Código de Ética de Grupo Herdez Reumen

Código de Ética de Grupo Herdez
Al comienzo de este Manual se muestra el código de ética el cual menciona en el primer

párrafo a quien va dirigido y como se debe de aplicar para que las personas o Instituciones
externas tengan buenas relaciones de negocios. Por otra parte, menciona algunos de sus
valores para el funcionamiento y la disciplina de siempre traer consigo mismo el código
ético, para que si el personal llega a cometer una falta esta sea sancionada de acuerdo a las
políticas de las empresas. Por lo que, al terminar de leer, tienes dudas se debe comunicar de
inmediato a Talento Humano, y hacerlo cumplir.
Introducción
Grupo Herdez, busca hacer cumplir sus objetivos y lineamiento a tarves de la misión y
visión y que estos sean aplicables en todos los que la conforman.
Misión.
Poner al alcance de los clientes alimentos, bebidas y productos de calidad con marcas de
prestigio y valor creciente.
Visión.
Posicionarse como la primera empresa en el negocio de alimentos bebidas y productos de

bienestar, reconocida por su calidad y efectividad para asegurar la satisfacción.
Valores.
Honestidad. Capacidad de respetar los bienes ajenos, claridad en lo que se quiere

comunicar y principios de la empresa.
Orientación a resultados. Cumplir con los compromisos establecidos asi como buscar
nuevas oportunidades.
Trabajo en equipo. Integración de personal con el objetivo de sumar Talento Humano con
diversas opiniones.
Confianza. Es el comportamiento aunado de los anteriores, es consecuencia de honestidad y

orientación a buenos resultados.
Responsabilidad. serie de responsabilidades que se dan a conocer a recursos humanos
mediante una copia del empleado y trabajador. en caso de incumpliendo ser sancionado.
Conflicto de interés.
Se da cuando intereses personales interfieren con los de la empresa y tendrá que ser evitada
cualquier actividad negativa en la reputación económica y responsabilidad de Gpo Herdez.
Regalos.
Los colaboradores y familiares no deberán de aceptar ningún tipo de regalo de algún

proveedor cuando este tenga la intención de negociar, el colaborador podrá hacerlo siempre
que sean lícitos.
Políticas ilegales.
Queda prohibido que cualquier colaborador independientemente de su puesto otorgue o

reciba pagos y concesiones o estímulos económico-material con el fin de obtener beneficios
y ventaja con clientes proveedores y autoridades. Así como el soborno y extorsión.
Al recibir una oferta ilegal por parte del gobierno o se sabe de algún colaborador del grupo
es necesario comunicarlo al área jurídica, quien se encargará del aviso a las autoridades
correspondientes.
Protección y uso de los activos de la empresa.
Hay que salvaguardar bienes tangibles e intangibles de la empresa asi como de la

comunidad de Gpo Herdez. Hacer buen uso de los recursos y evitar los gastos innecesarios.
Contabilidad.
Los registros financieros y legales deberán ser preparados conforme a la normatividad

vigente de manera certera y honesta.
Información Confidencial.
El personal tiene la responsabilidad de hacer uso legítimo a la información a la que tenga

acceso cumpliendo con la confidencialidad y seguridad de la información. Por lo que no se
podrá revelar algún secreto o formula del Gpo cuando haya terminado la relación laboral.
Inventos, Desarrollos y Mejoras.
Toda idea formula o secreto que tenga algún personal del Gpo deberá ser revelado
rápidamente al jefe inmediato por escrito ya que todo es propiedad de la empresa.
Negociaciones justas.
Se deberán respetar los derechos y negociar justamente con los clientes, proveedor etc.
ningún colaborador debe tomar ventaja injusta a través de la manipulación.
Discriminación y acoso.
Se tiene la obligación de brindar igualdad de oportunidades y se prohíbe cualquier acto de

discriminación.
Salud y seguridad.
Todo trabajador tiene derecho a trabajar en un lugar seguro, es por eso que el responsable
de área tiene que cumplir los siguientes objetivos de seguridad.
a) promover y mantener el lugar seguro.

b) mantener un medio ambiente de trabajo adecuado.
c) desarrollar conciencia de seguridad entre el personal.
Centro de Trabajo libre de alcohol y drogas.
Queda prohibido consumir fabricar distribuir la venta de sustancias controladas.
Neutralidad en la política.
Se debe mantener una postura de estricta neutralidad en asunto de política y religión por lo
que se prohíbe alguna expresión de apoyo o rechazo como organización. Si el personal
tiene actividades religiosas este las deberá desempeñar de forma individual.
Integridad del producto.
el producto debe contener la integridad de la empresa y sus empleados, todos los productos
deben estar etiquetados y manejados por altos estándares sanitarios y de calidad.
Compromiso personal.
El personal debe de comprometerse de la aplicación del código de ética de gpo herdez.
Acciones disciplinarias.
Gpo Herdez confía en lo dicho del empleado de lo contrario tomaran cartas en el asunto de
dicho incumplimiento (acciones que violen el código de Ética).

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Al comienzo de este Manual se muestra el código de ética el cual menciona en el primer

Posicionarse como la primera empresa en el negocio de alimentos bebidas y productos de

Honestidad. Capacidad de respetar los bienes ajenos, claridad en lo que se quiere

Confianza. Es el comportamiento aunado de los anteriores, es consecuencia de honestidad y

Los colaboradores y familiares no deberán de aceptar ningún tipo de regalo de algún

Queda prohibido que cualquier colaborador independientemente de su puesto otorgue o

Protección y uso de los activos de la empresa.

Hay que salvaguardar bienes tangibles e intangibles de la empresa asi como de la

Los registros financieros y legales deberán ser preparados conforme a la normatividad

El personal tiene la responsabilidad de hacer uso legítimo a la información a la que tenga

Se tiene la obligación de brindar igualdad de oportunidades y se prohíbe cualquier acto de

a) promover y mantener el lugar seguro.

Centro de Trabajo libre de alcohol y drogas.

Queda prohibido consumir fabricar distribuir la venta de sustancias controladas.

Integridad del producto.

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