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    Diferencia Entre Un Grupo y Un Equipo de Trabajo

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    Mario Martínez Núñez
    Un grupo se compone de personas que trabajan de forma individual hacia metas compartidas, mientras que un equipo de trabajo colabora de forma coordinada utilizando las fortalezas y habilidades individuales de cada miembro para lograr objetivos comunes. Un equipo promueve la confianza, el liderazgo, y conclusiones colectivas para evaluar su trabajo de manera integral.

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    Diferencia Entre Un Grupo y Un Equipo de Trabajo

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    Mario Martínez Núñez
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    Un grupo se compone de personas que trabajan de forma individual hacia metas compartidas, mientras que un equipo de trabajo colabora de forma coordinada utilizando las fortalezas y habilidades individuales de cada miembro para lograr objetivos comunes. Un equipo promueve la confianza, el liderazgo, y conclusiones colectivas para evaluar su trabajo de manera integral.

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    Un grupo se compone de personas que trabajan de forma individual hacia metas compartidas, mientras que un equipo de trabajo colabora de forma coordinada utilizando las fortalezas y habilidades individuales de cada miembro para lograr objetivos comunes. Un equipo promueve la confianza, el liderazgo, y conclusiones colectivas para evaluar su trabajo de manera integral.

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    Diferencia Entre Un Grupo y Un Equipo de Trabajo

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    Un grupo se compone de personas que trabajan de forma individual hacia metas compartidas, mientras que un equipo de trabajo colabora de forma coordinada utilizando las fortalezas y habilidades individuales de cada miembro para lograr objetivos comunes. Un equipo promueve la confianza, el liderazgo, y conclusiones colectivas para evaluar su trabajo de manera integral.

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    TRABAJO EN EQUIPO Nivel 1

    DIFERENCIA ENTRE UN GRUPO Y UN EQUIPO DE TRABAJO


    Complemento

    Para constituir un equipo de trabajo, es importante distinguirlo de un grupo; ya que los dos pueden compartir similitudes al perseguir una meta
    común, pero en la forma de trabajar su organización es diferente, por lo que los resultados no serán los mismos.

    Un grupo está compuesto por


    una cantidad de personas que
    interactúan entre sí, a veces
    dirigidas por un superior, pero
    no comparten el mismo
    objetivo, solo trabajan para
    alcanzar la meta de la
    organización.

    Las principales diferencias entre un equipo y un grupo son:

    Grupo de trabajo Actividad Equipo de trabajo


    Las tareas se distribuyen por igual entre Se reparten de acuerdo con los
    los miembros. conocimientos y capacidades de los
    miembros.

    Los resultados se generan con el trabajo Los resultados se generan con base en el
    individual. trabajo conjunto de los integrantes.

    Los miembros trabajan por su cuenta y Los miembros trabajan por sus objetivos
    muchas veces no es por el mismo personales y compartidos.
    objetivo.
    TRABAJO EN EQUIPO Nivel 1
    DIFERENCIA ENTRE UN GRUPO Y UN EQUIPO DE TRABAJO
    Complemento

    Grupo de trabajo Actividad Equipo de trabajo


    La confianza entre los miembros no es Los integrantes promueven la confianza
    absoluta, ya que no identifican ya que deben aportar sus ideas y
    exactamente qué papel desempeñan los escuchar las de los demás
    demás.

    Las habilidades, conocimientos y La distinción de habilidades,


    experiencias de cada integrante se conocimientos y experiencias de cada
    toman en cuenta muy pocas veces al no miembro se toma en cuenta como parte
    ser consideradas fundamentales para el de la fuerza de trabajo en pro de los
    trabajo. resultados.

    El liderazgo no es notorio, ya que no El liderazgo es una actividad


    existe un coordinador de grupo definido. fundamental por parte del responsable
    de coordinar el equipo.

    Las conclusiones son de carácter Las conclusiones son de carácter


    individual, por lo que no permiten colectivo, permitiendo obtener una
    obtener una evaluación del grupo. evaluación íntegra.

    Los integrantes pueden tener suficiente Los integrantes siempre son animados a
    conocimiento y habilidad para aportar al aportar sus conocimientos y habilidades
    grupo, pero se ven limitados a hacerlo para contribuir al éxito del equipo.
    por la relación individualizada de cada
    miembro.

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