Examen (evaluación

estudiantil)
prueba en la que se mide el nivel de
conocimientos, aptitudes, habilidades o
de unas capacidades físicas
determinadas

Un examen es una prueba de conocimiento aptitudes, habilidades o de las capacidades

físicas aprovechamiento de los estudios un ejemplo pueden ser los exámenes. En cualquier
nivel educativo existe la necesidad de evaluar porque queremos conocer el aprovechamiento
de lo enseñado, lo que conocemos como “dar notas”. La evaluación ofrece una oportunidad
real de demostrar lo que los sujetos saben y cómo lo saben, pues el profesor podrá detectar
los conocimientos adquiridos.
Estudiantes haciendo un examen en la Universidad de Viena.

Puede ser realizado de forma oral, en papel, haciendo uso de un ordenador (o una
computadora), en un entorno controlado (como en determinadas pruebas físicas) o en un
entorno abierto (como en un examen de conducción), en un período definido de tiempo bajo
supervisión. Puede componerse de varias preguntas, cuestiones, ejercicios o tareas a
realizar que tienen asignados unos valores en puntos.

Los exámenes pueden variar en estilo, rigor y requisitos previos. Por ejemplo, en una prueba
de libro cerrado el tomador de la prueba a menudo debe usar la memoria para responder a
temas específicos, y en una prueba de libro abierto el tomador de la prueba puede usar una o
varias herramientas complementarias, como un libro de referencia o una calculadora para
responder.

Un examen puede ser realizado de manera formal o informal. Un ejemplo de prueba informal
sería una prueba de lectura realizada por un padre a un niño. Un ejemplo de una prueba
formal sería un examen final administrado por un profesor en un aula. Las pruebas formales
a menudo resultan en una calificación en las pruebas. La calificación de la prueba puede ser
interpretada en relación a una norma o criterio. La norma puede ser establecida
independientemente o por análisis estadístico de varios individuos.

Un examen rápido (quiz en inglés) usualmente tiene menos preguntas que un examen, ofrece
preguntas de menor dificultad y se puede resolver en menos tiempo. Puede dividirse en
varias secciones, cada una cubre un tema o tiene una forma diferente de preguntar sobre el
mismo tema.

Un examen estandarizado compara los resultados individuales con una pauta. La pauta se
establece independientemente o por análisis estadístico de un gran número de individuos.
 Principios de la evaluación

Los reclamos y quejas por falto de lógica o por triviales que parezcan deben ser respondidas
de manera rápida y coherente. Por ello, el docente debe tener un registro detallado de las
notas, las mismas que deben estar basadas en un sistema previamente comunicado a los
estudiantes y consensuado con los mismos; y sobre todo el modo de evaluación y
otorgamiento de las notas debe respetar un conjunto de reglas de aplicación general que
garantice la idoneidad del proceso de evaluación y que minimice los reclamos.[1] ​

A este conjunto de reglas las denominaremos los principios y las propiedades de la

evaluación y cualquier vulneración a ellos constituye un acto viciado en la evaluación, con lo
cual la misma pasa a ser objeto de impugnación queja o reclamo susceptible a ser atendida
por las instancias superiores a favor del estudiante, es decir que dejan al docente en una
posición desventajosa donde su criterio, profesionalismo e idoneidad quedan en duda.

Antes de seguir definimos principio como la base, la razón fundamental sobre la cual se
procede discurriendo en cualquier materia, cada una de las verdades fundamentales de una
norma que rige el pensamiento, en nuestro caso la materia de estudio es el proceso de
evaluación. La evaluación tiene cuatroprincipios, que son: el de idoneidad, pertinencia,
autonomía y por último el principio de objetividad. Explicaremos cada uno de ellos a
continuación, pero debemos destacar que cuando un proceso evaluativo adolece de
cualquiera uno de ellos, no importa cual dicho proceso se corrompe, contamina y extravía en
su integridad y la evaluación está contaminada, vulnerada.

Principio de idoneidad

La evaluación es el último momento de proceso de aprendizaje que tiene cómo propósito la

verificación de los saberes y que sirve al facilitador como un necesario “feedback” o
realimentación para verificar o consolidar la validez del proceso. El docente comprende
mediante la evaluación si sus métodos, estrategias y modalidades de enseñanza son
efectivas comprende si “el estudiante está captando la idea principal de los conceptos
operacionalizados” o, por el contrario, algo que pasa muy a menudo, que el estudiante no ha
internalizado de manera adecuada el contenido y el docente  requiere reforzar la enseñanza
mediante el uso de prácticas, ejercicios, otros ejemplos o cualquier estrategia empleada por
el docente que van desde la necesidad de “explicar de otra manera” hasta “volver a repetir
todo el contenido”. La evaluación está integrada al proceso de aprendizaje de una manera
adhesiva, no puedo sustraer la evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje, es
consustancial, forma parte inherente del mismo. Pero su propósito es técnico, operativo, no
busca otro propósito fuera del proceso de enseñanza aprendizaje, como imponer disciplina o
sancionar al estudiantado.

Principio de pertinencia

Se dice que algo es pertinente cuando “viene a propósito del tema tratado” que concierne al
tenor del estudio, es decir que cuando se menciona algo alejado de la temática decimos que
ello “no es pertinente” “no hace al problema”. Nuestra referencia o guía en el caso del
proceso de enseñanza aprendizaje son las metas y los objetivos previstos en cada curso.
Estos contenidos son lo que se evalúa, es de ello de lo que hay que hablar cuando hablamos
de evaluación. Evaluar los contenidos en función de los objetivos de la enseñanza es
pertinente, evaluar “otras actividades o productos” no hace a la evaluación, no es pertinente.

Principio de autonomía

La evaluación está vinculada técnicamente al proceso de enseñanza aprendizaje, por lo que

no se puede desvincular los actores del mismo. El gestor del proceso de enseñanza
aprendizaje debe ser quien diseñe y aplique los instrumentos de evaluación con autonomía
en relación a la forma del proceso, pero ajustándose a los fines pedagógicos, exigencia y
nivel de calidad requerida del plan de estudio.

Principio de objetividad

Este principio hace referencia a que el docente debe abstraerse de toda subjetividad o
inclinación de favorecimiento o perjuicio de cualquiera de sus estudiantes para una
evaluación correcta. Las vulneraciones a éste principio son frecuentes. Todo docente tiene
un constructo mental relativo a la imagen de un “estudiante modelo”.

Tipos de preguntas

Preguntas de opciones múltiple o de selección

Para una pregunta de opciones múltiples, el autor del examen proporciona varias respuestas
(generalmente cuatro o cinco) para que seleccione el estudiante. Solo hay una respuesta
correcta, generalmente es solo una opción, aunque la respuesta correcta puede consistir en
seleccionar dos o más opciones. Una pregunta de opciones múltiples se puede ver así:
 ¿Cuantos huesos tiene el cuerpo humano?
a)250

b) 206

c) 1500

d) 100

Si después de producir una respuesta, el estudiante se da cuenta de que su respuesta no es

una opción, seguramente seguirá trabajando en esa pregunta hasta encontrar una de las
opciones como respuesta. Si el estudiante no puede producir una respuesta permitida en el
examen después de un tiempo desmesurado, es probable que sufra de ansiedad, lo cual
puede llevarle a cometer otros errores que no representan su nivel de conocimiento.

Para prevenir este suceso, el autor del examen debe crear opciones de respuestas
incorrectas que correspondan a los errores que los alumnos probablemente cometan. Este
es un proceso muy problemático, y se requiere de mucha práctica para lograrlo. Como
resultado, las preguntas de opciones múltiples que requieren de mucho pensamiento son
muy difíciles de escribir. Estas preguntas se usan casi siempre para evaluar el conocimiento
basado en hechos.

Por otro lado, las preguntas de opciones múltiples son muy fáciles de calificar. Han
proliferado en los últimos años debido al desarrollo de máquinas que pueden calificar
grandes cantidades de estas preguntas con un mínimo esfuerzo humano.

Preguntas abiertas

Las preguntas abiertas requieren que el estudiante escriba. La extensión de la respuesta

escrita puede ser desde una palabra o expresión matemática, entonces la pregunta adquiere
cualidades de las preguntas de opciones múltiples. Sin embargo, en los niveles superiores de
educación, este tipo de preguntas requieren pensamiento más profundo y analítico. Las
formas más difíciles de preguntas abiertas piden que el estudiante escriba un ensayo o
composición original de una página o más, o una prueba científica o solución en las que,
eventualmente, se necesite varias horas para ser solucionadas.

Las preguntas abiertas no son difíciles de escribir para el autor del examen, pero evaluarlas
sí lo es. La calificación se puede basar en cualidades superficiales de la respuesta, tales
como la presencia de términos importantes. Para el proceso adecuado de calificación es
necesario leer las respuestas cuidadosamente y buscar la claridad y la lógica. El proceso de
revisión es bastante cansado para el calificador, porque debe revisar un gran número de
exámenes, especialmente porque generalmente él conoce el material a un nivel superior del
que se espera que lo conozcan los estudiantes.

Los exámenes sobre las ciencias naturales pueden incluir experimentos de laboratorio para
asegurarse que el estudiante ha aprendido no solo los conceptos científicos, sino también
los procedimientos y las actitudes propias del modo de conocer de los científicos.

Trampas o fraudes

Típica chuleta durante un examen.

Es frecuente que los evaluados recurran durante el examen a métodos no permitidos para
aumentar su calificación; y que suelen ser castigados con la suspensión inmediata en caso
de ser detectados.En algunos países se utiliza el término de plagio y se los cataloga de
manera descalificadora. Los más frecuentes son:

Copiar las respuestas que están dando otros, leyéndolas directamente de sus exámenes.

Traer las respuestas escritas en un apunte escondido, de tal forma que se pueda copiar de
él. Existen muchas variantes, como escribirlas en un bolígrafo con la ayuda de un alfiler,
escribirlas en la mesa, en la pared, en la memoria de la calculadora, del teléfono móvil,
sobre la piel, regularmente en el brazo, en la entrepierna, etc. También hay quien recurre
directamente al libro de texto o los apuntes de clase.

Copiar las respuestas suavemente con el lápiz sobre el pupitre, utilizando abreviaturas y
diferentes códigos entendidos por el alumno.

Pedir a un compañero las respuestas. A esto se lo conoce popularmente como "chivar" o

"soplar". Se puede hacer tanto hablando en voz baja como pasándose papeles con las
respuestas.
 Cambiar el folio en blanco del examen por otro preparado previamente con las respuestas,
lo que se conoce como "dar el cambiazo".

Utilizar un código propio de comunicación con otro de los evaluados, para intercambiar
respuestas. Estos códigos pueden basarse en golpes sobre la mesa, bostezos, gestos,
movimientos del lápiz, etc.

Enviar a alguien que conozca mucho mejor el temario del examen para que suplante al
evaluado, haciéndose pasar por él.

Utilizar un teléfono móvil (normalmente, usando auriculares) u otro medio electrónico de

comunicación para que otra persona, fuera del lugar del examen, facilite las respuestas.

Conseguir los enunciados de las preguntas del examen con antelación, de tal forma que se
puedan preparar únicamente esas preguntas, o utilizar esta información para hacer más
efectivos otros métodos (como el del cambiazo).

Métodos para evitar trampas o fraudes

Algunos métodos utilizados por los evaluadores para evitar que los evaluados hagan trampa
son los siguientes:

Vigilar a los evaluados. Esto se refuerza con frecuencia poniendo varios vigilantes (con
mucha frecuencia en Spira), o paseando por el lugar del examen (con el fin de evitar
"puntos ciegos" que no pueda ver).

Elaborar varios modelos de examen, de tal forma que dos estudiantes próximos no tengan
nunca las mismas preguntas, o las tengan en distinto orden.

Evaluar a cada estudiante por separado.

Hacer un examen oral.

Comparar exámenes de gente que estuviera sentada en lugares próximos durante el

examen, de tal forma que se detecten similitudes excesivas, que hagan sospechar que se
ha copiado. En el caso de exámenes tipo test, se puede incluso recurrir a programas
estadísticos para este fin.

No permitir calculadoras, teléfonos móviles o similares en el examen.

Sentar a los evaluados según un orden establecido por el evaluador (que puede ser
aleatorio), de tal forma que los evaluados no puedan "trabajar en equipo".

Castigar severamente a los tramposos, llegando incluso a la expulsión del centro de

estudios.

Revisar escrituras en los bancos, y el material de apoyo del alumno como formularios,
tablas y/u hojas anexas.
También se puede diseñar el examen relajando o eliminando ciertas normas. Por ejemplo, si
el objetivo del examen es determinar la capacidad del evaluado de utilizar sus conocimientos
o aplicar procedimientos (como suele ocurrir en exámenes de matemáticas) se puede
permitir el libre uso apuntes y libros de texto, aumentando a cambio su dificultad.
Combinando esto con el uso de distintos modelos de examen, se hace realmente difícil que
alguien haga trampa.

Resultados o respuestas

Los exámenes tienen generalmente una calificación de 0 a 10, de 1 al 12 o de la L a la A

dependiendo del centro educativo y el país. Existe una puntuación mínima para considerar
que se ha superado la prueba, que en educación secundaria es generalmente 5.

En Chile, las calificaciones, con un decimal, son del 1,0 al 7,0 (según el Ministerio de
Educación), desde el 1,0 hasta el 3,9 es calificación roja (reprobado) y desde el 4,0 hasta el
7,0 es calificación azul, o sea aprobado.

En Inglaterra y Estados Unidos, la calificación es de la A a la F, siendo A, B y C aprobado y D, E

y F (de fail, fallar) suspenso. Después, mediante el uso de + se obtiene un resultado más
particular.

En la mayoría de las provincias Argentinas, de 1 a 3 es aplazo, de 4 a 6 es desaprobado y de

7 a 10 es aprobado (en las calificaciones de enseñanza secundaria). En la universidad, se
aprueba con 4 o 6 (dependiendo si es de carácter cuatrimestral o anual, respectivamente),
pero para promocionar la materia (es decir, aprobarla sin tener que rendir un examen final) se
necesita tener un 7 en la cursada (a partir del promedio de los exámenes parciales y el
rendimiento durante las clases).

En España, de 0 a 4,9 es insuficiente, de 5,0 a 5,9 es suficiente, de 6,0 a 6,9 es bien, de 7,0 a
8,9 es notable y de 9,0 a 10,0 es sobresaliente. En educación secundaria y superior, a los
alumnos que obtengan una calificación de 10 en una asignatura o módulo se les otorga una
mención honorífica y a los alumnos que obtienen una calificación global final superior a 9 se
les puede conceder una matrícula de honor.

En México, las calificaciones van del 0 al 10: de 0 a 5 se está reprobado, y de 6 a 10 se está

aprobado (en universidad se aprueba con 7, excepto en algunas, en las que la calificación
mínima aprobatoria es 8, como en la Universidad de Colima).

En República Dominicana se evalúa con el 100 como puntaje máximo en la educación básica
y secundaria: si se saca menos de 69 se está reprobado, de 70 a 80 es suficiente, de 80 a 90
es bueno, y de 90 a 100 es excelente. En la universidad se usa casi el mismo sistema. En la
Universidad Católica Nordestana el índice académico se evalúa con un máximo de 4.0,
repartiéndose los puntos de la siguiente manera: de 90 a 100 corresponde la letra A, que
tiene valor de 4.0; de 80 a 89 corresponde la B, que tiene valor de 3.0; de 70 a 79 corresponde
la C, que vale 2.0; (con las anteriores se puede aprobar); de 60 a 69 corresponde la letra D
que, aunque reprueba, le da 1.0 en el índice académico; si no puede llegar a los 60 puntos le
corresponde la letra F; si el estudiante nunca fue a clases, aun estando inscrito, le
corresponderá F.U.; (estas dos últimas calificaciones no dan puntos en el índice académico).

En Venezuela, Perú y Ecuador se evalúa en el área de educación inicial y básica de forma

cualitativa, a través de la aprobación o no de competencias e indicadores. Luego, en
bachillerato (secundaria) se evalúa cuantitativamente con ponderación de 0 a 20, donde la
calificación del 0 al 9 es reprobado, 10 al 13 es regular, 14 al 17 es notable en 18 en adelante
como sobresaliente y en 20 es que está en aprobación.

En Colombia, se evalúa en algunos centros educativos en decimales, teniendo un puntaje

mínimo de 1,0 y un máximo de 5,0. Estos puntajes se darán de la forma:

De 1,0 a 2,9: insuficiente.

De 3,0 a 3,9: suficiente.

De 4,0 a 4,5: notable.

De 4,6 a 5,0: sobresaliente.

En Paraguay las calificaciones son del 1 al 5. Las clases se dividen en 2 semestres o en 3

trimestres o etapas (dependiendo del centro educativo).
si el colegio se divide en 2
semestres/etapas , a lo largo del año se debería sumar en total un 4 para pasar.
Si el colegio
se divide en 3 trimestres/etapas se debería sumar un total de 6 para pasar.
Si en la primera
etapa se obtiene un 5 y en la segunda un 1 (si es en un colegio que se divide en 2 semestres)
el alumno queda aplazado debido a que un alumno no puede sacar un 1 en la última etapa.
En cambio en un colegio de 3 etapas el mínimo para pasar es 1-1-4 o 2-2-2 =6.
1 es aplazado,
2 es debe mejorar, 3 es aceptable, 4 es bueno y 5 es excelente.
En algunos colegios existe el
puntaje 5F, que significa que el alumno no perdió ningún punto en dicha materia.
La
calificación Final es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas. El alumno que obtenga
el mayor puntaje en su curso/grado es premiado como el Mejor Alumno o Alumno de Honor.

Metaevaluación

El término metaevaluación data de los años 1960 y fue acuñado por Michael Scriven.[2] ​La
metaevaluación ha sido y es comúnmente conceptualizada como aquella investigación
sistemática cuyo objetivo es emitir un juicio acerca de la calidad, la relevancia, la pertinencia
o los méritos de una evaluación.

En este sentido, la evaluación se convierte en el objeto de estudio del metaevaluador

(Stufflebeam, 1981; Scriven, 1967, 1991[2] ​). Por su parte, Santos (1998) plantea que la
metaevaluación consiste en analizar el proceso de evaluación, es decir, evaluar la evaluación.
En este sentido, Rosales (1990) y Stufflebeam y Shinkfield (1987) coinciden al plantear que
es necesaria una metaevaluación para poder atribuirle un valor a cualquier proceso de
evaluación.[2] ​

Importancia

La importancia de la metaevaluación radica en que a través de ella puedan salir a la luz las
posibles fallas, abusos, incongruencias, desajustes y problemas que se presentan en el
diseño de la evaluación o durante su aplicación. Con esto se propicia una reflexión profunda
que vaya más allá de confirmar si existe validez o no en el proceso, la calidad de los datos o
la rigurosidad de los métodos que se han utilizado para obtener información.

El proceso de evaluación en cualquiera de sus vertientes, puede tener riesgos, deficiencias y

un uso inadecuado. Por tal motivo, es imprescindible establecer criterios que permitan
evaluar los mecanismos de evaluación (Santos, 1996). En este contexto, la metaevaluación
funciona como la garantía de la calidad de la evaluación (Santos, 1998) y puede llevarse a
cabo paralelamente a la evaluación, aunque también puede realizarse una vez finalizada ésta
(Santos, 2000). Según House (1981, 1993; citado en García, 2000) la relevancia que ha
adquirido en los últimos años la práctica evaluativa requiere que, independientemente del
momento en que se lleve al cabo la metaevaluación, los protagonistas puedan emitir sus
opiniones por escrito o de forma oral, de manera que sea posible descubrir aquellos
problemas, dificultades o fallos que hayan condicionado el proceso.

Características y tipos

Los exámenes por lo general conllevan una serie de características generales entre sí, según
Salinas:[3] ​

Es una situación individual.

Dispone de un tiempo limitado.

No se puede consultar el material.

No se puede copiar.
 Se realiza en silencio.

Existen tipos de exámenes:

Exámenes de preguntas abiertas

Exámenes de preguntas cerradas

Exámenes con opción a respuesta múltiple

Exámenes orales

Véase también

Portal:Educación. Contenido relacionado con Educación.

Referencias

1. MURILLO Pacheco, José Luis (2017). «Principios y propiedades de la evaluación». En

José Murillo Pacheco, ed. Sembrando conocimiento. La Paz, Bolivia: Catacora, La Paz,
Bolivia. p. 17-20. ISBN 978-99974-75-12-1.

2. Esther García (2009). «Metaevaluación» (http://pendientedemigracion.ucm.es/info/eurot

heo/diccionario/M/metaevaluacion.htm) . En Román Reyes (Dir): Diccionario Crítico de
Ciencias Sociales. Terminología Científico-Social, Tomo 1/2/3/4, Ed. Plaza y Valdés,
Madrid-México 2009. Consultado el 8 de mayo de 2017.

3. Salinas Fernández, Dino (2002). Mañana examen! La evaluación entre la teoría y la

realidad. GRAÓ. p. (pp.85-110).

Enlaces externos

Uzbekistán suspende el servicio de móvil para evitar trampas en los exámenes. (http://ulti
masnovedadessegunyo.blogspot.com/2012/09/uzbekistan-suspende-el-servicio-de.htm
l)

Datos: Q27318

Multimedia: Examinations (https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Examinatio

ns)
Obtenido de
«https://es.wikipedia.org/w/index.php?
title=Examen_(evaluación_estudiantil)&oldid=140
491428»

Última edición hace 1 mes por SuperMario1525