71 AUXILIAR DE LIMPIEZA M 20 CIA 01 COSAPI S.A. Administración 30810 Riesgo Mediano
DANIEL 71600283 Chachapoyas
ACOSTA CHAVEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
72 41497770 AUXILIAR DE VÍA M 29 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
ROBERTO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
ALCANTARA SILVA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
KLEIBER GREGORIO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
BRINGAS OLIVARES LUIS AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
ANGEL VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
CARUAMANGO LEIVA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
RUBEN VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
CHUNQUE CHAVEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
SAMUEL DANIEL VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
CHUNQUE CHAVEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
SEGUNDO FAUSTINO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
CRUZ CRUZADO AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
SEGUNDO PAULINO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
DE LA CRUZ CORTEGANA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
JIMMY CARLOS VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
DIAZ ZEGARRA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
FRANCISCO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
ESCOBAR RAMOS JOSE AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
ALEJANDRO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO

ESTEBAN GOMEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
MARCOS AMBROSIO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
JAMBO VILLANUEVA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
JOSE NICANOR VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
JAMBO VILLANUEVA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
LEUCADIO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
LLAXA LOZANO JOHN AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
KLEINER VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
LOZANO HUATAY PEPITO AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
JOEL VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
MALCA VILLANUEVA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
JAMER VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
MARIN ESCOBAL AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
ANTENOR VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
89 MARTIN LLAXA PASTOR 27080057 LÍDER DE GRUPO M 44 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
90 MEDINA ACOSTA WILMER 72118631 AUXILIAR DE VÍA M 35 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
91 MUÑOZ MUÑOZ JOSVER 47034594 AUXILIAR DE VÍA M 29 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
MUÑOZ TEJADA JORGE AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
92 43495498 CONDUCTOR DE COMBI M 34 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
WILMER VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
93 PACO TAYPE ROGELIO 44672956 AUXILIAR DE VÍA M 39 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
RODRIGUEZ RODRIGUEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
MELQUIADES VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
95 SALAZAR TORRES DAVID 47059367 AUXILIAR DE VÍA M 29 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
SANTILLAN BRINGAS AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
96 46686807 LÍDER DE GRUPO M 30 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
ELITO ANTONIO VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
TELLO RODRIGUEZ JOSE AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
JAIME VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
ZEGARRA SANCHEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- CONSTRUCTORA & SERVICIOS LOPEZ
MANUEL VÍA Chachapoyas SAC - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
99 ACUÑA LLANOS VICTOR 33417483 AUXILIAR DE VÍAS M 59 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
AMPUERO TUESTA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
100 33730829 AUXILIAR DE VÍAS M 54 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
MIGUEL VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
BARDALES COTRINA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
101 46455999 JEFE DE GRUPO M 33 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
EDSON RUFINO VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
CORREA VASQUEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
JESUS VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO

COTRINA CASTAÑEDA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
WALTER VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
CULQUI VENTURA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
104 76556110 AUXILIAR DE VÍAS M Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
HECTOR FLORENCIO VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
GARCIA GUADAÑA, LUIS AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
MIGUEL VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
GUEVARA LOVATO JUAN AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
CARLOS VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
GUEVARA LOVATO AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
VICTOR HUGO VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
HUAMAN MAICELO, AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
VICTOR PABLO VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
INGA BARRERA ELIAS AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
GONZALO VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
110 INGA BARRERA RAMON 43963942 AUXILIAR DE VÍAS M 38 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
JUAREZ PEREZ HECTOR AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
ABELARDO VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
MANOSALVA TACILLA AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
JOSE VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
MENDOZA CHUQUIMEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
JOSE RICARDO VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
MUÑOZ PORTAL HITO AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
BUENABENTURA VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
115 PEREZ MENDOZA FELIPE 45412781 AUXILIAR DE VÍAS M 31 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
PORTA ROJAS WILIAM AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
FRANKLI VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
117 ROJAS MUÑOZ PERSI 44294231 AUXILIAR DE VÍAS M 39 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
118 RUIZ ROJAS LUIS KEILER 73695353 AUXILIAR DE VÍAS M 21 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
TOCAS GUTIERREZ LUIS AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
WILMER VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
120 SILVA TUANAMA LUIS 48733955 JEFE DE GRUPO M 27 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
YALTA MELÉNDEZ AUXILIAR DE SCV Cajamarca- MANTENIMIENTO VIAL MARREROS EIRL
NELSON VÍA Chachapoyas - MANTENIMIENTO VIAL RUTINARIO
122 YALTA PULCE GAVINO 40678976 AUXILIAR DE VÍAS M 40 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
123 ZUÑIGA CUIPAL LENIN 75333666 AUXILIAR DE VÍAS M 21 Mantenimiento Rutinario 30810 Riesgo Mediano
ANEXO 8: REGISTRO DE TOMA DE TEMPERATURA CORPORAL
Tabla 6. Registro de toma de temperatura corporal
Código: S/C
REGISTRO DE TOMA DE TEMPERATURA CORPORAL
Versión: 00
PROYECTO/SEDE FECHA:
TERMÓMETRO DIGITAL INFRAROJO MODELO: SERIE:
NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL PROFESIONAL DE LA SALUD:
OBSERVACIONES SI PRESENTA
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO EMPRESA T °C FIRMA
OTROS SÍNTOMAS
1
2
3
4
5
6

ANEXO 09: PROTOCOLO DE RESPUESTA ANTE CASOS DE RESFRÍO COMÚN
Figura 14. Protocolo de respuesta ante casos de resfrío común


ANEXO 10: ¿CÓMO LAVARSE LAS MANOS?
Figura 15. Lavado de manos adecuado


ANEXO 11: ¿CÓMO DESINFECTARSE LAS MANOS?
Figura 16. Desinfección de manos adecuada


ANEXO 12: ¿SABES ESTORNUDAR CORRECTAMENTE?
Figura 17. Estornudar adecuadamente


ANEXO 13: USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS
Figura 18. Uso correcto de mascarillas


ANEXO 14: ACTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


ANEXO 15. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Registro No
ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO COSST - 01/21
SERVICIO DE CONSERVACIÓN VIAL CAJAMARCA-CHACHAPOYAS

Proyecto: SCV Cajamarca-Chachapoyas
ASUNTO: Reunión Extraordinaria del Comité de SST, Enero – 2021
FECHA: 13/01/2021 HORA DE INICIO: 11:00 am. HORA DE TÉRMINO: 12:15 p.m.
LUGAR: Oficina Celendín
PARTICIPANTES:
Por el Empleador: Firmas Por los Trabajadores: Firmas
Humberto Rojas Ugaz (HR) Iván Chavez Q. (ICH)

Presidente – Miembro titular Miembro titular
Jorge Rodríguez P. (JR) Jorge Alcántara H (JA)

Secretario – Miembro titular Miembro titular
José Baca Alama. (JB) Edilberto Arteaga I. (EA)

Miembro titular Miembro suplente.
AGENDA
A. Revisión del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 por parte del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo según la R.M 972-2020-MINSA
B. Aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 por parte del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo con las actualizaciones según la R.M 972-2020-MINSA
C. Seguimiento de las actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento del
Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19.
ACUERDOS
Fecha En Acta
Descripción Responsable
Acción desde
A1. Se hace la revisión y actualización del Plan de Vigilancia,

Prevención y Control de COVID-19 por parte del Comité de
CSST 13.01.21 13.01.21
Seguridad y Salud en el Trabajo según la R.M 972-2020-
MINSA
A2. . En acuerdo unánime, se da aprobado el Plan de Vigilancia,

Prevención y Control de COVID-19 , por parte del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo según actualización de la R.M CSST 13.01.21 13.01.21
972-2020-MINSA
Registro No
ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO COSST – 01/21
SERVICIO DE CONSERVACIÓN VIAL CAJAMARCA-CHACHAPOYAS

Proyecto: SCV Cajamarca-Chachapoyas
Fecha En Acta
Descripción Responsable
Acción desde
A3. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo , realizará el

seguimiento para el cumplimiento de las actividades, acciones Perman
e intervenciones tal cual se evidencia en el Plan de Vigilancia, CSST ente 13/01/21
Prevención y Control de COVID-19
Próxima reunión extraordinaria: Según solicitud del Comité de SST

Lima, 14 de diciembre del 2020
30810-CAR-C01-2020-191
SEÑORES
PROVÍAS NACIONAL – UNIDAD ZONAL III AMAZONAS
Presente. -
Atención : Ing. Fredy Rey Morales Ramos

Jefe de Supervisión
Asunto : Se solicita la modificación convencional N1 02 y Adenda N° 03 a El Contrato de Servicio.
Contrato: : Contrato N° 036-2019-2020-MTC/20.2
“Servicio de Gestión y Conservación por Niveles de Servicio del Corredor Vial: Cajamarca –
Celendín – Balsas – Dv. Chachapoyas - Chachapoyas y Dv. Chachapoyas – Pedro Ruiz”, en
adelante El Contrato.
Referencia : a) Adenda N° 02 al Contrato de Servicio N° 036-2019-2020-MTC/20.2
b) Resolución Directoral N° 1662-MTC/20 del 25SET2020.
De nuestra mayor consideración:
Nos dirigimos a usted para indicarle que, como es de vuestro conocimiento, COSAPI S.A., ha
implementado las medidas sanitarias contra el COVID -19, dando pleno cumplimiento a la normatividad vigente
en nuestro país, lo que ha generado variación de los costos previstos en el “Plan para la Vigilancia, Prevención
y Control del COVID-19 en el Trabajo”. En virtud de ello, la Entidad aprobó la Modificación Convencional al
Contrato de Servicio Nº 036-2019-MTC/20.2, que incluye el presupuesto correspondiente para cubrir los costos
sanitarios para el año 2020.
Adicionalmente a lo antes indicado y, teniendo en consideración que la implementación de las medidas

sanitarias para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo serán de obligatorio cumplimiento
para el año 2021, es necesario que se gestione la aprobación del presupuesto sanitario a fin de cumplir con las
normas exigidas por el Gobierno Nacional y así lograr la correcta ejecución del servicio a nuestro cargo.
En ese sentido, agradeceremos tengan a bien transmitir lo indicado en la presente comunicación a la

Entidad, a fin de que se realicen las gestiones necesarias para la emisión del documento resolutivo
Av. República de Colombia 791 Edificio Plaza República

San Isidro Lima 27, Perú
Teléfono (511)- 2113500
correspondiente y, en consecuencia, se suscriba la adenda que contenga la aprobación del Presupuesto del
Plan y así quede modificado el Contrato.
Sin otro particular, me despido de usted.
Atentamente,
Ing. Juan Carlos Cerrato Tamayo

Representante Legal
Cosapi S.A.
Se adjunta: (04 folios)

Presupuesto para la Implementación de Medidas Sanitarias contra el COVID-19 en el trabajo
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Teléfono (511)- 2113500
ANEXO N° 15-A
PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS SANITARIAS ANTE EL COVID-19

Servicio de Gestión y Conservación por Niveles de Servicio del Corredor Vial: Cajamarca - Celendín - Balsas - Dv. Chachapoyas - Chachapoyas y Dv. Chachapoyas - Pedro
Ruiz.
GASTOS VARIABLES
Importe Sub Total TOTAL
Descripción Unidad Cantidad Tiempo
(S/) (S/) (S/)
A.- SUELDOS Y SALARIOS (incluye leyes sociales) 23,655.49
a.- Personal Profesional 23,655.49
Médico Ocupacional mes 1.00 1.00 7,791.99 7,791.99
Enfermero mes 1.00 1.00 4,675.19 4,675.19
Profesional Asistente en Seguridad y Salud Ocupacional mes 1.00 1.00 3,408.99 3,408.99
Psicólogo mes - 1.00 4,090.79 -
Beneficios Sociales % 1.00 49% 15,876.17 7,779.32
b.-Personal Técnico -
Técnico Médico mes - 1.00 2,435.00 -
Personal de Control de Medidas Sanitarias mes - 1.00 2,435.00 -
Beneficios Sociales % 1.00 49% - -
c.-Personal Infectado y con sospecha (en cuarentena y con reconocimiento de costo) y/o personal de riesgo c/remuneración. -
Capataz día - 1.00 233.44 -
Operario día - 1.00 217.59 -
Oficial día - 1.00 162.40 -
Peón día - 1.00 148.40 -
B.- ALQUILERES Y SERVICIOS 26,429.45
a.- Alquileres 9,739.98
Hospedaje Empleados Celendín para cumplimiento de medidas sanitarias (distanciamiento
mes 1.00 1.00 3,408.99 3,408.99
social).
Hospedaje Empleados Leymebamba para cumplimiento de medidas sanitarias
mes 1.00 1.00 2,727.19 2,727.19
(distanciamiento social), incluye oficinas, triaje y desinfección.
Hospedaje adicional para obreros para cumplimiento de medidas sanitarias (distanciamiento
mes 1.00 1.00 438.30 438.30
social).
Hospedaje para aislamiento y cuarentena (casos sospechosos y contagiados con síntomas
mes - 1.00 2,435.00 -
leves).
Costo por Cuarentena de personal obrero foráneo (por normatividad vigente). mes - 1.00 1,581.77 -
Ambientes para oficinas por distanciamiento mínimo (Celendín). mes 1.00 1.00 1,461.00 1,461.00
Área de Triaje (Celendín). mes 1.00 1.00 730.50 730.50
Área de Desinfección (Celendín). mes 1.00 1.00 974.00 974.00
b.- Alquiler de Vehículos y Otros Equipos (Incluidos Operador, Gasolina y Seguros) 13,635.98
Camionetas para personal médico de control (ambos ejes) mes - 1.00 9,000.00 -
Minivan para operaciones (trabajos de conservación) por distanciamiento social mes 2.00 1.00 6,817.99 13,635.98
d.- Otros Alquileres y Servicios 3,053.49
Comunicaciones persona 3.00 1.00 43.83 131.49
Servicio de limpieza sanitaria en oficinas y campamentos campamento 2.00 1.00 1,461.00 2,922.00
Servicio de lavandería personal a incorporar persona - 1.00 69.57 -
C.- MOVILIZACIÓN Y APOYO LOGÍSTICO 3,028.00
a.- Salida y retorno (proyecto - lugar de residencia) 600.00
Incremento en la movilización y desmovilización de personal con las medidas sanitarias y de
persona - 1.00 549.20 -
acuerdo a la normatividad vigente
Pasajes persona 3.00 1.00 200.00 600.00
Traslado de personal sospechoso o contagiado a centros salud glb - 1.00 - -

b.-Alimentación del Personal 2,428.00
Profesionales mes-per 3.00 1.00 220.00 660.00
Técnicos y Auxiliares mes-per 2.00 1.00 140.00 280.00
Implementación de medidas sanitarias en comedores (incremento del costo de alimentación) día 20.00 30.00 2.48 1,488.00
E. COSTOS AMBIENTALES 3,839.18

Almacenamiento y disposición de residuos bio-contaminados Tn-mes 0.50 1.00 4,723.89 2,361.95
Desinfección general de instalaciones y campamentos (fumigación) mes 0.25 2.00 1,948.00 974.00
Bandejas de desinfección, cestas (incluye esponja) und 10.00 0.17 77.92 129.87
Aspersores en mochila de 20 litros und 4.00 0.33 194.80 259.73
Aspersores de 2 litros und 10.00 0.33 34.09 113.63
ANEXO N° 15-A

Ruiz.
F. SEGURIDAD 8,158.62
Seguridad en general glb 1.00 1.00 7,817.72 7,817.72
Mascarillas quirúrgicas desechables und 696.00 1.00 1.85 1,287.60
Mascarillas KN95/FFP2 und 72.00 1.00 8.57 617.04
Traje Tyvek und 48.00 1.00 22.89 1,098.72
Guantes desechables de nitrilo x 100 und talla 9 largo 9 1/2 cajas 1.80 1.00 34.87 62.77
Visor facial transparente und 44.67 1.00 35.66 1,592.81
Protector de zapatos (descartables) caja - 1.00 77.92 -
Alcohol 96° x 1,000cc frasco 23.25 2.00 16.55 769.58
Alcohol en gel neutro de 1000 ml con dispensador frasco 11.63 0.50 79.19 460.29
Jabón de tocador antibacteriano con glicerina 400ml con dispensador frasco 50.00 1.00 7.22 361.00
Overol de trabajo und 66.00 - 70.16 -
Hipoclorito de sodio (Lejía) x 4 litros bidón 15.00 1.00 13.62 204.30
Papel toalla doble hoja (150m) und 50.00 1.00 11.49 574.50
Jaboncillos de barra und 50.00 1.00 1.52 76.00
Bidones de agua und 20.00 1.00 11.69 233.80
Dispensador spray de Alcohol de 500ml und 10.00 1.00 16.51 165.10
Detergente grande (5 Kg) und 2.00 1.00 28.05 56.10
Paños absorbentes (100 unidades) paquete 1.00 1.00 258.11 258.11
Señalización provisional sobre medidas sanitarias Mes 1.00 1.00 340.90 340.90
G. CONTROLES DE SANIDAD 8,497.72
Implementación de Triaje - Variables mes 1.00 1.00 2,430.82 2,430.82
Medicina und 1.00 1.00 487.00 487.00
Alcohol 96° x 1000 cc frasco 10.00 1.00 16.55 165.50
Gafas de protección (sobrelentes) und 16.00 1.00 8.08 129.28
Baja lenguas und 500.00 1.00 0.24 120.00
Guantes de nitrilo descartables par 120.00 1.00 0.70 84.00
Bata quirúrgica descartable (mandil quirúrgico) und 15.00 1.00 35.44 531.60
Gorro médico quirúrgico descartable und 75.00 1.00 4.59 344.25
Sábanas plana para camilla und 12.00 1.00 17.75 213.00
Algodón Hidrófilo, Bolsa de 100 gr und 4.00 1.00 3.90 15.60
Apósito Estéril de gasa de 10 cm x 10 cm und 30.00 1.00 2.82 84.60
Esparadrapo de Tela Adhesiva Hipoalergénica de 25 mm (1") x 9.10 m und 4.00 1.00 4.29 17.16
Gasa Estéril, de 10 cm x 10 cm, paquete de 5 und und 25.00 1.00 1.70 42.50
Guantes quirúrgicos Estériles, de Látex natural, empolvados, Tallas varias 7
par 20.00 1.00 1.66 33.20
1/2"
Solución Estándar de Cloruro de Sodio (STD), con valor conductividad de
frasco 4.00 1.00 3.79 15.16
1000uS/cm, incluye valor de TDS de 500 mg/l, frasco de 500 ml
Yodopovidona solución 10%, frasco de 120 ml frasco 4.00 1.00 3.90 15.60
Útiles de Escritorio (historial clínico) glb 0.33 1.00 100.00 33.33
Servicio de recarga de tanques de Oxígeno Medicinal portátiles und 2.00 2.00 24.76 99.04
Pruebas COVID (prueba rápida) und 35.00 1.00 173.34 6,066.90
H. SEGUROS 309.74
Exámenes Médicos Ocupacionales glb 3.00 0.25 412.98 309.74
COSTO PARCIAL (A+B+C+D+E+F+G+H) 73,918.20
UTILIDAD (6%) 0% -
SUBTOTAL 73,918.20
IGV (18%) 13,305.28
GASTOS VARIABLES MENSUALES 87,223.48
ANEXO N° 15-A

Ruiz.
GASTOS FIJOS
Importe Sub Total TOTAL
Descripción Unidad Cantidad Tiempo
(S/) (S/) (S/)
A. CONTROLES DE SANIDAD -
Termómetros p/Temperatura Corporal und 4.00 - 487.00 -
Implementación de Tópico - Fijos und 1.00 - - -
Saturómetro und 2.00 - 584.40 -
Estetoscopio und 2.00 - 126.62 -
Tensiómetro und 2.00 - 535.70 -
Linterna LED de mano, de 272 lúmenes, a 02 pilas "AA" und 2.00 - 87.66 -
Biombo und 2.00 - 311.68 -
Camilla estática de metal und 2.00 - 336.03 -
Escalinata para camilla und 2.00 - 146.10 -
Balanza und 2.00 - 262.98 -
Coche de curaciones de Acero Inoxidable de dos divisiones und 2.00 - 193.83 -
Glucómetro digital portátil, a pila und 2.00 - 154.87 -
Maletín de emergencia, de Nylon cordira, de 50 cm x 48 cm x 12 cm und 2.00 - 146.10 -
Pantoscopio und 2.00 - 778.22 -
Pulsómetro / pulsioxímetro und 2.00 - 550.31 -
Tijera Metálica de 3", con punta roma, con mango de goma und 4.00 - 2.92 -
Vitrina de 01 cuerpo und 2.00 - 194.80 -
Muebles (01 silla giratoria + 01 escritorio mediano + 02 silla de madera + 01
glb 2.00 - 681.80 -
estante)
Acondicionamiento sanitario de camionetas para traslado de personal und 6.00 - 181.59 -
B. MEDIDAS DE CONTINGENCIA -
Tanque de gas Oxígeno Medicinal de 1.50m3 (incluye manómetro y flujómetro) und 2.00 - 2,288.90 -
Servicio de ambulancia und - - - -
COSTO PARCIAL (A+B+C+D+E+F+G+H) -
UTILIDAD (6%) 0% -
SUBTOTAL -
IGV (18%) -
GASTOS VARIABLES MENSUALES -
EL PRESUPUESTO NO INCLUYE:
- Costos incurridos por el Contratista por la progresiva implementación de las medidas sanitarias acorde a la normatividad vigente.
- Costos por implementación de medidas sanitarias para cuadrillas adicionales (emergencias viales y situación de riesgo potencial): incrementos en alimentación, transporte, hospedaje, pruebas COVID-19, EPPs, etc.
- Esta estimación de gastos no incluye ninguna previsión o simulación presupuestaria del tratamiento de los casos positivos y sus consecuencias derivadas, toda vez que no es posible prever cantidad de personas ni recursos
por asignar, por lo que indicamos expresamente que los casos positivos y sus consecuencias emergentes deberán ser pagados como gastos reembolsables (usos y recursos).
Sólo se ha considerado una cuadrilla de 1 capataz y 9 peones para una cuarentena de 14 días.
- No se incluyen los costos de servicio de asistencia con ambulacia para casos moderados o severos que se presenten en el proyecto. De requerirse estos servicios serán presentados para su pago por gastos reembolsables
(usos y recursos).
- Costos derivados de la paralización de trabajos en caso de contagiados o sospechosos.
- Indemnización al personal en caso de fatalidad.
- Suministro y aplicación de pruebas moleculares.
- Suministro y aplicación de vacunas.
- Incremento en las tarifas de los diversos recursos involucrados en las E. Viales y/o S. R. Potencial.
- Incremento en las tarifas referidas a la cadena de suministros por nuevas condiciones de mercado (transporte, servicios, recursos).
- Cambios normativos, que previamente deben ser formalizados en adenda para su aplicación.
- Impredecibles por la aplicación de medidas originadas por la PANDEMIA o sus consecuencias.
- Afectaciones en el cumplimiento del servicio por desabastecimiento de productos debido a la normatividad vigente o futura.
- Sobrecostos por penalidades y/o descuentos a causa de improductividades en las operaciones debido a las nuevas condiciones de trabajo impuestas por la implementación de medidas sanitarias en el proyecto.
ANEXO N° 15-A

Ruiz.
NOTA:
- En caso de presentarse casos positivos y se requieran mayor cantidad de pruebas para descartar contactos o sospechosos, lo cual no es posible estimarlo, deberán ser pagadas por gastos reembolsables (usos y recursos).
- Se plantea el reconocimiento de los costos de transporte de materiales que correspondan (flete terrestre o aéreo) por gastos reembolsables (usos y recursos).
- En coordinación con la Entidad, para el personal propuesto en el literal A.a. y A.b., se nos ha requerido que se considere sólo el médico, la enfermera y un profesional asistente de Seguridad y Salud Ocupacional. Una vez
que la Entidad revise nuestros sustentos y de estimarlo procedente, nos darían la instrucción de incluir en el presupuesto el resto del personal propuesto por el Contratista, caso contrario sólo se aprobaría el personal médico,
la enfermera y el profesional asistente de Seguridad y salud Ocupacional.
- A fin de mantener los niveles de servicio del contrato, se consideró la inclusión de personal obrero que reemplace a los casos confirmados (literal A.c. "Personal infectado o con sospecha" del Presupuesto). Sin embargo, en
coordinación con la Entidad, no se requerirá la contratación de personal obrero de reemplazo y se evaluará cada situación en particular al momento del cumplimiento de los niveles de servicio ya que no se contaría con la
totalidad del personal disponible para la ejecución del servicio.
- A fin de mantener los niveles de servicio del contrato, se consideró la inclusión de personal obrero (literal B.a. “Alquileres” del Presupuesto) que reemplace a las personas que estarían en cuarentena luego de su regreso de
días libres (régimen compensatorio por jornada atípica). Sin embargo, en coordinación con la Entidad, no se requerirá la contratación de personal obrero de reemplazo y se evaluará cada situación en particular al momento del
cumplimiento de los niveles de servicio ya que no se contaría con la totalidad del personal disponible para la ejecución del servicio.
- Con referencia a los protectores de zapatos (descartables), el Contratista había propuesto este implemento para evitar contaminación indirecta a través del calzado (como medida de prevención) para el personal médico, sin
embargo, procedemos a retirarlo del presupuesto a requerimiento de la Entidad.

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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Plan de vigilancia, prevención y control de

1. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................................... 9

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................................... 9

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ......................................... 9

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 .............................................. 15

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ...................................................... 16

Plan de vigilancia, prevención y control de

8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

9. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................................................... 36

Plan de vigilancia, prevención y control de

9.1. GERENTE VIAL DE PROYECTO ............................................................................................................. 36

10. CAMPAÑA DE VACUNACIÓN .......................................................................................................................... 39

11. EVALUACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL EN EL TRASLADO DEL DOMICILIO AL PROYECTO

13. POLÍTICA PARA EL TRABAJO REMOTO ....................................................................................................... 40

14. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

15. PROCEDIMIENTOS P ARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ................................. 42

Plan de vigilancia, prevención y control de

15.2.3. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

16. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA. .................................................................................... 55

17. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 55

18. SOBRE CENTROS MÉDICOS Y/O CLÍNICAS PARA ATENCIONES COVID-19............................................. 55

Plan de vigilancia, prevención y control de

ANEXO 09: PROTOCOLO DE RESPUESTA ANTE CASOS DE RESFRÍO COMÚN............................................ 73

Plan de vigilancia, prevención y control de

Plan de vigilancia, prevención y control de

Plan de vigilancia, prevención y control de

• Razón Social : COSAPI S.A.

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

• Proyecto : Servicio de Conservación Vial Cajamarca - Chachapoyas

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Plan de vigilancia, prevención y control de

Figura 1. Equipo de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

Tabla 1. Nómina de Profesionales

NOMBRES Y FECHA CORREO LUGAR DE

Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

Tabla 2. Formación del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

• Diplomado en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

• Conocimiento del D.S. 024-2016 EM (y modificatoria)

Maestría en Salud Ocupacional y Medio

Plan de vigilancia, prevención y control de

Plan de vigilancia, prevención y control de

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Tabla 3. Cantidad de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

Plan de vigilancia, prevención y control de

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

8.1.1. PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OFICINAS Y ÁREAS AUXILIARES

• Esta limpieza será en húmedo, utilizando paños, trapeadores, mopas, etc.

8.1.2. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN ÁREAS DE INGESTA DE ALIMENTOS BAJO LA

Plan de vigilancia, prevención y control de

• Usar agua directamente del caño o grifo.

8.1.2.2. Secado de utensilios y vajilla

• Secar los enseres y utensilios, que son de uso personal.

8.1.2.3. Limpieza y desinfección de mesas para la ingesta de alimentos

8.1.3. PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN EN CAMPAMENTOS

Plan de vigilancia, prevención y control de

✓ Superficies de las mesas donde se ingieren los alimentos;