Este documento presenta un resumen de los principales aspectos del derecho laboral individual en Perú. En el Capítulo I, explica los elementos esenciales de un contrato de trabajo como la prestación de servicios, remuneración y subordinación, así como los mecanismos de contratación directa más comunes como el contrato indefinido, sujeto a modalidad y a tiempo parcial. El Capítulo II cubre las causales de extinción del contrato de trabajo, incluyendo fallecimiento, renuncia, terminación del servicio, despido, invalidez,
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Este documento presenta un resumen de los principales aspectos del derecho laboral individual en Perú. En el Capítulo I, explica los elementos esenciales de un contrato de trabajo como la prestación de servicios, remuneración y subordinación, así como los mecanismos de contratación directa más comunes como el contrato indefinido, sujeto a modalidad y a tiempo parcial. El Capítulo II cubre las causales de extinción del contrato de trabajo, incluyendo fallecimiento, renuncia, terminación del servicio, despido, invalidez,
Este documento presenta un resumen de los principales aspectos del derecho laboral individual en Perú. En el Capítulo I, explica los elementos esenciales de un contrato de trabajo como la prestación de servicios, remuneración y subordinación, así como los mecanismos de contratación directa más comunes como el contrato indefinido, sujeto a modalidad y a tiempo parcial. El Capítulo II cubre las causales de extinción del contrato de trabajo, incluyendo fallecimiento, renuncia, terminación del servicio, despido, invalidez,
Este documento presenta un resumen de los principales aspectos del derecho laboral individual en Perú. En el Capítulo I, explica los elementos esenciales de un contrato de trabajo como la prestación de servicios, remuneración y subordinación, así como los mecanismos de contratación directa más comunes como el contrato indefinido, sujeto a modalidad y a tiempo parcial. El Capítulo II cubre las causales de extinción del contrato de trabajo, incluyendo fallecimiento, renuncia, terminación del servicio, despido, invalidez,
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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
Autor:
Aquino Torres Juliana Lisbeth
Yaipen Custodio Nayely Esthefany
Ramirez Bravo Carlos
Villegas Torres Betsy Araceli
Montalvan Cortez Cesar
Gamarra Pejerrey Karen
Docente:
Dra. Angelica Vigil Zàrate
Pimentel – 2021 INDICE
INTRODUCCIÓN
I. CAPITULO I: Contrato de trabajo
1.1. Elementos esenciales 1.1.1. La prestación de servicios 1.1.2. Remuneración 1.1.3. Subordinación 1.2. Mecanismos de contrato en el Perú 1.2.1. Tipología de Contratación Directa 1.2.1.1. Contrato indefinido 1.2.1.2. Contrato sujeto a modalidad 1.2.1.3. Contratación a tiempo parcial 1.2.1.4. Teletrabajo 2. CAPITULO II: Extinción del contrato de trabajo 2.1. Causales de Extinción 2.1.1. Fallecimiento 2.1.2. Renuncia o retiro 2.1.3. Terminación del servicio 2.1.4. Despido 2.1.4.1. Clases de Despido 2.1.5. Invalidez absoluta 2.1.6. Jubilación 2.1.7. Mutuo disenso 2.1.8. Terminación de la relación laboral por causa objetiva 2.1.9. Análisis de sentencia
INFLUENCIA DEL SINDROME DE BURNOUT EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERIA EN EL CENTRO DE SERVICIOS AMPLIADOS DE CIUDAD SERDAN DE JULIO 2022 A DICIEMBRE 2022 (Autoguardado)
