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    Carta Notarial de Cese de Hostilidades

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    Francisco Castro Benavides solicita a la empresa agrícola San Juan S.A. que cese los actos de hostilidad en su contra por parte del jefe de la sección de cañas Antonio Álvarez. Castro sufrió un accidente laboral en 2012 y ahora tiene problemas de salud que le impiden realizar trabajos con mucho esfuerzo físico. La empresa lo transfirió al área de seguridad y vigilancia pero Álvarez se lo impidió de manera agresiva. Castro pide cumplir con su nuevo puesto de trabajo y que cesen las hostilidades en su

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    Francisco Castro Benavides solicita a la empresa agrícola San Juan S.A. que cese los actos de hostilidad en su contra por parte del jefe de la sección de cañas Antonio Álvarez. Castro sufrió un accidente laboral en 2012 y ahora tiene problemas de salud que le impiden realizar trabajos con mucho esfuerzo físico. La empresa lo transfirió al área de seguridad y vigilancia pero Álvarez se lo impidió de manera agresiva. Castro pide cumplir con su nuevo puesto de trabajo y que cesen las hostilidades en su

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    Francisco Castro Benavides solicita a la empresa agrícola San Juan S.A. que cese los actos de hostilidad en su contra por parte del jefe de la sección de cañas Antonio Álvarez. Castro sufrió un accidente laboral en 2012 y ahora tiene problemas de salud que le impiden realizar trabajos con mucho esfuerzo físico. La empresa lo transfirió al área de seguridad y vigilancia pero Álvarez se lo impidió de manera agresiva. Castro pide cumplir con su nuevo puesto de trabajo y que cesen las hostilidades en su

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    “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

    CARTA NOTARIAL

    Chiclayo, 06 de febrero de 2019.

    SEÑOR GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA AGRICOLA SAN JUAN S.A.


    Dirección: Km. 56 Carretera a Chongoyape.

    ASUNTO: SOLICITO CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD.


    Presente.-
    De mi consideración:
    FRANCISCO CASTRO BENAVIDES identificado con
    D.N.I. N° 16507699, de 63 años de edad, con domicilio en Anexo Huaca Blanca MZ. A
    Lote 18, Distrito de Chongoyape, Provincia de Chiclayo, Departamento de
    Lambayeque. Ante usted respetuosamente me presento y digo:

    I.- Antecedentes a los actos de hostilización:


    Que consecuencia del accidente que tuvo el camión en que transportaba la empresa a
    sus trabajadores en el año 2012 fui hospitalizado y operado de la columna en el
    Hospital Metropolitano en Julio de ese año. Que recuperado de esta operación he
    venido desarrollando mi trabajo en el Área de Palanaje de la empresa con total
    normalidad y responsabilidad; sin embargo, después de 6 años del incidente me he
    visto infelizmente afectado por una recaída en mi salud que recrudece mi sufrimiento,
    motivo por el cual se me ha otorgado un Certificado Médico del Seguro Social de Salud
    CAP II de Chongoyape que certifica que requiero de consideraciones para evitar
    trabajo con mucho esfuerzo ya que la afección me imposibilita en el desenvolvimiento
    usual y normal en áreas de Locomoción, Disposición corporal, destreza y Situación.
    Con fecha 21 de Enero del presente año, con la certificación pertinente me apersono al
    Jefe de la Oficina de Recursos Humanos Señor Roland Coronado para solicitar en base
    a lo expuesto disponga mi transferencia a un área adecuada y es él quien dispone por
    razones de mi salud sea transferido al área de seguridad y vigilancia de la empresa.

    II.- Hechos de implican la existencia de actos de hostilidad


    “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

    Con lo dispuesto por el Jefe de Recursos Humanos me presenté al área de seguridad y


    vigilancia para realizar mis labores respectivas, pero fui impedido por el Jefe de Sección
    de Cañas Señor Antonio Alvares, diciendo que no firmaría mi asistencia ni mi planilla
    de pago, que la empresa no me iba a pagar y de manera déspota, con gestos violentos
    y palabras soeces, me dijo además que soy un ocioso, un haragán, que busco un
    trabajo fácil y que me largue porque no iba a permitir que trabaje en esa área.

    III.- Expresión concreta de lo pedido.


    Solicito disponga el cese de hostilidades por parte de la empresa, en especial por parte
    del Jefe de Sección de Cañas señor Antonio Alvares y además ordene se me permita
    desempeñar mi trabajo en el área de seguridad y vigilancia de la empresa, dando así
    por cumplido lo dispuesto, en consideración a mi estado de salud y la certificación
    pertinente, por el Jefe de Recursos Humanos de la empresa señor Roland Coronado.

    IV.- Fundamento jurídico.


    Como sustento de la presente Carta Notarial invoco el Artículo 30 del Decreto
    Supremo 003-97-TR que establece que “Son actos de hostilidad equiparables al
    despido los siguientes: (…) f) y h)... Así mismo, “El trabajador, antes de accionar
    judicialmente deberá emplazar por escrito a su empleador imputándole el acto de
    hostilidad correspondiente, otorgándole un plazo razonable no menor de seis días
    naturales para que, efectúe su descargo o enmiende su conducta, según sea el caso.”

    Sin otro en particular.


    Atentamente,

    ________________________
    FRANCISCO CASTRO BENAVIDES
    DNI N° 16507699

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